Другие работы
По результатам проведенного исследования сформулированы следующие выводы. Кадровая политика в КА «Status» (ООО) представляет собой целостную систему взаимодействия с персоналом, нацеленную на обеспечение достижения стратегических целей компании, развитие и поддержание стабильных объемов оказания услуг. Персонал рассматривается в качестве одного из главных стратегических ресурсов компании…
Курсовая Кадровая политика является составной частью всей управленческой и производственной политики компании. В ее рамках принимаются принципиальные решения руководства о целях, мерах, и правилах работы с кадрами предприятия, а также общие и специфические требования к ним. Согласно полученным данным, в практике управления персоналом ООО «Дэк Строй» наблюдается смещение центра тяжести управленческого…
Курсовая П/п Операции Ответственный Примечание I Предоставление информации о вакансиях 1 Анализ штатного расписания на предмет выявления вакансий Специалист по подбору ежемесячно 1-го числа 2 Информирование специалиста по подбору об открытии вакансии в связи с увольнением, переводом сотрудника Директор незамедлительно II Первичный отбор кандидатов 1 Размещение рекламы о вакансии на интернет-сайтах, СМИ…
Курсовая Теория лидерских качеств — наиболее раннее направление исследований, посвященное поиску универсальных черт присущих лидеру. Наиболее яркими представителями данного направления являются Р. Стогдилл и Р. Манн, У. Беннис, которые попытались приблизиться к искомой цели с помощью выявленных классификаций черт. Однако в реальности достичь желаемого им, как и другим исследователям, не удалось…
Курсовая Организация проведения мониторинга, разработки и реализациипланов и программ по работе с кадрами с целью привлечения и закрепления на предприятии квалифицированных работников требуемых профессий на основе использования научных методов прогнозирования и планирования потребности в персонале. Определение направления деятельности по управлению социальными процессами на предприятии, формированию…
Курсовая Этапами процесса планирования целей являются: поиск, анализ и ранжирование целей, выбор и реализация целей, контроль и их проверка. Планирование потребности в персонале -это процесс планирования набора на фиксированный временной период необходимого количества и персонала с учетом его качественных характеристик. Качественные характеристики — это профессия, компетенции, опыт, образование…
Курсовая Состояние условий труда является основной причиной, оказывающей наиболее существенное влияние на состояние профессионального здоровья работников и, как следствие, на уровень профессиональной заболеваемости. Разрабатывать и осуществлять эффективную политику и программы профилактического и защищающего характера в целях снижения уровня производственного травматизма и заболеваемости профессионального…
Реферат Кожушко Е. А. Воспроизводство человеческого капитала для сельского хозяйства в условиях дефицита кадров // В сборнике: Инновационные технологии в сельскохозяйственном производстве, экономике, образовании Есютина Александра Васильевича Материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 110-летию с дня рождения доктора ветеринарных наук, профессора Есютина Александра Васильевича…
Курсовая Раздел Вид расчета ООО «СК ТЕХНОЛОГИЯ 2000» 1. Начислено 950 000 820 000 Оклад по дням 900 000 700 000 Оклад по часам 50 000 120 000 Оплата праздничных и выходных дней 17 000 22 000 Оплата больничных листов 12 000 10 000 Отпуск по беременности и родам — - Оплата больничных листов за счет работодателя 10 000 11 000 Оплата по среднему заработку 15 000 22 500 Оплата отпуска по календарным дням…
Курсовая Тогда как современные технологии позволяют идентифицировать лицо по голосу, по походке, по запаху. Открытым остаётся вопрос и отнесения к биометрическим данным сведения о татуировках, пирсинге, шрамов и т. д. Так как они не могут быть в чистом виде отнесены к биологическим характеристикам человека. Не утихают споры и в отношении отнесения фото и видео изображений человека к биометрическим данным…
Курсовая В данной аттестационной работе был проведен анализ процесса ведения делопроизводства в отделе кадров ОАО «Рот Фронт», выявлены основные направления совершенствования работы с документами. По результатам проведенного исследования можно сделать ряд выводов. Деятельность по работе с персоналом и кадровыми документами в ОАО «Рот Фронт» регламентируется комплексом законодательных и локальных…
Курсовая Приобретение ПК, разъёмов, кабеля Системный блок (руб.)Монитор (руб.)Клавиатура (руб.)Мышь (руб.)Сетевая карта (руб.)Разъём (руб.)Фильтр сетевого напряжения (руб.)Кабель соединительный11 + 2,5 = 13,5 (м)20*13,5=270 (руб.)Итого: 710 270 (руб.).Реализация проекта пройдёт в течение 2 месяцев ЗАКЛЮЧЕНИЕОтпуск — это установленное законодательством РФ ежегодное право человека на отдых. В связи…
Курсовая Координирует задачи персонала. Прогнозирование потребности в персонале строится на основе анализа прогнозов спроса и предложения в кадровых ресурсах. Главной задачей прогнозирования является установление влияния тенденций развития рынка на изменение потребности в персонале. Оценка кадрового потенциала должна включать:− оценку полноты комплектации кадрового состава в целом и по уровням управления…
Дипломная