Другие работы
К обучению по программе магистра управления (или делового администрирования) допускаются лица, имеющие уже степень бакалавра (необязательно по управленческой специальности), а также не менее, чем двухлетний опыт практической работы. Продолжительность очного (full-time) курса обучения по программе бакалавра управления равна 4 годам, а очно-заочного (part-time) -от 5 до 6 лет. Продолжительность…
Реферат Коллектив (лат. collectivus — собирательный) — группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально-ценной совместной деятельности высокого уровня развития. В Коллектив формируется особый тип межличностных отношений, характеризующихся высокой сплоченностью как ценностно-ориентационным единством, коллективистским самоопределением (в противовес комфорту и не комфорту…
Реферат Матричные структуры управления помогают решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп. Они представляют собой решетчатую организацию, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей, с одной стороны, непосредственному руководителю базового подразделения (службы), которая выделяет ресурсы (в том числе персонал) и иную помощь…
Реферат В трудах и научных работах ряда российских ученых, предшествовавших современным исследованиям, проводился анализ взаимосвязи между самыми разнообразными параметрами организации и управления, шел кропотливый поиск причин несовершенства организации. Исследователи стремились выявить объективные детерминанты организационной и управленческой деятельности, разрабатывали рекомендации по их улучшению…
Реферат Все эти шаги и их результаты целесообразно описать в корпоративной книге. Этот документ особенно необходим в ситуациях приема на работу и адаптации новых сотрудников. Он дает возможность понять, насколько потенциальный сотрудник разделяет ценности корпорации. Функциями корпоративной культуры должно быть формирование определенного образа предприятия и обеспечение социальной стабильности, единства…
Реферат Тема дипломного проекта «Анализ трудовых ресурсов в организации» выбрана мною не случайно. Эффективное управление трудовыми ресурсами в настоящее время выдвигается в число наиболее важных факторов экономического успеха. В недалеком прошлом при социалистическом методе хозяйствования и планирования предприятия находились под полным контролем государства, как в смысле финансирования, ресурсами…
Дипломная Роль наставника В период конкурсного отбора и оформления на работу новый консультант ненадолго встречается со старшими представителями фирмы. Он не может ни узнать их ближе, ни получить более чем поверхностное представление о работе, которую в действительности выполняют консультанты. Наставник — первый член организации, которого новичок хорошо узнает. Он показывает, как ведет себя консультант…
Реферат Для диагностики различных характеристик личности существуют множество тестов и психологических заданий. Опросник Кеттела является одним из наиболее распространенных анкетных методов оценки индивидуально-психологических особенностей личности как за рубежом, так и в России. Наибольшая популярность у формы С, состоящей из 105 вопросов. Он разработан под руководством Р. Б. Кеттела и предназначен для…
Курсовая При функциональной структуре происходит деление организации на элементы, каждый из которых имеет определенную функцию, задачи. Она характерна для организаций с небольшой номенклатурой, стабильностью внешних условий. Здесь имеет место вертикаль: руководитель — функциональные руководители (производство, маркетинг, финансы) — исполнители. Присутствуют вертикальные и межуровневые связи. Недостаток…
Реферат С развитием общества в сознании людей проявляются общие для всего человечества архетипы героя в их представлениях о лидере и лидерстве, правителя, мудреца. И они, как правило, обладают чертами лидера, едиными для всех национальностей: как правило, это патриот, защитник интересов государства, способствовавший укреплению независимости страны, развитию чувства гордости за свою страну и ее историю…
Реферат В среде предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере торговли, весьма распространено мнение, что приоритетной задачей и даже главной целью торгового менеджмента является максимизация прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Такое мнение следует рассматривать как весьма спорное. Дело в том, что максимизация прибыли на конкретном этапе деятельности торгового предприятия…
Курсовая Д. Шендел и К. Хаттер рассматривают стратегическое управление как «процесс определения и установления связей организации с ее окружением, состоящий в реализации выбранных целей», как попытку достичь желаемого состояния взаимоотношений с окружением за счет такого распределения ресурсов, которое позволяет эффективно и результативно действовать организации и ее подразделениям1. По Дж. Хиггенсу…
Реферат Поставщики и другие партнеры по бизнесу — участники какой-либо совместной с организацией деятельности, которая может реализовываться в форме договора на поставку материальных и природных ресурсов, аренды, партнерства, подряда, договора и других сделок. Выбор и работа с поставщиками — материалов, оборудования, энергии, капитала, информации, рабочей силы — важнейший элемент среды, оказывающий…
Реферат Сущность любого проекта заключается в деятельности, но для того, чтобы он увенчался успехом, необходимо тщательное и продуманное управление им, служащее гарантией эффективной деятельности, ее направленности на достижение конечной цели. Управление проектами — это методология, искусство организации, планирования, руководства, координации трудовых, финансовых, материально-технических ресурсов…
Реферат Существование людей всегда было связано с организованным функционированием многочисленных групп, взаимодействующих между собой в процессе обеспечения человечества, как уже говорилось, пищей, одеждой и кровом. Процесс организованного взаимодействия людей в группах, групп между собой и объединение действий различных групп с целью более эффективного достижения определенной цели требует, выделения…
Реферат