Другие работы
Анализ корпоративности показал, что в ОАО «Аэрофлот» наряду с хорошо развитыми элементами корпоративной культуры, такими, как эффективные коммуникации, фирменный стиль, наличие разработанных и внедренных элементов системы управления персоналом, имеется и проблема — персонал не уверен в том. что является командой. Опрос показал. что существуют факторы корпоративного развития, которые требуют…
Реферат Человеческие ресурсы Существующие кадры полностью отвечают требованиям, а они высоки, так как ателье необходимы квалифицированные работники. Поэтому когда предприятие находит человека, полностью удовлетворившего всем предъявленным требованиям, то оно платит заработную плату немного выше и создает все условия, чтобы удержать работника на предприятии. Ателье «Меховая фантазия» трепетно относится…
Реферат Разработка состава основных подразделений и связей между ними — заключается в том, что предусматривается реализация организационных решений не только в целом по крупным линейно-функциональным и программно — целевым блокам, но и вплоть до самостоятельных (базовых) подразделений аппарата управления, распределения конкретных задач между ними и построения внутриорганизационных связей. Под базовыми…
Реферат Под кадровой политикой организации в широком смысле понимается система норм и правил, на основе которых основные направления деятельности по управлению персоналом (отбор, обучение, продвижение) заранее планируются и согласовываются с общим пониманием целей и задач организации. Узкое толкование кадровой политики — предполагает набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях…
Реферат Материальное стимулирование осуществляется путем установления уровня материального вознаграждения (заработная плата, премии), компенсаций и льгот. Заработная плата является частью валового внутреннего продукта, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса…
Реферат Таким образом, можно резюмировать, что для улучшения функционирования своей инновационной системы ООО «Пивоваренной компании «Балтика» необходимоулучшить факторы мотивации для участия сотрудников в создании проектов, так как на сегодняшний момент эти факторы слабы и недостаточно влияют на сотрудников. К примеру, на сегодняшний момент в инновационном отделе ООО «Балтика» создают новую балльную…
Реферат С точки зрения школы культуры, стратегия — результат социального взаимодействия. Она основана на общих принципах для членов организации убеждениях и «пониманиях». При этом в оценке вариантов развития и методов достижения целей важна не столько формальная эффективность, сколько часто не осознанные представления членов, коллектива о правильных действиях. Роль руководства в данном случае…
Реферат Вертикальный поток может быть восходящим и нисходящим, направленным от нижестоящих к вышестоящим субъектам управления и наоборот. Информация вертикального потока, поступающая по каналам прямой связи от субъекта к объекту управления, представляет собой главным образом управляющую, или командную, информацию — приказы, указания, распоряжения, выписки из плана работ вышестоящей организации и т. д…
Реферат Производительность труда торговых работников оказывает большое влияние на издержки обращения в торговле. Исследования показали обратную зависимость между производительностью труда и уровнем издержек обращения магазинов. При прочих равных условиях магазины, достигающие более высокого товарооборота на одного работника, имеют значительно меньший уровень издержек обращения. Опережающий рост…
Контрольная Почему произошла данная проблема? Ответ: Район, в котором находится данная поликлиника достаточно большой, что не дает возможность следить за здоровьем школьников в полном объеме и вовремя и выявлять ранние стадии заболевания. Так будет определена эффективность данного метода, поняли ли дети опасность плохого ухода за полостью рта. ИсполнительОтветственный1. Составить план по темам лекционных…
Реферат Понятно, что исследовательское мероприятие такого широкого масштаба может происходить только при поддержке региональной власти и требует большого количества агентов. Это культурологи, социологи, экономисты, менеджеры, специалисты по городской среде, представители городской (региональной) власти. Обязательно участие практиков — людей творческих профессий, учителей. Будучи главными производителями…
Реферат Оценив полученные данные, можно сделать следующие выводы, что в 2007 году среднесписочная численность работников предприятия снизилась до 12 человек. Численность административноуправленческий персонала составила 50 человек, а рабочих 719 человека. Снижение среднесписочной численности работников исследуемого предприятия ОАО «Ника» свидетельствует о том, что в 2009 году в большей степени…
Реферат Тренеры, инструкторы, менеджеры тренажерных залов, спортивно-оздоровительных центров, студий постоянно сталкиваются с проблемой мотивации своих клиентов на продолжительные занятия по фитнес-программам. Естественно, что тренер-инструктор, особенно групповых программ, не может знать своих подопечных так хорошо, как тренер в спорте или инструктор персональных тренировок, но он может с помощью…
Реферат Сегодня Группа Е4 входит в число ведущих инжиниринговых компаний России. Холдинг осуществляет свою деятельность на территории Центрального, Северо-Западного, Южного, Сибирского и Дальневосточного округов. Кроме того, компания реализует проекты за пределами России в Социалистической Республике Вьетнам и Республике Беларусь, где с 2010 и 2012 годов соответственно работают постоянные…
Отчёт Линейно-функциональная структура. Наиболее универсальной считается линейно-функциональная структура, основанная на сочетании преимуществ линейной и функциональной форм. В ней линейные руководители сохранили за собой право отдавать распоряжения и принимать решения при участии и помощи штабов, отвечающих за определенные функции. Линейный руководитель устанавливает очередность в решении комплекса…
Контрольная