Начисления могут проводиться непоследовательно, однако общие сроки их получения не могут превышать 18 месяцев. Пособие по безработице (ППБ) — форма временной госпомощи гражданам, оставшимся без дохода. Чтобы получить помощь, нужно официально оформиться в центре занятости по месту прописки. Не могут получать пособие:
лица, которые имеют работу и другой заработок;
зарегистрированные предприниматели;
учредители предприятий и фирм;
студенты дневных отделений;
лица младше 16-ти лет;пенсионеры по возрасту или выслуге лет;дважды отказавшиеся от подходящей работы либо от двух вариантов профподготовки;
осужденные.Документы, необходимые для регистрации на бирже труда:
анкета-заявление (заполняется в ЦЗ);паспорт;
трудовая книжка;
документы об имеющемся образовании;
справка для ППБ — о среднем заработке за, что важно, последние три месяца;
для определенных групп людей (уволенных военнослужащих, лиц с инвалидностью, адвокатов, нотариусов и т. д.) — дополнительные документы. ЦЗ рассматривает документ в течение 10 дней. Если принято положительное решение, то с 11-го дня пойдет начисление денег. Размер помощи зависит от среднего заработка за последние три месяца и от того, насколько долго человек находится в статусе безработного. Сумма выплат не должна превышать установленный максимальный уровень и не может быть ниже минимальной величины, установленной правительством на текущий год. В 2015 году минимальное ППБ составляет 850 руб., в то время как максимальное также ограничено — 4,9 тыс.
руб. В Москве безработным платят больше, чем в других регионах, поскольку здесь выше районный коэффициент, который добавляется к стандартным выплатам. &# 171;Московская надбавка" к максимальному и минимальному пособиям — 850 руб. Кроме этого, есть компенсация затрат на транспорт — 1190 руб. Сумма выплат безработным впервые 12 месяцев:
1−3 месяц — 75% от средней зарплаты;
последующие 4 месяца — 60%;оставшийся срок — 45%.Если, будучи безработным, человек не нашел работу, после первого периода (12 месяцев) у него появляется право на возобновление пособия. Во вторые 12 месяцев выплачивается минимальное пособие плюс районный коэффициент. Минимальное пособие по безработице, увеличенное за счёт районного коэффициента, положено следующим категориям граждан:
занимающимся поисками работы впервые (ранее нигде не трудоустроенных);выходящих на работу после долгосрочного перерыва (как минимум, один год);нарушителям трудовой дисциплины, уволенным в связи с этим с предыдущего места;
лишившимся работы в год, предшествовавший периоду безработицы, и состоявшим в данный промежуток времени на оплачиваемой должности не более шести с половиной месяцев;
получившим от сотрудников биржи труда направление на обучающие курсы и отчисленным с них по собственной вине. В случаях, описанных выше, размер пособия по безработице может составить лишь 850 рублей плюс районные надбавки. То, как рассчитывается объём выплат при отсутствии особых факторов, определяется законом. Несущественные колебания в сумме зависят от коэффициента, установленного в регионе, где проживает безработный. Калькулятор расчёта предельно прост: в течение первых трёх месяцев государство выплачивает нетрудоустроенным гражданам 75% от средней зарплаты на предыдущем месте работы. С четвёртого по седьмой месяц включительно им полагается уже 60% от этой суммы, а по истечении данного срока — 45%.В любом случае, размер пособия ограничен минимальной и максимальной цифрой, определённой Правительством РФ. Именно этот орган решает, сколько сейчас получают безработные граждане. Выплаты не производятся:
во время декретного отпуска;
при выезде с постоянного места жительства в связи с обучением;
при призыве на воинские сборы;
при привлечении к мероприятиям, связанным с выполнением государственных обязанностей. Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:
неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;
отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).К общественным работам могут быть привлечены:
те, кто ищут работу впервые;
не имеющие специальности;
если перерыв в работе более года;
уволившиеся по собственному желанию без уважительных причин. Зачастую граждане РФ интересуются, как платят безработным в других странах. В плане размеров пособия Европа ушла значительно дальше России. К примеру, безработный, чьей страной проживания является Германия, получает до 2 000 евров месяц. То, как рассчитывается пособие в странах Евросоюза, во многом зависит от объёма членских взносов, внесённых безработным в течение последних двух лет. Франция установила одно из самых высоких значений максимальной суммы выплат по безработице — чуть более 6 000 евро.В Восточной Европе дела обстоят не так хорошо. Украина гарантирует своим нетрудоустроенным гражданам не более 4 872 грн. в месяц. В отрицательном плане от других европейских стран отличилась Белоруссия.
Здесь безработным выплачивают, в среднем, 143,5 тыс. белорусских рублей, что эквивалентно 16,6 долл. Данная сумма составляет примерно 15% от прожиточного минимума. В США порядок оформления социальных выплат по безработице и их размеры определяются законодательством отдельных штатов.
Таким образом, в разных регионах условия предоставления пособия могут существенно различаться. Япония отличается от вышеперечисленных стран тем, что здесь работает специальная система страхования, в которой работодатели обязаны регистрировать всех своих сотрудников. Если по какой-то причине они теряют работу, им предоставляется компенсация. Система работает не только для японцев, но и для иностранцев, имеющих рабочую визу. Министерство труда и соцполитики РФ разработало проект правительственного постановления «О размерах минимальной (в точной формулировке) и максимальной величин ППБ (сокр., авторск.) на 2016 год». Он опубликован на Едином Государственном портале. Предполагается, что уже с 2016 года пособие для безработных в РФ может резко увеличиться. Минтруда разработало государственную Программу «Содействие занятости населения». Она утверждена постановлением правительства в апреле 2014 года.
Рассчитана на 2013;2020 годы. Программа предполагает, собственно говоря, что до 2020 года максимальный уровень пособия по безработице в РФ дойдет до размера прожиточного минимума (сейчас он составляет 7896 руб.).Программа «Содействие занятости населения» определяет следующие цели:
к 2020 году снизить долю застойной безработицы в общем уровне безработицы с 12% до 5%;увеличить часть трудоустроенных людей (среди стоящих на учете непосредственно в ЦЗ) с 65 до 70%;повысить размер реальной зарплаты с 1,08 до 1,4 раза;
сократить часть незаконных мигрантов на 35%;почти в два раза увеличить число высококвалифицированных иностранных специалистов. До 2020 года на финансирование программы планируется выделить 672 млрд руб. Борьба за занятость населения по сути объявляется федеральной задачей: бюджетам субъектов федерации в финансировании выделено лишь 89 млрд руб. Ну, а пока величина выплат не способствует привлечению людей в службу занятости. Минтруда не ожидает и роста числа безработных, которые претендуют на максимальное пособие. Однако переход к выплатам пособия, которое способно заместить плату за низкодоходный труд, теоретически может стать весьма серьезным фактором на рынке труда. И хотя правительство размышляет над целесообразностью увеличения минимального размера пособия, эксперты пока не дают точных прогнозов по этому поводу.
2.3 Прекращение и приостановление пособия по безработице.
Положение ст. 35 Закона «О занятости населения» устанавливает исчерпывающие основания для прекращения выплаты пособия по безработице или для приостановки его выплаты. Так, право на получение пособия утрачивается в случаях трудоустройства гражданина, его смерти, переезда в другой регион, осуждения к лишению свободы или исправительным работам, а также назначения пенсии, отказа от услуг биржи труда. Получение пособия обманным путем или попытка такого получения тоже являются основанием для снятия безработного с учета и лишения его права на денежное вспомоществование государства. Пособие по безработице не выплачивается в период декретного отпуска, прохождения срочной военной службы или нахождения на военных сборах, однако время перерыва не засчитывается в общий срок выплат. Кроме того, безработный может лишиться пособия на срок от одного до трех месяцев в случаях отказа от двух и более мест работы, предложенных службой занятости, явки на биржу для прохождения перерегистрации в состоянии опьянения или за иные нарушения правил сотрудничества с органами занятости. Любое решение об изменении размера пособия, а также о прекращении и приостановлении его выплат принимается сотрудниками службы занятости, но требует обязательного предварительного уведомления безработного. Также можно выделить определенные ситуации, когда выплаты пособия приостанавливаются на определенное время. Сюда относятся следующие случаи:
отказ гражданина, состоящего на учете в службе занятости больше трех месяцев, от участия в оплачиваемых общественных работах;
отказ гражданина от прохождения обучения, которое бесплатно предоставляется службой занятости, чтобы человек после этого смог найти себе работу, однако это условие используется только по отношению людей, которые ранее не работали где-либо или не обладают определенной специальностью, а также, если долгое время не работали, поэтому не могут применять профессиональные навыки в процессе деятельности;
появление на перерегистрацию в центре занятости в состоянии опьянения, которое может быть наркотическим или алкогольным, а также может быть вызвано применением различных запрещенных одурманивающих средств, а при этом такое состояние должно быть подтверждено специальным актом, составляемым работниками службы занятости, а иногда для этого приходится проводить медицинский осмотр гражданина, в результате его будет получено заключение о его состоянии;
увольнение или отчисление человека с места работы или учебы, куда он был направлен службой занятости;
нарушение без какой-либо уважительной причины сроков перерегистрации человека в качестве безработного;
добровольное прекращение обучения в заведении, куда гражданин был направлен службой занятости. Также приостановка выплаты пособия может происходить в некоторых других случаях, однако при этом пособия засчитывается в общий период выплат. Сюда относятся случаи, когда безработная женщина уходит в отпуск по беременности и родам, а также когда человек призывается на военные сборы или должен выполнять другие государственные обязанности. Дополнительно сюда относится выезд безработного человека с места его проживания для того, чтобы пройти обучение на заочной или вечерней форме в различных профессиональных учебных заведениях. Таким образом, каждый человек, который является безработным и получает пособие по безработице, должен знать, когда может произойти прекращение или приостановка выплат, поскольку тогда можно не совершать необдуманных действий, которые могут привести к потере пособия. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице. Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до трех месяцев в случае:
трудоустройства на временную работу в период получения пособия по безработице без уведомления органов по труду, занятости и социальной защите — с даты трудоустройства;
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации от 19.
04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации»;неявки безработного более одного месяца в органы по труду, занятости и социальной защите без уважительных причин — с даты последней явки в органы по труду, занятости и социальной защите;
невыполнения безработным без уважительных причин месячной нормы участия в оплачиваемых общественных работах в порядке, определяемом законодательством. Размер пособия по безработице может быть уменьшен на 25 процентов сроком на один месяц в случае:
неявки безработного без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с нанимателем в течение трех рабочих дней со дня выдачи ему направления органами по труду, занятости и социальной защите;
отказа безработного без уважительных причин явиться в органы по труду, занятости и социальной защите для получения направления на работу (учебу);если безработный самостоятельно не занимался поиском работы и не информировал об этом органы по труду, занятости и социальной защите по их требованию. Органы по труду, занятости и социальной защите обязаны письменно уведомить безработного в пятидневный срок со дня принятия решения о снятии его с учета, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера с указанием мотивов. Выводы: Комплексное исследование проблем правового статуса безработного позволило выразить последующие заключения. Отталкиваясь от концепции занятости как совокупности социальных взаимоотношений, сопряженных с практической реализацией гражданами свободы выбора вида работы и права на труд, а кроме того принимая во внимание разные классификации типов занятости нужно зафиксировать на законодательном уровне такие виды занятости как полная, частичная, социально-полезная и эффективная загруженность, а кроме того особо отметить отдельную группу «частично (неполно) занятые» для которой должна быть предусмотрена вероятность использования раздельных гарантий, допустим вероятность регистрации в качестве частично незанятого для того чтобы пользоваться бесплатной услугой службы занятости по выбору работы, вероятность пройти перепрофилирование либо приобрести вспомогательное профессиональное обучение. В рамках предоставленной систематизации считается подходящим указать такие типы занятости как: временная (с 1 вплоть до 4 месяцев); длительная (с 4 вплоть до 8 месяцев), для которой свойственны начало деквалификации сотрудника, возникновение неуверенности в себе, неготовность отыскивать службу самостоятельно; длительная (с 8 вплоть до 12 месяцев), характеризующаяся утратой (в установленной степени) культуры работы, адаптацией к низкому уровню существования; хроническая (до 24 месяцев), когда завязываются общая деквалификация сотрудника, утрата трудящийся навыков и способности усиленно действовать в течение требуемого времени, совершается утрата сотрудником эмоциональной уверенности в себе, и застойная — более 24 месяцев, при которой начинается деградация рабочего потенциала человека и в данном случае единые мероприятия трудовой реабилитации предоставляют незначительные итоги.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Анализ научной литературы по проблеме исследования, изучение опыта построения системы правового статуса безработного по трудовому праву Российской Федерации, позволяют сделать следующие выводы:
В статье 1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации от 19.
04.1991 № 1032−1 подчеркивается, что занятость — как деятельность граждан, связана с удовлетворением личных и общественных потребностей, которая не противоречит законодательству Российской Федерации и приносит, заработок, трудовой доход. В современном мире, в эпоху глобального экономического кризиса, особенно остро стоит проблема занятости населения. Не случайно безработица и неполная занятость занимают вторую строчку в ТОП-10 глобальных рисков. Политика занятости — совокупность мер, направленных на улучшение распределения рабочей силы, достижение и поддержание полной, продуктивной и эффективной занятости. Чем больше в стране занято людей общественно-полезной и эффективной работой, тем весомее создаваемый валовой внутренний продукт и тем больше появляется ресурсов у государства для решения социальных проблем, повышения жизненного уровня населения. Наличие в стране высокой и возрастающей безработицы не позволяет произвести потенциально возможный ВВП, что сужает возможности государства решать социальные задачи, ставит в очень трудное положение членов общества, не имеющих источников существования, кроме пособий, выделяемых в соответствии с теми или иными социальными программами. Решение проблем безработицы и занятости является важнейшим элементом комплексного преобразования экономики регионов. Колебания спроса и предложения рабочей силы на рынке труда демонстрируют свою зависимость от целой совокупности факторов: демографической ситуации в регионе, развития экономических, инвестиционных и миграционных процессов, реализация мероприятий государственной политики в области содействия занятости населения. Последовательное проведение государственной политики в области содействия занятости населения в регионе является одним из приоритетов стратегии социально-экономического развития. Политика занятости — это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. Целью государственной политики по регулированию занятости населения является содействие полной, продуктивной, эффективной и свободно избранной занятости населения.
Под занятостью следует понимать деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую российскому законодательству и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход. Высокая численность занятых и низкий уровень безработицы — одни из важнейших показателей экономического и социального развития регионов и страны в целом. Важной составляющей региональной политики занятости населения являются региональные программы содействия занятости населения и прогноз баланса трудовых ресурсов как средство оценки трудового потенциала и состояния занятости населения на текущий момент и на перспективу. Решение проблем безработицы и занятости является важнейшим элементом экономического развития региона. Принятие стратегических решений в области борьбы с безработицей и обеспечения полной и эффективной занятости в регионе невозможно без комплексного анализа ситуации на рынке труда, в том числе без формирования прогноза баланса трудовых ресурсов в регионе. Вместе с тем, в сфере особого внимания государства должен находиться ряд ключевых проблем в сфере занятости населения:
диспропорция спроса и предложения рабочей силы; сохранение потенциала высококвалифицированных рабочих кадров (повышение конкурентоспособности безработных); неразвитость малого бизнеса, самозанятости; низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан; невысокая эффективность системы переподготовки безработных граждан; значительный уровень безработицы среди молодежи и сельского населения. Для создания условий роста занятости населения необходимо активизировать и сделать более эффективной работу по предоставлению государственных услуг по информированию граждан о положении на рынке труда, реализация мероприятий активной политики в области занятости населения. Необходимо принимать дальнейшие меры для популяризации технических специальностей, а также рабочих профессий. Для этого стоит заняться дополнительным развитием средне — специальных учебных заведений, выделять на их развитие больше денежных средств. Еще стоит обратить внимание на помощь молодежи в трудоустройстве после окончания высших учебных заведений, сделать начальную заработную плату этих категорий сотрудников конкурентоспособной. Также необходимо организовать возможность бесплатной переквалификации работников не только в новых отраслях производства, но и в уже развитых и налаженных, т. к. они тоже не стоят на месте. Стоит пересмотреть размер пособия по безработице, чтобы люди, даже находясь в поиске работы, могли обеспечить себя и спокойно заниматься поисками рабочего места. Наиболее эффективными являются направления активной политики занятости по организации профессионального обучения по профессиям, а также самозанятость граждан.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.
12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.
12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.
02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.
07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.
08.2014, N 31, ст. 4398.
Декларации прав и свобод человека и гражданина РФ 1991 г. // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. 26.
12.1991. № 52. ст. 1865.
Трудовой кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1. — ст. 3. Федеральный закон от 18.
07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3699.
Федеральный закон от 15.
12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 17.
12.2001. N 51. Ст. 4831.
Федеральный закон от 31.
05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 31.
12.2014) «О гражданстве Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ", 03.
06.2002, N 22, ст. 2031.
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года № 787 (ред. 20.
12.2003) «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» // Собрание законодательства РФ", 04.
11.2002, N 44, ст. 4399.
Постановление Правительства РФ от 30.
06.2004 N 324 (ред. от 11.
04.2015) «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // Собрание законодательства РФ, 12.
07.2004, N 28, ст. 2901.
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3, Министерства образования Российской Федерации № 1 от 13 января 2000 года «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения».Стратегия 2020: Новая модель роста — новая социальная политика: промежуточный доклад о результатах экспертной работы по актуальным проблемам социально-экономической стратегии России на период до 2020 года. — М., 2011. — 517с. Астахов П.
Пособия и льготы. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма. — М.: Эксмо, 2012. — 288 с. Антонова Е. Г. Принципы построения правового государства. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук.
— М., 1996. — 22 с. Атоян И. И. К вопросу о женской безработице // Социологические исследования.
— 2005. — № 7.Абрамова Е. А., Ильченко А.
Н. Проблемы безработицы в странах мира: сравнительный анализ, опыт разрешения // Современные наукоемкие технологии: региональное приложение. — 2011.
— № 2. — С. 5−10.Авдеева А. А. ТНК в современном мире как фактор осуществления глобализации мировой экономики // Новые технологии. ;
2010. — № 1. — С. 72−74.Арбатский Д. В. Проблема занятости и безработицы // Известия Пензенского государственного педагогического университета им.
В. Г. Белинского. ;
2010. — № 20. ;
С. 43−45.Беликова Т., Минаева. Л. Пенсия. Расчет и порядок оформления. -.
СПб., Изд. Питер, 2011. — 119с. Бочарова О. В. Право социального обеспечения: Учебное пособие / Юж.-Рос. гос. техн. ун-т. — Новочеркасск: ЮРГТУ, 2011.
— 152 с. Борьба с безработицей стала приоритетом в бюджете ЕС на 2014 г. // Новости всемирной сети: сетевой журн. 2013.
12 ноября. URL:
http://news-w.com/63 139−15 441/n/63 138−57 673/Безработица среди молодежи зашкаливает // Российская газета: сетевой журнал 2013. — 17 июля. — URL:
http://www.rg.ru/2013/07/17/bezrabotiza-site.html (дата обращения: 17.
09.2015).Берлин Л. В., Вукович Г. Г. Региональные аспекты управления трудом // Экономика устойчивого развития. — 2012. — № 11. — С. 44−48.Бачило Е. В. Влияние уровня безработицы и алкоголизации населения на суицидальную активность в различных районах Саратовской области // Саратовский научно-медицинский журнал.
— 2011. — Т.
7. — № 3. — С. 673−676.Безработица. Детали мозаики. — URL:
http://www.zakon.kz/129 593-bezrabotica-v-ssha.-posobija.html (дата обращения: 17.
09.2015).Власов В. Безработные без пособия//Социальная защита. — 2005. — № 1. — С. 19−22.Мустаева.
Ф.А. Взаимодействие институтов общества в социальном сопровождении самоопределения семьи как социологическая проблема// EuropeanSocialScienceJournal («Европейский журнал социальных наук»). — 2012. — № 4(20). ;
С.335−342.Вукович Г. Г., Магомедов К. У. Развитие южно-российских регионов в условиях активизации их социально-трудовой компоненты // Экономика устойчивого развития. — 2012. — № 11. ;
С. 154−158.Вукович Г. Г. Рынки труда промышленно развитых стран в условиях глобализации // Общество: политика, экономика, право. — 2011. — № 2.
— С. 121−124.Вукович Г. Г., Захарова Л. Н. Воспроизводство рабочей силы: проблемы и противоречия молодежного сегмента рынка труда // Экономика устойчивого развития. — 2012. — №.
11. — С. 113−116Генеральный директор МОТ встретился с лидерами профсоюзов России // Профсоюзы сегодня: профсоюзный информационный портал. — 2012. — 11 декабря.- URL:
http://www.unionstoday.ru/news/ktr/2012/12/11/17568(дата обращения: 17.
09.2015).Есиева И. В. Безработица как одна из глобальных проблем современного мира // Экономика, управление, финансы: материалы III междунар. науч. конф. (г. Пермь, февраль 2014 г.).
— Пермь: Меркурий, 2014.
Жуков А. Н. Тенденции развития российской системы трудоустройства и необходимость ее реформирования//Аудит и финансовый анализ. — № 1. — 2012.
Захаров Н. Л. Управление социальным развитием организации. — М.: Инфра-М, 2013. — 208 с. Занятость и безработица // Федеральная служба государственной статистики. URL:
http://www.gks.ru/bgd/regl/b1301/IssWWW.exe/Stg/d07/3−2.htm (дата обращения: 17.
09.2015).Кабышев В. Т. Защита прав человека — главное направление правовой политики России // Государство и право. — 2007. — № 1.Кобзева С. И. Источникиправа социального обеспечения России / С. И.
Кобзева. — М.: Проспект, 2013. -.
266 с. Кейнс Д. М. Общая теория занятости, процента и денег. ;
М.: Гелиос АРВ, 2011. — 350 с. Локтюхина Н. В. Профилактика безработицы. Перспективы системы защиты занятости работников, находящихся под угрозой увольнения // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2010. — №.
4. — С. 15−17.Мальцев Г. В. Социальные основания права.
— М.: Норма, 2013. — 800 с. Миронова Т. К.
Право социального обеспечения. — М.: Кно.
Рус, 2013. — 312 с. Нестандарстная занятость в России / Под ред. В. Г. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова. — М. Изд. дом ГУ ВШЭ, 2011.
Платонова Н. М. Теория и методика социальной работы. — М.: Академия, 2013. — 400 с. Пестриков А. В.
Социальные маргиналы в системе современного общества: генетический и типологический анализ // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. — 2008. — Т.
14. — № 3. — С. 255−258.Ржаницына Л., Рыбальченко С. Социальные последствия экономического кризиса в России — 2009 год // Вестник Института экономики РАН.
— 2010. — № 1. — С. 19−32.Снежко О.
А. Защита социальных прав граждан. Теория и практика. — М.: Инфра-М, 2013. — 274 с. Сушкова О. Ю. Рынок труда и занятости населения: Учебное пособие для студентов вузов. — Воронеж: Изд-во ВГУ, 2009.
Седых Д.Д., Горшкова В. И. Безработица как социально-экономическое явление рыночной экономики // Материалы V Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум». URL:
http://www.scienceforum.ru/2013/182/2004(дата обращения: 17.
09.2015).Субханкулова Е. А., Бубин М. Н. Безработица и кризис в России // Альманах современной науки и образования // Тамбов: Грамота. ;
2009. — № 3. — С. 166−168.Утвержден план реализации программы содействия занятости населения на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов // Гарант. — URL:
http://www.garant.ru/news/480 301/#ixzz2ryhS (дата обращения: 17.
09.2015).Хухлина В. В. Некоммерческий сектор: сущность и особенности//Отечественный журнал социальной работы. — 2005. — №.
3. — С.19−26.Холостова Е. Правовое обеспечение социальной работы / Е. Холостова, О. Прохорова. — М.: Дашков и Ко, 2013. -.
256 с. Черевичко Т. В. Глобализация и современная миграция трудовых ресурсов // Известия Саратовского университета. Новая серия.
Серия: Экономика. Управление. Право. — 2009. — Т. 9.
— С. 16−22.Чернов Ю. Экономическая философия антиинфляционной политики // Обозреватель-Observer. ;
2008. — № 6. ;
С. 25−39.Чуйкова Т. С. Психологические последствия безработицы: обзор исследований зарубежных авторов // Педагогический журнал Башкортостана. ;
2011. — № 5. — С. 254−262.Шарин В.
&# 171;Социальное обеспечение" - понятие, требующее уточнения//Социальное обеспечение. — 2005. — № 6. — С. 36−39.
