Другие работы
Система оплаты фактически является механизмом негативного отбора, способствующим ухудшению возрастной и квалификационной структуры государственных служащих, снижению этических стандартов. Нынешняя реформа структуры и функций федеральных органов исполнительной власти в контексте перехода к бюджетированию, ориентированного на конкретные результаты, требует изменений в принципах стимулирования…
Курсовая Пенсионная система преимущества недостатки Распределительная способна защитить пенсионные выплаты от обесценивающего влияния инфляции; так же система позволяет увеличивать реальную стоимость пенсий в соответствии с экономическим ростом; так же право индивида на получение пенсии может быть сформировано достаточно быстро, поскольку пенсии выплачиваются не из средств внесенных ранее взносов…
Курсовая Политическийуровень-разработкаиконтрольнадреализациейкадровойполитики.По результатам выполнения курсовой работы можно сделать ряд выводом как о самих кадровых технологиях на государственной гражданской службе, так и о технологии аттестации. Автор работы дал теоретическую базу по теме кадровых технологий на государственной гражданской службе, а затем подробно разобрал одну их представленных…
Курсовая Рассматривая вопрос о необходимости совершенствования процессуального или процедурного правового обеспечения государственного управления, Ю. Н. Старилов отмечает: «Основной практической проблемой в Российской Федерации (как, впрочем, и многих других стран) является несовершенство как административно-процессуального законодательства, так и законодательства об административных процедурах…
Дипломная Мы полагаем, что для повышения эффективности использования кадрового резерва необходимо продолжать создавать взаимосвязанные резервы кадров (федеральный, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований), что позволит сформировать единый банк данных о профессиональных и талантливых чиновниках; применять разнообразные кадровые технологии в работе с кадровым резервом органов местного…
Реферат Современная система государственной службы в КНР демонстрирует очевидную китайскую специфику, что тесно связано с практикой назначения чиновников в прошлые века и особенностями кадровой системы в первые годы после образования КНР. Естественно, в сравнении с традиционной кадровой системой, нынешняя система государственной службы в КНР обладает очевидными современными чертами: во-первых, она имеет…
Курсовая Это первая и единственная пока попытка определить необходимую для трудоустройства совокупность деловых качеств работника, применимую и для целей государственной службы. К деловым качествам работника Пленум, в частности, отнес его профессионально-квалификационные характеристики (например, такие, как наличие у того определенной профессии, специальности, квалификации) и личностные качества работника…
Курсовая Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и, достигшему предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, распоряжением заместителя главы местной администрации был продлен срок нахождения на муниципальной службе на три года. После чего трудовой договор, заключенный…
Контрольная Наиболее многочисленной и структурно сложной категорией государственных служащих являются специалисты. Специалисты выполняют разные функции: от подготовки до реализации управленческих решений, планирования, учета, контроля, обучения. Базовым критерием отнесения государственных служащих к специалистам является использование ими профессиональных знаний, умений и навыков, приобретенных в результате…
Реферат В качестве еще одного существенного условия Закон называет права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент. Следует согласиться с высказанным в литературе мнением, что включение в число существенных условий должностного регламента представляет собой явную некорректность данной нормы Закона. «Однако вызывает недоумение положение комментируемой нормы о включении в служебный…
Курсовая Помимо указанных правоохранительных органов к их системе целесообразно отнести вновь созданную Федеральную службу войск Национальной гвардии. В соответствии с Указом Президента РФ от 5 апреля 2016 г. № 157 Федеральная служба войск Национальной гвардии наделена рядом правоохранительных функций, таких как: охрана общественного порядка, обеспечение общественной безопасности и режима чрезвычайного…
Курсовая ФЗ о государственной гражданской службе РФ предъявляет неконкретизированное требование о наличии, как правило, высшего профессионального образования для замещения государственных должностей, не раскрывая, какая должна быть специализация, например, у сотрудника налогового или таможенного ведомства, органа здравоохранения или образования и т. д. Кто они по профессии юристы, экономисты, педагоги…
Курсовая ГУК Министерства обороны России подчеркивает, что перспективных задач перед ними огромное количество. Во-первых, необходимо добиться обеспечения полноценного и качественного комплектования ВС РФ профессиональными и компетентными кадрами, «как из числа всех составов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, так и гражданского персонала». Чтобы добиться намеченной цели, ГУК намерено…
Курсовая Создать механизм поощрения обучения и самообразования служащих, приобретение ими новых знаний и нового опыта. Создать систему непрерывного профессионального образования. Поощрять получение второго (специального) высшего образования или ученой степени. Кроме того, в основу кадровой политики могут быть положены и другие требования, как подбор кадров не только по деловым…
Дипломная Иные органы исполнительной власти муниципального образования. В целях эффективной подготовки муниципальных служащих в качестве преподавателей и экспертов могут, в том числе привлекаться ведущие специалисты органов исполнительной власти. Программа реализуется по следующим направлениям: краткосрочное повышение квалификации (от 72 до 100 учебных часов); профессиональная переподготовка (от 500…
Курсовая