gks.ruВ 2013 году уровень занятости был зафиксирован на уровне 62,6%, в 2014 году занятость увеличилась и достигла значения 64,2%. В целом динамика держится на одном уровне. По итогам мониторинга, в январе — июле 2015 г. уволили в Пензенской области3493 сотрудника по причине ликвидации предприятия или сокращения численности рабочих (в 2013 г. эта цифра равнялась 5080 чел.).Данные представлены на рис. 8.Рис. 8. Количество уволенных в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности в Пензенской области.
Источник: Росстат, www.gks.ruОсвободились должности в компаниях, которые осуществляют операции с арендой, недвижимым имуществом (18,6% от общего числа уволенных), по государственному управлению (12,5%), в организациях здравоохранения (12,7%), в обрабатывающих производствах (14,2%), в транспортной сфере (25,1%) и др. Существенно снизилась заявленная работодателями потребность в работниках. Если сравнивать с началом года, то число вакансий уменьшилось больше чем на одну треть. В частности, уменьшилась потребность в организацияхторговли, строительства, промышленности. Однако увеличилась потребность в новых сотрудниках нагосударственной службе, в здравоохранении, сельском хозяйстве, военной безопасности, соцстраховании, риэлторских агентствах, отелях и ресторанах и др. Процессы, которые происходят на рынке труда, в т. ч. под воздействием санкций, подтверждают факт перераспределения занятого населения по отраслям экономической деятельности, развитии импортозамещения. В Пензенской области сюда относятся: химическое производство, переработка древесины и целлюлозно-бумажное производство, переработка сельскохозяйственной продукции, производство пищевых продуктов, производство электро-оборудования, оптических приборов.
сельское хозяйство. Наиболее востребованы профессии на рынке труда г. Пензы — это продавцы, штукатуры-маляры, рабочие по уходу за животными, слесари, дорожные рабочие, операторы, каменщики, трактористы, швеи, повара, наладчики станков и оборудования, дояры, пекари, станочники, кондитеры, электрогазосварщики, водители, машинисты различных видов техники, электромонтеры, механизаторы, и др. Среди квалифицированных специалистов можно выделить врачей, инженеров-конструкторов, инженеров-программистов, инженеров в сфере электроники, технологов, менеджеров, бухгалтеров, агрономов, ветеринарных врачей. В условиях уменьшения спроса на рабочую силу поменялась структура безработного населения г.
Пенза: сократилась доля граждан, которые оставили прежнее место работы по причине увольнения по собственному желанию (с 21,4% в 2013 г. до 13,9% в первой половине 2015 г.) и возросла доля освобожденных сотрудников (с 22,1 до 37,8%). Кроме того возросло среднее время на поиск работы (с 7 месяцев в 2013 г. до 7,9 мес. в начале.
2015 г.).Зафиксирована возросшая востребованность государственной службы занятости. Доля граждан, которые обратились в городской или районный центр занятости, в структуре безработных по методам поиска работы возросла за трехлетний период с 19,8 до 39,1% (рис. 9).Рис. 9. Доля безработных граждан, которые обратились в органы службы занятости Пензенской области с целью поиска места работы.
Ключевая цель государственной политики, которая направлена на развитие рынка труда и занятости, — это сохранение социальной стабильности Пензенского региона, обеспечение баланса спроса и предложения рабочей силы, совершенствование использования трудовых ресурсов, развитие трудового потенциала работников. Согласно Государственной программе содействия занятости населения Пензенской области на 2014−2020 гг. только за первую половину 2015 г. 62,3 тыс. жителя области получили услуги в области содействия занятости, были трудоустроены 17,6 тыс. чел.
Значительное внимание постоянно уделяется развитию трудового потенциала, преодолению длительной безработицы, трудоустройству молодых работников без опыта. Организуются такие мероприятия: временная занятость и получение стажа выпускниками, профессиональная переподготовка населения, предоставление рабочих мест безработным, которые стоят на учете больше года, создание банка вакансий с конкретными условиями труда, решение вопросов по переселению и обустройству в сельскихрегионах и др. За первую половину 2015 г. 899 чел. в Пензенской областипрошли профобучение и получили дополнительное образование по востребованным на рынке профессиям, 40 выпускников образовательных учреждений и 35 безработных лиц, состоящих на учете больше 1 года, были трудоустроены. Кроме того, 141 чел. получили помощь в переезде, трудоустройстве в сельском регионе пензенской области. Доля вакансий, имеющих гибкий график работы, заявленных для замещения, равняется 20%.В результате принимаемых мер численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости области, на 1 августа 2015 г.
составила 5728 чел., а уровень регистрируемой безработицы — 0,8% от численности экономически активного населения области (табл. 1).В условиях сокращения спроса на рабочую силу и сохранения структурной безработицы становятся более актуальными эффективное использование трудовых ресурсов, приоритетное трудоустройство российских граждан, и в первую очередь местного населения, оптимизация привлечения иностранной рабочей силы. Таблица 1Динамика численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, и заявленной работодателями потребности в работниках в Пензенской области в 2013—2015 гг. Учитывая интересы регионального рынка труда и потребность работодателей в кадрах, на 2015 г. для Пензенской области утверждена квота для граждан с визовым режимом въезда в количестве 1045 чел., это более чем в два раза меньше, чем в предыдущем году (на 2014 г. — 2339 чел.).На 2016 г. для.
Пензенской области определена потребность в иностранных работниках в количестве 820 чел., граждан с визовым режимом въезда, т. е. сохранится тенденция сокращения привлечения иностранной рабочей силы и замещения ее национальными трудовыми ресурсами.
Заключение
.
Рынок труда — это одна из важнейших систем экономики социальных и трудовых отношений. В экономической теории рынок труда представлен как один из четырех основных видов рынка, наряду с рынками товаров, денег и ресурсов. Трудовой рынок оказывает огромное влияние на состояние народного хозяйства, поскольку способствует перераспределению и аккумуляции трудовых ресурсов по отраслям производства, в зависимости от текущей экономической ситуации. Сущность рынка труда и его функции подразумевают достаточную свободу распределения рабочей силы и установления цен на труд. Тем не менее, это не исключает необходимость регулирования рынка труда со стороны государства. Трудоспособное население превышает активное население, так как не все люди могут или хотят трудиться (например, из-за болезни или находящиеся в исправительных (пенитенциарных) заведениях, студенты, домохозяйки, наконец, те, кто больше и не надеется получить работу. Проблему труда и трудовых отношений сопровождает не менее важная проблема занятости населения, которая рассматривается как мера вовлечения людей в трудовую деятельность и уровень удовлетворенности их в труде, обеспеченности рабочими местами.
Задача, которая возникает и в рыночной, и в нерыночной экономике — осуществить определенную политику занятости, создать условия для рациональной занятости. Цель обеспечения продуктивной и полной занятости — достичь роста эффективного труда, сформировать структуру занятости в соответствии с потребностями совершенствования региональной отраслевой производства, а также учет социально-демографических факторов. В целом, в условиях санкций ситуация в экономике и сфере труда Пензенской области характеризуется как предсказуемая и контролируемая. На региональном рынке труда Пензенской области значительных и кардинальных изменений не случилось. Уровень безработицы и уровень занятости остались в границах прогнозируемых показателей. В 2014 году численность экономически активного населения Пензенской области равнялась 711 тыс. человек. За начало 2015 года количество уже достигло 695 тыс.
человек. За 2014 г. и начало 2015 г. была изменена структура занятого населения Пензенской области по различным направлениям экономической деятельности. В 2013 году уровень безработицы в России был зафиксирован на уровне 5,5%, тогда как в Пензенской области равнялся 4,8%, то есть ниже среднероссийских значений, что является положительным фактором. В 2014 году уровень безработицы в Пензенской области спустился до уровня 4,6%. Средние показатели по России также снизились до 5,2%.В 2013 году уровень занятости Пензенской области был зафиксирован на уровне 62,6%, в 2014 году занятость увеличилась и достигла значения 64,2%. В целом динамика держится на одном уровне. Список использованной литературы.
Денисова И.А., Савватеев А. В. Эффективность активных программ содействия занятости населения в России. / Препринт. — М.: ЦЭФИР, 2011. С. 45Журавлева Г. П. Экономика: Учебник. —.
М.: Юристь, 2009. — 399 с. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 09.
03.2016.)Захарова С. В. Рынок труда Пензенской области в условиях экономических санкций. URL:
http://studydoc.ru/doc/2 466 960/rynok-truda-penzenskoj-oblasti-v-usloviyah-e-konomicheskih-s…(дата обращения 02.
06.2016)Лескина О.Н., Новикова И. В. Проблемные аспекты региональных рынков труда (сравнительный анализ Амурской и Пензенской областей) // В мире научных открытий. 2013. № 8 (44). С. 166−178.Материалы выборочного обследования Росстата за 2013, 2014, 2015 гг. Носова, С. С. Экономическая теория: учебный курс / С. С.
Носова. — М.: Кнорус, 2010. -.
397 с. Петречук А. С., Чернягина О. А., Лескина О. Н. Особенности безработицы на региональных рынках труда (на примере Саратовской и Пензенской областей) // Научные труды SWorld. 2013. Т. 40. № 4. С. 36−38.Регионы России.
Социально-экономические показатели. 2015: Р32 Стат. сб. / Росстат. М., 2015. — 1266 с. Самуэльсон П. Экономика.
— Учебное пособие. М., 2010. — С. 348Танина М.А., Гетьман Н. Тенденции развития рынка труда Пензенской области // Управление развитием предприятий,. 2012.
С. 18−22.Тарасевич, Л. С. Макроэкономика: учебник / Л. С. Тарасевич, П. И. Гребенников, А. И. Леусский. — 6-е изд.
— М.: Высшее образование, 2009.
— 287 с. Труд и занятость в России — 2015 г. Федеральная служба государственной статистики. URL:
http://www.gks.ru/bgd/regl/b1536/Main.htm (дата обращения 02.
06.2016)Труд и занятость в России. 2015: Стат.
сб./Росстат. M., 2015. — 274 c. Уровень безработицы в России. URL:.
http://www.tradingeconomics.com/russia/unemployment-rate (дата обращения 10.
05.2016) Храбров К. Г. Сравнительный анализ моделей рынка труда: институциональные аспекты // Электронный журнал «Экономика и социум». 2014. № 3(12). С. 15Шаринова Г. А. Влияние экономических санкций на рынок труда Российской Федерации // Молодой ученый. 2014. № 21.Приложения.
Приложение 1Число безработных Пензенской области, тыс. чел. Источник: Росстат, www.gks.ruПриложение 2Уровень участия в рабочей силе по полу, на конец 2014 г. Источник: Росстат, www.gks.ruПриложение 3Уровень участия в рабочей силе по видам, на конец 2014 г. Источник: Росстат, www.gks.ru.
