Самоуправление является основой в развитии муниципальных образований. Население городов и районов является собственником, совладельцем различных финансовых институтов, а также предприятий, коммерческих и некоммерческих организаций.
3 Принципы социального управления.
Под принципами систем социального управления понимают правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в социальных условиях, сложившихся в обществе. Эти принципы являются определяющими в требованиях к системе, структуре, процессу и механизму социального управления.
Принципы управления можно разделить на:
— общие;
— организационно-технологические;
— частные.
Принципы управления являются результатом обобщения действующих закономерностей, а также присущих этим закономерностям характерных черт, факторов и признаков.
Таким образом, принципы социального управления — это те идеи и положения, которые отражают законы развития отношений управления. Принципы систем управления позволяют сформировать систему методов или конкретный метод в отдельности. При этом методы не могут так же воздействовать на принципы управления.
Наиболее общие из принципов представлены в таблице:
принцип характеристика социальной направленности отражает необходимость для органов управления в процессе выработки и реализации управленческих решений учитывать интересы общества, отрасли, конкретных организаций и социально-профессиональных групп законности состоит в том, что организация и деятельность органов управления и сотрудников регулируются нормами права, а все акты управления (приказы, инструкции, распоряжения) опираются на требования закона объективности требует знания и учета объективных закономерностей взаимодействия субъекта и объекта управления, учета имеющихся возможностей, реального состояния общественных процессов системности предполагает, что субъект управления при выборе способов, методов, форм воздействия на объект должен учитывать все те изменения, которые осуществляются в окружении, в пределах которого функционирует и развивается данная система управления комплексности заключается в том, что в каждом сложном акте управления необходимо учитывать все его аспекты: технологические, экономические, социальные, идеологические, психологические, организационные, политические соединения единоначалия и коллегиальности отражается в процессе управления взаимодействия двух форм проявления властных полномочий — единоначалие прямо связано с персональной ответственностью руководителя за результаты принятых решений, а коллегиальность выступает как фактор коллективной разработки проектов решений и тем самым повышает степень их обоснованности гласности обеспечивает доступность обсуждения и компетентного участия всех представителей управленческих отношений в принятии решений на основе широкой информированности и учета общественного мнения и включает в себя правдивую, своевременную и широкую информацию о действительном положении дел в организации Системы принципов управления изменяются в процессе общественного развития и социального управления. Тем не менее, основные принципы полностью исчезнуть не могут, так как выражают требования к системе социального управления. Формы же и методы использования этих принципов на различных этапах социального развития могут и должны быть различными.
Заключение
.
Управление социальным развитием в настоящее время является одной из актуальных задач социального управления.
Несмотря на то, что решение данной задачи происходит на микроуровне, его результаты оказывают существенное влияние на степень достижения макросоциальных целей.
Управление социальным развитием — важное направление социальной политики. Оно обеспечивает связь между вкладом работников и удовлетворением их потребностей, позволяет смягчить актуальную проблему социального неравенства и уменьшить социальную напряженность.
В современных условиях развития рыночной экономики, где основные субъекты — частные предприятия, совершенно естественно ожидать от собственников принятия на себя основной ответственности по развитию и решению задач социального развития.
Разработка новых социально-ориентированных принципов изменения управленческой культуры, пути построения цивилизованного диалога между субъектами управления можно считать важным направлением в обеспечении социального развития.
Список литературы
:
Афанасьев В. Г. Социальная информация и управление обществом. — М.: Либроком, 2013 г. — 408 с.
Добреньков В.И., Жабин А. П., Афонин Ю. А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с.
Ершов В.А., Толмачев И. А. Право социального обеспечения: учебное пособие. — М: Гросс.
Медиа, Ферлаг, 2011 г.
Захаров М.Л., Тучкова Э. Г. Права социального обеспечения. — М: ТК Велби, 2013 г. — 122 с.
Мачульская Е.Е., Горбачева Ж. А. Право социального обеспечении. Учебное пособие. — М: Книжный мир, 2013 г.- 125 с.
Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. — М.: Инфра-М, 2013 г. — 368 с.
Тавокин Е. П. Основы социального управления: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013 г. — 210 с. — (Высшее образование).
Тавокин Е. П. Основы методики социологического исследования: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 239 с. — (Высшее образование).
Мачульская Е.Е., Горбачева Ж. А. Право социального обеспечении. Учебное пособие. — М: Книжный мир, 2013 г.- 125 с.
Тавокин Е. П. Основы методики социологического исследования: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 239 с. — (Высшее образование).
Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. — М.: Инфра-М, 2013 г. — 368 с.
Тавокин Е. П. Основы методики социологического исследования: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 239 с. — (Высшее образование).
Афанасьев В. Г. Социальная информация и управление обществом. — М.: Либроком, 2013 г. — 408 с.
Тавокин Е. П. Основы социального управления: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013 г. — 210 с. — (Высшее образование).
Ершов В.А., Толмачев И. А. Право социального обеспечения: учебное пособие. — М: Гросс.
Медиа, Ферлаг, 2011 г.
Захаров М.Л., Тучкова Э. Г. Права социального обеспечения. — М: ТК Велби, 2013 г. — 122 с.
Добреньков В.И., Жабин А. П., Афонин Ю. А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с.
Захаров М.Л., Тучкова Э. Г. Права социального обеспечения. — М: ТК Велби, 2013 г. — 122 с.
Ершов В.А., Толмачев И. А. Право социального обеспечения: учебное пособие. — М: Гросс.
Медиа, Ферлаг, 2011 г.
Добреньков В.И., Жабин А. П., Афонин Ю. А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с.
Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. — М.: Инфра-М, 2013 г. — 368 с.
Мачульская Е.Е., Горбачева Ж. А. Право социального обеспечении. Учебное пособие. — М: Книжный мир, 2013 г.- 125 с.
Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. — М.: Инфра-М, 2013 г. — 368 с.
Добреньков В.И., Жабин А. П., Афонин Ю. А. и др. Современные механизмы управления социальными изменениями. — М.: Академический проект, 2012 г. — 228 с.
