Другие работы
В этом заключена сильная сторона. Г. Минцберг подчеркивает многоаспектность экономической категории. Так, не любой план будет стратегией, если он не учитывает поведенческих характеристик высшего руководства, основанных на его ценностях, или не несет в себе идеологию социально-экономического развития. Только объединение в себе пяти указанных характеристик («5Р»), по Г. Минцбергу, позволяет…
Курсовая Решение проблемы. Данный стиль — признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действий, приемлемый для всех сторон. Тот, кто пользуется таким стилем не старается добиться своей цели за счет других, а скорее ищет наилучший вариант решения конфликтной ситуации. Расхождение во взглядах рассматривается как неизбежный…
Реферат Параметр оценки Оценка Управленческий стиль Дает возможность подчиненным самостоятельно принимать решения Использует авторитарный стиль управления Обычно придерживается командного стиля управления Демократичен в управлении Выбирает стиль управления в зависимости от ситуации, гибок Профессионализм Не справляется с профессиональными задачами Справляется с типичными профессиональными задачами…
Дипломная Таким образом, карьера должна быть управляемым процессом, а значит, плановым. Планирование карьеры состоит в определении целей профессионального развития сотрудника и путей, ведущих к их достижению. Реализация плана развития карьеры предполагает, с одной стороны, профессиональное развитие сотрудника, т. е. приобретение требуемой для занятия желаемой должности квалификации, а с другой…
Контрольная В течение 2006;2008 гг. наблюдается уменьшение общей численности работников. Это объясняется несколькими причинами: сокращение производства, сокращение штата, нехватка основных средств, низкие показатели оборотных активов. В анализируемом периоде численность работников сократилась на 25 человек при этом численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве уменьшилась на 8 человек…
Курсовая Показатели эффективности всех чистых стратегий по критерию Вальда равны между собой. Модель по критерию максимума является оптимистическим критерием относительно выигрышей, так как считается, что рынок жилья будет наиболее благоприятным для арендатора. Показателем эффективности чистой стратегии Аi (i = 1, 2,…, m) по критерию максимума или М-показателем эффективности стратегии. А называется…
Курсовая Одной из наиболее актуальной задачи текущего развития экономики нашей страны — это создание особых условий динамического и эффективного, а так же последовательного перехода к информатизации рыночной экономики. Поэтому очень важным является реорганизация чрезмерной концентрации и монополизации производства, совершенствованию организационных и структурных отношений, просмотр устаревших командных…
Реферат Основными направлениями кадровой политики организации являются: проведение маркетинговой деятельности в области персонала; планирование потребности организации в персонале; прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий; организация привлечения, отбора, оценки и аттестации кадров, профориентация и трудовая адаптация персонала; подбор и расстановка персонала…
Реферат Структура находится в тесной взаимосвязи с составом системы, определяется им и сама, в свою очередь, в значительной степени его определяет. Состав — это совокупность элементов, образующих систему. Строго говоря, состав включает только элементы непосредственно данной системы, являющиеся компонентами первого уровня. И в этом смысле в состав предприятия, например, входят цехи, но не входят…
Реферат Главная задача «Системы 20 ключей» — выявление и ликвидация видов деятельности, не добавляющих ценности компании, таким образом выявляются слабые места в деятельности компании. После этого компания реализует определенные мероприятия по усовершенствованию и развитию выявленных направлений. Основная особенность системы в том, что помимо предоставления совокупности практичных методов…
Реферат Данная работа состоит из трех глав, теоретической, аналитической и практической. В первой главе будут даны понятие инновационной деятельности предприятия, ее значение, а также рассмотрена структура и виды инновационных систем предприятия, и современные методы оценки эффективности инновационных проектов. Во второй главе будет рассмотрена инновационная система на ООО «Пивоваренная компания…
Реферат Вхождение в зону управленческого безразличия означает, что дополнительные расходы, связанные с распространением на дочернюю компанию холдинга сложившихся механизмов внутрихолдингового управления, не приводят к улучшению финансовых результатов холдинга. При этом, как уже отмечалось, возможно, что результаты дочерней компании улучшатся, но результаты холдинга в целом либо останутся неизменными…
Реферат В связи с высокими темпами развития бизнеса в России, в последние несколько лет время задачи обеспечения эффективного корпоративного управления приобретают постоянно растущую актуальность. В условиях формирующегося рынка и обострившейся конкуренции, вызванной приходом в Россию ряда зарубежных компаний, повышаются требования к оперативности ведения бизнеса, которые на практике приводят…
Курсовая В-третьих, проблемы территориального размещения меньшинств, известные как «новые национализмы», являющиеся неожиданным результатом политики мультикультурализма. В частности, вместо интеграции этнических сообществ при сохранении культурного разнообразия произошла их инкапсуляция в этнические гетто. Например, во Франции одним из последствий мультикультурализма стало образование «пространств…
Реферат Изменение характера национальных научно-технических политик, делающих основной упор на распространение новых знаний в экономике, также повысило значение регионального аспекта инновационной политики. В результате региональная политика все в большей степени приобретает структурный, а не перераспределительный характер. Федеральное правительство играет доминирующую роль в фундаментальных…
Реферат