Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Воспроизводство человеческого капитала в условиях цикличности российской экономики

Диссертация: Воспроизводство человеческого капитала в условиях цикличности российской экономики
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Нами рассмотрена система показателей воспроизводства человеческого капитала на микрои макроуровнях функционирования социально-экономической системы. Выявлено, что наиболее комплексным методом исследования столь многоаспектной категории, как человеческий капитал, является построение и анализ интегральных показателей — индексов, наиболее известным из которых является индекс развития человеческого… Читать ещё >

Воспроизводство человеческого капитала в условиях цикличности российской экономики (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Теоретико-методологические вопросы исследования человеческого капитала
    • 1. 1. Методические подходы к определению человеческого капитала как экономической категории
    • 1. 2. Структура, виды и показатели воспроизводства человеческого капитала
    • 1. 3. Современные модели воспроизводства человеческого капитала
  • 2. Развитие человеческого капитала в России в условиях цикличности
    • 2. 1. Теоретические подходы к регулированию развития человеческого капитала в условиях цикличности
    • 2. 2. Экономический цикл и развитие активов человеческого капитала в России
    • 2. 3. Пути улучшения воспроизводства человеческого капитала в условиях кризиса

Актуальность темы

исследования. Причиной глобального экономического кризиса, поразившего сегодня мировую экономику, по мнению большинства ученых, является замещение технологических укладов. В настоящее время новый технологический уклад выходит из «эмбриональной» фазы развития, разворачивается процесс замещения им предыдущего уклада, достигшего пределов своего роста. В период становления нового технологического уклада ведущую роль играют новаторы, первыми осваивающие его базовые нововведения. Благодаря их деятельности создаются предпосылки замещения прежнего уклада новым. В связи с чем, резко возрастают требования к качеству человеческого капитала страны, его возможности реализовывать накопленный потенциал в условиях высочайшей международной конкуренции.

Для преодоления глобального кризиса сегодня недостаточно мер по спасению банковской системы или реанимации финансового рынка. Они должны быть дополнены программами стимулирования развития человеческого капитала страны, повышения эффективности его воспроизводства, что будет способствовать созданию новой длинной волны экономического роста.

Войти в новую волну экономического роста в процессе ее зарождения, можно только опираясь на высокое качество человеческого капитала, что позволит получать интеллектуальную ренту в глобальном масштабе и финансировать за счет нее подъем экономики.

Если возможности использования человеческого капитала для структурной перестройки российской экономики будут упущены, то в дальнейшем ее эволюция будет идти по инерционному сценарию, ограничиваясь сырьевой периферией мировой экономики.

Степень разработанности темы. Изучению сущности человеческого капитала и процесса его воспроизводства посвящено значительное число работ как зарубежных, так и отечественных экономистов, что указывает на большую значимость этих категорий в практике хозяйствования.

Основы теории человеческого капитала были сформулированы в трудах Г. Беккера, С. Боулса, Й. Бен-Порэта, Б. Вейсброда, Дж. Минцера, А. Маслоу, JI. Хансена, Р. Лейарда, Дж. Псахаропулоса, Ф. Уэлча, Б. Чизвика.

Проблемы формирования и использования человеческого капитала в зарубежных государствах рассмотрены в работах Г. Бовена, P.P. Гутнова, Р. И. Капелюшникова, Б. В. Корнейчука, Д. Кузина, А. А. Кисельникова, Н. И. Лариной, В. Е. Хруцкого и др. Воспроизводство человеческого капитала в Российской Федерации исследованы в работах Н. В. Аржаковой, М. А. Бендикова, О. Б. Дилигиной, М. В. Дубовика, С. А. Дятлова, А. П. Егоршина, В. А. Мальгина, С. В. Мокичева, С. Н. Михайловой, Г. И. Новолодской, С. П. Первушина, И.В. Цапен-ко, В. В. Цыганова и др.

Большой вклад в исследование процесса формирования и использования человеческого капитала внесла казанская экономическая школа и, в первую очередь, такие ученые — экономисты, как С. И. Андреев, К. И. Азизов, Ш. М. Ва-литов, Л. М. Забирова, Р. К. Мазитова, В. А. Мальгин, Р. А. Нугаев, М.Р. Са-фиуллин, Ф. Г. Хамидуллин, В. В. Хоменко, С. И. Шарапов и др. Их исследования позволили сделать серьезный шаг в разработке теоретико-методологических и практических подходов к изучению воспроизводства человеческого капитала в России и Республике Татарстан.

Основа теории цикличности экономического развития была заложена в работах Й. Шумпетера, Н. Д. Кондратьева, С. Кузнеца, а также развита в трудах современных как зарубежных, так и российских ученых-экономистов, таких как Д. Львов, С. Ю. Глазьев, В. Е. Дементьев, В. М. Полтерович и др.

Между тем, теоретические и методологические исследования в данной области нельзя считать завершенными. При всем многообразии подходов к анализу процесса воспроизводства человеческого капитала практически отсутствуют комплексные исследования закономерностей формирования и особенностей воспроизводства человеческого капитала в условиях повышательной и понижательной фаз экономического цикла.

Недостаточная степень разработанности проблемы и наличие большого круга дискуссионных вопросов определили цель и задачи данного исследования.

Цель и задачи исследования

Целью диссертационного исследования является комплексный анализ воспроизводства человеческого капитала, в том числе в условиях цикличности развития отечественной экономики, и разработка научно-практических рекомендаций по стимулированию развития человеческого капитала и повышению эффективности его воспроизводства.

Для достижения вышеизложенной цели были поставлены следующие основные задачи:

— обобщить и систематизировать взгляды отечественных и зарубежных теоретиков на проблемы и на их основе разработать методологию комплексного исследования особенностей воспроизводства человеческого капитала в условиях цикличности развития экономики;

— уточнить сущность экономической категории «человеческий капитал»;

— произвести классификацию видов воспроизводства человеческого капитала;

— изучить методы оценки человеческого капитала, определить их достоинства и ограничения использования;

— произвести анализ национальных социально-экономических моделей воспроизводства человеческого капитала;

— выделить основные тенденции воспроизводства человеческого капитала в отечественной экономике в условиях цикличности;

— оценить характер влияния инвестиций в человеческий капитал на разных стадиях экономического цикла;

— выделить основные направления улучшения воспроизводства человеческого капитала в условиях понижательной и повышательной фаз экономического цикла.

Область исследования. Диссертационная работа выполнена в рамках раздела «Общая экономическая теория» Паспорта специальности ВАК 08.00.01 — «Экономическая теория»: п. 1.1. «Политическая экономия (структура и закономерности развития экономических отношений)», 1.4. «Институциональная и эволюционная экономическая теория (теория прав собственности)».

Объектом диссертационного исследования является человеческий капитал как особая социально-экономическая категория.

Предметом исследования выступает воспроизводство человеческого капитала в условиях цикличности развития российской экономики.

Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам воспроизводства человеческого капитала. В работе использовались общенаучные методы анализа и синтеза, единства исторического и логического, индуктивного и дедуктивного, абстракции, а также системный анализ, спектральный анализ, корреляционно-регрессионный анализ, моделирование, индексный метод, графический метод.

Информационной базой исследования послужили данные Федеральной службы Государственной статистики и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РТ, материалы национальных проектов, материалы научно-экономической и периодической печати, нормативные документы и законодательные акты РФ и РТ, аналитические отчеты, интернет-ресурсы.

Научная новизна исследования заключается в следующих полученных лично автором результатах:

— уточнена сущность категории «человеческий капитал», которую целесообразно рассматривать в широком и узком смысле. В узком смысле человеческий капитал — это система физических возможностей, знаний, навыков и прочих свойств, характеризующих способность человека к производительному труду, а также возможностей их воспроизводства на качественно новом уровне. В широком смысле человеческий капитал представляет собой систему экономических отношений по поводу формирования и реализации знаний, навыков и возможностей человека в социально-экономической деятельности;

— предложена классификация видов воспроизводства человеческого капитала по таким признакам, как масштаб воспроизводства человеческого капитала, уровень воспроизводства, сфера воспроизводства, специфичность воспроизводства, характер трудовых ресурсов, участвующих в воспроизводственном процессе, инновационность воспроизводственного процесса, источники его финансирования, полнота стадий процесса воспроизводства;

— разработан индекс гармоничности воспроизводства человеческого капитала (ИГЧК), представляющий собой отношение индекса развития человеческого потенциала (ИРЧП) к среднему квадратическому отклонению его составных частных показателей от среднего значения между ними. Показатель ИГЧК позволяет не только исследовать уровень человеческого капитала государства или региона, но и оценить степень сбалансированности развития отдельных составных элементов человеческого капитала;

— выявлена противоречивая взаимозависимость фазы экономического цикла и эффективности воспроизводства человеческого капитала: с одной стороны, в условиях понижательной волны экономического цикла резко снижаются инвестиции в человеческий капитал, что значительно ухудшает качество его воспроизводства, с другой стороны, войти в новую волну экономического роста в процессе ее зарождения можно только опираясь на высокое качество человеческого капитала, что предполагает увеличение общего объема инвестиций в человека. Установлено, что разрешение данного противоречия позволит получать стране интеллектуальную ренту в глобальном масштабе и финансировать за счет нее подъем экономики;

— доказано влияние состояния институциональной среды и наличия институциональных ловушек на эффективность воспроизводства человеческого капитала. Проведенные расчеты подтвердили, что только за счет снижение уровня коррупции в стране возможно существенно повысить качество воспроизводства человеческого капитала как на повышательной, так и понижательной волне экономического цикла;

— обоснованы основные направления улучшения воспроизводства человеческого капитала в условиях понижательной волны экономического цикла: совершенствование воспроизводства временно неиспользуемого человеческого капиталареформирование отраслей, формирующих качество человеческого капиталасовершенствование использования человеческого капитала, задействованного в народном хозяйстве (государственно-частное партнерство в сфере труда и занятости населения) и др.

Практическая значимость работы заключается в том, что ее результаты могут быть использованы:

— в качестве теоретической базы для дальнейшего исследования проблем, связанных с воспроизводством человеческого капитала;

— в процессе формирования государственной политики в области труда и занятости, в сфере образования и здравоохранения, при определении приоритетных направлений социально-экономического развития национальной и региональной экономики, при разработке национальных и региональных программ воспроизводства человеческого капитала;

— в учебном процессе для преподавания отдельных разделов курсов «Экономическая теория», «Микроэкономика», «Макроэкономика», а также спецкурсов по исследуемой проблематике.

Апробация работы. Основные выводы и результаты диссертационного исследования обсуждались на ежегодных итоговых научно-практических конференциях КГФЭИ, международных научно-практических конференциях, предлагались к обсуждению на аспирантских семинарах.

Основные теоретические положения и результаты исследования отражены в 9 научных публикациях, общим объемом 3,0 п.л., в том числе одна статья в издании, рекомендуемом ВАК объемом 0,5 п.л.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения, библиографического списка использованной литературы, содержащего 144 наименования. Работа изложена на 207 страницах, содержит 25 рисунков и 11 таблиц.

Заключение

.

В завершение диссертационного исследования необходимо сделать следующие выводы относительно теоретико-методологических особенностей исследования воспроизводства человеческого капитала и практики его использования в условиях современной России:

1. По нашему мнению, категорию «человеческий капитал» целесообразно рассматривать в узком и широком смысле. В узком смысле человеческий капитал — это система физических возможностей, знаний, навыков и прочих свойств, характеризующих способность человека к производительному труду, а также возможностей формирования и улучшения данных свойств. В широком смысле человеческий капитал представляет собой систему экономических отношений по поводу формирования и реализации знаний, навыков и возможностей человека в социально-экономической деятельности.

2. Теория человеческого капитала, опираясь на гуманистическую традицию науки, синтезирует положения неоклассической, институциональной и неоинституциональной экономических теорий с целью выработки наиболее действенных методов и механизмов воспроизводства человеческого капитала для обеспечения долгосрочного устойчивого социально-экономического прогресса. Основные положения современной теории человеческого капитала Т. Шульца, Г. Беккера и др. исследователей методологически восходят к теории общественного разделения труда К. Маркса, системно-синергетическому подходу в науке и демографическим концепциям.

3. Воспроизводство человеческого капитала представляет собой непрерывный процесс возобновления его свойств. Воспроизводственный процесс включает в себя четыре последовательные стадии: производство, распределение, обмен и потребление. В рамках диссертационного исследования предложена классификация видов воспроизводства человеческого капитала по таким признакам, как масштаб воспроизводства человеческого капитала, уровень воспроизводства, сфера воспроизводства, специфичность воспроизводства, характер трудовых ресурсов, участвующих в воспроизводственном процессе, инновационность воспроизводственного процесса, источники его финансирования, полнота стадий процесса воспроизводства. В целом, развернутая классификация видов человеческого капитала позволяет не только восполнить существующих определенный теоретический пробел, но и улучшить практическую деятельность по совершенствованию конкретных видов воспроизводства человеческого капитала посредством более корректного подбора максимально соответствующих каждому виду методов и механизмов совершенствования.

4. Нами рассмотрена система показателей воспроизводства человеческого капитала на микрои макроуровнях функционирования социально-экономической системы. Выявлено, что наиболее комплексным методом исследования столь многоаспектной категории, как человеческий капитал, является построение и анализ интегральных показателей — индексов, наиболее известным из которых является индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП). Данный индекс представляет собой среднее значение таких частных показателей, приведенных к единой шкале измерения, как показатель качества образования, качества здравоохранения и уровня экономического развития в целом. При всех достоинствах индексного метода их использование в существующем виде не учитывает степень согласованности друг с другом частных показателей, включенных в расчет индекса.

5. Для оценки степени согласованности частных показателей, включаемых в состав индекса развития человеческого потенциала нами предложено рассчитывать индекс гармоничности воспроизводства человеческого капитала (ИГЧК). ИГЧК представляет собой отношение ИРЧП к среднему квад-ратическому отклонению его составных частных показателей от среднего значения между ними, то есть собственно от ИРЧП, скорректированное на максимальное соотношение ИРЧП и среднего квадратического отклонения по исследуемой группе оцениваемых стран или регионов. Показатель ИГЧК позволяет не только оценить уровень человеческого капитала государства или региона, но и оценить степень сбалансированности развития отдельных составных элементов человеческого капитала. Для современной России предлагаемый индекс ИГЧК составил лишь 0,177 по шкале от 0 до 1 за счет низкой согласованности уровней развития таких факторов воспроизводства человеческого капитала, как система образования, система здравоохранения и качество жизни в целом.

6. Выявлены особенности американской, западноевропейской, японской, китайской, скандинавской, советской, исламской и африканской моделей воспроизводства человеческого капитала. Под моделью воспроизводства человеческого капитала целесообразно понимать некоторые общие, устойчивые и существующие достаточно длительное время свойства его формирования, развития и использования на соответствующем уровне функционирования социально-экономической системы. Таким образом, модель воспроизводства исключает анализ случайных, существующих в течение непродолжительного времени особенностей воспроизводства человеческого капитала.

7. На воспроизводство человеческого капитала существенное влияние оказывает цикличность экономического развития. В период роста экономики суммарные расходы государства и общества на образование и здравоохранение должны расти ускоренными темпами и распределяться максимально эффективно — в противном случае последствия кризиса могут оказаться затяжными и очень тяжелыми. Государство в период роста должно создавать максимально комфортные условия для увеличения расходов частных компаний на человеческий капитал (налоговые льготы, государственно-частное партнерство и т. п.). В период кризиса должны действовать «точечные» механизмы поддержки наиболее нуждающихся носителей человеческого капитала. При этом инвестиции в человека в период кризиса не должны терять своего приоритета — основная финансовая нагрузка на данной стадии экономического цикла ложится на государство, поскольку у частных компаний существует недостаток финансовых ресурсов.

8. Эффективность воспроизводства человеческого капитала как в период роста, так и, в особенности в период кризисной фазы экономического цикла, в значительной степени зависит от уровня коррупции. С ростом уровня коррумпированности государства эффективность человеческого капитала уменьшается — это доказано в работе статистически на материалах РФ и развитых государств мира. Соответственно, в условиях высокого уровня коррупции в России никакие действия по улучшению воспроизводства человеческого капитала не вызовут существенного положительного эффектас другой стороны, уменьшение уровня коррупции автоматически приведет к совершенствованию образования, здравоохранения и повышению качества человеческого капитала в целом.

9. В Российской Федерации в период экономического роста 2000;2008 г. г. имел место процесс довольно существенного повышения объемов государственного финансирования сфер, образующих основу воспроизводства человеческого капитала — образования, здравоохранения, культуры и т. п. При этом следует отметить, что наиболее ускоренными темпами растут бюджетные расходы на финансирование системы высшего образования. Если в 2001 г. расходы на одного бюджетного студента в РФ были в 6,5 раза ниже средних бюджетных расходов на одного студента в странах Европы (рассчитанных по паритету покупательной способности валют), то в 2007 г. данный разрыв сократился до трех раз.

10. Достоинствами отечественной системы образования являются: сохранение бесплатных систем общего, среднего специального и отчасти высшего образования, что дает возможность формировать относительно качественный человеческий капитал в том числе и представителям малоимущих слоев населения и относительно высокое качество отечественной системы образования. Вместе с тем, система образования РФ характеризуется следующими основными недостатками: отрицательные темпы развития системы начального профобразованиявысшее образование по структуре не удовлетворяет потребностям экономического развитиясохранение низкого уровня оплаты труда педагогов всех уровней образованияотносительно высокая коррумпированность отечественной системы образования.

11. Российская система здравоохранения имеет следующие основные преимущества: сохранение широкого сегмента бесплатного бюджетного здравоохранениясущественное увеличение финансирования здравоохранения в 2004;2008 г. г.- постепенное сокращение смертности и инвалидности населения в 2005;2007 г. г. в том числе по причине относительного прогресса в системе здравоохранения. В то же время сохраняется относительно низкое качество услуг системы здравоохранения. Имеет место недоступность дорогостоящей медицинской помощи для подавляющего большинства населения. Налицо отсутствие механизмов страховой медицины по предоставлению такого рода помощи. Существует широкая система коррупционных отношений в различных областях отечественного здравоохранения.

12. Нами выявлено недостаточно эффективное влияние государственных расходов на воспроизводство человеческого капитала на динамику экономического развития Российской Федерации. Так, при увеличении государственных расходов на образование, здравоохранение, культуру и другие отрасли, формирующие человеческий капитал, на 1% реальный ВВП РФ возрастает лишь на 0,044%. Такого рода низкая эластичность свидетельствует как о неэффективности функционирования систем образования и здравоохранения, так и о том, что простое наращивание бюджетных расходов на эти чели не вызовет существенного улучшения воспроизводства человеческого капитала.

13. Эффективность воспроизводства человеческого капитала в значительной степени зависит от государственного регулирования. В России с 2006 г. реализуются национальные проекты «Образование», «Здоровье», «Доступное жилье «и «Развитие АПК», первые два из которых имеют непосредственное отношение к эффективности воспроизводства человеческого капитала, а последние два — косвенное, но также весьма важное. За 2006;2008 г. г. национальные проекты продемонстрировали достаточную эффективность. Проектный принцип должен быть продолжен даже в условиях кризиса. Вместе с тем, национальные проекты не должны подменять отраслевых реформ в сферах образования и здравоохранения — основных отраслях, формирующих человеческий капитал общества. Кроме того, зачастую средства в рамках нацпроектов концентрируются в Москве и других крупных городах РФ, а механизмы их выделения и освоения недостаточно «прозрачны» .

14. Основные направления улучшения воспроизводства человеческого капитала в РФ в условиях кризисной стадии экономического цикла должны заключаться в следующем: совершенствование воспроизводства временно неиспользуемого человеческого капитала (эффективное противодействие безработице) — реформирование отраслей, формирующих качество человеческого капитала (прогрессивные изменения в образовании и здравоохранении) — совершенствование использования человеческого капитала, задействованного в народном хозяйстве (государственно-частное партнерство в сфере труда и занятости населения).

15. Улучшение воспроизводства временно неиспользуемого человеческого капитала в период кризиса может включать следующие основные мероприятия: формирование экстренных программ переподготовки кадровобеспечение временной (на период наиболее острой фазы кризиса) занятости граждан, в том числе в рамках бюджетных проектов, организации общественных работ (в больницах, по благоустройству территорий городов и т. п.) — содействие территориальной мобильности человеческого капиталастимулирование трудовой активности лиц старше трудоспособного возраста и лиц с ограниченными возможностямисоздание единого республиканского банка данных вакансий. Реформирование отраслей, формирующих качество человеческого капитала должно включать следующие взаимосвязанные мероприятия: дальнейшее внедрение новой, нацеленной на конкретные результаты деятельности работников, системы оплаты труда в образовании и здравоохранениисовершенствование организационно-правовых форм в образовании и здравоохраненииразвитие системы образовательных кредитовразвитие системы ранней и «глубокой» профориентации. Совершенствование использования человеческого капитала, задействованного в народном хозяйстве (государственно-частное партнерство в сфере труда и занятости населения) базируется на реализации следующих мероприятий: формирование и развитие человеческого капитала в системе промышленных кластеровдальнейшее развитие и совершенствование системы социальной ипотеки для молодых специалистовформирование системы корпоративного пенсионного обеспечениястимулирование развития добровольного страхования здоровья работающих.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Послание Президента Республики Татарстан Государственному Совету Республики Татарстан (январь 2008 г.) // www.tatar.ru (официальный сервер Правительства Республики Татарстан).
  2. Программа социально-экономического развития Республики Татарстан на 2005−2010 г. г.
  3. Программа развития инновационной деятельности в Республике Татарстан на 2004−2010 г. г.
  4. Программа развития и размещения производительных сил Республики Татарстан на основе кластерного подхода до 2020 г. и на перспективу до 2030 г. (проект)
  5. А.В. Человеческий капитал как фактор экономического роста: Автореф. к.э.н. Казань, 2007. — 23с.
  6. Г. Л., Асаул А. Н. Организация предпринимательской деятельности. Спб.: из-во СПбГУЭФ, 2001. — 231с.
  7. М. Управленческая экономика и стратегия бизнеса: Учеб. пособие/Пер. с англ. под ред. Никитина А. М. — М.: ЮНИТИ, 1999. — 743 с.
  8. Г. Человеческое поведение: экономический подход. М.: ГУ ВШЭ, 2003.
  9. Г. Экономика семьи и макроповедение // США: экономика, политика, идеология. — 1994. №№ 2−3.
  10. Г. Теории экономического роста. — М.: Академия, 2007. —432с.
  11. И.Я., Калинин А. П. Коррупция в России: социально-экономические и правовые аспекты. — М.: РАН, 2001.
  12. Большой экономический словарь/Под ред. Азриняна А. Н. — М.: Институт новой экономики, 1997. — 660 с.
  13. Э. Интеллектуальный капитал: ключ к успеху в новом тысячелетии / Пер. с англ, под ред. JL Н. Ковачин. Спб.: Питер, 2001
  14. И.С. Формирование человеческого капитала, как основа деятельности власти в эпоху глобализации/Zwww. cspdom.ru
  15. А.А. Политика экономических реформ и институциональные преобразования. — Екатеринбург, 1999. — 50 с.
  16. Ю.Г. Формирование человеческого капитала: социально-экономический аспект. Саратов, 1999. — 230с.
  17. Е.Т. Гибель империи. М.: ИЭПП, 2006. — 386с.
  18. Э.Р. Формирование и оценка эффективности функционирования институтов социальной ответственности регионального предпринимательского сообщества // Автореф. дис. к.э.н. Казань, 2008. — 24с.
  19. .М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2007.448с.
  20. А.Г. Основы региональной экономики: учебник. 2-е изд. -М., 2001. -495с.
  21. Дж.К. Новое индустриальное общество. — М.: Прогресс, 1969. —478 с.
  22. Дж.К. Экономические теории и цели общества. — М.: Прогресс, 1976. — 528 с.
  23. С.В. Обеспечение экономической стабильности подготовки человеческого потенциала в современных условиях: Автореф. к.э.н. Казань, 2007.-25с.
  24. P.P. Современная концепция управления человеческими ресурсами. М.: РГБ, 2008.
  25. Т.А. Проблемы исследования человеческого капитала. — М.: ИСПИ РАН, 2001. 40с.
  26. О.Б. Человеческий капитал в системе трудовых отношений.-М.: РГБ, 2004.
  27. Э.Дж. Макроэкономика. Спб.: Питер, 1994.
  28. Э. О разделении общественного труда. М.: Армада, 2008.
  29. С. А. Добрынин А.И., Громыко В. В. Экономическая теория. -М.: Риор, 2008.-208 с.
  30. С.А. Основы теории человеческого капитала. СПб.: СП-6УЭФД994.
  31. С.А. Человеческий капитал России: проблемы эффективности использования в условиях переходной экономики. СПб.: СПбУ-ЭФД995.
  32. А.П. Менеджмент, маркетинг и экономика образования. Н. Новгород: Нимб, 2004. — 526с.
  33. О.В. Формирование и развитие человеческого капитала в регионе. Спб.: из-во СпГУЭиФ, 2005. — 155с.
  34. B.C. Мировая экономика. Казань: из-во КФЭИ, 2005. -248с.
  35. Институциональная экономика: уч. пособие / под ред. Д. С. Львова. М.: Инфра-М, 2001. — 318 с.
  36. М.Г. Корпоративные захваты. М.: Ось-89, 2008. — 240с.
  37. История экономики /Под ред. О. Д. Кузнецовой. М.: Инфра-М, 2007.-416с
  38. История экономических учений/под ред. В. Автономова, О. Ананьина. М.: Инфра-М, 2004. — 784 с.
  39. Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: критический анализ. М.: Наука, 1981
  40. Р. Что знают экономисты: основы экономической политики на 1990-е годы и в перспективе. — М.: Феникс, 1993. — 112 с.
  41. Т.В., Костенко Е. П. История экономики. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. 512 с
  42. А.И. Российская коррупция. Спб.: Пресс, 2004.
  43. Н. Д. Проблемы экономической динамики. М.: Мысль, 1989.
  44. Н.Д. Избранные произведения. М.: Академия, 2007.
  45. .В. Человеческий капитал во временном измерении. Спб.: из-во СПбГПУ, 2003. — 93с.
  46. .В. Экономика труда. М.: Гардарика, 2007. — 286с.
  47. М.М. Человеческий капитал. — JL: из-во ЛГУ, 1991. — 119с.
  48. А.П. Социологические теории: традиции и современность. Казань: из-во КФЭИ, 1995.
  49. Д. Современный капитализм: государственное управление и промышленная политика. — М.: Наука, 1989. — 144 с.
  50. Ф. Богачи и сверхбогачи. М.: Прогресс, 1975. — 856с.
  51. Н.И., Кисельников А. А. Региональная политика в странах рыночной экономики. —М.: Экономика, 1998. — 172 с.
  52. В.В. Экономические эссе. — М.: Политиздат, 1990. — 416 с.
  53. Л. Экономико-математический словарь. — М.: Наука, 2003. —510 с.
  54. К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика, Т.1. — М., 2008. — 399 с.
  55. К., Энгельс Ф. Собр. соч. в 9-и т.т., Т.8. — М.: Политиздат, 1987. —590 с.
  56. А. Принципы экономической науки. М.: Прогресс, 1993.-Т.1.
  57. А. Теория человеческой мотивации. Спб.: Евразия, 1999.
  58. С.Н. Человеческие ресурсы в системе социально-экономических отношений. Чебоксары, 2006. — 140с.
  59. С.В. Трансформационная экономика. — Гиссен- Казань, 2002. 327с.
  60. Г. И. Человеческий капитал корпорации: проблемы воспроизводства в свете теории международной конкуренции. — Иркутск, 2001.-317с.
  61. А.Н. Институциональная экономика. М.: Инфра-М, 2005.-416 с.
  62. В. П. Государственное регулирование национальной экономики. — М.: Юристъ, 1999. — 272 с.
  63. Основы экономической теории человеческого капитала / под ред. Ф. Г. Хамидуллина. Казань: АН РТ, 2007. — 248с.
  64. С.П. Воспроизводство и экономический рост. — М.: Вузовская книга, 1998. — 84 с.
  65. М. Международная конкуренция. — М.: Международные отношения, 2007. — 800 с.
  66. Прогнозирование и планирование экономики/Под ред. Кандауро-вой Г. А. — Мн.: Эксперспектива, 2006. — 432 с.
  67. Региональная статистика: учеб. для вузов / под ред. Заровой Е. В., Чудилина Г. И. М.: Финансы и статистика, 2006. — 621с.
  68. .А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. — М.: Инфра-М, 2006.
  69. Республика Татарстан в цифрах 2007: статистический сборник.1. Казань, 2008.
  70. Роз-Аккерман С. Коррупция и государство. М., 2003.
  71. Российская экономика в 2007 году: тенденции и перспективы.
  72. М.: Институт экономики переходного периода, 2008. 640с.
  73. Российский статистический ежегодник. — М.:из-во Федеральной службы государственной статистики, 2008.
  74. Россия в цифрах. М.: из-во Федеральной службы государственной статистики, 2008.
  75. Россия и страны мира: 2006. — М.: из-во Федеральной службы государственной статистики, 2006.
  76. М.Р., Демьянова О. В., Давлетшина Д. М. Системная функциональная модель экономики Республики Татарстан. Казань: из-во КГУ, 2007.
  77. М.Р. Прогнозирование и управление занятостью на предприятии в условиях перехода к рынку: Автореф. дис. к.э.н. Казань, 1992.
  78. А. Исследование о природе и причинах богатства народов. -М.: Эксмо, 2007.-960с.
  79. Дж. Экономика государственного сектора. — М.: Изд-во МГУ, 1997. —720 с.
  80. О.М. Человеческий капитал в условиях инновационной экономики: Автореф. к.э.н. Казань, 2008. — 24с.
  81. А.С. Теоретические основы инвестиций в человека и инноваций. М., 2004. — 118с.
  82. JI. Будущее капитализма. Новосибирск: Сибирский хронограф, 1999.-438с.
  83. Финансово-экономические и юридические термины (под ред. К.М. Гарифуллина). — Казань, 1996. 224с.
  84. В. Европа: экономика, общество и государство. —М.: Вла-да, 1999. —367 с.
  85. В.В. Методологическая концепция политической экономии человеческого развития // в кн. «Основы экономической теории человеческого капитала» Казань: АНРТ, 2007. с.с.16−30.
  86. В.Е. Южнокорейский парадокс. — М.: Финансы и статистика, 1993. —240 с.
  87. И.В. Инвестиции в человеческий капитал и оценка их эффективности. — Шахты: из-во Юргуэс, 2006. 159с.
  88. Человеческий капитал и экономико-демографическое развитие / под ред. А. А. Саградова. М.: Макс Пресс, 2002. — 96с.
  89. Человеческий капитал России: выбор модели развития /под ред. И. В. Ильинского. Спб., 2006. — 322с.
  90. Ф.И., Котилко В. В. Предпринимательство в России: регионально-отраслевой аспект. — М.: Экономика, 2006. — 352 с.
  91. Экономическая теория/Под ред. Добрынина А. И., Тарасевича JI.C. — Спб.: Питер, 2007. — 544 с.
  92. С.Н. Философия интеграционных процессов в экономике, науке и практике//Соц.-экон. проблемы становлен. и разв. рын. экон. — Казань, 2000. — С. 155—157
  93. Н.С. Ипотечный кризис в США: основания и проблемы // Независимое обозрение. 2008. — № 12.
  94. М.В., Цыганов В. В. Правильные механизмы использования человеческого капитала // Проблема человеческого капитала: теория и современная практика: материалы вторых друкеровских чтений. М.: Доброе слово, 2007.
  95. АржаковаН.В., Цыганов В. В. Механизмы объединения творческого и производственного человеческого капитала // Проблема человеческого капитала: теория и современная практика: материалы вторых друкеровских чтений. — М.: Доброе слово, 2007.
  96. Х.У. Особенности реализации человеческого капитала в современных условиях // Проблема человеческого капитала: теория и современная практика: материалы вторых друкеровских чтений. М.: Доброе слово, 2007.
  97. М.А., Джамай Е. В. Интеллектуальный капитал развивающейся фирмы: проблемы идентификации и измерения // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. — № 4.
  98. А.П. Будущее российских инноваций//ЭКО. — 2000. — № 2. — С.57—68.
  99. В.К. Моделирование динамики обобщающих показателей развития региональных экономических систем России / В. К. Булгаков, О. В. Булгакова // Экономика и матем. методы. 2006. — Т.42, N 1. — С.32−49.
  100. С.Г. Слагаемые конкурентного поведения региона / Важе-нин С.Г., Злоченко А. Р., Татаркин А. И. // Регион: экономика и социология. -2004. N 3. — С.23−38.
  101. А.Р. Прогнозирование экономической динамики региона / А. Р. Габитова, А. Р. Абдрашитова // ЭКО. 2006. — N 12. — С. 124−134.
  102. С. Кризис, антикризисные меры и стратегия инновационного народнохозяйственного развития в зеркале теории долгосрочной мета-технической динамики.// Российский экономический журнал. 2008. — № 12.
  103. Р. Глобальный кризис, его российское преломление и реакция федеральных властей //Российский экономический журнал. 2008.-№ 9−10.
  104. С.В. Тенденции производительности труда и заработной платы // Вестник науки и инноваций. 2008. — № 12. — С.5.
  105. В. Догоняющее развитие через призму теории «длинноволновой» технологической динамики: аспект «окон возможностей» в кризисных условиях. // Российский экономический журнал. — 2009.- № 1.
  106. М.В. Человеческий капитал как фактор повышения конкурентоспособности территории // Проблема человеческого капитала: теория и современная практика: материалы вторых друкеровских чтений. — М.: Доброе слово, 2007.
  107. Н.Д. Формирование социального государства как фактор развития социального и человеческого капитала // Проблема человеческого капитала: теория и современная практика: материалы вторых друкеровских чтений. — М.: Доброе слово, 2007.
  108. А. Мировой финансовый кризис и его влияние на Рос-сию.//Вопросы экономики. 2009 — № 1.
  109. А.В. Современные проблемы оценки стоимости трудовых ресурсов // Вестник НГУ. 2008. — № 3. — С.4−6.
  110. А. Мясникова JI. Интеллектуальный капитал//Риск. — 30.12.2002.-С.4−13.
  111. А., Мясникова JL Интеллектуальный капитал // Альманах «Восток». 2004. — № 2.
  112. Каныгин П. Сокращения по-английски // Новая газета. 2008. -№ 13. — с.15.
  113. К.В. Учет человеческого капитала при моделировании экономической системы региона / К. В .Кетова, И. Г. Русик // Вестн. Моск. унта. Сер. 6. Экономика. 2008. — N 3. — С.40−51.
  114. Ф.Н. Тенденции и целевой прогноз экономической динамики российских регионов / Клоцвог Ф. Н., Чернова JI.C. // Проблемы прогнозирования. 2005. — N 6. — С.103−115.
  115. А.Н., Интеллектуальный капитал: состояние проблемы., www.koism.rags.ru/publ/articles/27.php
  116. А.К. К вопросу о власти кланово-корпоративных структур в России//Вопросы экономики. — 2000. — № 6. — С.11А—125
  117. И.И. Повышение роли <человеческого> капитала в управлении предприятием // Проблема человеческого капитала: теория и современная практика: материалы вторых друкеровских чтений. — М.: Доброе слово, 2007.
  118. Е.А. Взаимосвязь между уровнем экономического развития и бедностью населения в регионах России // Регион: экономика и социология. 2004. — N 4. — С.29−44.
  119. Д. Экономика России, свободная от стереотипов монета-ризма//Вопросы экономики. — 2000. — № 2. — С.90—106
  120. П.Ю., Бобкова Е. В. Специфика оценки стоимости интеллектуального капитала // Экономика региона. — 2007. № 18.
  121. В.А. Противоречия российских реформ// Соц.-экон. проблемы становлен. и разв. рын. экон. — Казань, 2000. — С. 108—109
  122. В.А. Человеческий капитал как фактор развития инновационной экономики // Вестник экономики, права и социологии. — 2007. -№ 6.
  123. А. О мерах государственной поддержки регионального развития / Марголин А., Хутыз 3. // Экономист. 2004. — N 12. — С.64−71.
  124. Нижегородцев P.M. Diverse selection: двойственный отбор на рынке труда и проблема накопления человеческого капитала // Проблема человеческого капитала: теория и современная практика: материалы вторых друкеровских чтений. — М.: Доброе слово, 2007.
  125. В. Гипотеза об инновационной паузе и стратегия модернизации.// Вопросы экономики. 2009. № 6.
  126. В. М. Механизм глобального экономического кризиса и проблемы технологической модернизации. //Новая экономическая ассоциация. 2009.-№ 1.
  127. И.М. Предпочтения российской молодежи // Новая вечерка. 2008. — № 3. — с.2
  128. Г. А., Пархоменко С. Разнообразие стран и разнообразие коррупции // www.indem.ru
  129. К.Г., Сафиуллин А. Р. Некоторые проблемы человеческого потенциала России в 21 веке // Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики. — Казань: КГФЭИ, 2002. -С.51−52
  130. К.Г., Сафиуллин А. Р. Человеческий капитал и проблемы инвестиций в него// Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики. Казань: КГФЭИ, 2000. — С. 117−118
  131. Г. В. О проблеме идентификации российской модели менеджмента // особенности российского менеджмента: Сборник материалов всеросс. научн.-практ. конф. Казань, 2007. — С.6−11
  132. В.Т., Скоблякова И. В. Классификация и виды человеческого капитала в инновационной экономике //www.creativeconomy.ru/library/ prdl65. php
  133. Р. Некоторые особенности накопления «человеческого капитала» в современной России // www.cons.runa.ru
  134. Л.Ш. Человеческий капитал как фактор европейской экономической интеграции // Вестник Тисби. 2005.- № 1.
  135. О.С., Шманев С. В. Инвестиции в человека: фирма и система высшего образования (аспекты моделирования) // Проблема человеческого капитала: теория и современная практика: материалы вторых друкеровских чтений. — М.: Доброе слово, 2007.
  136. К.С. Развитие трудовых ресурсов: межгосударственные сопоставления // Российский бизнес-жрунал. 2008. — № 4. — С.5−7.
  137. Н.А. Некоторые закономерности антикризисного регулирования // Вопросы управления. — Пермь. 2007. — № 1. — с.5−7.
  138. В. Инновационное воспроизводство как антикризисный ресурс.//Экономист. 2009.- № 6.
  139. А.В. Методология функционирования и развития сложных социальных систем // Вопросы управления. — 2006. № 5. — с.19.
  140. Denison, Edward F. «The Unimportance of the Embodied Question,"A.E.R., LIV -N.Y., 2001.
  141. Ouchi W. The M-form society. — N. Y., 1984. — 422 p.
  142. Molitor G.T. The next 1000 years: The «Big Five» engines of economic growth//Futurist. — Wash., 2006Vol 33. — № 10. —P.13—18
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!