Другие работы
В рыночной экономике проблема качества является важнейшим фактором повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности. Качество — комплексное понятие, характеризующее эффективность всех сторон деятельности: разработка стратегии, организация производства, маркетинг и др. Важнейшей составляющей всей системы качества является качество продукции. В современной литературе…
Курсовая Среди множества причин наиболее очевидны экономические, социальные, психологические, культурологические и правовые. С точки зрения права, повысить эффективность защиты работников вполне возможно, и движение в этом направлении уже осуществляется. Прежде всего это совершенствование самих правовых норм, заполнение пробелов законодательства. Как известно, законодательство о труде постоянно…
Реферат Однако на практике это непростая задача. Статья 3 Закона о кабинете, согласно которой министры осуществляют руководство министерствами и управлениями, надзор за работой персонала, препятствует формированию централизованной политики кабинета. В силу укоренившихся корпоративных связей и тесных контактов функционирует вторая система принятия решений в обход официального пути «кабинет — министерства…
Реферат Для определения стиля руководства в ФГУП «Магнитогорское авиапредприятие» было проведено анонимное анкетирование сотрудников различных отделов и служб. В результате опроса были получены следующие данные: большая часть ответов оценили стиль управления авиакомпанией как демократический, 20% либеральный и только 5% признали стиль управления авторитарным. Таким образом, стиль руководства ФГУП…
Реферат Другое дело — соотношение времени, которое лидер тратит на бизнес и личную жизнь. Так, на мировом кадровом рынке в полную силу заявляет о себе новая тенденция: 85% высокооплачиваемых менеджеров готовы отказаться от повышения в должности и зарплате, так как это негативно сказывается на их личной жизни. Большинство из них ставит на первое место так называемый рабоче-жизненный баланс, т. е…
Реферат Очень часто приоритет идей преобразования отдается первому лицу в организации — менеджеру по принципу «ему виднее». Но все ли он может видеть? Да, у него больше информационных возможностей, но, может быть, меньше фантазии? А ведь любые принципиально новые идеи рождаются из фантазии. Конечно, менеджер должен иметь определенный креативный потенциал и должен и может разрабатывать идеи преобразований…
Реферат В ходе анализа динамики среднесписочной численности в разрезе по годам установлено, что из года в год численность персонала практически не меняется. В 2012 г. численность врачей уменьшилась на 4,8%, численность среднего и младшего медицинского персонала осталась неизменной. Однако численность сотрудников административно-хозяйственного отдела увеличилась на 5,6% или 1 человека. В 2013 г. ситуация…
Реферат С 1961 г. на предприятиях японских фирм стали назначаться лица и создаваться подразделения, ответственные за осуществление контроля качества. Следующим шагом явился переход к такой форме контроля качества, которая удовлетворила бы не только производителя, но и потребителя — всеобщему контролю качества. Таким образом, основной производственной целью стратегии японских фирм стало повышение…
Реферат А особенно, для делового человека, ведь от его умения вести деловой разговор, переговоры, зависит развитие бизнеса и его успехи в карьере. Мы рассмотрели тему делового общения, ведения переговоров и особенности делового стиля поведения различных народов. Деловые переговоры — это одна из основных форм делового общения. За столом переговоров могут сойтись люди, имеющие различный опыт ведения…
Реферат Когда мы работаем, мы должны относиться к делу серьезно; когда веселимся, то уж вовсю. Бессмысленно смешивать одно с другим. Каждый должен поставить себе целью — хорошо выполнить работу и получить за нее хорошее вознаграждение. Когда работа окончена, можно повеселиться. Оттого-то фордовские фабрики и предприятия не знают никакой организации, никаких постов с особыми обязанностями, никакой…
Реферат Агентства по найму (кадровые агентства). Многие менеджеры по персоналу пользуются услугами агентств по найму, чтобы сэкономить время и избежать трудностей при поиске нового персонала. Агентству представляется заявка на специалистов с указанием должности, оклада, содержания деятельности, ориентировочных критерий поиска и отбора. Как правило, хорошо работающее агентство представляет нескольких…
Реферат Следуя по классификации культур Чарльза Хэнди, культура управления ИФНС относится к «ролевой культуре», т.к. эта культура, в которой руководитель организации оказывает сильное влияние на деятельность сотрудников. Они авторитарны, жестко контролируют работников. Этот тип культуры позволяет быстро реагировать на изменение ситуации, быстро принимать решения и организовывать их исполнение. Ролевая…
Реферат В качестве метода исследования был выбран наиболее эффективный метод мотивации — соревнование. Данный метод предназначен для формирования у работников инициативы, предприимчивости, стремление к высокопроизводительному и качественному труду, самореализация работника, что в конечно результате обуславливает качество работы персонала. Была разработаны карточки на каждую медицинскую сестру…
Реферат В процессе проектирования организационных структур управления решаются следующие задачи: а) определение типа структуры управления; б) уточнение состава и количества подразделений по уровням управления; в) численность административно-управленческого персонала; г) характер соподчинённости между звеньями организации; д) расчёт затрат на содержание аппарата управления. В результате проектирования…
Реферат Современные предприятия работают в условиях, когда происходит быстрое развитие и изменение рынков и усиливается конкуренция с иностранными фирмами, имеющими многолетний опыт работы. В настоящее время отечественным производителям представился шанс укрепиться на внутренних региональных потребительских рынках, занять ниши, освободившиеся в результате снижения активности инофирм и повышения цен…
Реферат