Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Организация технического нормирования

Курсовая: Организация технического нормирования
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Эта организация была использована, для практического изучения по причине ее масштабности, а так же потому что вопрос, изучаемый в курсовой работе, решен в этом предприятии с максимальным успехом. Работа написана на базе материалов таких ученых как Алехина, Беляев В, Вебер М, Вишневская Н., Вейе Г., Деринг ит.д. Так же в работе использован текст Кодекса законов о труде Российской Федерации. Целью… Читать ещё >

Организация технического нормирования (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Аналитическая часть
    • 1. 1. Роль и функции нормирования труда в системе управления предприятием
    • 1. 2. Взаимосвязь нормирования труда с социальными аспектами
    • 1. 3. Методы и способы нормирования труда. Нормирование по микроэлементам. Оценка темпа (интенсивности) труда
    • 1. 4. Организация работы по нормированию труда. Особенности современного подхода
  • Глава 2. Практическая часть
    • 2. 1. История создания свердловской железной дороги
    • 2. 2. Организация нормирования труда на свердловской железной дороге
    • 2. 3. Нормирование труда в условиях рыночной экономики
    • 2. 4. Обоснование нормы труда
    • 2. 5. Расчет норм затрат труда
    • 2. 6. Вопросы организации нормирования труда
    • 2. 7. Контроль над состоянием норм труда
  • Показатели экономической эффективности
  • Заключение
  • Список используемой литературы

На любом предприятии отношения работников и работодателя регулируются, прежде всего, Кодексом законов о труде Российской Федерации (гл. VII Нормы труда сдельные и расценки).

В соответствии с КЗоТ РФ все вопросы нормирования труда являются прерогативой организаций (предприятий).

Нормирование труда является элементом управления экономическим, техническим и социальным развитием предприятия любой организационно-правовой формы и формы собственности.

Использование на предприятии обоснованных норм трудовых затрат важное условие обеспечения конкурентоспособности выпускаемой продукции, эффективной работы предприятия.

Целью данной работы является анализ системы нормирования труда в Российской Федерации. Работа проведена на основе данных о системе нормирования труда на свердловской железной дороге.

Для выполнения поставленной цели решались следующие задачи:

1. Изучить роль и функции системы нормирования труда.

2. Проанализировать взаимосвязь нормирования труда с социальными аспектами.

3. Рассмотреть работу системы нормирования труда на примере свердловской железной дороги.

Работа состоит из 2 глав. Первая теоретическая или аналитическая. Аналитическая часть работы начинается с краткой характеристики объекта исследования (процесса или явления); изложения теоретических предпосылок анализа; указания источников информации и порядка ее сбора, а также методов обработки и интерпретации полученных данных. В ней рассматриваются такие вопросы как методы нормирования труда, их актуальность, особенности.

Вторая глава посвящена работе и функционированию Свердловской железной дороги. Ее организации нормирования труда.

Свердловская железная дорога является мощным транспортным комплексом, который имеет большой технический и интеллектуальный потенциал. У нее есть собственная мощная база грузовых вагонов, которая обеспечивает 9,5% объема от сетевой погрузки и выгрузки, сюда входят такие высокорентабельные грузы, как нефть, каменный уголь, удобрения, черные и цветные металлы, лесные и строительные грузы (свыше 80%). Свердловская магистраль обслуживает более 1500 подъездных путей, ее услугами пользуются около 12 000 промышленных предприятий. Эксплуатационная длина (на 01.01.10) 7152,2 км, развернутая длина — 13 852,5 км.

Эта организация была использована, для практического изучения по причине ее масштабности, а так же потому что вопрос, изучаемый в курсовой работе, решен в этом предприятии с максимальным успехом.

Работа написана на базе материалов таких ученых как Алехина, Беляев В, Вебер М, Вишневская Н., Вейе Г., Деринг ит.д. Так же в работе использован текст Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Кодекс законов о труде Российской Федерации, ст. 102, 103, 107, 108
  2. М. Коммерческие расчеты от, А до Я. — М., 1999 — С. 152−153.
  3. Н. Рынок рабочей силы — новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения — 1999 — № 8 — С. 20−21.
  4. В.Р. Практический менеджмент персонала — М., 1998 — 400 с.
  5. В.М. Основы современной экономики — М., 1998 — С. 317−331.
  6. В. Рабочая сила как товар // РИСК — 1999 — № 2 — С. 84−85.
  7. Рекомендации по организации системы оплаты труда на предприятиях // Социальная защита — 1999 — № 7 — С. 48−62.
  8. Рекомендации по организации нормирования труда на предприятиях // Социальная защита — 1999 — № 5 — С. 42−58.
  9. Н. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы // Человек и труд — 1998 -№ 12 — С. 83−86.
  10. А.С. Стоимость рабочей силы — основы формирования оплаты труда в рыночных условиях // Труд и право — 1997 — № 2 — С. 104−106.
  11. Н. Как при нормировании труда учесть его интенсивность // Человек и труд — 1997 — № 7 — С. 85−86.
  12. В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Бухгалтерский бюллетень — 1997 — № 10 — С. 102−110.
  13. А.Ф. Экономическая теория в 2-х кн. кн. 1, М.; 1996 — С. 132−133.
  14. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. О. И. Волкова. — М.; ИНФРА — М, 1997 — 416 с.
  15. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999 — С.172−175.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!