Повышение конкурентоспособности предприятий региона на основе развития технологических трансфертов

Актуальность темы

исследования. Характерная для действующего тренда развития Российской Федерации сырьевая ориентация, создающая существенные риски в обеспечении положительной поступательной динамики национальной экономической системы в стратегической перспективе, обусловливает необходимо реализации комплекса мер по ' переводу национальной экономики на инновационный путь развития, что позволит обеспечить конкурентоспособность регионов и хозяйствующих субъектов в рамках формирующейся глобальной экономики знаний. Данная задача сформулирована в Стратегии развития России до 2020 года, однако к настоящему моменту инфраструктура обеспечения перехода к инновационной экономики фактически не сформирована, а отдельные уже созданные ее элементы, как правило, недостаточно эффективны, что обусловлено в первую очередь диспропорциями в национальной экономической системе и отсутствием спроса на продукты технологичного развития. Эффективное решение задачи повышения конкурентоспособности предприятий в мезоуровневых социально-экономических системах, являющихся базовыми элементами соответствующей национальной системы, на основе внедрения технологических трансфертов, в сложившейся ситуации представляется возможным при условии формирования институциональной среды, стимулирующей инновационное развитие как прямыми, так и косвенными методами — в том числе в части повышения эффективности процессов передачи технологий. При этом в первую очередь необходимо обеспечить снижение затрат на разработку и внедрение современных технологий за счет сокращения их непроизводительной части, что позволит обеспечить повышение спроса на данный вид инновационной продукции со стороны ее ключевых потребителей — хозяйствующих субъектов.

Повышение уровня конкурентоспособности мезоуровневых социально-экономических систем, а также их подсистем, основанного на применении трансфертных технологий, предполагает совершенствования процессов управления внедрением технологических новшеств в первую очередь на мезоуровне, что позволит обеспечить учет особенностей территориального развития и, как следствие, повысить эффективность мер регионального воздействия, направленных на формирование стратегического конкурентного преимущества региона и его подсистем. В процессе достижения стратегических целей повышение эффективности предполагает соблюдение принципа Парето-оптимальности в отношении экономических, социальных, инновационных, инфраструктурных и иных составляющих результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий регионасбалансированное развитие которых в целях достижения оптимума' должно основываться на применении современных технологий, в том числе приобретаемых в рамках трансфертных операций. Таким образом, при рациональной организации управления регионами, в люм числе его ключевыми экономическими подсистемами, будет сформирована институциональная среда, стимулирующая развитие локальных организаций на основе собственных и трансфертных технологий, что, в свою очередь, позволит обеспечить долгосрочное конкурентное преимущество мезоуровневых социально-экономических систем.

Данные обстоятельства подтверждают, что рациональное управление повышением конкурентоспособности предприятий и комплексов региона на основе внедрения трансфертных технологий предполагает формирование научно обоснованной системы менеджмента данной деятельности на мезоуровне. Применение такого подхода позволит добиться эффективного управления потенциалом развития региональных хозяйствующих субъектов, что позволит обеспечить стабильную сбалансированную поступательную динамику региональной системы на основе освоения потенциала его развития.

Степень разработанности проблемы. Проблематика теоретических и практических аспектов развития региональной экономики исследована в трудах отечественных и зарубежных ученых, среди которых необходимо отметить работы Э. Б. Алаева, П. М. Алампиева, H.A. Апариной, Ю. П Анисимова, В.11. Архангельского, М. К. Бадмана, X. Блохлигера, И. М. Бусыгиной, В. Г. Былова, В. И. Волкова, А. Л. Гапоненко, Ю: Н. Гладкого, А. Г. Гранберга, А. Н. Дегтярева, B.F. Закшевского, JI. H: Евстигнеевой, В. В. Иванова, У. Изарда,. Б. Н. Лавровского, В. Н. Лексина, А. Лухтала, Б. Г. Преображенского,-. К. И. Плетнева, И. Е. Рисина, В. Е. Селиверстова, Е. В. Сибирской, С. Тейлора, Ф. Уишлейда, М/ Фримена, Ф. Хайека, И. Ф. Хицкова, Р. И. Шнипера, Й. Шумпетера, A. Hi Швецова, Д.Юилл.

Теоретические и методологические основы современного инновационного развития социально-экономических системы нашли отражение в. научных трудах А. И-Алтухова, Н. Г. Багаутдиновой, С. Ю. Глазьева, ВЖДрагайцева, С. В:Киселева, Г. Д. Ковалева, Э. Н. Крылатых, Д. С. Львова, В .В .Мил осердова, В. И. Назаренко, С. Б. Огнивцева, А. В. Петрикова, М. П. Посталюка., Прокопьева Г. С., И. С. Санду, И. Г. Ушачева, Й. Шумпетера, А. А. Шутькова, А. М. Югая и ряда других ученых.

В процессе исследования ' были использованы результаты исследований и разработок российских ученых попроблемам передачи-технологий, в рамках которых необходимо отметить труды Л. М. Гохберга,.

A.А.Дынкина, Б. Н. Кузыка, В. Е. Шукшунова Ю.В.Яковца, Е. Г. Ясина и других. Вчисле монографий и: статей российских ученых по вопросам. результативности и эффективности передачи технологий, а также их роли в обеспечении национальной конкурентоспособности следует отметить работы Е. Ф. Авдокушина,. В. В. Алексенко,, Г. П. Анилиониса, А. С. Булатова,.

B.В.Бусыгина, И. Н. Герчиковой, К. Е. Григорьева, О. Г. Дмитриева, Е. В. Емельянова, С. В. Емельянова, Р. И. Зименкова, Н. А. Зотовой, Н. И. Ивановой, Е. А. Киселевой, В. М. Кудрова, Л. Ф. Лебедевой, Д. В. Ливанова, В. Л. Макарова, В .И.Марцинкевича, Н. В. Михайлова, А. В. Панкратова, Е. В. Поповой, А. А. Пороховского,. Е. М. Примакова, М. А. Портного, В. Е. Рыбалкина, Б. М. Смитиенко, П. И. Толмачева, И. П. Фаминского,.

В Л. Федорова, Р. И. Хасбулатова, М. Н. Чепурина, Г. Г. Чибрикова, В. А. Шитова, Р: К. Щенина, Ю. А. Щербанина, В. Д. Щетинина и др.

Однако, несмотря на наличие значительного количества работ, посвященных исследованию отдельных аспектов управления' конкурентоспособностью региональных предприятий, а также проблематике менеджмента технологических трансфертов, вопросы формирования системы регионального управления повышением конкурентоспособности предприятий" региона на основе передачи технологий остаются" в настоящее время недостаточно разработанными.

Целью, исследования является разработка и научное4 обоснование теоретических и методических положений, а также практических рекомендаций, направленных на формирование эффективной системы управления повышением конкурентоспособности предприятий' региона на основе реализации технологических, трансфертов.

Поставленная-цель определилазадачи исследования:

— исследовать структуру конкурентного5 потенциала региона и взаимозависимость егокомпонентов;

— предложить рациональную организационную структуру управления повышением конкурентоспособности предприятий регионаисследовать' специфические риски развития ^ региональных предприятий, обусловленные реализацией технологических трансфертов;

— сформулировать матрицу выбора приоритетных мер регионального воздействия на процессы* развития локальных организаций, внедряющих трансфертные технологии;

— предложить показатели оценки эффекта и эффективности внедрения трансфертных технологий на предприятиях региона, внедяремых в целях повышения их конкурентоспособностисформировать интегральный показатель региональной конкурентоспособности и провести апробацию его использования в практике регионального управления.

Объектом исследования является региональная система управления конкурентоспособностью локальных предприятий на основе реализации технологических трансфертов.

Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессах регионального регулирования конкурентоспособности мезоуровневых предприятий на основе технологических трансфертов.

Теоретической' и методологической основой диссертационного исследования стали, теоретические: концепции, гипотезыи разработки, обоснованные в научных трудах по экономической теории, а также в научных трудах представителей организационно-управленческого направления: стратегического и корпоративного. менеджмента, операционного — менеджмента-: финансового, производственного, инвестиционного, инновационного, менеджмента качества и других ветвей' менеджментаработах по управлению ресурсным, обеспечением на микро-и мезоуровне, трудах. по исследованию результатов передачитехнологий,. общей теории систем, экономической социологии и др.

Методологической основой диссертационного исследования являются принципы, общие диалектики, индукции и дедукции: позволяющие выявить основные характеристики явлений и процессов и их взаимосвязь, определить наиболее существенные тенденции их развития в современной глобальной экономической среде. • ¦

Исследование базируется на использовании элементов теории систем, экономического анализа, общенаучных методов познания, структурно-функционального, структурно-логического и экономико-математического моделирования^ функционально-стоимостного анализа, статиста ческо го анализа, рейтинговых оценок, методов линейного и нелинейного программирования.

Информационную базу исследования составляют сведения официальных федеральных и региональных статистических органов Российской Федерации, ее регионов и зарубежных государствj Министерства экономического развития РФ, Министерства экономики РТ, данные Российского союза промышленников и предпринимателей, союза промышленников и предпринимателей Республики Татарстан, специализированных аналитических зарубежных компаний — Standard&Poors, Fitch, рейтингового агентства «Эксперт РА», Института современного развития, информация о результатах производственно-хозяйственной деятельности региональных предприятий и др. В работе используются нормативныедокументы, определяющие принципы функционирования отечественных наукоемких предприятий производственного комплекса. В процессе подготовки работы* в качестве информационных источников были использованы, монографии, коллективные работы, публикации в периодической печати, материалы научно-практических и научно-методических конференций, информационные ресурсы' всемирной сети Интернет и др.

Содержание диссертационного исследования соответствует п. 3. Региональная экономика: 3.17. Управление экономикой регионов. Формыи механизмы взаимодействия, федеральной, региональной, муниципальной власти, бизнес-структур' и структур гражданского общества. Функции и механизмыуправления. Методическое обоснование и разработка организационных схем и механизмов управления? экономикой регионовоценка их эффективности Паспорта ВАК России специальности 08.00.05 — «Экономика и управление народным хозяйством».

Научная новизна результатов' исследования состоит в теоретико-методическом обосновании механизма управления конкурентоспособностью предприятий региона, на основе внедрения' систем менеджмента технологических трансфертов, разработке методических рекомендаций и практических предложений по рациональному планированию, организации и контролю процессов управления развитием конкурентных преимуществ организаций на мезоуровне.

1. Выявлены составляющие конкурентного потенциала региона в условиях эффективно-иинновационной и инновационной экономики, включающего предпринимательский, инфраструктурный, институциональный, информационный, организационный, технологический и креативный субпотенциалы, взаимная зависимость и взаимное влияние которых определяется особенностями социально-экономического развития' мезоуровневой социально-экономической системы., Л .

2." Сформирована сетевая структура регионального управленияповышением конкурентоспособности организаций, основанная на реализации процессного подхода с выделением особенностей входа, выхода, основных: вспомогательных и управленческих процессов менеджмента конкурентоспособности региональныхпредприятий, ядерной составляющей которой является орган исполнительной власти, регулирующий экономическую систему на мезоуровне. ••/'¦'.

3. Построена: карта рисковразвития регионального. предприятия, внедряющего трансфертные, технологии, основанная"на результатах корреляционного анализа, в рамках которой: возрастающие при внедрении системы передачи технологий риски, (коммерческий, законодательно-правовой, производственный, инвестиционный-, кадровый, управленческий и техногенный) сгруппированы по измерениям области риска и вероятности наступлениярискового события, и определена: зона управляемостиданных рисков./ ''¦•-.-.¦•. .•-¦-¦••" '. -., ¦ ¦ '. ¦'" '.¦: '.

4. Предложена матрица выбора ключевых мер регионального воздействия на предприятия, адаптирующего трансфертные технологии, в основе которой лежит оценка типа предполагаемой к внедрению технологии (уникальная, прогрессивная, традиционная) и существующий уровень конкурентоспособности регионального предприятия. (высокий, средний, низкий).

5. Определено, что при оценке, ключевых показателей проектов развития региональных предприятий, на основе реализации технологических трансфертов необходимо использовать скорректированные с учетом воздействия изменения временных характеристик, рыночной доли, динамики нарастания совокупных затрат и формирующегося эффекта синергии показатели чистого дисконтированного дохода и внутренней нормы рентабельности, а также модифицированную с учетом дополнительных. рисков ставку дисконтирования.

6. Разработан интегральный показатель конкурентоспособности региона, основанный на сопоставлении индексов технической! и социально-экономической конкурентоспособности мезоуровневой экономической системы, учитывающий динамику структуры выпускаемой региональными' предприятиями продукции, применяемых технологий и основных производственных фондов, изменение соотношения экспортно-импортных операций, бюджетной эффективности, структуры регионального потребления и индекса развития' человеческого потенциала, целесообразность, использования которого в практике мезоуровневого менеджмента подтверждается результатами сценарного прогнозирования.

Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что основные научные положения и выводы могут, стать дополнительным теоретико-методологическим обоснованием для дальнейших исследований в области мезоуровневого управления повышением конкурентоспособности предприятий региона на основе внедрения технологических трансфертов: — Положения, и выводы диссертационной работы могут быть использованы, учреждениями высшего профессионального и послевузовского образования в курсах: «Региональная экономика»,. «Государственное и муниципальное управление», «Инновационный менеджмент»,. а также в спецкурсах, но проблемам развития региональных предприятий. На основании научных положений, и. практических рекомендаций органами государственной власти могут быть разработаны нормативные документы, программы, типовые указания и инструкции по организации управления конкурентоспособностью региональных предприятий региона. Отдельные положения работы могут служить основойдля уточнения стратегии развития производственных комплексов в регионах, а также стратегий развития их подсистем.

Практическую значимость имеют предложенные показатели оценки результатов реализации проектов, сопряженных с внедрением трансфертных технологий! на предприятиях региона, а также матрица выбора ключевых мер регионального воздействия на предприятия, адаптирующего трансфертные технологии. ;

Апробациярезультатов исследования., Основные положениям и. результаты исследования были доложены, обсуждены на 4 международных ' -> и всероссийских научных, научно-практических конференцияхи. симпозиумах в 2009;2011 годах. ' ¦ •: ¦

Результаты, выполненного исследования апробированы в процессе, преподавания? дисциплин «Региональная?, экономика», «Государственное и • муниципальное управление" — в НОУ ВПО «Университет управления.

ТИСБИ". .: .¦¦:. — /у.

Разработанные практические рекомендации внедрены и используются. .-:. в работе ОАО- «Альметьевский трубный завод», что подтверждается. V справкой о внедрении.

Публикации. Имеются 7 публикаций по теме диссертации общим объемом ЗД п.л. (авт. — п.л.), в том числе статьи в журналах- «Сегодняи завтра российской, экономики», «Горизонты. экономики» и «Вестник экономики^ права и социлолгии», которые входят в реестр журналов, рекомендованных ВАК РФ для опубликования материалов по кандидатским' и докторским диссертациям. ,.

Структура и объем диссертационной работы были, определены в соответствии-, с: необходимостью решения, поставленных научных задач. Работа изложена на 154 страницах, состоит из введения, трех .глав, заключения, списка, использованной литературы, включающего 136 наименований, а также таблично-графического материала, включающего 7 таблиц и 16 рисунков.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Проведенное исследование совершенствования процессов управления повышением конкурентоспособности предприятий на основе внедрения технологических трансфертов на уровне региона позволило сделать следующие основные выводы.

1. Развитие системы регионального менеджмента конкурентоспособности локальных предприятий в условиях перехода к инновационной экономике предполагает необходимость выделения соответствующих подсистем управления конкурентными преимуществами организаций, в основе которого должна лежать модель конкурентного потенциала мезоуровневой социально-экономической системы. Проведенный в диссертационном исследовании сравнительный анализ конкурентного потенциала регионов, развивающихся в рамках эффективно-инновационной и инновационной экономических систем, позволил выявить следующие наиболее значимые его составляющие.

1. Предпринимательский потенциал, представляющий собой уровень распространенности предпринимателей «высокого уровня"57 в предпринимательской среде региона, а также динамику данного показателя. В рамках этой компоненты конкурентного потенциала региона формируется стратегическое конкурентное преимущество, основанное на предпринимательском лидерстве территории в национальной или глобальной социально-экономической системе, основанной на повышенном уровне предпринимательской активности.

2. Инфраструктурный потенциал, представляющий собой возможности использования базовых (транспортная сеть, энергообеспечение, логистические центры и т. п.) и специализированных (технологические и индустриальные парки, венчурные фонды, бизнес-инкубаторы, особые экономические зоны и т. п.) объектов инфраструктуры в целях формирования стратегического конкурентного преимущества локальных предприятий. В.

57 В терминологии Й.Шумпетера. рамках этой компоненты регионального конкурентного потенциала в основе создаваемого конкурентного преимущества лежит возможность формирования инновационно ориентированных центров экономического роста.

3. Институциональный потенциал, который представляет собой степень развития формальных и неформальных институтов, а также институтов принуждения, в рамках региональной социально-экономической системы, значимость которых для формирования стратегического конкурентного преимущества локальных предприятий также состоит в возможности создания точек роста, обеспечивающих повышение конкурентной позиции региона.

4. Информационный потенциал, представляющий собой комплекс средств, условий и регулирующих воздействий, которые позволяют предприятиям региона эффективно обрабатывать и использовать информацию в целях формирования, стратегического конкурентного преимущества.

5. Технологический потенциал, сутью которого является наличие возможности разработки, реализации и/или применения региональными предприятиями уникальных технологий на основе использования специфических территориальных особенностей (в частности, такой особенностью может быть ресурсное обеспечение). В рамках данной компоненты регионального конкурентного потенциала стратегическое конкурентное преимущество создается в технологической сфере и позволяет обеспечить локальным организациям лидерство на соответствующих рынках.

6. Организационный потенциал, который представляет собой возможность повышения результативности деятельности предприятий региона на основе использования эффективных бизнес-процессов публичного управления, что позволяет локальным организациям сокращать издержки временного ресурса и формировать на данной основе стратегическое конкурентное преимущество.

7. Креативный потенциал, представляющий собой совокупность средств и методов, позволяющих высвобождать и использовать творческий потенциал региональных предприятий для формирования на его основе стратегического конкурентного преимущества, базирующегося на генерируемом креативным ресурсом положительном эффекте синергии.

В то же время, как показало проведенное исследование предпосылок формирования конкурентного преимущества в инновационной экономике, ресурсный потенциал, как и отдельные его составляющие (финансовый, трудовой, и иные виды потенциала) может становиться основой формирования одного из приведенных видов конкурентных субпотенциалов, тогда как возможность формирования стратегического конкурентного преимущества на его базе не подтверждается эмпирическим материалом.

2. Эффективное управление внедрением современных методов управления конкурентоспособностью локальных предприятий, являющихся ключевыми региональными налогоплательщиками, должно быть основано на реализации принципа сбалансированности при формировании соответствующей структуры менеджмента, что предполагает сокращение доли дублирующихся и незакрепленных функций государственного регулирования данной сферы наряду с обеспечением равного внимания различным аспектам управления конкурентным потенциалом. В соответствии с данным принципом, наиболее рациональной структурой организация управления конкурентоспособностью предприятий региона является сетевая, элементы которой (отраслевые министерства, специализированные государственные институты, включая инвестиционные и инвестиционно-венчурные фонды) взаимодействуют между собой в рамках решения отдельных задач, причем координирующим органом является региональное министерство экономики. Указанное взаимодействие реализуется посредством создания, поддержки и совершенствования формальных или неформальных институтов, при необходимости с внедрением институтов принуждения, деятельность которых направлена на управление отдельными субпотенциалами регионального конкурентного потенциала, либо потенциалом мезоуровневой социально-экономической системы в целом.

Реализация данной схемы должна основываться на применении процессного подхода, имеющего ряд отличительных особенностей — при применении в системе регионального управления. Во-первых, входом процесса формирования института менеджмента конкурентоспособности локальных предприятий является информация о наличии незакрепленных либо дублирующихся функций управления процессом освоения регионального конкурентного потенциала либо любого из субпотенциалов. Во-вторых, в рамках основных процессов регулирования конкурентоспособности предприятий региона происходит собственно формирование формальных и неформальных институтов, потребность в которых определена семантическим наполнением информации-входа процессареализация вспомогательных процессов предполагает создание системы ресурсного обеспечения исполнения основных процессова в рамках управленческих процессов происходит координация, корректировка и развитие созданных институтов, а также формирование институтов принуждения как элемента регулирующей системы. Хозяином основных процессов всегда является региональное министерство экономики как ядро с созданной сетевой структуры управления повышением конкурентоспособности предприятий — ключевых налогоплательщиков мезоуровневой социально-экономической системыхозяином вспомогательных и управленческих процессов могут также становится прочие региональные министерства, а также специализированные объекты инфраструктуры регионального менеджмента, деятельность которых направлена на создание условий формирования конкурентных преимуществ I локальных организаций. Наконец, выходом представленных процессов на пути сквозного процесса являются собственно региональные формальные и неформальные институты, а также институты принуждения, формирующие пространство наибольшего благоприятствования повышению уровня конкурентоспособности локальных предприятий.

Проведенный анализ сложившейся в регионах России системы институционального регулирования конкурентоспособности локальных организаций показал, что соблюдение принципа экстраполяции полномочий и ответственности за управление данной сферой, предполагающее, что аналогичные полномочия и ответственность государственных органов федерального уровня должна переходить аналогичным органам государственного регулирования на мезоуровне, не всегда эффективна. Вследствие этого при распределении полномочий и ответственности в рамках создаваемой региональной сетевой структурой управления конкурентоспособностью необходимо в первую очередь руководствоваться принципом сбалансированности, что позволит обеспечить максимальную I результативность и эффективность системы управления конкурентоспособностью на уровне региона.

3. Применение практики технологических трансфертов, целью внедрения которых является совершенствование основных, вспомогательных и управленческих процессов предприятия, как показывает проведенный анализ эмпирического материала, обусловливает появление новых либо усиление имеющихся конкурентных преимуществ в организациях. В то же время внедрение технологий внешнего происхождения на региональном предприятии сопряжено с усилением рисков развития, обусловленных необходимостью адаптации приобретенных технологий к особенностям организованных на предприятии процессов. Проведенный анализ корреляции частоты наступления рисков по типам и уровня использования новых заимствованных технологий позволил определить, что наиболее значимыми при внедрении технологий в рамках реализации трансфертов становятся следующие риски:

— коммерческий (коэффициент корреляции 0,862), рост которого обусловлен возникновением непредвиденной реакции потребителей на внедрение заимствованной технологии;

— инвестиционный (коэффициент корреляции 0,914), повышение которого вызвано изменениями в ожиданиях инвесторов, возникающих вследствие внедрения переданных технологий;

— техногенный (коэффициент корреляции 0,768), изменение которого обусловлено повышением вероятности наступления чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванной зависимостью от стороннего консультационного обеспечения использования заимствованной технологиизаконодательно-правовой (коэффициент корреляции 0,893), появление которого является следствием несбалансированности законодательства различных стран и регионов в отношении использования объектов интеллектуальной собственности;

— производственный (коэффициент корреляции 0,845), рост которого обусловлен изменением процессов производства при внедрении заимствованной технологии;

— кадровый (коэффициент корреляции 0,936), изменение которого обусловлено необходимостью адаптации персонала регионального предприятия к особенностям применения технологий, полученных в рамках трансфертов;

— управленческий (коэффициент корреляции 0,771), рост которого также обусловлен необходимостью адаптации процессов управления, вызванной внедрением трансфертных технологий.

4. Обеспечение рационального управления повышением уровня конкурентоспособности предприятий региона, развитие деятельности которых предполагает возможность внедрения трансфертных внутренних и/или международных технологий в рамках адаптации инноваций открытого или закрытого типа, должно базироваться на обоснованном подходе к выбору типа стратегии управления данной сферой. В рамках проведенного исследования было установлено, что в современных условиях для решения задач регионального менеджмента, возникающих в рассматриваемой сфере, необходимо использовать матрицу ключевых мероприятий по стимулированию развития предприятий региона, направленных на улучшение конкурентной позиции на основе внедрения трансфертных технологий, в рамках которой учитываются отправная конкурентная позиция бизнес-структуры (индивидуальной или интегрированной) и тип трансфертной технологии, которую предпринимательская структура может внедрить в существующие основные, вспомогательные или управленческие процессы без проведения радикального перепроектирования существующих подходов.

5. Планирование финансовых результатов развития региональных предприятий, использующих в своей деятельности трансфертные технологии, предполагает учет особенностей формирования входящих и исходящих денежных потоков, возникающих в процессе сопряженной с использованием адаптированных технологий производственно-хозяйственной деятельности. Указанные особенности должны быть формализованы в рамках расчета ключевых показателей проектного развития: чистого дисконтированного дохода и внутренней нормы доходности. В целях учета особенностей формируемых предприятием финансовых потоков, возникающих у адаптирующей трансфертные технологии региональной организации, в первую очередь необходимо провести корректировку операционных потоков денежной наличности, возникающих вследствие внедрения трансфертной технологии. Оценку исходящих потоков денежной наличности, возникающих при реализации региональными предприятиями производственно-хозяйственной деятельности на основе внедрения трансфертных технологий, формализуемой при расчете чистого дисконтированного дохода и внутренней нормы рентабельности в виде потока инвестиций, необходимо проводить корректировку базового уровня инвестиций на основе поправочных коэффициентов, учитывающих изменение временных параметров производственно-хозяйственной деятельности регионального предприятия, изменение инвестиционных потоков" вследствие изменения рыночной доли предприятия и сопряженных с таким изменением" капитальных затрат, а также динамику нарастания инвестиционных затрат предприятия, являющуюся результатом изменения' структуры расходов, обусловленной реализацией технологических трансфертов. Кроме того, при проведении оценки учитываемой при расчете показателя чистого дисконтированного дохода, а также при оценке минимально, допустимого уровня внутренней нормы рентабельности ставки дисконтирования-последнюю следует рассчитывать как стандартную для отрасли ставку дисконтированиям скорректированную с учетом! нарастания вследствие использования трансфертных технологийкоммерческого, производственного, законодательно-правового, инвестиционного, кадрового, управленческого и техногенного рисков.

6. Оценку результатовуправления' повышением конкурентоспособности предприятий на основе внедрения’технологических трансфертов на мезоуровне целесообразно проводить с использованием интегрального показателя конкурентоспособности мезоуровневой социально) экономической системы, формирование которого обусловленодинамикой изменений! показателей результативности^ деятельности мезоуровневых" подсистем:

1сге8 — с/е5е, (3−1) где С! — индекс технической конкурентоспособности региона, рассчитываемый по результатам, его развития' в течение лимитированного периода времени и< определяемый как произведение балльных оценок динамики структуры производства в разрезе продукции и услуг по-типам технологических укладов, динамики структуры применяемых в производстве технологий в разрезе их типов, а также динамики структуры основных производственных фондов предприятия в разрезе уровней морального и физического износа, балл (СН-100);

Сзе — индекс социально-экономической конкурентоспособности региона, рассчитываемый по результатам его развития в течение лимитированного периода времени и определяемый как произведение балльных оценок динамики соотношения экспортных и импортных операций региональных предприятий, динамики бюджетной эффективности регионального развития, а также динамики структуры потребления в регионе и индекса развития человеческого потенциала, балл (СН-100).

В случае, когда значение получаемого интегрального показателя превышает единицу, меры регионального регулирования динамики конкурентоспособности локальных организаций следует признать эффективными и обоснованнымив случае, когда данный показатель меньше единицы, совокупные социально-экономические издержки региона, связанные с реализацией мер по повышению конкурентоспособности локальных организаций превышают получаемые с их помощью результаты, и интегральная конкурентоспособность региона снижается.