Особенности организационной культуры российских и американских бизнес-организаций рубежа XX — XXI веков: Опыт социологического исследования
Диссертация
В работе проведен анализ влияния национально-культурного компонента на организационную культуру. Выявлены четыре основных показателя, на основании которых можно дифференцировать существующие организационные культуры — «дистанция власти», «индивидуализм/ коллективизм», «стремление к избежанию неопределенности», «мужественность/женственность». Выделенные показатели дифференциации культур, позволили… Читать ещё >
Список литературы
- лет русского предпринимательства: Из истории купеческих родов / Сост., вступ. ст., примеч. О. Платонова.- М, 1995.
- Аверин А.Н. Социальная информация и се роль в управлении: Учеб. пособие. — М., 1985.
- Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. -М, 1991.
- Аккерман Э., Ландензакк К. Творчество в руководящей деятельности и всесторонняя интенсификация экономики. М., 1990.
- Акулов В.Б., Рудаков М. Н. Фундамент российского менеджмента //ЭКО -2000. -№ 1.
- Алексеева М.М. Культура экономической организации. //Социально-политический журнал. 1995. № 1.
- Афонин Ю.А. Российский промышленный малый бизнес: социально-экономические и духовные предпосылки. -Самара, 1994.
- Бабаева JI.B. Частные и государственные предприятия: мнение директоров. //Социологические исследования. 1995. № 8.
- Бабаева Л. В. Чирикова А.Е. Российские элиты: опыт социологического изучения, Ч. 2. Лидеры бизнеса о себе и об обществе. М.: Наука, 1996.
- Багиев Г. Л., Томилов В. В., Чернышева З. А. Маркетинг и культура предпринимательства. СПб, 1995.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996.
- Базаров Т.Ю., Беков Х. А., Аксенова Е. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М, 1995 г.
- Бараненко С.П. Государство и предпринимательство: механизмсоциально-делового партнерства. М., 1995.
- Барнет Д. Стратегический менеджмент. Концепции и примеры (фрагмент главы монографии) // Проблемы теории и практики управления. 1992. № 2.
- Белокопытов Ю.Н., Панасенко Г. В. История и культура менеджмента. -Красноярск, 1994.
- Биография частной фирмы по-русски и по-американски. //Знание-сила. 1997 № 8-с. 9−12.
- Благов Э.И. Предпринимательство в Российской экономике СПб:1995.
- Блажнов Е.А. Паблик рилейшнз = Public relations: Приглашение в мир цивилизованных рыночных и общественных отношений- Учеб. пособие для деловых людей. — М., 1994.
- Блэк Д. Внедрение новой системы управления и организации труда в английской компании // Проблемы теории и практики управления. 1996. № 1.
- Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс в 2-х кн. / Кн. 1. М.: Интерпракс, 1994.
- Бутенко А.П., Колесниченко Ю. В. Менталитет Россиян и евразийство. // СОЦИс. 1996. — № 5.
- Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. М., 1990.
- Веселовский В. Ясецкий К. Развитие предпринимательства в Польше // Бизнес и политика. № 11, 1995.
- Винер Н. Человек управляющий. СПб., 2001.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процессе -М., 1995.
- Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
- Гарифулина Э.Ш. Особенности оптимизации процесса формирования организационной культуры градообразующего предприятия в условиях малого города (по материалам социологического исследования на ОАО
- Гурьевский металлургический завод") (автореферат диссертации). -Барнаул, 2004.
- Герчиков В.В., Викерстаф С. Управление персоналом: Учебное пособие -Новосибирск, 1999.
- Гинс Г. К. Предприниматель. М., 1992.
- Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Учебное пособие М., 1999.
- Глущенко Е.В., Капцов А. И., Тихонравов Ю. В. Основы предпринимательства./ Учебное пособие. М., 1996.
- Гордеев Р.В. Кросс-культурные проблемы международного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. — № 1.
- Горшков М., Тихонова Н. О социальных тенденциях в пореформенной России: диагноз социолога // Власть. 1995. № 4. С. 25−36.
- Грейсон Дж.К., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века /М.: Экономика, 1991.
- Григорьев С.И. Виталистская социология: парадигма настоящего и будущего. Избранные статьи по неклассической социологии. Барнаул, 2001.
- Григорьев С.И., Демина Л. Д., Растов Ю. Е. Жизненные силы человека. -Барнаул, 1996.
- Григорьев С.И., Иванов В.Н, Никредин Г. Д., Патрушев В. И. Социальные технологии: Учеб- метод. Пособие Барнаул, 1999.
- Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996.
- Гурней Б. Введение в науку управления. М.: Прогресс, 1969.
- Денисов В.А., Филипов А. В. Управление персоналом в корпорациях. -М., 1999.
- Десслер Г. Управление персоналом. — М., 1997.
- Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. — М, 1993.
- Долгопятова Т.Г. Отношения собственности и модели корпоративного контроля в российской промышленности. М., 2000.
- Дряхлов Н.Н., Давыденко В. А. Предпринимательство как объект и субъект управления: методические подходы. //Социологические исследования. 1996. № 6.
- Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала (Материалы конференции). Нижний Новгород, 1996.
- Емельянов Е.Н., Поварницына С. Е. Психология бизнеса М., 1998.
- Брасов Б.С. Социальная культурология. М., 2000.
- Еремин Б.Л. ПР как инструмент работы в конфликте и проблемы управления персоналом // Современный кадровый менеджмент. Вып. 1. — М, 1997.
- Женское предпринимательство: мотивации, положение, перспективы. Итоговый доклад для комиссии ЕС. М., 1992.
- Жизненные силы русской культуры: пути возрождения в России начала XXI века/М., 2003.
- Журавлев А.Л., Позняков В. П. Российские предприниматели и современность // Социологические исследования 1994. № 5
- Занковский А.Н. Анализ базовых «координат» организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров // Психологический журнал. 1996. -№ 3.
- Зарубина Н.Н. Социально-культурные особенности хозяйствования и предпринимательства/ М., 1998.
- Заславская Т.И. Динамика человеческого потенциала// Россия, которую мы обретаем. Исследования новосибирской социологической школы. -Новосибирск, 2003.
- Зигерт В., Ланг J1. Руководить без конфликтов. — М., 1990. Г
- Иванов В.Н. Социальный статус и проблемы российского предпринимательства. //Социально-политический журнал. 1995. № 4.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М., 1993.
- Кабаков B.C., Шатрова Е. В. Стратегия предпринимательства. СПб., 1996.
- Кабаченко Т.О. Психология управления. — М., 1996.
- Калачва Л.Л. Социология и экономика труда: Учебное пособие. Ч 1−2. — Новосибирск, 1998.
- Карташова Л.В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Поведение в организации М., 1999.
- Клаус Э. Персонал управления для 2000 года // Проблемы теории и практики управления. 1993. № 2.
- Кобяк О.В. Культура хозяйствования предприятий: социологический анализ// СОЦИС. -2001. -№ 9.
- Короткое Э.М. Концепция менеджмента: учеб. пособие для студентов. — М., 1997.
- Косалс Л.Я., Рывкина Р. В. Социология перехода к рынку в России. М., 1998.
- Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. М., 2000.
- Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. М., 1995.
- Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М., 1996.
- Крупанин А.А. Основы предпринимательства. Спб, 1992.
- Крутик А.Б., Пименова А. А. Введение в предпринимательство. — СПб., 1995.
- Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента.- СПб., 1994.
- Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализуправленческих функций: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1981.
- Лавриненко В.Н. Социальная психология и этика делового общения. М., 2000.
- Лапин Н.И. Модернизация базовых ценностей россиян // Социологические исследования 1996. — № 5.
- Левитан М.И. Предпринимательство сквозь призму гражданского общества М., 1993.
- Логвинов A.M. Эволюция организационной культуры работников промышленного предприятия в условиях реформ и кризисного развития российского общества в последней трети XX века (автореферат диссертации). Красноярск., 2003.
- Любимова Н.О. Менеджмент путь к успеху. — М., 1992.
- Магун B.C. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание// Мир России. — 1998. № 4.
- Магура М.И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М., 2001.
- Марченко В.В. Социальная психология предпринимательства. М., 1996.
- Маршалл А. Принципы экономической науки. — М., 1991.
- Маршалл Г. Теория управления в США и в России // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 1.
- Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: 1996.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М., 1992 г.
- Микульский К. И. Бабаева Л.В. Таршис Е. Я. Резниченко Л.А., Чирикова А. Е. Российские элиты: опыт социологического анализа: Ч. 1. Концепция и методы исследования.- М.: Наука. 1995.
- Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. — Казань, 1994.
- Мордвин С.К. Управление человеческими ресурсами. М., 1999.
- Нельсон Л., Кузес И. За пределами рационального: неучтенные факторы российской экономической реформы. //Вопросы экономики. 1995. № 8.
- Никсон Фр. Роль руководства предприятия в обеспечении качества и надежности. М.: Экономика, 1990.
- Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб, 2000.
- Олдхэм Д. Культура организации.- М., 2000.
- Организационная психология (составитель Винокуров Л.В.). Спб., 2000.
- Организационное поведение. Учебник для вузов./ Под ред. Э. М. Короткова и А. Н. Силина. Тюмень: 1998.
- Основы современного социального управления: теория и методология: Учеб. особие./ Под ред. В. Н. Иванова. М., 2000.
- Остерло М. Влияние новой информационной технологии на управленческий процесс // Проблемы теории и практики управления. 1992. № 6.
- Павлова М.Н. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры/ Автореф. Дис. Канд. Социол. Наук. М., 1995.
- Паунов М. Организационная культура. СПб., 1996.
- Питер Ф. Друкер, Задачи менеджмента в XXI веке. М., 2000.
- Питере Т., Уотерман В. В поисках эффективного управления. Опыт лучших компаний. М.: Прогресс, 1998.
- Почебут Л.Г., Чихер В.А."Организационная социальная психология.-Спб., 2000.
- Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М, 1995. ЮЗ. Пригожин А. А. Проблемы синергии организационных культур вроссийско-американских совместных предприятиях / /Менеджмент № 1, 1995.
- Пригожин А.И. Деловая культура: Сравнительный анализ// Социологические исследования 1995.- № 9.
- Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. — М, 1989.
- Радугин А.А., Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления / Воронеж. 1995.
- Развитие малого бизнеса в России, состояние проблемы, перспективы./ Сборник международной конференции «Малый бизнес в России». СПб, 1994.
- Разумов Н. Мелкие фирмы в США: экономика и управление. М., 1989 г.
- Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность// Менеджмент № 7, 1998. с. 67−77.
- Розенбаум Ю.А. Подготовка управленческих кадров: Организационно-правовые вопросы. М.: Наука, 1991.
- Розенбаум Ю.А. Формирование управленческих кадров: социально-правовые науки. М.: Наука, 1992.
- Ромашов О.В. Реформы в России глазами предпринимателей. //Социологические исследования. 1996. № 9.
- Российская деловая культура: история, традиция, практика. — М., 1998 г.
- Российская ментальность//Вопросы философии. 1994. — Mill 5. Рудник Б. Д., Куштанина Е. В. Экономические аспекты культурнойполитики. //Ориентиры культурной политики. Информационный выпуск. -М&bdquo- 1995. № 2. -С. 11
- Рюттингер Р. Культура предпринимательства/ М., 1992.
- Рябков В.Г. Российские предприниматели: социально-философский аспект. М., 1994 г.
- Саймон Г., Щюц К. Менеджмент в организациях. М., 2002.
- Семеняченко Е. Проблемы «новых шариковых» или как повысить корпоративную культуру российских компаний? //Новая биржевая газета. 1996.- № 40.
- Сен А. Об этике и экономике.- М., 2000.
- Скачкова И.А. Российские предприниматели 90-х годов. М., 1995.
- Смольников В.Н. Предпринимательство, как особый вид деятельности //
- Социологические исследования 1994. № 2
- Современное понимание жизненных сил человека: от метафоры к концепции (становление виталистской социологической парадигмы)/ Под ред. С. И. Григорьева, Л. Д. Деминой. М., 2000.
- Соловьев B.C. Сочинения в 2 т.- Т. 1 М., 1989.
- Социология на пороге XXI века: новые направления развития/ Под ред. С. И. Григорьева, Ж. Конен-Хуттера. М., 1998.
- Спивак В.А. Корпоративная культура Спб., 2001.
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М., 1997.
- Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: опыт США // Российский экономический журнал. 1992. № 7.
- Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М., 1992.
- Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство.- СПб., 1994.
- Томилов В.В., Крупанин А. А. Экономико-организационные основы предпринимательства.- М., 1996.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М, 1995.
- Трапезников В. А. Управление и научно-технический прогресс-М., 1997.
- Управление — это наука и искусство /А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. М., 1992.
- Уткин Э.А. Управление фирмой. -М., 1996.
- Федяева Р.Х. Организационная культура и ответственность современных предпринимательских структур. М., 1997.
- Филонович С.Р., Кушелевич Е. И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность. //Социологические исследования. 1996. № 10.
- Фрэнсис Дж, Роджерс. IBM: Взгляд изнутри: человек, фирма, маркетинг.-М, 1991.
- Хайт Дж. Управление людьми в компаниях. М., 1999.
- Хентце Й., Каммель А. Проблемы культуры управления многонациональными предприятиями /Проблемы теории и практики управления. Международный журнал, N 1, 1995.
- Хилль В. Базисные концепции исследований в менеджменте // Проблемы теории и практики управления. 1992. № 3.
- Хилль В. Базисные концепции исследований в менеджменте //Проблемы теории и практики управления. 1992. № 6.
- Хоскинг А. Курс предпринимательства. М., 1993.
- Хотяшева О. Организационные формы управления инновационной деятельностью // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 6.
- Худяков С. Внутрифирменные паблик рилейшнз в системе управления персоналом // Российский экономический журнал. № 11. 1993.
- Червяков В.В., Чередниченко В. А., Шапиро В. Д. Россияне о предпринимательстве и предпринимателях.// Сциологические исследования. 1992. -№ 10.
- Черников Г. П. Предприниматель кто он? — М., 1992.
- Чернышева З.А. Методика формирования и оценки эффективности организационной культуры предпринимательской деятельности. Спб., 1994.
- Чикунова Е.П. Социальные ожидания от аудита на Западе и в России. //Социологические исследования. 1995. № 8.
- Чирикова А.Е. Госпредприятия и частные фирмы: сравнительный анализ делового поведения // Малый бизнес, рынок, общество. 1992.- № 3−4.
- Чирикова А.Е. Лидеры женского предпринимательства: материалы, интервью // Социологический журнал. 1996.- № 3−4.
- Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя. /Психологический журнал, 1998.- № 1.
- Чирикова А.Е. Человек и богатство: парадоксы российской ментальности1. Россия. 1997. № 4.
- Чиркова А.Е. Лидеры российского предпринимательства: менталитет, мысли, ценности. М., 1997.
- Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблема функционирования и развития. Екатеринбург, 1998.
- Шахмалов Ф.И. Американский менеджмент. М., 1993.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство/ Пер. с англ. Под ред. В .А. Спивака. СПб., 2002.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М., 1995.
- Шихирев П. Н. Введение в российскую деловую культуру: Учеб. пособие. — М., 2000.
- Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. //Социологические исследования. 1996. № 7.-С. 55.
- Щетинин В. Подготовка менеджеров: морально-этические проблемы // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 2.
- Яковлев И.П. Паблик рилейшнз в организациях. Спб., 1999.
- Янц Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: фронтальный штурм или фланговый маневр. М., 1991.
- Adizes I. Corporate Lifecucles. New. York, 1988 г.
- Adler, N. Cross-cultural management research: The ostrich and the trend. -NY 1998.
- Agacer, G. & Doupnik, T. Perceptions of auditor independence: A cross-cultural study// The International Journal of Accounting 26- 1991.
- Alford, C. F.: 1999, Whistle-blowers: How much we can learn from them depends on how much we can give up. The American Behavioral Scientist 1999
- Beattie, B. Whistle blowing, // New Zealand Management, № 47 2000.
- Braybrooke D. Ethic in the world of business. N.Y.: Roman, 1983.
- Cohen, J.R., Pant, L.W. & Sharp, D.J. An exploratory examination of international differences in auditors ethical perceptions, Behavioral Research in Accounting 7, 1995.
- Drucher P. Managing in Turbulent Times. N.Y.: Harper and Row, 1990.
- Faulkner and Gray. 'Cognizant of Culture', Small Business Reports: Business Bulletins 6, 1994.
- Figg, J. 'Whistleblowing', The Internal Auditor № 57 2000.
- Flamholtz E. G. Human Resource Accounting. — N.-Y.: Jossey-Bass 1985.
- Handling Conflict and Negotiation.— Manchester Open, Learning, 1994.
- Hickmon Ct.R., Silva M.A. Creating excellence: managing corporate culture, strategi and a change in the new age. London, 1984.
- Hofstede, G. Culture’s Consequences: International Differences in Work Related Values (Sage Publications, Beverly Hills, Calif) 1980.
- Hofstede, G. The Cultural Relativity of the Quality of Life Concept', Academy of Management, 1996.
- Hofstede, G.: Cultures and Organizations: Software of the Mind. (London: McGraw-Hill), 1997.
- Jefkins F. Public relations. — London: M&E, Pitman publishing, 1998.
- Jubb, P. Whistleblowing: A restrictive definition and interpretation// Journal of Business Ethics, № 21, 1994.
- Kedia, B. L. & Bhagar, R. S 'Cultural constraints on transfer of technology across nations: Implications for research in international and comparative management', Academy of Management Review № 13 1992.
- Keenan, J. P Comparing Indian and American managers on whistleblowing, Employee Responsibilities and Rights Journal № 14, 2002.
- Keenan, J. P. Blowing the whistle on less serious forms of fraud. A study of executives and managers, Employee Responsibilities and Rights Journal № 121 998.
- Keenan, J. P. Upper-level managers and whistleblowing: Determinants of perceptions of company encouragement and information about where to blow the whistle', Journal of Business and Psychology № 5 1990.
- Keenan, J. P. Whistleblowing and the first-level manager: Determinants of feeling obliged to blow the whistle, Journal of Social Behavior and Personality vol № 3,1995.
- Keenan, J. P., & McLain, D. A. Whistleblowing: A conceptualization and model In J. L. Wall and K. R. Jauch, Eds., Academy of Management Best Papers Proceedings, August 10−12, 1992.
- Kroeber, A. L. & Kluckhohn, C. Culture: A critical review of concepts and definitions, 1992.
- Laurent, A. The Cross-Cultural Puzzle of International Human Resource Management, Human Resource Management № 25,1986.
- Lee S. M., Luthans F., Olson D. A Management Science Approach to Contingency Models // Management Journal. № 3 1982.
- MacGregor, I, Need to protect whistleblowers Australian Financial Review, July 4 2001.
- Miceli, M. P., & Near, J. P. Individual and situational correlates of whistleblowin', 1998.193.0'Toole J. J. Corporate and Managerial Cultures' In Behavioral Problems in Organizations, Ed, Cooper, C. L (Prentice-Hall, Englwood Cliffs, NJ), 1999.
- Oziel C. UK encourages corporate whistleblowers: Now management will be the first, not the last, to know about potential problems: Called a win for everyone. National Post f/k/a The Financial Post, 16 Reuters, 2002.
- Pepper G.L. Communicating in Organizations: A Cultural Approach. — N.Y., 1995.
- Schein E. H Organizational socialization and the profession of management. -NY, 1993.
- Schein E.H. Innovative culture and adaptive organizations. San Francisco, 1996.
- Schein E.H. Organizational climate and culture. — San Francisco, 1990.
- Schein E.H. Organizational psychology. NY, 1992.
- Schein E.H. Transition between symbolic domains in organization. -Copenhagen, 1991.
- Schneider, S. C. 'National Corporate Culture: Implications for Human Resource Management', Human Resource Management № 27, 1996.
- Sims, R. L., & Keenan, J. P. 'A cross-cultural comparison of managers' whistleblowing Tendencies'//International Journal of Values-Based Management № 12 1999.
- Sims, R. L., & Keenan, J. P. Predictors of external whistleblowing: Organizational and intrapersonal variables// Journal of Business Ethics № 17, 1996.
- Tsui, J., & Windsor, С Some cross cultural evidence on ethical reasoning// Journal of Business Ethics № 3 2001.
- Wendell L. French, Cecil H. Bell. Organization development. Prentice-Hall International/NY, 1990.
- Wiener N. Cybernetics or Control and Communication in the Animal and the Machine./NY — London, 1993.
- Windahl S., Signitzer В., Olson J. T. Using Communication Theory. An introduction to planned communication.- London, 1992.