Ключевые факторы успеха вертикально-интегрированной корпорации
Курсовая
В США и других западных странах корпорация — это просто крупная фирма, если более точно — то акционерная компания. Ван Хорн определяет корпорацию следующим образом: «корпорация — это обезличенное предприятие, созданное законом: оно может владеть имуществом и брать на себя обязательства». Синоним американского термина «корпорация» в Англии — компания, в России и большинстве западно-европейских… Читать ещё >
Список литературы
- Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. стратегический менеджмент: Учебник. М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. 256 с.
- Алекперов В. «Вертикально-интегрированные компании России» М., 2006.
- Колядов Л., Комарова Л., Епифанова Н. «Структура управления нефтяными компаниями» М., 2007. 287 с.
- Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: Учеб. Пособие. М.: ИНФРА-М, 2007. 236 с.
- Столярова Е.А. Вертикальная интеграция компании и теоретические подходы к ее объяснению // Журнал международного права и международных отношений. 2007. № 01
- Капитоненко В. Преимущества вертикальной интеграции в формировании новых организационно производственных систем (модельный анализ) // Российский экономический журнал.2006.№ 03.
- Непринцева Е.В., Шубин С. В. Вертикальная интеграция: стимулы и преимущества // Журнал «Управление компанией». 2007. № 08.
- Щедракова О.Н. Вертикальная интеграция: две стороны одной медали // Журнал «Управление компанией». 2001. № 10
- Белова О.К. Роль человеческого фактора в слияниях и поглощениях // Журнал «Управление персоналом». 2007. № 12.
- Городецкий Р.А. Когда нужна интеграция? // Журнал «Искусство управления». 2008. № 04.
- Майоров А. Вертикальная интеграция: за и против // Журнал «Проблемы теории и практики управления». 2006. № 03.
- Мухи А. «Российские вертикально-интегрированные компании: проблемы управления» «Вопросы экономики» № 1−2008
- Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.ef.wwww4.com/