Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Взаимосвязь доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения

Диссертация: Взаимосвязь доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Существуют личностные особенности отношения к соблюдению нравственных норм в зависимости от доверия и недоверия. Различия уровней отношения определяют пять эмпирически выделенных типов. Существуют типы, высоко дифференцирующие свою готовность соблюдать нравственные нормы в зависимости от доверия и недоверия и их направленности, а также типы, чье поведение в этически сложных ситуациях мало зависит… Читать ещё >

Взаимосвязь доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Теоретический анализ взаимосвязи доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения 14,
    • 1. 1. Теоретический анализ нравственно-психологической регуляции делового поведения
      • 1. 1. 1. Содержание понятия «психологическое отношение»
      • 1. 1. 2. Роль деловой этики в жизнедеятельности личности, группы и общества
      • 1. 1. 3. Нравственно-психологические детерминанты делового поведения
    • 1. 2. Теоретический анализ феноменов доверия и недоверия личности другим людям
      • 1. 2. 1. Основные направления изучения феномена доверия в психологической науке
      • 1. 2. 2. Дифференциация доверия и недоверия другим людям: критерии и функции доверия и недоверия
      • 1. 2. 3. Методическая проблема исследования доверия и недоверия
    • 1. 3. Концептуальные представления о взаимосвязи доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения
  • Выводы по главе
  • Глава 2. Критерии доверия и недоверия личности другим людям
    • 2. 1. Программа эмпирического исследования
    • 2. 2. Критерии доверия и недоверия личности другим людям
    • 2. 3. Взаимосвязь критериев доверия и недоверия с отношением личности к людям
    • 2. 4. Влияние фактора групповой принадлежности на критерии доверия и недоверия другим людям
  • Выводы по главе
  • Глава 3. Эмпирическое исследование взаимосвязи доверия и недоверия с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения
    • 3. 1. Взаимосвязь критериев доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения
    • 3. 2. Отношение личности к соблюдению нравственных норм в зависимости от направленности доверия и недоверия
    • 3. 3. Взаимосвязь отношения личности к соблюдению нравственных норм с ее отношением к людям
    • 3. 4. Типы отношения личности к соблюдению нравственных норм в зависимости от направленности доверия и недоверия
    • 3. 5. Влияние фактора групповой принадлежности на отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения
  • Выводы по главе

Постановка проблемы. На современном этапе развития отечественной социальной психологии большое внимание уделяется исследованию регуляторов экономической активности. Высокий интерес к проблемам нравственных основ поведения людей определяют специфические условия I I ' ¦ экономического развития российского общества. В центре внимания многих исследователей-психологов оказываются проблемы нравственных отношений субъектов экономической активности [211, 23, 14, 50−55, 59, 65, 91, 101, 165, 186, 222, 235]. Нравственно-психологическая регуляция деловой активности представляет собой широкое исследовательское поле. Большой интерес представляют проблема детерминации поведенияэкономических субъектов и механизмы его регуляции.

Доверие и недоверие занимают особое место среди регулятороЁ экономической активности. На этапе начального формирования^ этический кодексов субъектов делового взаимодействия проблема доверия’и недоверия < имеет особое значение. Изучение взаимосвязи различных феноменов' нравственно-психологической регуляции представляет собой попытку осмысления глубинных механизмов их детерминации. В частности, данное исследование предполагает изучение взаимосвязи доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения.

Актуальность теоретическая. Несмотря на большой интерес к проблемам нравственно-психологической регуляции, эмпирических исследований в этой области пока недостаточно для* их глубокого теоретического осмысления. Исследования, посвященные поиску взаимосвязей между различными нравственно-психологическими феноменами, приближают к раскрытию механизмов нравственно-психологической регуляции.

В связи, с неразработанностью в психологической науке проблемы соотношения феноменов доверия и недоверия, крайне актуальным является 4 выявление их общих и отличительных характеристик — функций, критериев, факторов и т. д. Под критериями нами понимаются характеристики, на основании которых субъект определяет свою возможность доверять или не доверять другому человеку. Предполагается, что этичный или неэтичный поступок одного из субъектов делового взаимодействия, обусловленный соответствующим отношением к соблюдению нравственных норм, может оказать влияние на доверие или недоверие партнеру. Одновременно, доверие или недоверие субъекта другому человеку определяет отношение к соблюдению нравственных норм (то есть уровень готовности1 к соблюдению нравственных норм и его мотивы). Важно также понять, что в большей степени определяет отношение к соблюдению нравственных норм при взаимодействии людей — собственное или воспринимаемое доверие, а также собственное или воспринимаемое недоверие. Собственное доверие и недоверие — это отношение к партнеру, исходящее от субъекта, воспринимаемое доверие и недоверие — этоотношение через- «призму» субъекта, то, как он воспринимает отношение другого человека.

Актуальность методическая. Существует объективная * необходимость в разработке методики для определения критериев доверия и недоверия личности другим людям, особенно — недоверия, поскольку ранее не проводились эмпирические исследования данного психологического феномена.

Актуальность практическая. Методический прием и полученные результаты могут быть использованы при подборе персонала и в профессиональной подготовке, разработке тренингов для организаций:

Предмет исследования. Взаимосвязь доверия и недоверия другим людям с отношением к соблюдению нравственных нормделового поведения.

Цель исследования. Установить взаимосвязь доверия и недоверия другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения.

Задачи исследования.

Теоретические задачи:

1. Осуществить теоретический, ' анализ исследованиипсихологического отношенияв частности, отношения к соблюдению нравственных норм;

2. Выполнить анализ работ по проблеме доверия и недоверия и определить содержание данных психологических феноменов;

3. Разработать, концептуальные представления о взаимосвязи доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения.

Методическая задача. Разработать программу исследования, и методический прием по изучению критериев доверия и недоверия личности1 другим людям. ' ¦ >

Эмпирические задачи:

1. Определить критерии доверия и недоверия личности в отношении трех категорий людей: незнакомый человек, знакомый человек, близкий человек.

2. Выявить особенности отношения: к соблюдению нравственных норм в зависимости от направленности: доверия и недоверия (собственное и воспринимаемое).

3. Установить взаимосвязь критериев доверия и недоверия с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения- '.

4. Вьщелить типы отношения: личности • к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от направленности доверияи недоверия.

5. Установить взаимосвязи критериев доверия и недоверия-, а также отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения с отношением к людям.

6. Определить влияние фактора групповой принадлежности на i критерии доверия и недоверия другим людям, а также на отношение к соблюдению нравственных норм.

Основная гипотеза исследования. Существует взаимосвязь доверия и недоверия личности (как собственного, так и воспринимаемого) с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения. t.

Личность проявляет разный уровень отношения к соблюдению нравственных норм (то есть отличаются намерения, мотивы и степень готовности к определенному поведению) в зависимости от того с каким человеком она взаимодействует: человеком, которому она доверяетчеловеком, который, по ее мнению, ей доверяетчеловеком, которому она не доверяетчеловеком, который, по ее мнению, ей не доверяет.

Частные гипотезы:

1.Уровень отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения будет различаться в зависимости от собственного и воспринимаемого доверия и недоверия. Т. е. личность проявляет разный уровень отношения к соблюдению нравственных норм в зависимости от того, с кем она взаимодействует: человеком, которому она доверяет- * человеком, который, по ее мнению, ей доверяетчеловеком, которому она не доверяетчеловеком, который, по ее мнению, ей не доверяет (под уровнем отношения к соблюдению нравственных норм мы понимаем интегральный показатель мотивов высоконравственного поведения, степени готовности к нему, а также ситуативной обусловленности этого поведения).

2.0тношение к соблюдению нравственных норм делового поведения взаимосвязано с критериями доверия и недоверия личности другим людям (под критериями нами понимаются характеристики, на основании которых субъект определяет свою возможность доверять или не доверять другому человеку).

3.Существуют различные типы отношения личности к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от направленности доверия и недоверия.

Дополнительные гипотезы:

1. Имеются различия в критериях доверия и недоверия в отношении трех категорий людей: 1-я — незнакомый человек, 2-я — знакомый человек, 3-я — близкий человек. Количество критериев недоверия по мере усиления близости и степени знакомства с партнером будет снижаться, а количество критериев доверия — расти.

2. Существуют взаимосвязи критериев доверия и недоверия, а также отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения с отношением к людям (под отношением к людям подразумевается отношение к большинству людей, измеряемое с помощью методики Т. Лири).

3. Критерии доверия и недоверия, а также отношение к соблюдению нравственных норм отличаются у руководителей и рядовых сотрудников, мужчин и женщин, представителей разных возрастных групп.4.

Объект исследования. Объектом исследования являются две группыразличающиеся по типу деловой активности: руководители и рядовые сотрудники. Выбор объекта исследования обусловлен предположением о том, что уровень отношения к соблюдению нравственных норм и критерии доверия и недоверия будут различаться в зависимости от типа деловой активности (отношение к собственности, структура ответственности, форма вознаграждения и др.).

Выборка. Всего в исследовании, которое включало 3 этапа, приняло участие 310 человек:

1 этап — исследование имплицитных представлений о доверии й недоверии. Выборка данного этапа составила 65' человек из числа студентов. Из них 45% юноши и 55% девушки в возрасте от 18 до 25 лет.

2 этап — исследование критериев доверия и недоверия другим людям. Выборка этого этапа составила 100 человек — преимущественно студентов-психологов вечернего отделения, получающих первое и второе высшее образование в возрасте от 20 до 35 лет. Из них женщин было 65%, мужчин -35%.

Первые два этапа направлены на решение методической задачиразработки авторского методического приема по изучению критериев доверия и недоверия.

3 этап — исследование взаимосвязи доверия и недоверия с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения. На этом этапе была реализована основная программа исследования. Использовались следующие методики: авторский методический прием по изучению критериев доверия и недоверия, модифицированный вариант методики «Отношения к соблюдению нравственных норм» и методика интерперсональной диагностики Т. Лири [145].

В исследовании завершающего этапа приняло участие 145 человек, из них 45% мужчин, 55% женщин. В их числе 43% руководителей, 57% рядовых сотрудников. По возрасту они разделялись на три группы: 37% представителей возрастной группы от 20 до 25 лет- 33% представителей возрастной группы от 26 до 35 лет- 30% представителей возрастной группы от 36 до 50 лет (приложение 1).

Теоретико-методологической основой исследования служат положения системного и субъектно-деятельностного подходов, разработанные в трудах К.А. Абульхановой-Славской, Б. Г. Ананьева, В. Г. Асеева, В. А. Барабанщикова, А. В. Брушлинского, A.JI. Журавлева, В. В. Знакова, Б.Ф. ЛомоваС.Л. Рубинштейна, Е. В. Шороховой и др.- основные принципы социальной психологии: детерминизма, системности, субъектности. В частности доверие, недоверие и отношение' к соблюдению нравственных норм рассматриваются как часть системы нравственно-психологической регуляции экономической активности, как детерминанты* нравственно-психологической регуляции.

Центральной категорией исследования является психологическое отношение, разработанное в работах А. Ф. Лазурского, получившее свое развитие в работах В. Н. Мясищева, Б. Ф: Ломова, К. К. Платонова, П. Н. Шихирева, В. П. Познякова, И. Р. Сушкова и др.

Анализировались исследования понятия «доверия» в работах И. В. Антоненко, А. Л. Журавлева и В. А. Сумароковой, В. П. Познякова, B.C. Сафонова, Т. П. Скрипкиной, Ф. Фукуямы, Т. Хосмера, Т. Ямагиши и многих других, а также понятия «недоверия» в работах Т. ЮБазарова, Р. Крамера- 9.

К. Кук, JI. Левицки и Б. Банкер, Н. Лумана, Б. Ф. Поршнева, М. Стивенсона и ДР.

Методическая организация исследования. Для сбора эмпирических данных использовались следующие методики:

1. Авторский методический прием по изучению критериев доверия и недоверия другим людям (приложение 2);

2. Авторская модификация методики «Отношение к соблюдению нравственных норм» (ОСНН) Купрейченко А. Б. (приложение 3);

3. Методика интерперсональной диагностики’Т. Лири. Математико-статистический анализ' осуществлялся при помощи программы «Статистика 6.0». Использовались частотный, корреляционный, факторный и типологический анализыдля выявления различий — Т-критерий Стьюдента и U-критерий Манна-Уитни. Данные проверялись на нормальность распределения.

Достоверность результатов исследования обеспечивается: глубиной теоретического анализаадекватностью программы исследования поставленным? цели и задачамрепрезентативностью выборкииспользованием математико-статистических методов. Научная новизна. В исследовании впервые анализируется соотношение психологических феноменов доверия и недоверия, проводится анализ их сходных и различных критериев, факторов, функций и т. д.

Доказывается неправомерность определения феноменов доверия и недоверия как взаимоисключающих феноменов* полярной валентности. В работе определены их, общие признаки, условия возникновения и функции в регуляции жизнедеятельности* субъекта. Выделены основные характеристики, по которым доверие и недоверие различаются.

Особенностью работы является изучение отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от направленности доверия и недоверия: собственного или воспринимаемого. Определены.

10 функции отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения в отношениях доверия и недоверия и соответствующие им психологические механизмы: поддержание доверия, завоевание доверия, преодоление недоверия, защита от прогнозируемых субъектом негативных или нежелательных последствий взаимодействия и др.

Практическая значимость. Полученные результаты могут применяться в профессиональной подготовке и адаптации. Разработанный методический прием по определению критериев доверия и недоверия личности другим людям может быть использован в психодиагностической и профориентационной работе, результаты, исследования могут быть использованы в построении тренингов (например, повышения межличностного доверия в организации). 5.

Апробация работы. Теоретические и эмпирические результаты исследования обсуждались на заседаниях лаборатории социальной и экономической психологии Института психологии РАН (2005;2008 гг.), на юбилейной научной конференции «Тенденции развития современной психологической науки» (Москва, 2007), на конференции IV-ro съезда РП0 (Ростов-на-Дону, 2007).

Положения, выносимые на защиту.

1. Доверие и недоверие — относительно автономные г психологические феномены, имеющие как сходные, так и различные характеристики: признаки, условия возникновения, критерии и функции в регуляции жизнедеятельности субъекта. Основные функции довериясоциальное познание и обмен. Основные функции недоверия — самосохранение и обособление. Существует асимметрия критериев и факторов доверия и недоверия. Высокие оценки силы, активности, смелости и оптимизма партнера выступают особо значимыми критериями доверия для подавляющего числа участников исследования. Но их антонимы (слабость, пассивность, робость, пессимизм) для большинства респондентов критериями недоверия не являются. Наряду с этим существуют симметричные критерии доверия и недоверия: нравственность безнравственность, надежность — ненадежность, открытость — скрытность, ум — глупость, независимость — зависимость, неконфликтностьконфликтность.

2. Критерии доверия и недоверия отдельным категориям людей отличаются между собой. По мере усиления близости и степени знакомства с партнером количество критериев недоверия ему снижается, а количество критериев доверия^ - растет. Большинство позитивных характеристик наиболее значимы длядоверияблизкому человекунегативные, характеристики — длянедоверия незнакомому человеку. Однако существуют личностные особенности (отношение к людям) и факторы групповой принадлежности (пол*, возраст, тип деловой активности), оказывающие влияние на соотношение-критериев доверия и недоверия разным категориям людей. Это соотношение определяется', функциями, которые выполняют доверие и недоверие в жизни субъекта.

3. Существует взаимосвязькритериев, а также направленности' доверия и недоверия с отношением к соблюдению — нравственных норм делового, поведения: терпимостиправдивости, принципиальности, справедливости, ответственности. Отношениек соблюдению^ норм, правдивости1 детерминируются отношениями доверия и недоверия, в меньшей степени, нежели отношение к соблюдению других нравственных норм. Направленностьнедоверия? (собственное или воспринимаемое) дифференцирует отношение к соблюдению нравственныхнорм меньше, чем направленность доверия. Отношение к соблюдению нравственных норм < выше в ситуации собственного доверия, но ¦ равномернее по большинству нравственных качеств в ситуации воспринимаемого доверия (в частности, за счет высокого уровня. терпимости).

Отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в регуляции доверия и недовериявыполняет. следующие функции: поддержание доверия, завоевание доверия, преодоление недовериязащита от нежелательных последствий взаимодействия, а также эксплуатация доверия, злоупотребление им и др.

4. Существуют личностные особенности отношения к соблюдению нравственных норм в зависимости от доверия и недоверия. Различия уровней отношения определяют пять эмпирически выделенных типов. Существуют типы, высоко дифференцирующие свою готовность соблюдать нравственные нормы в зависимости от доверия и недоверия и их направленности, а также типы, чье поведение в этически сложных ситуациях мало зависит от доверия или недоверия. Степень дифференциации отношения к разным категориям людей не имеет жесткой связи с уровнем отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения. Отношение личности к другим людям определяет количество, содержание и значимость критериев доверия и недоверия, а также оказывает влияние на отношение к соблюдению нравственных норм.

5. Фактор групповой принадлежности оказывает влияние на критерии доверия и недоверия и на отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения. Существуют различия между руководителями и рядовыми сотрудниками, между мужчинами и женщинами, между представителями разных возрастных групп (20−25- 26−35- 36−50 лет).

Особенности критериев доверия и недоверия проявляются в содержании, i количестве и их значимости в ситуации взаимодействия с разными-категориями людей.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов, заключения, списка литературы, приложений.

Проведенное диссертационное исследование посвящено одной из актуальных проблем социальной психологии — нравственно-психологической регуляции делового поведения. Многие авторы указывают на несформированность этических кодексов делового поведения. В этих условиях доверие и недоверие как нравственно-психологические регуляторы имеют особое значение. Необходимо отметить, что^ проблема доверия и недоверия является мало проработанной как в теоретическом, так и эмпирическом плане. В своем исследовании мы. придерживались позиции относительной автономности феноменов доверия и недоверия. В' результате теоретического анализа и проведенного эмпирического исследования произведена* дифференциация данных феноменов. В работе проанализированы основные точки зрения исследователей по вопросам доверия и недоверия, выделены дифференцирующие признаки и функции доверия и недоверия. Сформулированы определения «доверия» и «недоверия» как психологических отношений. Данные феномены рассматриваются как субъект-субъектные отношения, соответственно в работе разделяются собственное и воспринимаемое доверие и недоверие. Концептуальная модель о взаимосвязи изучаемых феноменов позволяет представить их место в системе других психологических категорий. Согласно предлагаемой модели «круги» доверия и недоверия представляют собой результат категоризации социального окружения. Отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в рамках данной модели выступает в качестве частного случая отношения к объектам результата категоризации, а именно, представителям категорий доверия и недоверия. < В результате эмпирического исследования определены критерии доверия и недоверия, характер и механизм взаимосвязи доверия и недоверия другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения. А именно, выявлено, что направленность доверия и недоверия определяет особенности отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения, и наоборот отношение к соблюдению нравственных норм может способствовать поддержанию доверия, завоеванию доверия, преодолению недоверия, защите от прогнозируемых субъектом негативных или нежелательных последствий взаимодействия, эксплуатации и злоупотреблению доверием. Интересен вывод о том, что отношение к соблюдению нравственных норм выше в ситуации собственного доверия, но равномернее по большинству нравственных качеств в ситуации воспринимаемого доверия. То есть в целом люди более нравственны в отношении тех, кому доверяют сами и тех, кто доверяет им. Однако и в ситуации недоверия выявлены достаточно высокие показатели отношения к соблюдению нравственных норм. Так, среди выделенных типов отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения, можно отметить пятый тип — терпимый, ответственный и справедливый, стремящийся оправдать доверие и преодолеть недоверие. Представители данного типа, проявляя терпимость, ответственность и справедливость в отношениях недоверия, стремятся преодолеть его, завоевать доверие. Таким образом, полученные результаты углубляют представления о нравственно-психологической регуляции делового поведения.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Абульханова-Славская К.А., Гордиенко Е. В. Представления личности об отношении к ней значимых других Психологический журнал. 2001. Т. 22. 5. 38−47.
  2. Г. М. Психология социального познания. 2-е изд., М.: Аспект Пресс, 2000. 288 с. 3.
  3. Г. М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2004. 365 с. Антоненко И. В. Доверие: социально-психологический феномен. Монография. М.: Социум- ГУУ, 2004. 320 с.
  4. И.В. Социальная психология доверия. Автореф. дис. доктора психол. наук. Ярославль, 2006.
  5. И.В. Социально-психологическое исследование феномена доверия в сфере деловых отношений. М: ГУУ, 2003. 51с.
  6. Л.И. Связь морального сознания с нравственным поведением человека (по материалам исследования Лоуренса Колберга и его школы) //Психологический журнал. 1999. Т. 20. № 3. 5−17. 8. 44.
  7. И.В. Особенности проявления доверия в статусных Бакштановский В.И. Принципы морального выбора. М.: Знание, 1974. межличностных отношениях. Дис. канд. психол. наук: Ростов-на-Дону, 2002.
  8. Е.Г. Психологические особенности развития правдивости при переходе из подросткового в юношеский возраст. Дис. канд. психол. наук! М., 1995.
  9. З.А. Справедливость как социально-философская категория. М.: Мысль, 1983. 203 с.
  10. А. П. Формирование доверия населения власти (Монография). М., 2003. 200 с.
  11. М.И. Социальные нормы и регуляция поведения. М.: Наука, 172 1978.311с.
  12. А., Бельц Е.П, Макаренко О. В Влияние смысложизненных ориентации- человека на. его толерантность и- доверие: к другим людям-. Ставропольский Государственный Университет. 2005. http://www.conf.stavsu.ru/conf.asp?KeportId=335/
  13. Божович Л И Проблемы- формирования личности-, Иод, ред. ДЛ-Ф: Фельдштейна. М: Изд-во-«Институт практической психологии», 1997. 352 с. П. Бос Л. Доверие. Дарение. Благодарение. Силы социального созидания. Калуга: Изд-во «Духовное познание" — 2001. 264 с. 18-. Братусь Б. С. Психологические аспекты? нравственного развития- личностш. М-: Знание, 1977-.64?с. 19- Буари ФА. ПабликГ рилейшнзГ или стратегия* доверия. Mi: Консалтинговая группа „ИМИДЖ-Контакт“: ИНФРА-М1- 200 Н 178 с.
  14. Бурмистрова-Савенкова А. В: Личность и среда: регуляция границ- бытийного пространства: монография- Краснодар:. Кубанский гос. ун-т, 2006: 232с.
  15. P.P. Толерантность как этическая проблемам Дис. канд-. филос. наук. М-, 1997.
  16. Д.А. Моральные конфликты и-способы их разрешения. М-: Знание, 1974. 64 с- 23 Воловикова М! И- Интеллектуальное развитие и* моральные суждения младших школьников//Вопросыпсихологии, 1987. № 2.С. 40−47.
  17. ВоловиковаМИ-. Представления? русских- р>нравственном идеале. .М-: Изд-во „Институт психологии РАН>>з 2005: 332 с. 25:. Воловикова М Социальные. представления о нравственном идеале в российском менталитете. Дис. докторашсихол., наук. М., 2005- 173 18. Воловикова М. И., Ребеко Т. А. Соотношение когнитивного морального, развития Психология личности в социалистическом обществе. Личность и ее жизненный путь. М., 1990. 4.2. 81−86.
  18. Л.Б. Гуманность, деликатность, вежливость и этикет. М.: Издательство МЕУ, 1992. 90 с.
  19. Т.Г. Моральная ответственность как качество личности. Дис. канд. психол. наук. М., 1984.
  20. . Нравственное развитие Годфруа Ж., Что такое психология: В 2 т. Т. 2/Пер. с фр. М-: Мир, 1992. 26−29.
  21. О.В. Доверие к себе как внутриличностное образование старших подростков. Дис. канд. психол. наук: Ростов н/Д, 2004.
  22. Г. А., Самсонова Е. Ю. Личность руководителя и стили руководства//Психологическое образование. 1995. 1.С. 14−20:
  23. К.М. Проблемы современной психологической диагностики 7/ Психологическая диагностика: Проблемы и исследования Под ред. К. М/ Гуревича. М-: „Педагогика“, 1981. 5−23. 34. 35.
  24. А.А. Великие моралисты. Mi: Республика, 1995. 351 с. Гусейнов А. А. Краткая история этики. М.: Мысль, 1987. 589 с. Данкин- Д. М. Проблема политического доверия в международных отношениях. Дис. доктора полит, наук. М, 2000- 37. Де Джордж Р. Т. Деловая этика. СПб.: Экономическая школа- М.: „Прогресс“, 2001. Т1″. 496с.
  25. Дж., Бэсинджер. К., Фуллер: Д, Моральная зрелость: Диагностика развития социоморальной рефлексии Развитие личности. 1998- 2 109−126.
  26. Дикевич Л-Л. Обыденные представления о порядочном, человеке. Автореф. дис. …канд. психол. наук. М., 1999. 174
  27. Доверие в социально-психологическом взаимодействии: Коллективная монография Под ред. Т. П. Скрипкиной. Ростов н/Д: Изд-во РГПУ, 2006. 356 с.
  28. Е.Д. Внутригрупповая ответственность в условиях совместной деятельности. Дис. канд. психол. наук. М., 1994.
  29. Г. Кризис доверия в подростковом возрасте Психология образования: проблемы и перспективы. Материалы 1ой научно-практической конференции. М., 2004. 124с
  30. Е.И. Риск морального выбора Моральный выбор Под ред. А. И. Титаренко. М.: Изд-во МГУ, 1980. 82−96.
  31. И.Г. Представления россиян о границах допустимого поведения в межличностном общении Ментальность россиян (Специфика сознания больших групп населения России) Под общ. ред. И. Г. Дубова. М.: Фирма Имидж-Контакт“, при участии ООО „Издательство ACT“, 1997. 192 с.
  32. И.Г., Хвостов А. А. Моральная детерминация поведения в обыденном сознании больших групп населения Вопросы психологии, 2000. 5. 87−99.
  33. Д.И. Обман. Философско-психологический анализ. М.: РЭЙ, 1994. 120 с.
  34. В.А. Восстановление доверия инвесторов важное условие преодоления кризиса Экономика строительства. М., 1998, № 11/12. 47−52.
  35. А.О. Возможности измерения социального капитала и-его в приложении к современному российскому обществу. значение Электронный журнал „Педагогическая наука и образование в России и за рубежом: региональные, глобальные и информационные аспекты“, выпуск 1, 2005. http://rspu:edu.rWuniversity/publish/pednauka/2005_l/02Epanchincev.htm.
  36. А.Л., Купрейченко А. Б. Нравственно-психологическая регуляция экономической активности. М., 2004. 436 с. 175
  37. А.Л., Купрейченко А. Б. Психологическая дистанция между и представителями различных социальных категорий личностью Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций Отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова М.:. Изд-во „Социум" — „Институт психологии РАН“, 2001. 36−59.
  38. А. Л., Купрейченко А. Б. Социально-психологическое пространство самоопределяющегося субъекта: понимание, характеристики, виды Вестник практической психологии образования. 2007. № 2. 7−13.
  39. А.Л., Купрейченко А. Б. Экономическое самоопределение: Теория и эмпирические исследования. М.: Изд-во „Институт психологии РАН“, 2007. 480с.
  40. Журавлев- А.Л., Позняков В. П. Российские предприниматели в современной социальной структуре Социологические исследования, 1994. № 5. 61−68.
  41. А.Л., Позняков В. П. Социально-психологические трудности развития малого бизнеса в России Психологический журнал. Т. 14. 1993. № 6. 23−34.
  42. А.Л., Сумарокова В. А. Доверие предпринимателей к разным организаций: региональные особенности Социально- видам психологическая динамика- в условиях экономических изменений Под ред. А. Л. Журавлева, Е. В. Шороховой. М.: „Институт Психологии РАН“, 1998, 258−272.
  43. Л.А. Связь общительности личности и доверия к людям. Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 2004. 176
  44. Ю.М. Психологический анализ структуры отношений и личности в социально-психологическом образования: материалы пространстве динамики Поликультурное пространство международной научно-практической конференции Отв. ред. О. Я. Емельянова. Воронеж: Изд-во „Новый взгляд“, 2005. 20−29.
  45. Ю.М. Социальное пространство в исследованиях личности Социально-психологические аспекты адаптации и защищенности личности: материалы международного научного семинара. Воронеж: ВГУ, 2005. 1518.
  46. Здравомыслов* А. Г. Конфликт интересов мотивации поведения и кризис нравственных населения оснований Динамика ценностей реформируемой России Под ред. Н. И. Лапина, Л. А. Беляевой. М.: Эдиториал УРСС, 1996. 158−170.
  47. И.Л., Беляева Е. В. Этика: Учебное пособие и практикум. Минск: ТетраСистемс, 1997. 320 с.
  48. В.П. Психология доверия. Самара: Самарский Государственный Педагогический Университет, 1998. 112 с.
  49. В.В. Индивидуальные различия понимания обмана в малом бизнесе //Психологический журнал. 1994. Т15. № 6. 51−60.
  50. В.В. Половые различия в понимании неправды, лжи и обмана Психологический журнал. 1997. Т. 18. № 1. 38−49. 67. с.
  51. В.В. Почему лгут русские и американцы: размышления Знаков В. В. Понимание в познании и общении. М.: ИП РАН, 1994. 237 русского психолога над книгой Пола Экмала Вопросы психологии. 1995. № 2. 84−92. 177
  52. В.В. Проблема понимания правды в этике Канта, нравственной философии B.C. Соловьева и современной психологии Психологический журнал. 1997. Т. 18. № 4. 3−14.
  53. В.В. Психология понимания: Проблемы и перспективы. М.: Изд-во „Институт психологии РАН“, 2005. 448 с.
  54. B.C., Онуфриева В. В. Отношение как категория психологической науки Психология отношений: материалы Региональной научно-практической конференции. Владимир: ВГПУ, 2001. 14−18.
  55. И.В., Нестик Т. А. Социально-психологический анализ доверия к медицинским учреждениям Научный поиск. Сборник научных работ студентов, аспирантов и преподавателей. Выпуск
  56. Ярославль, 2005. 208−213*.
  57. Д. Этика принятия решений Этика российского рынка: Антология: [Перевод] Под ред. М. Р. Эллиотт, Лингенфельтер. М.: Златоуст, 1993. 131−144.
  58. М.В. Особенности социально-психологического отношения российского населения к собственности. Дис. канд. психол. наук. М., 1999.
  59. В.Е. Коммуникативная среда как фактор становления ментального пространства человека Менталитет и коммуникативная среда в транзитивном обществе Под ред. В. И. Кабрина, О. И. Муравьевой. Томск: Томский гос. университет, 2004. 30−44.
  60. В.Е. Ментальное пространство личности как предмет профессионально-психологического осмысления Личность в парадигмах и метафорах: ментальность коммуникация толерантность Под ред. В. И. Кабрина. Томск: Томский гос. университет, 2002. 30−44. 78. 192 с. Кокотов А. Н. Доверие. Недоверие. Право. М.: Изд-во „Юрист“, 2004. 178
  61. А.В. Авторитет, ответственность, доверие как реалии и императивы власти. Автореф. дис. канд. филос. наук. Тверь, 2003. 81. 82. Кон И. С. Дружба- СПб.: „Питер“, 2005- 336 с. Копылова Ю. Н. Доверие населения как фактор повышения социального статуса органов государственной власти. Автореф. дис… канд. психол. наук. М., 2003.
  62. А. Детерминация доверия процессом социальной идентификации личности. Автореф. дис… канд. психол. наук. М., 2005.
  63. Корниенко Н. А-. Психологические основы эмоционально- нравственного развития личности. Дис. доктора психол. наук. М., 1997.
  64. М.А. Регулятивная функция дезинформации в процессе межличностного общения. Дис:… канд. психол. наук. М., 2006.
  65. А.А., Кроник Е. А. Психология человеческих отношений. Дубна: Издательский центр „Феникс“, Изд-во „Когито-Центр“, 1998. 224 с.
  66. О.Е. Формирование доверия в массовом инвестиционном поведении//Социологический журнал. ½. 1999. 171−181. 88. русле Купрейченко А. Б. Изучение психологического отношения личности в системного подхода Психология отношений: материалы региональной научно-практической психологии. Владимир: ВГПУ, 2001. 18−21.
  67. А.Б. Индивидуальные особенности межличностного доверия. Психология управления- в современной России: материалы научной конференции (17−18 мая): Тверь: „Альба“,* 2001. 66−68. 90. 1 Купрейченко А. Б. Межличностное доверие как фактор психологической дистанции Психологические созидания. Ежегодник РПО: Т.7. Вып.
  68. А.Б. Психология доверия и недоверия. М.: Изд-во „Институт психологии РАН“, 2008.
  69. А.Б. Социально-психологические функции доверия и недоверия в жизнедеятельности человека Вестник КГУ им. НА. Некрасова. 2005.Т.11.№З.С.48−55.
  70. А.Б., Табхарова С П Критерии доверия и недоверия личности другим людям Психологический журнал. Т.28. 2. 2007. С 5568.
  71. А.Б., Табхарова СП. Особенности отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения у менеджеров и наемных работников Экономическая психология, туризм, экология: актуальные теоретические и прикладные проблемы: Материалы восьмой научно-практической конференции Под общ. ред. А. Д. Карнышева. Иркутск: Изд-во БГУ ЭП, 2007. 30−33.
  72. А.Б., Табхарова СП. Отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения у мужчин и женщин. Материалы IV Всероссийского съезда Российского психологического общества. 2007. Т.2. С 168. 180
  73. Ломов Б-Ф- Методологические и- теоретические. проблемы- психологии:. Mi: Наука- 1984. 444 с.
  74. . Фактор доверия при проведении экономических реформ Вопросы экономики. № 4. 1998*. 27−38.
  75. Е.И. Психологические особенности развития Дис. …канд. ответственности на рубеже перехода в юношеский возраст. психол. наук. М., 1996.
  76. И.Н. Психология морального конфликта Мораль: противоречия и конфликты-/ Под ред. Н. А. Головко. М.: ИФАН, 1987. 4660.
  77. Т. М. Социально-политическое доверие как объект социологического анализа. Дис… канд. социол. наук. М., 1999.
  78. Е.Б. Влияние, власть, доверие. (Тема 9.) М., 2004. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/l 98 127. html
  79. К. Идея справедливости Социс. 1992. № 11. 94−101.
  80. К. Психология зависти Психологический журнал. 1997. Т18.№ 6. 3−12.
  81. К. Психология ответственности. Л.: Наука, 1983. 240с.
  82. О.И. Особенности ментальности в базовых психологических пространствах личности Менталитет и коммуникативная среда в транзитивном обществе Под ред. В. И. Кабрина, О. И. Муравьевой. Томск: Томский гос. университет, 2004. G. 56−76-
  83. В.Н. Личность и неврозы. Л.: ЛГУ, 1960. 409 с.
  84. Нартова-Бочавер К. Психологическое пространство личности: монография. М.: Прометей- 2005. 312с.
  85. Нартова-Бочавер К., Потапова А. В. Введение
  86. А.Д. Математические. методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учебное пособие. СПб.: Речь, 2004. 392 с. 182
  87. Т.А. Доверие, в команде: преимущества- риски, методы, проблемы развития Справочник по управлению персоналом. 2005. № 6. 29−36.
  88. Т.А. Роль доверия и репутации- в управлении сетевыми организациями Методические и аналитические материалы комитета ТПП РФ поделовой-этике. М.: ТППРФ, 2006. 58−65. 128- Николаева 0-П. Влияние отцовского и материнского типов воздействия на развитие: морально-правового сознания- Субъект и социальная компетентность личности Под ред. А. В- Брушлинского- М.: Институт Психологии РАН, 1995. 138−153.
  89. О.П. Морально-правовые суждения и проблема развития морального сознания в разных культурах. Дис. канд. психол. наук. М., 1992:
  90. Обозов Н: Н: Межличностные отношения. Л.: ЛГУ, 1979- 151 с.
  91. К. Психологическая теория строения: и развития личности- //Психология формирования развития личности- М-: Наука- 1981. 45−66.
  92. Л.Э. Акмеологическая концепция нравственного становления личности. Дис доктора психол. наук. М-, 1992. 133- Оссовская М- Рыцарь и буржуа: Исследования по истории морали: Пер. с польск. Общ. ред. А. А. Гусейнова. М.: „Прогресс“, 1987. 479 с.
  93. Ошо, Р. Близость. Доверие к себе и к другому. СПб.: „Весь“, 2002. 192 с
  94. Панина Е. Н- Взаимосвязь суверенности психологического пространства и субъективного. благополучия личности. Дис. канд. психол. наук. Красноярск, 2006.
  95. Парамонова С П Динамика: морального сознания. Пермь: ПГТУ, 1997. 223 с. 183
  96. А.Г. Сравнительная характеристика ответственности личности у начинающих и опытных юристов- Дис. канд. психол.наук. М., 2000:
  97. Ю.Ю., Борисов В. К. Этика Бизнеса: Учебное пособие. М.: Дело, 2000. 280с.
  98. В.П. Психологические отношения субъектов экономической деятельности. М: Издательство „Институт психологии РАН“, 2000. 220 с.
  99. В. П. Региональные и. тендерные российских предпринимателей к различным особенности доверия организаций видам Экономическая психология в России и Белоруси: Сб. научных работ Под ред. А. Л. Журавлева и В. А. Поликарпова. Минск: Экономпресс, 2007. 274 298.
  100. Л.М., Кашин А. П., Старшинова Т. А. Добро-и зло в психологии человека. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 2000.-176 с.
  101. .Ф. Контрсуггестия и история (Элементарное социально- психологическое явление и его трансформации в развитии человечества) История и психология. М.: Наука, 1971. 18−52.
  102. .Ф. Элементы социальной психологии Проблемы общественной психологии. М.: Наука, 1965. 171с.
  103. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Под ред. Д. Я. Райгородского. Самара: Издательский дом „Бахрах“, 2004. 672с. 146. Преверзева И. А. Проблема доверия в сфере бизнеса Иностранная психология. 2001. № 12. 84−93.
  104. Проблема отношений в жизнедеятельности человека: Сборник материалов межрегиональной научно-практической конференции. Владимир: ВГПУ, 2004. 256 с.
  105. Проблемы экономической психологии Отв. ред. А. Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко. М.: Изд-во „Институт психологии РАН“, 2004. Т.1. 620 с. 184
  106. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов: Учебное пособие Под ред. Г. В. Дубова, А. В. Опалева. Изд. 2-ое, испр. и дополн. М.: „Щит-М“, 1999. 384 с.
  107. В.П. Половозрастные особенности ответственности личности. Екатеринбург: Урал. гос. пед. ун-т, 1998. 291 с.
  108. Психологические проблемы социальной регуляции поведения Под ред: Е. В. Шороховой, М. И. Бобневой. М.: Наука, 1976. 368 с.
  109. Психология и этика: опыт построения дискуссии. Самара: Издательский дом „Бахрах“, 1999. 128 с.
  110. Психология отношений человека и психологическая регуляция деятельности Под ред. Журавлева А. Л., Зобкова В. А. Москва Владимир: Собор, 2007. 248 с.
  111. .А. Психология в экономике и управлении: Учеб. пособие для вузов. М.: Мое. Психолого-социальный ин-т (МПСИ), 2005. 552 с.
  112. М.В. Деловое поведение российской молодежи: политикопсихологический аспект. Дис. канд. психол. наук. СПб., 2003.
  113. .В. Социальное и биологическое в нравственности. Дис. …канд. филос. наук. М., 1992.
  114. В.О., Халман Л. Эстер П. Мораль в сравнительном измерении СОЦИС. 1998. 6. 88−101.
  115. .А. Понятие доверия в марксистской этике. Дис. канд. филос. наук. Киев, 1967.
  116. З.И. Личность как субъект формирования бытийных пространств Субъект, личность и психология человеческого бытия Под ред. В. В. Знакова, З. И. Рябикиной. М.: Изд-во „Институт психологии РАН“, 2005. 45−57.
  117. Салихова Н. Р. Жизненное пространство личности в зависимости от барьерности или реализуемости ценностей Известия Тульского 185
  118. Тула: ТулГУ, 2006. 149−165.
  119. B.C. О психологии доверительного“ общения Проблема общения-в психологии. Отв. ред. Б. Ф. Ломов. М.: Наука, 1981. 264−272.
  120. Сафонов.B.C. Особенности доверительного общения. Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1978.
  121. А. Проблемы доверия. М.: „Идея-Пресс“, 2002. 256 с.
  122. Семенов- А.К., Маслова Е. А. Психология и этика менеджмента и бизнеса. М.: Издательский дом."Дашков и К», 2006. 276 с.
  123. Н.И. Социальные нормы и регуляция человеческой деятельности. Автореф. дис. доктора филос. наук. М., 1997
  124. А.В. Психологические особенности доверия дошкольников. Ростов н/Д: Изд-во Рост, ун-та, 2001. 103−111.
  125. И.И. особенности проявления доверия в малой группе. Автореф. дис. канд. психол. наук. Ростов-на-Дону, 2007.
  126. А.В. Метод беседы на телефоне доверияв профессиональных представлениях консультантов. Автореф. дис. канд. психол. наук. М, 1996.
  127. Т.П. Доверие как психологическая! проблема. Ежегодник: «Российское психологическое общество». М., 1995. т.1, вып.2, 39−42.
  128. Т.П. Доверие как социально-психологическое явление. Автореф. дис. доктора психол. наук. Ростов н/Д, 1998.
  129. Т.П. Доверие как социально-психологическое явление. Дис. доктора психол. наук. Ростов н/Д, 1998.
  130. Т.П. Психология доверия. М.: «Академия», 2000. 263 с.
  131. Ю.В. Этапы становления мировоззренческих представлений в нравственном сознании Моральныйвыбор Под ред. А. И. Титаренко. М.: Изд-во МГУ, 1980. 251−280.
  132. И.А. Критерии значимости других в социально1 психологическом пространстве самоопределяющейся личности Психология образования: культурно-исторические и социально-правовые аспекты: 186
  133. B.C. Оправдание добра. М.: Республика, 1996. 480 с.
  134. Социальная психология: учебное пособие Отв. ред. А. Л. Журавлев. М.: ПЕР СЭ, 2002. 351с.
  135. И.Р. Психология взаимоотношений. М.: Академический проект, ИП РАН, 1999. 448 с.
  136. Л.В. Специфика мыслительного" процесса решения нравственных задач. Автореф. дис. …канд. психол. наук. М>., 1991.
  137. Г. Н. Формирование подростками и отношенийих доверия в между классном трудновоспитуемыми сверстниками коллективе. Автореф. дис. канд. пед. наук. М., 1987.
  138. А.И. Специфика и структура морали Мораль и этическая теория Под. ред. О. П. Целиковой. М.: «Наука», 1974. 40−41.
  139. А.И. Сущность поступка и его место в структуре морального выбора Моральный выбор Под ред. А. А. Гусейнова и др. М.: Изд-во МГУ, 1980. 97−137.
  140. О.И. Тендерные различия в отношениях российских предпринимателей к конкуренции и партнерству. Дис. канд. психол. наук. М&bdquo- 2007.
  141. Н. Ю. Доверие как феномен жизненного мира. Дис. канд. филос. наук. Владивосток, 2002.
  142. В.А. Психология нравственного развития личности студента: феноменология, закономерности, типология. Дис. доктора психол. наук. Ташкент, 1999.
  143. Г. А. Психологические аспекты нравственного компонента профессиональной деятельности менеджера. Дис. канд. психол. наук. СПб, 2006.
  144. О.В. Ценностные ориентации русского предпринимательства: экономико-психологический анализ. Автореф. дис. канд. экон. наук. М., 1998. 187
  145. Н.Г. Доверительное общение основа психотерапии. Дис. …канд. психол. наук. М., 1997.
  146. Э.А. Этика бизнеса. Учебник для вузов. М.: Изд-во «Зерцало», 1998. 256с.
  147. Файн Первичная консультация. Установление контакта и завоевание доверия. М.: «Когито-центр», 2003. 263 с.
  148. О. Г. Доверие как фактор повышения адаптационных возможностей в экстремальных ситуациях. Дис. канд. психол. наук. Ростов н/Д, 2003.
  149. Д.И. Психология развития человека как личности: Избранные труды: В 2 тт. Т.2. М.: Изд-во Московского психологосоциального института- Воронеж: Изд-во НПО «МОДЕК», 2005. 456с.
  150. Д.И. Социально-психологическое пространство отношений и самоопределение субъекта в них Мир психологии. 1996. № 3.
  151. Философия: Энциклопедический словарь Под ред. А. А. Ивина. М.: Гардарики, 2004. 1072 с.
  152. А.О. Конструктивное совещание: (техника коллег, работы, способы решения конфликтов, упр. консалтинг, через доверие к сотрудничеству). СПб.: «Питер», 2005. 158с.
  153. Д. Дж. Этика бизнеса. Глобальная перспектива. М.: «Олимп-Бизнес», 2002. 336с.
  154. Ф. Доверие: путь к процветанию. М.: «Издательство ACT», «Ермак», 2004. 730с.
  155. Ю. Моральное сознание и коммуникативное действие пер. с нем. под ред. Д. В. Скляднева Отв. ред. Б. В. Марков. СПб.: Наука, 2000. 379с. и управленческая 188
  156. Хвостов- А. А. Диагностика индивидуальной морали: проблемы и перспективы Развитие личности. 1998. 3−4. 62−82.
  157. А.А. Онтогенез морального сознания: от подростков до студенческой молодежи Развитие личности. 2000. 3−4. 75−100.
  158. А.А. Структура и детерминанты морального сознания личности. Автореф. дис. доктора психол. наук. М., 2005.
  159. А.А. Типология морального сознания студенческой молодежи //Развитие личности. 1999. 3. 121−151.
  160. Л.Т. Доверие: связующая нить между организационной теорией и философской этикой (перевод) Academy of Management Review. 1995. Vol. 20. 2. p.379−403.
  161. E.B. Некоторые методологические проблемы морально- оценочной деятельности Мораль: противоречия и конфликты Под ред. Н. А. Головко. М.: ИФАН, 1987. 60−72.
  162. Д.С. Честность как моральный принцип и качество личности. М., 1975.
  163. Шихирев П.Н. Введение
  164. П.Н. Взаимное доверие как основа.деловой этики. Доверие ключ к успеху экономических реформ (материалы «круглого стола»). М: Институт экономики РАН, 1998. 208 с.
  165. П.Н. Современная социальная психология, М.: ИП РАН- КСП± Академический Проект, 1999. 448 с.
  166. П.Н. Этические принципы ведения дел в России Под общ. ред. А. Смирнова. М.: Финансы и статистика, 1999. 248с. 212. Шо Роберт Б. Ключи к доверию в организации: результативность, порядочность, проявление заботы. М., «Дело», 2000, 272 с.
  167. Г. М. Социальное противоречие. М.: Мысль, 1979. 55 с. 189 в российскую деловую культуру. М.:
  168. П. Психология лжи. СПб.: «Питер», 1999. 272с.
  169. Э. Детство и общество. М.: Изд. группа «Прогресс», 1996. 592с.
  170. Abramson P.R., Finifter A.W. On the Meaning of Political Trust: New Evidence from Items Introduced in 1978// American Journal of Political Science. 1981. Vol. 25. P. 297−307.
  171. Allen V.L. Infra-group, Intra-group and Inter-group: construing levels of organization in social influence Perspectives on Minority Influence Ed. S. Moscovici E. Van Avermaet. Cambridge University Press, 1985. P. 217−238.
  172. Baier A. Trust and antitrust Ethics. 1985. V.96. P.231−260.
  173. Barber B. The Logic and Limits of Trust. New Brunswick (N.J.): Rutgers University Press, 1983.
  174. Baumhart R.C. How Ethical Are Businessmen? Harvard Business Review. 1961. Vol. 39. P. 6−19.
  175. Borrello M., Pedon A. Conventional or ethical investment? The choice of a group of Italian investors: an experimental approach 30th Annual Congress IAREP Prague, Czech Republic September 21−24, 2005.
  176. Childress J.F. Moral responsibility, in conflicts: Essays on nonviolence, war, and conscience. Baton Rouge- London: Louisiana university press, 1982. XIV, 68 P
  177. Deutsch M. Trust and suspicion Journal of Conflict Resolution 2. 1958. P. 265−279.
  178. Distrust (Russell Sage Foundation Series on Trust, Vol. 8) Ed. R. Hardin: 2004. 325 p.
  179. Donaldson Т., Dunfee T.W. Integrative Social Contracts Theory: A Communitarian Conception of Economic Ethics Economics and Psychology. 1985. Vol 11. (No 1, April 1) P. 85−112. 190
  180. Goodpaster K., Nash L., De Bettignies H. Business Ethics: Policies and Persons. Irwin Professional Pub. 2005. 632 p.
  181. Goold S.D. Money and trust: relationships between patients, physicians, and health plans Journal of Health Politics, Policy and Law. 1998. V. 23. P. 687−695.
  182. Govier T. Is it a jungle out there? Trust, distrust, and the construction of social reality Dialogue. 1994. V.33. P.237−252.
  183. Gurtman M. Trust, distrust, and interpersonal problems: a circumplex Journal of Personality and Social Psychology. 1992 V. 62. P. 989−1002.
  184. Guth W., Oskenfels J P., Wendel M. Cooperation based on trust: an experimental investigation Journal of Economic Psychology. 1997. Vol. 18. N1. P. 15−43.
  185. Harding C.G. Intention, contradiction and the Recognition of Dilemmas Moral dilemmas: Philosophical and psychological issues in the development of moral reasoning Ed. By C.G. Harding. Chicago: Precedeht Publishing, 1985. P. 43−55.
  186. Hetherington M. The Political Relevance of Political Trust American Science Review. 1998. Vol. 92. N4. P. 791−808.
  187. Hofmann E., Hoelzl E., Kirchler E. Ethical investment: How do moral considerations influence investment behaviour? 30th Annual Congress IAREP Prague, Czech Republic September 21−24, 2005.
  188. Hosmer L.T. Trust: the connecting link between organisational theory and philosophical ethics The Academy of Management Review. 1995. V. 20. N2. P.379−403.
  189. James G.G. In defense of whistle blowing Business ethics: Reading and cases in corporate morality Ed. by W.M. Hoffman, J.M. Moore. New-York etc.: Mc Graw-Hill book со., 1984. P. 240−260. 191
  190. Kramer R.M. Trust and distrust in organizations: emerging perspectives, enduring questions. Annual Review of Psychology. Vol. 50. 1999. P. 569−598.
  191. Lewicki R.J., McAllister D.J., Bies R.J. Trust and distrust: New relationships and realities The Academy of Management Review. July 1998, V.23. P.438−459.
  192. Lewis J., Weigert A. Trust as a social reality. Social Forces 63, no 4. (June) 1985. P. 967−985. 242. McAllister D. Affect and cognition based trust as foundations for interpersonal cooperation in organizations Academy of Management Journal. V. 38. 1995. P. 24−59.
  193. Meize-Grochowski R. An analysis of the concept of trust. Journal of Advanced Nursing. V. 9. 1984. P. 563−572.
  194. Mellinger G.D. Interpersonal trust as a factor in communication Journal of Abnormal Social Psychology. 1956. V.52. P.304−309.
  195. Mishler W., Rose R. Trust, Distrust and-Scepticism: Popular Evalutions of Civil and Political Institutions in Post-Communist Societies Journal of Politics. 1997. V. 59. P. 418−451.
  196. Nash L. Good Intentions Aside: A Managers Guide to Resolving Ethical Problems. Harvard Business School Press, 1990. 288 p.
  197. Read W.H. Upward communication in industrial hierarchies Human Relations. 1962. V.15(3). P.3−15.
  198. Rempel J., Holmes J. Zanna M. Trust in close relationships Journal of Personality and Social Psychology. V. 49. 1985. P. 95−112.
  199. Sleeper S., Wholey D., Hamer R., Schwartz S. Inoferio V. Trust me: technical and institutional determinants of health maintenance organizations shifting risk to physicians Journal of Health* and Social Behavior. V. 39. 1998. P. 189−200.
  200. Social cognition Ed. J. Forgas. London: Academic Press, 1981. 192
  201. Thorn D. Campbell B. Patient physician trust: an exploratory study. Journal of Family Practice. V. 44. 1997. P. 169−176.
  202. Yamagishi Т., Cook K., Watable M. Uncertainty, trust and committment formation in the US and Japan American Journal of Sociology. 1998. V.104. N1. P.165−194.
  203. Zucker L.G. Production of Trust: Institutional Sources of Economic Structure, 1840−1920 Research in Organizational Behavior. 1986. Vol. 8. P. 5 3 111. 193
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!