Другие работы
Основная цель корпоративной культуры, как явления, помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом. Ведь сплоченный, движимый единой целью, работающий, как отлаженный часовой механизм, коллектив, принесет гораздо…
Курсовая Проблемы организации создания новой продук-ции рассматриваются на теоретическом и методологическом уровнях та-кими отечественными и зарубежными учеными, как Ю. П. Анискин, Г. Бирман, И. А. Бланк, В. Ф. Власов, В. М. Гринева, Г. Я. Гольдштейн, Дж. Джонс, Т. А. Егорова, С.М. Ільяшенко, М. Г. Карпунин, В. А. Летенко, А. В. Проскуряков, В. Г. Самойлович, С. А. Соколицин, М. Твис, Р.А. Фатхутди-нов…
Курсовая Очевидно, что если квалификация работ обычно является определенной заранее, то квалификация работника должна быть определена во время приема его на работу или в процессе исполнения им своих обязанностей. Однако не все качества работника могут быть определены на стадии приема на работу, как правило процесс оценки кандидата осуществляется посредством проверки подтверждающих квалификацию работника…
Курсовая Во главе организации, как и в любой другой, стоит руководитель предприятия — директор. Главная задача руководителя — не самому выполнять работу, а обеспечить организацию трудового процесса силами коллектива, взять на себя ответственность и применить власть для достижения поставленной цели. Есть единичные случаи делегирования и постоянные. Крупные и важные задания рекомендуется поручать приказным…
Контрольная Это приводит к децентрализации приема-передачи документов, результатом чего становится потеря службой делопроизводства контроля за документооборотом организации. Следствием такого положения может стать чрезмерная автономность структурных подразделений и утрата руководством организации контроля за их деятельностью. Поэтому для включения электронных документов в информационную базу организации…
Контрольная Мы видим, что корневыми проблемами предприятия являются «отсутствие четкой иерархии», «отсутствие единоначалия» и «нечеткое распределение полномочий». Следует определить меры, методы и средства воздействия для устранения этих проблем и вывода предприятия из кризисного состояния. Таким образом, можно сделать вывод, что на предприятии используется метод принятия решений, основанный…
Курсовая Информация обо всех проводимых коммерческими организациями акциях (сезонных распродажах и торговых скидках) в созданном коммуникативно-информационном пространстве Городской Универсальной Торговой Интернет-площадки.Для Финансово-кредитных учреждений (Банков): реклама потребительских кредитов для потребителей в созданном коммуникативно-информационном пространстве Городской Универсальной Торговой…
Дипломная Руководство (в английском языке соответствует словам guidance или leading, хотя последнее можно перевести и как «направление действий в нужную сторону») считается одним из самых древних видов деятельности и представляет собой процесс, при помопщ которого руководитель или менеджер оказывает непосредственное влияние на поведение подчиненных ему людей (таким образом, определяя, как делать). Именно…
Реферат Менеджер заинтересован, чтобы его подчиненные работали эффективно. Для этого ему необходимо учитывать все психологические факторы, влияющие на эффективность деятельности: совместимость людей в процессе совместной деятельности, мотивация и стимулирование, организационные конфликты и стрессы, психофизиология и др. Психология менеджмента включает в себя вопросы, связанные с исследованием, анализом…
Реферат Инициатором проекта является ООО «Стройинвест». Юридический адрес: Санкт-Петербург, ул. Владимирская, д. 2. Фактический адрес: ул. Владимирская, д. 2. Основными видами деятельности предприятия является строительство и реконструкция зданий и сооружений для коммерческого использования, строительство жилых зданий. ООО «Стройинвест» выступает генеральным подрядчиком, подрядчиком, заказчиком…
Реферат Согласно данным таблицы 1.3 показатель максимального размера крупных кредитных рисков (Н7) соответствует заданному нормативу, причем за отчетный период он уменьшился на 91,65% и составил 41,80% на конец 2011 г., что свидетельствует о сокращении числа «крупных» кредитов при неизменной или возрастающей их доле в общей сумме кредитных вложений банка за счет роста среднего размера «крупного» кредита…
Реферат В условиях кризиса особое значение приобретает государственное нормативное регулирование в сфере социальных ценностей. Это вмешательство государства вытекает из объективной необходимости поддержания в экстремальных ситуациях эффективности и справедливости рынка, в получении потребителями необходимой и достоверной информации. Оно требуется в связи с ростом опасных для здоровья и жизни людей…
Реферат В основе производственной гимнастики лежит феномен активного отдыха (И.М. Сеченов) — утомленные мышцы быстрее восстанавливают свою работоспособность не при полном покое, а при работе других мышечных групп. В результате производственной гимнастики увеличивается жизненная емкость легких, улучшается деятельность сердечно — сосудистой системы, повышается функциональная возможность анализаторных…
Реферат Жизненный цикл проекта охватывает все стадии его воплощения, начиная от стадии научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, которые выполняют научные организации до момента передачи технологии заказчику — производителю (на данном этапе происходит возникновение инновации). Дальнейшее продвижение инновации уже как готового продукта выполняется «механизмом» под названием инвестиционный…
Реферат Предметом исследования являлось управление качеством услуг предприятия. управление качество диаграмма исикава Так как все предприятия уникальны и каждая имеет свою специфику, характерную структуру и бизнес-процессы, мы тщательно ознакомились с деятельностью предприятия, провели диагностику предприятия, поняли его основные проблемы, выявить основные управленческие сложности компании и только после…
Реферат