Другие работы
Существует два способа изменения системы мотивации: можно скорректировать сложившуюся систему мотивационной оплаты труда или использовать радикальный метод и изменить соотношение экономического блока системы мотивации, в который входят оклад (постоянная часть), премия (переменная часть), годовые бонусы (и другие инструменты долгосрочного воздействия). Как правило, размер долгосрочных бонусов…
Реферат Прежде чем начать какое-либо дело человек должен тщательно продумать, что именно, к какому сроку, какими способами и с помощью каких средств он должен сделать. В противном случае его намерения могут оказаться невыполненными. Следовательно, первой и основополагающей стадией управления любым видом целесообразной деятельности всегда является процесс постановки цели и нахождения способов…
Реферат Муниципальный правовой акт — это решение по вопросам местного значения или по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов РФ, принятое в установленном порядке населением муниципального образования непосредственно, органом местного самоуправления и (или) должностным лицом местного самоуправления…
Реферат Театры функционируют, ставят и показывают спектакли, но при этом не возбуждают интереса к своим работам, жизнь города устремляется мимо них в другом направлении. Они перестали быть источником вдохновения, споров, обсуждений, они не стремятся попасть в цель, в «яблочко», они перестали быть властителями дум… А ведь именно театры всегда были центрами притяжения, местом духовных и интеллектуальных…
Реферат Возможны и другие подходы к классификации управленческих решений, что обусловлено многообразием решений и существенных для конкретного случая факторов. Однако уже приведённый выше перечень классификационных признаков показывает многообразие видов и характеристик управленческих решений, обусловленных сложностью объекта. Классификация управленческих решений характеризует перечень тех параметров…
Реферат Подводя итог, отметим, что современная теория и практика исследования концепций, систем, механизмов и инструментов контроллинга позволяют выделить наиболее эффективные из них в зависимости от специфики промышленного предприятия, на котором внедряется и используется потенциал контроллинга как инструмента стратегического управления. Несмотря на то, что контроллинг как система достаточно…
Курсовая Тарифно-квалификационный справочник служит для тарификации работ и рабочих. В справочнике для каждой профессии приведены подробное описание и характеристика сложности различных видов работ и в соответствии с этим — основные требования к объему знаний исполнителя. Простые работы отнесены к низким разрядам, сложные — к ким. На основе этих данных в соответствии со специальностью и квалификацией…
Реферат Таким образом, система управления проектами является важнейшей компонентой управления организацией, необходимой для эффективного достижения стратегических целей компании. Гибкое управление проектами в последнее время набирает все больше сторонников. В скором времени возникнет необходимость применять именно те методы управления, которые смогут обеспечить реализацию принятых стратегических целей…
Курсовая Правильно", «верно» и «справедливо» — этические понятия. Они выражают суждение относительно поведения людей, которое считается справедливым. Мы считаем, что существуют правильные и неправильные способы поведения в отношении других людей, верные и неверные действия, справедливые и несправедливые решения. Эти убеждения — наши моральные нормы. Моральные нормы бывают разные у разных индивидуумов…
Реферат Выше мы уже говорили о тенденции CRM. Продолжаются «гонки по вертикали» поставщиков ERP-решений на рынке CRM. Причиной повышенного внимания стали быстрые темпы роста рынка CRM-решений, значительно превышающие темпы роста ERP-сектора. По данным AMR Research, в 2005 темпы роста рынка ERP-систем составили около 4,8%. В то же время, аналитики AMR Research отмечают, что рынок CRM-решений вырос с $ 4,4…
Реферат Уровень эффективности управления, зависящий от целого ряда изменяющихся факторов, не является постоянным, в связи с чем при решении этой проблемы необходимо изучить основные тенденции развития предприятия и взаимосвязи его экономических показателей. При исследовании эффективности определяющим является положение об управлении как основном элементе производственно-хозяйственной деятельности…
Реферат Ежегодно в декабре руководителю кадровой службы организации необходимо проводить подготовительную работу по выявлению кандидатов, достойных для зачисления в резерв. Затем он составляет предварительный список резерва кадров для выдвижения. Данный список будет обсуждаться на заседании постоянно действующей комиссии, а затем утверждаться руководителем организации. Компании необходимо ввести…
Дипломная Издержки обращения, по Марксу, связаны с реализацией товаров и делятся на чистые и дополнительные. Чистые издержки обращения включают затраты, связанные с куплей-продажей в чистом виде, а именно заработную плату торгово-сбытового персонала, содержание торговых помещений, рекламу, консультации, изучение потребительского спроса и т. д. Данные издержки не увеличивают стоимость товаров…
Реферат Единый распорядок рабочего дня, отражающий время начала и окончания, время приёма посетителей из других организаций, по личным вопросам, выдачи справок, оформления заявок, технической учёбы, повышения квалификации, заседания квалификационных комиссий. Он вносит систему в работу аппарата, упорядочивает информационные потоки, сокращает потери времени, повышает продуктивность труда. Но жестокое…
Реферат В СССР еще в 50-е гг. XX в. первой успешной попыткой реализации системного подхода к качеству управления стала Саратовская система бездефектного изготовления продукции (БИП), получившая широкое распространение в стране и за ее пределами. В дальнейшем развитие системного подхода привело к созданию систем НОРМ (научной организации работ по увеличению моторесурса двигателей), КАНАРСПИ (качество…
Реферат