Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Зарубежная трудовая миграция как фактор развития региональной экономики

Диссертация: Зарубежная трудовая миграция как фактор развития региональной экономики
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Область исследования. Исследование проведено в рамках п. 3.10. «Исследование традиционных и новых тенденций, закономерностей, факторов и условий функционирования и развития региональных социально-экономических систем» — п. 3.12. «Региональные особенности социально-экономического развитиятипы регионов (развитые и депрессивные, доноры и реципиенты, монопродуктовые и диверсифицированные, с крупными… Читать ещё >

Зарубежная трудовая миграция как фактор развития региональной экономики (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ГЛАВА 1. ЗАРУБЕЖНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ НАУЧНОГО АНАЛИЗА И РЕСУРС РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНОВ РОССИИ
    • 1. 1. Сущность зарубежной трудовой миграции как экономической категории и ее значение для социально-экономического развития регионов Российской Федерации
    • 1. 2. Систематизация теоретических и методических подходов к исследованию миграционных процессов и их влияния на экономику региона
    • 1. 3. Организационно-методические основы регулирования процессов трудовой миграции в целях развития региональной экономики
  • ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ ФОРМИРОВАНИЯ ПОТОКОВ ЗАРУБЕЖНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ИХ ВЛИЯНИЯ НА ЭКОНОМИКУ РЕГИОНОВ РОССИИ
    • 2. 1. Анализ пространственной динамики и структуры зарубежной трудовой миграции в субъектах РФ
    • 2. 2. Обоснование показателей развития экономики и социальной сферы регионов для оценки потенциальной интенсивности потоков зарубежной трудовой миграции в регион
    • 2. 3. Разработка и апробация комплекса показателей для оценки влияния зарубежной трудовой миграции на кадровое обеспечение экономики региона
  • ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРУБЕЖНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
    • 3. 1. Обоснование принципов и методических подходов к прогнозированию потребности регионов России в кадровом обеспечении за счет ресурсов зарубежной трудовой миграции
    • 3. 2. Типология регионов России по потенциальной интенсивности зарубежных трудовых потоков в регион
    • 3. 3. Разработка рекомендаций по формированию механизма регулирования зарубежной трудовой миграции

Актуальность темы

исследования. В экономике субъектов Российской Федерации за последние два десятилетия произошли глубокие трансформации, повлиявшие на все аспекты социального и экономического развития регионов. Переход страны на рыночные принципы хозяйствования повлек за собой серьезный сдвиг в отраслевой и профессионально-квалификационной структуре региональной экономики, изменение пространственной конфигурации производств с частичным закрытием или перепрофилированием действующих предприятий, возникновением зон избыточной рабочей силы и, напротив, территорий, испытывающих острый дефицит в специалистах, изменение общих параметров экономической активности населения по регионам страны.

Результатом этих трансформаций для региональной экономики стал постоянно воспроизводимый дисбаланс между структурой потребности предприятий в кадрах и наличием свободной рабочей силы. Как следствие, хозяйствующие субъекты, нуждающиеся в кадровом обеспечении, стали прибегать к заимствованию рабочей силы из других регионов страны, стран ближнего и дальнего зарубежья. Социальные и экономические трудности в этих странах стали дополнительным стимулом зарубежной трудовой миграции, которая приобретает в отдельных регионах России характер неуправляемого потока. При этом эффективной и взвешенной региональной политики регулирования трудовой миграции практически так и не было выработано, что обусловило, в отдельных случаях, возникновение очагов социальной напряженности, конфликтов на межнациональной почве.

Сегодня необходимо признать, что для региональной экономики ее кадровое обеспечение за счет привлеченной рабочей силы стало неотъемлемым и важным условием развития территории, одним из факторов, определяющих динамику социально-экономических процессов, включая устойчивость развития региона как сложной социально-экономической 3 системы. Процесс зарубежной трудовой миграции оказывает влияние на демографическую ситуацию, функционирование рынка труда, криминогенную обстановку, санитарно-эпидемиологическую и экологическую обстановку принимающего региона.

Россия, как известно, вступает в период масштабного сокращения населения в трудоспособном возрасте, что крайне негативно скажется на кадровом обеспечении экономики регионов. По прогнозным оценкам ежегодно на протяжении 2009;2018 гг. сокращение трудоспособного населения составит более 700 тыс. чел., а в 7 регионах России суммарная убыль населения в трудоспособном возрасте превысит 200 тыс. чел. [123].

Одним из путей решения этой проблемы, как отмечено в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 г., является привлечение иностранной рабочей силы в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития. В связи с этим важной является разработка научно-методического обеспечения регулирования процессов трудовой миграции, позволяющего оценивать текущую и перспективную потребность экономики регионов в кадровом обеспечении, в том числе, формирующемся за счет зарубежной трудовой миграции.

Необходимость разработки теоретических и методических положений оценки, регулирования и управления зарубежной трудовой миграцией как одного из источников кадрового обеспечения региональной экономики обуславливает важность и актуальность темы исследования.

Степень разработанности проблемы. Основные теоретические и методологические проблемы управления экономикой региона, развития региональных социально-экономических систем, включая вопросы кадрового обеспечения экономики, исследовались в трудах В. А. Воротилова, А. Г. Гранберга, Б. М. Гринчеля, Б. С. Жихаревича, С. А. Иванова, Е. Г. Коваленко, Н. Е. Колесникова, С. В. Кузнецова, В. К. Потемкина, И. И. Сигова и др.

Основной вклад в разработку вопросов кадрового обеспечения экономики, в том числе за счет привлечения зарубежных трудовых мигрантов, формирование основ понятийного аппарата внесли такие ученые, как Д. И. Валентей, Л. Г. Вишневский, М. Б. Денисенко, И. И. Елисеева, Ж. А. Зайончковская, Т. И. Заславская, И. В. Ивахнюк, В. А. Ионцев, Е. С. Красинец, В. И. Переведенцев, Л. Л. Рыбаковский, С. В. Рязанцев, А. В. Топилин, Е. В. Тюрюканова и др.

Среди зарубежных исследователей, работы которых посвящены данной проблематике, следует выделить таких, как В. Бонинг, Ж. Боржас, Т. Гербер, К. Кларк, Дж. Линдли, Б. Муллан, Э. Хейккила и М. Пиккарайнен, К. Циммерман, и др.

Несмотря на появление значительного количества научных трудов, посвященных исследованию влияния миграционных процессов на региональное экономическое развитие, проблема воздействия зарубежной трудовой миграции на кадровое обеспечение экономики региона изучена еще недостаточно и своего теоретического решения до настоящего времени не нашла. Исследование этих процессов требует создания методики количественных оценок интенсивности и направленности миграционных потоков по регионам России, расчета необходимой численности привлечения работников. Учитывая демографические тенденции, структурные сдвиги в экономике субъектов Российской Федерации, исследование процессов зарубежной трудовой миграции и их влияния на развитие региональной экономики приобретает особую значимость.

Актуальность и недостаточная степень разработанности проблемы определили цель и задачи диссертационного исследования.

Цель диссертационного исследования заключается в теоретическом обосновании и разработке механизма регулирования процессов зарубежной трудовой миграции как фактора развития региональной экономики.

Для достижения указанной цели в ходе исследования были поставлены и решены следующие задачи:

• уточнение сущности и содержания категории «зарубежная трудовая миграция» в контексте ее влияния на развитие региональной экономики;

• исследование динамики и структуры потоков зарубежной трудовой миграции в субъекты РФ как внешнего источника кадрового обеспечения экономики региона;

• установление взаимозависимости между показателями социально-экономического развития региона и потенциальной величиной потока зарубежной трудовой миграции в субъекты РФ;

• формирование системы показателей для проведения типологии субъектов РФ, учитывающей потенциальный объем зарубежной трудовой миграции в контексте ее влияния на экономику региона;

• разработка показателей для количественной оценки влияния на кадровое обеспечение экономики региона зарубежной трудовой миграции;

• разработка методики прогнозирования потребности регионов России в кадровом обеспечении с использованием ресурсов зарубежной трудовой миграции;

• определение сущности и основных элементов механизма регулирования кадрового обеспечения региональной экономики с использованием ресурсов зарубежной трудовой миграции.

Объектом исследования являются процессы зарубежной трудовой миграции в Российской Федерации.

Предметом исследования выступают методические и прикладные аспекты регулирования процессов зарубежной трудовой миграции в контексте их влияния на кадровое обеспечение экономики регионов России.

Область исследования. Исследование проведено в рамках п. 3.10. «Исследование традиционных и новых тенденций, закономерностей, факторов и условий функционирования и развития региональных социально-экономических систем" — п. 3.12. «Региональные особенности социально-экономического развитиятипы регионов (развитые и депрессивные, доноры и реципиенты, монопродуктовые и диверсифицированные, с крупными городскими агломерациями и без них и др.), методические проблемы классификации и прикладные исследования особенностей развития различных типов регионов», п. 3.14. «Проблемы устойчивого сбалансированного развития регионовмониторинг экономического и социального развития регионов» Паспорта специальности ВАК 08.00.05 -«Экономика и управление народным хозяйством», специализации «Региональная экономика».

Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам региональной экономики и политики, демографии, миграции населения. Важное методологическое значение ийеет использование соответствующих законов Российской Федерации, постановлений Правительства и иных нормативных актов, регулирующих и затрагивающих вопросы миграции.

В ходе диссертационного исследования в качестве основополагающего использовался системный подход, опирающийся на комплекс научных методов: дедукция и индукция, сравнительный и структурный анализ, анализ и синтез, статистический анализ, экономико-математическое моделирование. Для обработки статистической информации и представления результатов использовались программные приложения «MS Excel», «Statistica 8.0».

Информационной базой диссертационной работы послужили официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики (Росстата) — статистические и аналитические материалы различных научно-исследовательских институтов, Международной организации труда, законодательные актыинформация периодических изданий, а также ресурсов глобальной информационной сети Internet.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке теоретических и методических положений оценки влияния на региональную экономику процессов зарубежной трудовой миграции и 7 обосновании рекомендаций по развитию кадрового обеспечения экономики региона с использованием ресурсов трудовой миграции.

Наиболее значимые научные результаты, полученные лично автором, и их научная новизна состоят в следующем:

1. Уточнено содержание категории «зарубежная трудовая миграция» в контексте ее влияния на развитие региональной экономики, под которой предполагается понимать процесс межстрановых перемещений рабочей силы и специалистов, выступающих в качестве одного из источников кадрового обеспечения экономики регионов России и страны в целом. Определены направления влияния зарубежной трудовой миграции на различные социально-экономические системы региона.

2. Осуществлена типология субъектов РФ на основе оценки потенциальной интенсивности зарубежных трудовых потоков в регион с использованием предложенной системы показателей, характеризующих экономическое развитие, демографическую ситуацию, уровень жизни, социальную напряженность и развитие инфраструктуры регионов, в частности: инвестиции в основной капитал на душу населения, доля занятых в неформальном секторе в общей численности занятого населения, средние цены на первичном рынке жилья и другие.

3. Разработан комплекс показателей для оценки влияния зарубежной трудовой миграции на кадровое обеспечение региональной экономики. Комплекс показателей включает: 1) модифицированный коэффициент напряженности на региональном рынке труда с учетом зарубежной трудовой миграции- 2) показатель, отражающий возможность кадрового обеспечения региональной экономики с использованием ресурсов зарубежной трудовой миграции в разрезе уровней профессионального образования- 3) показатели структуры зарубежных трудовых мигрантов в регионе по видам экономической деятельности- 4) показатели структуры зарубежных трудовых мигрантов в регионе по уровню профессионального образования.

4. Предложена методика прогнозирования потребности регионов России в кадровом обеспечении за счет ресурсов зарубежной трудовой миграции, учитывающая как тенденцию сокращения трудовых ресурсов, обусловленную демографическими процессами, так и возможное уменьшение потребности хозяйствующих субъектов в кадрах за счет роста производительности труда, которому способствует процесс модернизации экономики, внедрение инноваций и т. п.

5. Разработаны рекомендации по формированию механизма регулирования зарубежной трудовой миграции как элемента системы кадрового обеспечения региональной экономики.

Теоретическая и практическая значимость результатов диссертационного исследования состоит в формировании нового методического подхода к обеспечению эффективного развития экономики региона с использованием ресурсов зарубежной трудовой миграции. Разработанная автором система социально-экономических показателей развития экономики регионов может быть рекомендована к использованию для оценки потенциальной интенсивности притока зарубежных трудовых мигрантов в субъекты Федерации, что является важным в условиях существующего дефицита кадровых ресурсов в регионах.

Практическая значимость результатов исследования заключается в создании управленческого инструментария кадрового обеспечения региональной экономики за счет регулирования количества зарубежных трудовых мигрантов для эффективного развития региона, с учетом наличия собственных источников трудовых ресурсов и сохранения социальной стабильности в регионе. Разработанные в диссертации рекомендации по формированию механизма регулирования зарубежной трудовой миграции могут быть использованы органами исполнительной власти при формировании стратегий регионального развития и кадрового обеспечения, а также миграционными службами в процессе установления квот и разработки региональных программ по привлечению иностранных работников.

Научные публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 18 научных работ общим объемом 16,41 п.л., в том числе авторских — 8,11 п.л.

Структура и объем диссертации

Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников (175 наименований) и шести приложений. Диссертация содержит 17 таблиц, 35 рисунков.

Основные выводы, полученные в ходе диссертационного исследования, заключаются в следующем.

1. Зарубежная трудовая миграция представляет собой сложное социально-экономическое явление, которое оказывает влияние на развитие экономики регионов, прежде всего на его кадровое обеспечение. В то же время зарубежная трудовая миграция выступает в качестве условия для сбалансированного развития экономики региона, являясь дополняющим ресурсом кадрового обеспечения региона, но не замещающим.

2. Учет межрегиональных различий по развитию экономики и социальной сферы является необходимым условием при разработке управленческих решений по регулированию процессов зарубежной трудовой миграции для сбалансированного развития экономики региона.

3. Дифференциация регионов по численности и интенсивности потоков зарубежной трудовой миграции вызвана различиями социально-экономических параметров развития субъектов Российской Федерации. Проведенное исследование дифференциации регионов по потенциальной интенсивности зарубежных трудовых потоков в регион позволило разделить все субъекты РФ на три типа: регионы с высоким, средним и низким потенциалом миграционной нагрузки и выявить для каждого типа регионов определяющие факторы социально-экономического развития, которые оказывают влияние на интенсивность миграционных потоков.

4. Процессы зарубежной трудовой миграции характеризуются двойственным воздействием на кадровое обеспечение региональной экономики. С одной стороны, иностранные работники способны компенсировать сокращение трудовых ресурсов, вызванное демографическим кризисом, и восполнить кадровое обеспечение при недостаточном количестве внутренних источников. С другой стороны, расширение масштабов зарубежной трудовой миграции сказывается на увеличении напряженности на региональном рынке труда. Таким образом, для принятия управленческих решений по регулированию миграционных процессов, их масштабов и интенсивности для обеспечения эффективного развития экономики региона требуется количественная оценка влияния зарубежной трудовой миграции на развитие экономики региона и его кадровое обеспечение.

5. Привлечение зарубежных трудовых мигрантов должно рассматриваться в качестве инструмента регулирования эффективного функционирования экономики региона. Следовательно, миграционная политика должна своевременно реагировать на изменяющиеся потребности региональной экономики в кадрах. Анализ миграционного законодательства Российской Федерации показал, что процессы регулирования трудовой миграции начинаются с оценки потребности региона в иностранной рабочей силе, которая в основном базируется только на одном источнике информации — заявках хозяйствующих субъектов на привлечение иностранных работниках. По мнению автора, основой выявления возможности кадрового обеспечения внутренними источниками и определения потребности региональной экономики в иностранных работниках должно быть изучение, как структуры потребности экономики в кадрах, так и структуры имеющихся трудовых ресурсов региона в разрезе видов экономической деятельности и уровней профессионального образования.

Основные рекомендации, сформулированные в ходе диссертационного исследования, состоят в следующем.

1. Для оценки потенциальной интенсивности зарубежных трудовых потоков в регионы Российской Федерации следует использовать предложенную автором систему показателей, состоящую из 20 единиц, которые характеризуют демографическое и экономическое развитие, социальную напряженность, уровень жизни и развития инфраструктуры регионов.

2. Для оценки влияния зарубежной трудовой миграции на кадровое обеспечение региональной экономики целесообразно использовать разработанный автором комплекс показателей. Предложенный комплекс показателей включает 1) модифицированный коэффициент напряженности на региональном рынке труда с учетом зарубежной трудовой миграции- 2) показатель, отражающий возможность кадрового обеспечения региональной экономики с использованием ресурсов зарубежной трудовой миграции в.

194 разрезе уровней профессионального образования- 3) показатели структуры зарубежных трудовых мигрантов в регионе по видам экономической деятельности- 4) показатели структуры зарубежных трудовых мигрантов в регионе по уровню профессионального образования. Практическое использование предложенного комплекса показателей позволит, во-первых, определить сферы региональной экономики, на которые мигранты оказывают наиболее сильное давление, во-вторых, оценить степень увеличения социальной напряженности, вызванной миграционными процессами, в-третьих, определить качественные характеристики прибывающих мигрантов и степень их соответствия действительным потребностям региональной экономики в дополнительных кадрах, в которых она испытывает недостаток.

3. Для расчета прогнозных значений численности зарубежной трудовой миграции, необходимой для сокращения кадрового дефицита регионов, следует применять предложенную автором методику, которая учитывает как тенденцию сокращения трудовых ресурсов, обусловленную демографическими процессами, так и возможное уменьшение потребности хозяйствующих субъектов в кадрах за счет роста производительности труда, которому способствует процесс модернизации экономики, внедрение инноваций и т. п.

4. Целесообразно использование разработанного в ходе диссертационного исследования механизма регулирования зарубежной трудовой миграции как элемента системы кадрового обеспечения региональной экономики для устойчивого развития и эффективного функционирования экономики региона. Предложенный механизм учитывает потребности региональной экономики в кадровом обеспечении и существующие возможности их покрытия за счет внутренних кадровых источников региона.

Таким образом, проведенное диссертационное исследование процессов зарубежной трудовой миграции, как фактора развития региональной экономики, позволило усовершенствовать методический инструментарий.

195 количественной оценки влияния процессов зарубежной трудовой миграции на кадровое обеспечение экономики региона и разработать рекомендации по формированию механизма регулирования зарубежной трудовой миграции, способствующие повышению сбалансированности развития региональной экономики. Разработанный механизм регулирования кадрового обеспечения региональной экономики с использованием ресурсов зарубежной трудовой миграции может быть использован при принятии управленческих решений для оптимизации кадрового обеспечения, для повышения сбалансированности развития региональной экономики на текущий и перспективный периоды, исходя из запланированных темпов развития экономики региона и изменений в численности его постоянного населения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В условиях глобализации, расширения международных экономических связей, интернационализации производства, инновационного развития экономики неотъемлемым элементом регионального развития становится зарубежная трудовая миграция. Иностранные работники выступают в качестве одного из источников кадрового обеспечения в регионах Российской Федерации. Роль зарубежной трудовой миграции усиливается в связи с происходящими в регионах России демографическими процессами, связанными с депопуляцией и старением населения, которые отражаются на сокращении численности трудовых ресурсов. Проведенное исследование показало, что зарубежные трудовые мигранты оказывают существенное влияние на кадровое обеспечение, а, следовательно, и развитие экономики регионов и России в целом.

Для целей диссертационного исследования автором уточнено содержание категории «зарубежная трудовая миграция» в контексте ее влияния на развитие региональной экономики. Зарубежная трудовая миграция представлена как процесс межстрановых перемещений рабочей силы и специалистов, выступающих в качестве одного из источников кадрового обеспечения экономики регионов России и страны в целом.

В ходе исследования были получены выводы и выработаны рекомендации, практическое применение которых позволит повысить сбалансированность экономического развития регионов за счет совершенствования процессов регулирования зарубежной трудовой миграции.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 г.
  2. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р.
  3. О ведении банка данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2011 г. N 286
  4. Об обеспечении межнационального согласия: Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 602
  5. Об отмене формы федерального статистического наблюдения № 2-т (миграция) «Сведения о численности и составе иностранной рабочей силы»: Приказ Федеральной службы государственной статистики от 5 апреля 2011 г. N94
  6. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 06.01.2007)
  7. О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы: Указ Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. № 2146
  8. Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов: Приказ Минздравсоцразвития России № 178н от 29 февраля 2012 г.
  9. Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2010 году: Приказ Федеральной службы по труду и занятости № 34 от 5 февраля 2010 г.
  10. И.А. Детерминанты внутренней миграции населения: анализ отечественных и зарубежных исследований / Редакция и предисловие В. А. Ионцева. М.: МАКС Пресс, 2006. — 76 с.
  11. И. Международная миграция, глобализация и демографическое развитие Российской Федерации // Международная миграция населения: вызовы глобализации / Гл. ред. серии В. А. Ионцев. -М.: ТЕИС, 2011.- 100 с.
  12. И. А. Типология регионов России по типам миграционного поведения // Вестник молодых ученых «Ломоносов». Выпуск III. М.: Макс Пресс, 2006. — С. 382−392.
  13. Аллахвердиева JL, Габзалилова В. Миграция и рынок труда // Методология и методы изучения миграционных процессов. Междисциплинарное учебное пособие / Под ред. Ж. Зайончковской, И. Молодиковой, В. Мукомеля. М.: Изд. тов. «Адамантъ», 2007. — С. 294 315.
  14. A.B., Коровкин А. Г., Парбузин К. В. Взаимодействие региональных рынков труда: опыт анализа и прогнозирования перемещений населения и рабочей силы // Проблемы прогнозирования. 2001. — № 2. -С. 97−109.
  15. A.C. Диалектика урбанизации и миграции в России // Общественные науки и современность. 2000. — № 1. — С.78−89
  16. Г. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS.- 1993.-вып.1.-С. 24−40.
  17. P.E. Статистика международной миграции: рекомендации по совершенствованию систем сбора данных: пер. с англ. / P.E. Билсборроу, Г. Хьюго, A.C. Обераи, X. Злотник // МОТ /- М.: Academia, 1999.-418 с.
  18. O.A. Теория экономического пространства: методологический и региональный аспекты. Томск: Изд-во Том. Ун-та, 2004.- 152 с.
  19. Г. Н. Государственное регулирование и системное моделирование миграционных процессов в России: Монография. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2001. — 472 с.
  20. Д.И., Кваша, А .Я. Основы демографии: Учебное пособие. -М.: Изд-во Моск. ун-та. 1998. — 287 с.
  21. В.Н. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации / В. Н. Васильев, В. А. Гуртов, Е. А. Питухин, JI.M. Серова, C.B. Сигова, М. Н. Рудаков, М. В. Суровов. М.: Техносфера, 2006. — 669 с.
  22. Г. С. Миграция трудовых ресурсов в СССР: Полит.-экон. Аспект. Д.: Изд-во ЛГУ, 1981. — 143 с.
  23. В. А. Региональная экономика: (Концепция формирования и развития): в 2-х томах. Т. 1. Институт социально-экономических проблем. СПб., 1993. — 268 е.-
  24. В. А. Региональная экономика: (Концепция формирования и развития): в 2-х томах. Т. 2. Институт социально-экономических проблем СПб., 1993. — 269 с.
  25. О., Градировский С. Кому выгодны квоты Электронный ресурс. // Демоскоп Weekly. 2008. — № 341−342. — Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2008/0341/analit05.php (дата обращения: 07.04.2012).
  26. Ю.Н., Чистобаев А. И. Основы региональной политики. -СПб.: Изд-во Михайлова, 1998. 659 с.
  27. Г. И., Пономарев В. А. Миграция и развитие. М.: ЗАО «Издательство „Экономика“», 2009. — 454 с.
  28. В.А. Прогнозирование занятости с помощью функции Кобба-Дугласа // Знание. Понимание. Умение. 2005. — № 1. — С. 117−122.
  29. В.А., Рохчин В. Е. Условия устойчивости развития региона как сложной хозяйственной системы // Российское предпринимательство. -2005,-№ 12 (72).-С. 52−56.
  30. Г. С. Актуальные проблемы миграционных процессов: курс лекций. Ростов н/Д: Изд-во ЮФУ, 2007. Часть 1. — 520 с.
  31. А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для вузов / А.Г. Гранберг- Гос. ун-т Высшая школа экономики. — 4-е изд. — М.: Изд. Дом ДУ ВШЭ, 2004. — 495с.
  32. В.А., Парикова Н. В. Динамика и структура безработицы в кризисный период // Служба занятости. 2009. — № 11. — С. 40−49.
  33. В.А., Парикова Н. В. Цикличность в динамике численности безработных граждан // Человек и труд. 2010. — № 6. — С. 34−38.
  34. В.А., Парикова Н. В., Сигова C.B. Роль филиалов вузов в обеспечении кадровой потребности российской экономики // Университетское управление: практика и анализ. 2011. — № 3. — С. 90−94.
  35. В. А., Питухин Е. А., Серова JI.M. Моделирование потребностей экономики в кадрах с профессиональным образованием // Проблемы прогнозирования. 2007. — № 6. — С. 91−107.
  36. Демографические изменения и экономика Электронный ресурс. // Демоскоп Weekly. 2010. — № 431−432. — Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2010/0431 /temaO 1 .php (дата обращения: 10.04.2012).
  37. Демография и статистика населения: Учебник / И. И. Елисеева, Э. К. Васильева, М. А. Клупт и др.- Под ред. И. И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2006. — 688 с.
  38. Единое социально-экономическое пространство как фактор регионального развития / Под ред. C.B. Кузнецова и Л. Д. Тюличевой. СПб.: Институт проблем региональной экономики РАН, 2007. — 211 с.
  39. .С. Современная экономическая политика городских и региональных властей. СПб.: ИСЭП РАН, 1995.- 133 с.
  40. .А. России не обойтись без миграции Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.migrocenter.ru/science/science021.php (дата обращения: 15.06.2012).
  41. .А. Трудовая миграция в Россию Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.archipelag.ru/agenda/povestka/povestka-immigration/trud/trudmigrrossiya/ (дата обращения: 02.05.2012).
  42. Е.А. Трудовая миграция населения и ее влияние на формирование современного рынка труда / Под ред. Н. И. Ядевич. Брянск: Дельта, 2007. — 177 с.
  43. Т.И., Рыбаковский Л. Л. Процессы миграции и их регулирование в социалистическом обществе // Социологические исследования. 1978. — № 1. — С.58−64.
  44. С. Трудовая миграция: факторы и альтернативы // Россия в глобальной политике. 2006. — № 3. — С. 129−142.
  45. С.А. Структурная перестройка кадрового обеспечения экономики региона / Ин-т проблем региональной экономики РАН СПб.: ИПРЭ РАН, 2008. — 289 с.
  46. С.А. Региональная система подготовки специалистов высокого качества // Экономика и управление. 2007. — № 3. — С. 129−133.
  47. И.В. Международная трудовая миграция. М.: Экономический ф-т МГУ, ТЕИС, 2005. — 286 с.
  48. И.В. Миграционная политика России: на пути к общему рынку труда на постсоветском пространстве // Управленческое консультирование. 2008. — № 2. — С. 88−103.
  49. В.А. Международная миграция населения: Россия и современный мир // Социологические исследования. 1998. — № 6. — С. 38−48.
  50. В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. Серия «Международная миграция населения: Россия и современный мир». М., Диалог-МГУ, 1999. Выпуск 3. 370 с.
  51. В.А. Международная миграция. Серия «Миграция населения» / Под общей редакцией О. Д. Воробьевой. Вып. 3. М., 2001. -112 с.
  52. Л.Б. Межрегиональная миграция и социально-экономическая дифференциация пространства современной России // Проблемы прогнозирования. 2006. — № 3. — С. 96−115.
  53. A.B. Внешняя трудовая миграция в России Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.rusrand.ru/Dokladi3/Kashepov.pdf (дата обращения: 02.05.2012).
  54. A.B. Рынок труда и миграция в 2008—2020 годах // Научный эксперт. Научный электронный журнал. 2008. — выпуск 12. — С. 26−35.
  55. Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономической классики: в двух томах, Т. 2. М.: Эконов, 1993. -С. 135−432.
  56. А.Е., Рохчин В. Е. Региональный мониторинг: качество жизни населения. СПб.: ИСЭП РАН, 1994. — 87 с.
  57. Е.Г. Региональная экономика и управление: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2005. — 288 с.
  58. В.А. Математическая экономика: Учебник для вузов. 3-е стререотип. изд. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 399 с.
  59. Н. Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики / отв. ред. В. К. Потемкин СПб.: Изд-во РАН, 1993.- 121 с.
  60. Н.Е. Социальные ресурсы и резервы региональной экономики: методология, проблемы развития, управление / РАН. ИРЭ. -СПб., 2001.-225с.
  61. Н.Е., Кошелева Т. Н. Кадры для инновационной экономики регионов: состояние и тенденции // Экономика и управление. -2012.-№ 3.-С. 46−52.
  62. М.Г., Суворова И. К. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования // Экономический журнал ВШЭ. 2005. — № 4. — С. 543−565.
  63. И., Корель JI. Миграционные и макроэкономические процессы в постсоциалистической России: региональный аспект. М.: РПЭИ/Фонд Евразия, 1999. — 81 с.
  64. А.Г. Макроэкономическая оценка состояния сферы занятости и рынка труда в России Электронный ресурс. // презентация доклада. Режим доступа: http://strategy2020.rian.ni/documents/ (дата обращения: 02.07.2012).
  65. В., Масленкова Е., Челидзе Н. Влияние миграции на экономику // Методология и методы изучения миграционных процессов. Междисциплинарное учебное пособие / Под ред. Ж. Зайончковской,
  66. И. Молодиковой, В. Мукомеля. М.: Изд. тов. «Адамантъ», 2007. — С. 316 343.
  67. Е.С. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку / Е. С. Красинец. М.: Наука, 1997. — 191 с.
  68. Краткий словарь по социологии / Под общ.ред. Д. М. Гвишиани, Н.И. Лапина- Сост. Э. М. Коржева, Н. Ф. Наумова. М.: Политиздат, 1988. -479с.
  69. A.A. Основы теории и практики динамического моделирования социально-экономических объектов и прогнозирования их развития. М.: Вузов, кн., 1998. — 392 с.
  70. О.П., Межевич Н. М. Региональная политика в Российской Федерации: Экономические и политико-правовые аспекты / РАН. Ин-т проблем региональной экономики. СПб., 2000. — 119с.
  71. Д.С., Гневко В. А., Рохчин В. Е. Актуальные проблемы реформирования и стратегического управления развитием России: методологические аспекты решения. СПб.: Изд-во СПбАУЭ, 2007. — 320 с.
  72. А.Г. Экономико-демографические аспекты внешней миграции в России: Сборник статей / Гл. ред. В. А. Ионцев. М.:ТЕИС, 2006. — 128 с.
  73. Т. Опыт закона о народонаселении // Антология экономической классики: в двух томах, Т. 2. М.: Эконов, 1993. — С. 3−134.
  74. С.Е. Иммиграционная привлекательность региона в условиях международной миграции Электронный ресурс. Режим flocTyna: http://viperson.ru/wind.php?ID=405 745&soch=l (дата обращения: 02.07.2012).
  75. С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 336с.
  76. Методы структурной перестройки предприятий/ Под ред. A.A. Румянцева. СПб.: ИРЭ РАН, 2000. — 175с.
  77. Миграция и демографический кризис в России / Под редакцией Ж. А. Зайончковской, Е. В. Тюрюкановой. М.: МАКС Пресс, 2010. — 95 с.
  78. Миграция как фактор развития малого и среднего бизнеса и экономики России: дайджест исследования Электронный ресурс. Режим доступа: http://opora.ru/upload/Reserch/Digestoporainddsec.pdf (дата обращения: 02.07.2012).
  79. Миграция сельского населения / Под ред. Т. И. Заславской. М.: Мысль, 1970.-348 с.
  80. С.Н., Хавинсон М. Ю. Международная трудовая миграция в приграничном регионе: анализ и прогнозирование (на примере Еврейской автономной области) // Региональные проблемы. 2010. — Т. 13. — № 1. — С. 97−100.
  81. Н.В., Карачурина Л. Б. Миграция в Пермском крае: опыт анализа на региональном и муниципальном уровнях // Научные труды: ИНП РАН / Гл. ред. А. Г. Коровкин. М.: МАКС Пресс, 2009. — С. 688−712.
  82. В.М. Миграция населения как объект комплексного исследования // Народонаселение: современное состояние и перспективы развития научного знания. М.: Диалог МГУ, 1997. — С.24
  83. Л. Трудовая миграция в России // Обозреватель. 2008. -№ 12.-С. 16−21.
  84. Научные основы регионального социально-экономического мониторинга / Под ред. Л. В. Ивановского и В. Е. Рохчина. СПб.: ИСЭП., 1998.-275 с.
  85. Д.В., Мальцева И. О. Влияние международной трудовой иммиграции на региональный рынок труда Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.igpi.ru/info/people/osipov/migr2002.html (дата обращения: 02.05.2012).
  86. Д.В., Мальцева И. О. Рынок труда внешних мигрантов: эффекты для регионального рынка труда Проблемы управления социальными системами: личности, организации, территории // Сборник научных трудов. Иркутск: Изд-во ИГУ, 2007. — С. 60−68.
  87. Н.В. Миграционная привлекательности российских регионов //Человек и труд. 2012. — № 5. — С. 51−54.
  88. Н.В. Управление миграционными потоками иностранных работников // Экономика и управление. 2012. — № 4. — С. 46−53.
  89. Н.В., Гуртов В. А. Динамика подготовки бакалавров и магистров в Российской Федерации // Планирование подготовки специалистов в условиях уровневого высшего образования: Материалы209
  90. Всероссийской научно-практической конференции (15−17 апреля 2009 г.). -Петрозаводск, 2009. С.44−48.
  91. Парфенцева О. А Методологические подходы к формированию базы данных для анализа влияния миграции на состояние рынка труда и прогнозирования потребности регионов в трудовых ресурсах // Балтийский экономический журнал. 2010. — № 1(3). — С. 102−108.
  92. В.И. Методы изучения миграции населения. М.: Издательство «Наука», 1975. — 231 с.
  93. Е.А., Гуртов В. А. Математическое моделирование динамических процессов в системе «экономика рынок труда -профессиональное образование». — СПб.: Изд-во СПбГУ, 2006. — 346 с.
  94. В.К. Управление социальными процессами в региональной системе образования. В кн. Управление социальными процессами развития региональной экономики. Часть II / Под ред. д.э.н. С. В. Кузнецова. СПб.: ИРЭ РАН, 2003.-С. 72−93.
  95. В.К. Социальная инфраструктура регионов: нормативный подход к преобразованию / РАН. Ин-т социально-экономических проблем. -СПб., 1996.- 140с.
  96. В.Ф., Бояркин Г. Н., Юсова Ю. С. Трудовая миграция как фактор трансформации регионального рынка труда. Омск: изд-во ОмГТУ, 2004. — 246 с.
  97. Проблемы преобразования и регулирования социально-экономических систем / Под ред. А. Е. Когута. СПб., 1996. — 208 с.
  98. Прогноз численности населения Российской Федерации на среднесрочную перспективу Электронный ресурс. // Демоскоп Weekly. -2007. № 277−278. — Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2007/0277/analit02.php (дата обращения: 03.07.2012).
  99. Прогнозирование потребности региональной экономики в подготовке квалифицированных кадров: моногр. / А. Г. Мокроносов и др. -Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2010. 111 с.
  100. Прогнозирование социальных резервов регионального развития / Под ред. Потемкина В. К. СПб.: Институт проблем региональной экономики РАН, 1999. — 230 е.-
  101. Распределение иностранных работников по видам экономической деятельности: форма 2-Т (миграция) // Росстат. М., 2007−2011.
  102. Реализация стратегических приоритетов социального развития регионов / Под ред. д.э.н., профессора С. В. Кузнецова. ИПРЭ РАН. -СПб.: ГУАП, 2010.- 168 с.
  103. Региональная экономика: Учебник / Под ред. В. И. Видяпина, М. В. Степанова. М.: ИНФРА-М, 2005. — 666 с.
  104. Рыбаковский JI. J1. Межгосударственный миграционный обмен современной России // Народонаселение. 2008. — № 3. — С.86−93
  105. Л.Л. Миграция населения (вопросы теории) Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.rybakovsky.ru/migracia2.html (дата обращения: 02.07.2012).
  106. Л.Л. Региональный анализ миграций. М.: Статистика, 1973.- 159 с.
  107. C.B., Ткаченко М. Ф. Мировой рынок труда и международная миграция: Учебное пособие. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2010. — 303 с.
  108. C.B. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. М.: Формула права, 2007. — 576 с.
  109. Дж., Ларрен Ф. Макроэкономика. Глобальный подход: Пер. с англ. М.: Дело, 1996. — 848 с.
  110. И.И. Региональная экономика: (понятийный аппарат). Изд. 2-е, испр. и доп. СПб.: ИПРЭ РАН, 2002. — 200 с.
  111. И.И. Региональная экономика, политика и управление: российские проблемы. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. — 276 с.
  112. C.B. Восполнение кадрового дефицита на рынке труда Российской Федерации. Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2009. — 91 с.
  113. В.М. Методы многомерного анализа статистических данных. Москва: Финансы и статистика, 2008. — 398 с.
  114. Советский энциклопедический словарь. 4-е изд., испр. и доп. М.: Советская энциклопедия, 1990. — 1632 с.
  115. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов / Под ред. проф. Б. И. Башкатова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. — 703 с.
  116. Среднесписочная численность и начисленная заработная плата работников по видам экономической деятельности: форма 1 Т, таблица 8 // Росстат. М., 2010
  117. В.И. Город или деревня. М.: Просвещение, 1972. — 102с.
  118. Статистика / И. И. Елисеева, И. И. Егорова и др.- под ред. проф. И. И. Елисеевой. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 448 с.
  119. Стратегический анализ социально-экономического развития региона: принципы, основные направления, проблемы / Под ред. В. А. Гневко, В. Е. Рохчина. СПб.: ИРЭ РАН, ИУЭ, 2004. — 288 с.
  120. JI.C., Гребенников П. И., Леусский А. И. Макроэкономика: учебник. М.: Высшее образование, 2006. — 654 с.
  121. Н.В. Методологические основы концепции развития миграции населения СССР // Население СССР в 80-е годы. М., 1991. — С. 138−147.
  122. Н.Е. Кластерный и дискриминантный анализ в многомерной классификации регионов РФ по уровню миграционной привлекательности // Экон. науки. М — 2008. — № 4. — С. 361−365.
  123. A.B. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. — 321 с.
  124. A.B., Парфенцева O.A. Перспективы трудовой миграции в России: от количественных к качественным параметрам. М.: МАКС Пресс, 2008.- 105 с.
  125. Трансграничные миграции и принимающее общество: механизмы и практики взаимной адаптации: монография / Науч. ред. проф. В. И. Дятлов. -Екатеринбург: Изд-во Урал, ун-та, 2009. 396 с.
  126. Труд и занятость в России: Стат.сб./Росстат. М., 2003−2011.
  127. Е. О влиянии миграции на рынок труда // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2009. — № 1. — С. 25−34.
  128. Е.В. Мигранты на рынке труда: долгосрочные тенденции и кризис Электронный ресурс. Режим доступа: http://hr.minpromrf.ru/news/221
  129. Е.В. Миграция двусторонний процесс // Сервис в России и за рубежом. — 2009. — Т. 5. — № 15. — С. 250−265.
  130. Управление социальной сферой региона: колл. монография / Под научн. ред. C.B. Кузнецова и Е. Г. Слуцкого. СПб.: ГУАП, 2007. — 380 с.
  131. Управление социальными процессами развития региональной экономики. Часть II / Под ред. д.э.н. C.B. Кузнецова. СПб.: ИРЭ РАН, 2003. -278 с.
  132. Филиалы вузов: прошлое, настоящее, будущее / Н. В. Парикова, В. А. Голубенко, В. А. Гуртов, C.B. Сигова. М., 2011. — 96 с. (Экономика высшей школы: Аналитические обзоры по основным направлениям развития высшего образования / ФИРО- Вып. 8).
  133. Форма 1-РД Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.fms.gov.ru/about7statistics/data/ (дата обращения: 25.11.2012).
  134. Формирование стратегии управления социальными процессами в регионе. / Под ред. д.э.н., Кузнецова С. В. Институт проблем региональной экономики РАН. — СПб, 2006. — 173 с.
  135. И. Роль иммиграции в экономике развитых стран Электронный ресурс. // Демоскоп Weekly. 2005. — № 207−208. — Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2005/0207/analit01.php (дата обращения: 02.07.2012).
  136. О. Статистика миграции знает не все Электронный ресурс. // Демоскоп Weekly. 2008. — № 335−336. — Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2008/0335/tema01.php (дата обращения: 12.04.2012).
  137. О.С. Учет миграции в России: причины и последствия кризиса Электронный ресурс. // Демоскоп Weekly. 2005. — № 185−186. -Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2005/0185/analit03.php (дата обращения: 02.07.2012).
  138. Т.Н. Социология миграции : учеб. пособие для студ. вузов / рец.: Осадчая Г. И., Ионцев В. А., Рыбаковский JI. Л.- РГСУ. М.: Академ. Проект, 2006.-271 с.
  139. Bohning W. R., Zegers de Beijl R. The integration of migrant workers in the labour market: policies and their impact // International Migration Papers, no. 8. Geneva: International Labour Organization, 1995. 67 p.
  140. Clark К., Lindley J. Immigrant assimilation pre and post labour market entry: evidence from the UK Workforce Survey // Journal of Population Economics. 2009. — № 22. — P. 175−198.
  141. Gerber Т. Regional Economic Performance and Net Migration Rates in Russia, 1993−2002 // International Migration Review. 2006. — B.40. — № 3. — P. 661−697.
  142. Heikkila E., Pikkarainen M. Internationalization of Population and Labour Force from the Present to the Future in Finland // AEMI Journal. 2008. -№ 6.-P. 31−45.
  143. Markets with search frictions Электронный ресурс. — Режим flocTyna: http://kva.se/Documents/Priser/Ekonomi/2010/scibackekl O. pdf (дата обращения: 04.07.2012)
  144. Mullam В. The Regulation of International Migration: The US and Western Europe in Historical Comparative Perspective Электронный ресурс. — Режим доступа: http://books.google.ru/books (дата обращения: 02.07.2012).
  145. Papademetriou D., O’Neil К. Efficient practices for the selection of economic migrants // Migration Policy Institute, Washington D.C. 37 p.
  146. Zimmermann K. European labour mobility: challenges and potentials // De economist. 2005. — № 4 (153). — P. 425−450.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!