Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

Актуальность темы

исследования. Вопросам защиты трудовых прав граждан в юридической литературе в период существования СССР уделялось значительное внимание. Однако их исследование в каждом конкретном случае имело определенную направленность. Эти вопросы рассматривались в плане исследования порядка рассмотрения трудовых споров, организации деятельности, правового положения, компетенции и полномочий органов по рассмотрению трудовых споров (КТС, профсоюзы, суд, вышестоящие в порядке подчиненности органы). Большинство монографий, диссертаций и научных статей, написанных на стыке проблем защиты трудовых прав граждан и гражданского судопроизводства, посвящено особенностям рассмотрения трудовых споров в различных органах по их рассмотрению.

Многие работы, освещающие вопросы судебного рассмотрения трудовых споров, носят характер комментариев действующего законодательства и содержат отдельные предложения по его совершенствованию.

Ключевым требованием современных преобразований в области защиты трудовых прав является необходимость приведения норм, регулирующих судебную защиту, в полное соотвествие с новым содержанием этого института на основании требований Конституции о всеобщности судебной защиты прав и свобод граждан. От уровня такого соответствия в значительной степени будет зависеть эффективность защиты.

Анализ судебной практики рассмотрения индивидуальных трудовых споров свидетельствует о ненадлежащей, в ряде случаев, деятельности судов. Судами нередко не соблюдаются сроки рассмотрения дел, вытекающих из трудовых правоотношений, чем нарушается право работника на быстрое и эффективное восстановление в правах. Имеют место случаи вынесения незаконных решений, которые впоследствии отменяются вышестоящими судами. Этим самым также удлиняется срок для восстановления нарушенных прав.

Таким образом, неудовлетворительное состояние законности в сфере трудовых отношений, несовершенное правовое регулирование отношений по защите трудовых прав, необходимость реформирования органов по рассмотрению трудовых споров и совершенствования их деятельности, отсутствие комплексных исследований проблем защиты трудовых прав явились основанием для выбора темы курсовой работы.

Цель и задачи исследования

Целью курсовой работы является комплексное исследование теоретических и практических проблем разрешения индивидуальных трудовых споров. Исходя из поставленной цели, задачами исследования являются:

определение и характеристика индивидуальных трудовых споров;

анализ теоретических и практических основ рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС;

рассмотрение судебной формы защиты трудовых прав как высшей формы защиты;

проведение анализа законодательства о праве на судебную защиту трудовых прав граждан;

изучить порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам.

Методологическую основу исследования составляют положения общей теории государства и права, трудового права как отрасли права, смежных институтов гражданского права и гражданского процесса, а также конституционного права.

Структура курсовой работы состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературы.