Другие работы
В современном обществе ситуации, связанные с деятельностью достижения, преобладают в образовательной и профессиональной деятельности. Деятельность достижения направлена на решение задач, приводящее к определенным результатам. Но сам индивид может рассматривать в качестве достиженческой деятельность, которая не способствует развитию его потенциала, но является отражением его неудовлетворенных…
Реферат Показатели деловой активности Коэффициент 2008 год 2009 год 2010 год Отклонение Коэффициент общей оборачиваемости капитала 0,086 0,118 0,169 0,083 Коэффициент оборачиваемости мобильных средств 0,090 0,123 0,177 0,087 Фондоотдача 2,036 2,799 4,006 1,97 Коэффициент оборачиваемости собственного капитала 0,086 0,121 0,179 0,093 Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств 40,166 55,146…
Курсовая На каждом из уровней стандартные элементы отчетности используются по-разному. Так, например, сведения о подходах менеджмента требуются только при соответствии уровням В и А. Показатели результативности для начального уровня С минимальны по сравнению с более высокими уровнями В и А. Для уровня С и В достаточно использовать информацию по 10 и 20 показателям результативности соответственно. В то же…
Реферат Рост ведущих 5 национальных дистрибьюторов повлечёт за собой рост их рыночной доли. ОАО «Фармасинтез» достаточно крупная компания, чтобы сохранить свое влияние на ведущих производителей в условиях встряски на рынке, обусловленной внезапными изменениями в госсекторе. Гораздо сильнее пострадают мелкие дистрибьюторы. ОАО «Фармасинтез» рассчитывает занять долю мелких дистрибьюторов в коммерческом…
Реферат В данной работе в ходе проведения исследований мирового рынка автомобилей был проведен анализ мировой конъюнктуры, подробно рассмотрены особенности и принципы разделения мирового рынка автомобилей, а также особенности его функционирования и развития. Были выявлены основные страны производители, и автоконцерны лидирующие на мировом рынке по объемам производства. Также в данной работе были выявлены…
Курсовая Профессии — это явления общественные, возникающие и сменяющие друг друга несравненно быстро, в отличие от особенностей человека которые обусловлены природой. В тех случаях, когда организм человека его природные особенности имеют те или иные ограничения, люди создают внешние и внутренние средства деятельности для их преодоления. То есть, помимо природных данных люди пользуются орудиями труда…
Реферат Естественно, что сотрудники организации неодинаково выполняют свои производственные обязанности — в любой организации есть свои лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему регулярной оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций. Такая система повышает эффективность управления персоналом организации…
Реферат Нераспределенная прибыль — это источник финансирования внутреннего происхождения, это невыплаченные дивиденды. Используя нераспределенную прибыль, фирма может шире привлекать средства акционеров (реинвестировать прибыль в развитие производства, повышение качества продукции), снижать затраты. Выпуск новых акций будет для фирмы более дорогим источником финансирования, чем нераспределенная прибыль…
Реферат В третьем разделе по результатам анализа факторов, обусловивших возникновение противоречия, на основе созданного методического подхода вырабатываются практические рекомендации по совершенствованию деятельности организации. При этом их действенность должна быть доказана путем расчета показателей эффективности управленческих решений. Таковыми могут быть прогнозируемый рост прибыли, сокращение…
Реферат Но отдел кадров занимается лишь частью процесса контроля деятельности персонала, основной объём контроля в процессе работы персонала осуществляют директора отделов и супервайзер компании, который выступает связующим звеном между работой торгового отдела и всех остальных отделов компании. Но всё же основной задачей супервайзера является именно контроль над деятельностью персонала в торговом…
Реферат Кадровое планирование осуществляется как в интересах организации, так и в интересах ее персонала. Для организации важно располагать в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией таким персоналом, который необходим для решения производственных задач, достижения ее целей. Кадровое планирование должно создавать условия для мотивации более высокой…
Дипломная Логический барьер возникает тогда, когда партнеры не находят общего языка. Чтоб каждый человек видит мир, ситуацию, проблему, которая обсуждается, со своей точки зрения, которая может не совпадать с позицией партнера. Кроме того, одни и те же слова по той или иной ситуации могут иметь совершенно иной смысл, который есть всегда индивидуально-личностным: он зарождается в сознании того, кто говорит…
Реферат Однако, одного признания возможности решения проблемы недостаточно, чтобы она была решена в действительности. Необходимо еще обладать информацией о том, как это сделать. В этом смысле существующие на сегодня методы, технологии и процедуры управления персоналом можно объединить в три группы: методы формирования кадрового состава, методы поддержания работоспособности персонала, методы оптимизации…
Курсовая В данном проекте используется высокотехнологическое оборудование, способное обеспечить максимальный объем выпуска продукции при минимальных издержках на его эксплуатацию и затратах на приобретение сырья. Это может отразиться на себестоимости продукции и существенно снизить ее. Первоначальный капитал предприятия составляет 1 518 140 рублей. проект строительный пеноизол маркетинг На создание…
Реферат ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ. Конфликт может бушевать и внутри человека. Этот тип конфликта не соответствует определению, данному выше. Однако, его потенциальные дисфункциональные последствия аналогичным последствиям других типов конфликта. Он может принимать различные формы. Одна из самых распространенных форм — ролевой конфликт, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования…
Реферат