Другие работы
Эффективное управление человеческими ресурсами выдвинулось в число практических задач, факторов, экономического успеха. Оно призвано обеспечить благоприятную среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются личные способности, люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественное признание своих достижений. В первой главе были раскрыты теоретические аспекты стратегии…
Курсовая Задача менеджмента на этом этапе состояла в том, чтобы в дополнение к формальным отношениям (приказ-подчинение) между членами групп (коллектива) развивались плодотворные неформальные контакты. Неформальные отношения в процессе совместного труда были признаны весомой организационной силой, способствующей/препятствующей реализации корпоративных целей. Поэтому неформальными отношениями следует…
Реферат Оптимальным решением может быть установление работникам нормированных (или плановых) заданий, за выполнение которых выплачивается определенная заработная плата. Плановые задания (на работу) могут быть выше или ниже норм труда. Нормы же труда (нормативы) должны, естественно, разрабатываться и использоваться при установлении нормированных (плановых) заданий, которые не обязательно могут с ними…
Реферат Коммерческий запрос (Приложение 1) — это коммерческий документ, представляющий собой обращение лица (организации), желающего заключить сделку (от покупателя к продавцу, от импортера к экспортеру) с целью уточнения особенностей рекламируемых товаров или услуг, выяснения возможности поставки определенной продукции, оказания услуг. Они также содержат просьбу направить предложение на поставку…
Реферат Респондентов заявили о том, что у них имеются собственные базы данных специалистов. Использование собственной БД оценивают как эффективное — 40%, дешевое — 40% и быстрое — 27% телекомпаний. За кадром остался один вопрос — считали ли компании затраты на создание и ведение такой базы данных? Наиболее редко используемыми методами набора являются размещение объявлений о вакансиях на радио…
Реферат Реактивная кадровая политика — характерна для предприятий, руководство которых осуществляет контроль за симптомами кризисной ситуации в работе с персоналом (возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие достаточно квалифицированной рабочей силы для решения стоящих перед организацией задач, отсутствие мотивации к высокопродуктивному труду) и предпринимает меры по разрешению возникающих проблем…
Реферат Ранг ликвидности (liquidity rank, LR), связанный с инструментом, определяется путем умножения долларовой стоимости продукта на его ранг, например если бизнес-подразделение XYZ как поставляет, так и потребляет ликвидность, необходим расчет чистой ликвидности. Рассматривая табл. 8−4 и предполагая, что подразделение XYZ поставляет 10 млн долл. США в фонды с максимально стабильной ликвидностью…
Реферат Существует два уровня кадровой политики. Первый уровень — это кадровая политика органов государственной власти, суть которой сводится в регулировании макропроцессов в области трудовых ресурсов, занятости населения, политики в области найма, отбора и продвижения государственных и муниципальных служащих. Цели и задачи кадровой политики на данном уровне определяются исходя основных положений…
Дипломная В социально-психологическом отношении личность агрессора всегда воспринимается как личность ущербная, обладающая отрицательными психологическими ярко выраженными расстройствами. Для самоутверждения в качестве коммуникационного обмена проявляется когнитивный примитивизм, выраженный в обострении чувственной формы восприятия, проявлении скандальных выпадов, внезапных вспышек гнева, оскорблений…
Реферат В 1970;е гг. его деятельность способствовала возникновению новой концепции управления, получившей название «устойчивое развитие». Ее предпосылкой стал прогноз развития человечества (планеты Земля), который предрекал, что при сохранении существующих тенденций научно-технического прогресса, масштабного и неумеренного использования природных ресурсов, роста численности населения планеты…
Реферат Каковы основные направления влияния групп давления на государственные органы, в том числе и гражданскую службу? Влияние групп давления на государственную политику чаще всего осуществляется по пяти направлениям. Во-первых, они влияют на общественное мнение, используя СМИ для популяризации своих идей или программ среди населения. Во-вторых, лоббисты стремятся повлиять на результаты выборов путем…
Реферат Специалист высокого качества (профессионал) — это тот, кто обеспечивает среднестатистический высокий результат труда в любых условиях. У такого специалиста в одинаковой степени развиты аналитическая и креативная функции мозга: аналитическая функция опирается в основном на знания, креативная — на навыки и возможность скоростного моделирования в нестандартных ситуациях. Традиционное обучение…
Реферат Но в современных реалиях до сих пор, фактически, господствует функциональный подход. Считается, что фирма — это некий механизм, который обладает набором функций. Эти функции распределяются среди подразделений, где их исполняют сотрудники предприятия. Выполняя свои узкоспециальные задачи, сотрудники перестают видеть конечные результаты труда всего предприятия и осознавать свое место в общей…
Курсовая Ш Путь каторжан и музей истории Московско-Сибирского тракта в Больших Уках Ш Однодневный сплав по реке Омь Ш Страусинаяферма+дендропарким. П.С.Комиссарова+Ачаирский монастырь, 3+950 руб. (транспорт, питание, экскурсии) Ш Село Серебряное — «Провал Земли», минеральные источники, база «Белая Вежа», 5+950 руб. (транспорт, питание, экскурсии) Ш Уникальное горько-соленое озеро Эбейты + Амринская балка…
Отчёт И несмотря на то что социальная ответственность связана с дополнительными расходами, ведением открытой и прозрачной публичной отчетности (например, в соответствии с требованиями международного стандарта АА 1000) и иных усложнений деятельности, быть социально ответственной организацией по большому счету выгодно. Придерживаясь политики социальной ответственности, организация получает определенные…
Реферат