Первый международный стандарт в области социальной ответственности бизнеса был разработан в 1997 году. В частности речь идет о Стандарте SA 8000:
1997 «Социальная ответственность». В нем были рассмотрены требования КСО, охватывающие сферу решения ряда проблем, а именно касающихся детского и принудительного труда, здоровья и безопасности, свободы объединенияи права на переговоры о заключении коллективного договора, дискриминации, дисциплинарных мер, рабочего времени, оплаты труда и системы управления. Таким образом, данный стандарт был ориентирован исключительно на внутреннюю социальную ответственность и освещал узкий круг проблем, связанных лишь с одной группой стейкхолдеров — сотрудниками компаний. В 2001 году было издано его второе издание. Стандарт был направлен на регламентацию этических критериев в производстве товаров и/или услуг, в сущности выступая универсальным средством для практической реализации этической и нравственной деятельности администрации. Выше описанные стандарты создали предпосылки для разработки нового стандарта международного уровня ИСО 26 000, которыйбыл опубликован 28 октября 2010 года. Сегодня он активно применяется и в России. Таким стандартом является Международный стандарт ISO26000:
2010 «Руководство по социальной ответственности». В сущности, этот документ является своеобразным «кодексом ответственного поведения» бизнеса в современном обществе. В Стандарте приводится четкое определение того, что же из себя представляет социальная ответственность, и какие действия следует предпринимать организациям для того, чтобы их бизнес был социально ответственным. Помимо прочего данный Стандарт смог заложить основы для комплексного регулирования хозяйственной деятельности компаний. В частности в нем рассмотрены такие вопросы, какорганизация труда и отношения, с ним связанные;
социальная поддержка и развитие работников;
отношения с потребителями;
принципы деловой практики взаимодействия с контрагентами;
вовлечение бизнеса в решение задач, связанных с развитием общества. Стандарт даетISO 26 000:
2010 представляет собой руководство для всех типов организаций, вне зависимости от их размеров, форм собственности и местоположения. Он носит добровольный характер и не может бытьиспользован для сертификации, также как, например, предыдущие стандарты.
ИСО 14 001:
2004 (экологический менеджмент) и ИСО 9001:
2008 (менеджмент качества).Отдельные вопросы, касающиеся системы подготовки отчетности КСО отражены в таком документе, как «Руководство по отчетности в области устойчивого развития» Глобальной инициативы по отчетности. Данное Руководство представляет собой Стандарт GRI, подготовленный некоммерческойорганизацией «GlobalReportingInitiative». В сущности, он представляет собой отражение деятельности компании и не призывает соблюдать принципы КСО. В настоящее время принято выделять четыре основных стандарта корпоративной социальной отчетности международного уровня:
Стандарт AccountAbility (АА 1000);SA 8000;GRI;ISO 14 000.Первые стандарты уже были рассмотрены выше. Что касается последних двух — вкратце опишем их сущность. Стандарт АА 1000 устанавливает порядок оценки КСО, позволяющей проанализировать успехи компании в трех базовых сферах: экономической, экологической и социальной. Стандарт ISO 14 000 носит более узкоспециализированный характер и описывает социальную ответственность корпораций в соблюдении экологических требований на производстве. К числу прочих документов, прямо или косвенно характеризующих КСО и регламентирующих социально ответственное поведение компаний, получивших распространение в России, относятся:
Кодекс предпринимательской этики, разработанный Торгово-промышленной палатой России;
Меморандум о принципах КСО, утвержденный Ассоциацией менеджеров России;
Социальная хартия российского бизнеса, разработанная Российским союзом промышленников и предпринимателей. В целом можно говорить о том, что в современном мире имеется целый ряд действующих стандартов в области корпоративной социальной ответственности и предоставления соответствующей социальной отчетности. Подобные стандарты могут функционировать на двух уровнях иерархии:
международном;
национальном.Все они опираются на ряд базовый принципов социальной ответственности, обозначенных в соответствующих международных декларациях.
Заключение
.
В современном мире корпоративная социальная ответственность выступает стратегически важным элементом его развития компании и залогом ее успешного функционирования в долгосрочной перспективе. В общем смысле КСО представляет собой добровольное принятие компанией на себя части дополнительных социальных обязательств перед работниками в частности и перед обществом в целом, которые превышают законодательно установленные нормы. Ее основной целью выступает рост благополучия людей, имеющих как непосредственное, так и опосредованное отношение к компании, но не являющих ее собственниками. Корпоративная социальная ответственность имеет многоуровневый характер. Соблюдая ее нормы, компания должна быть прибыльной, следовать закону, соблюдать нормы этики и морали, а также быть хорошим корпоративным гражданином.
Кроме того социальная ответственность может быть внешней и внутренней, т. е. направленной на внутреннюю структуру предприятия или внешнихстейкхолдеров, а также соответствовать требованиям и ожиданиям общества (быть добровольной и принудительной). В современном мире вопросам социальной ответственности уделяется повышенное внимание. Вопросы КСО, ее принципы, направления и формы отчетности регламентируются соответствующими стандартами и руководствами, которые могут носить как международный, так и национальный характер. Все они носят добровольный характер и служат руководством к действию, не имея при этом законодательной силы. В конченом счете решение о принятии на себя социальной ответственности и масштабах ее реализации — дело каждой отдельно взятой компании. Быть социально ответственным бизнесом — это не только модно, но и стратегически верно, поскольку служит основой устойчивого развития бизнеса.
Список литературы
Национальный стандарт Российской Федерации «Руководство по социальной ответственности» ИСО 26 000:
2010. — М.: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 2010. — 128 с. J Friedman M.
T he Social Responsibility of Business is to Increase its Profits [Текст] / J. F riedman // The New York Times Magazine. — 1970.
Бакша Н. В. Корпоративная социальная ответственность [Текст]: учеб.
пособие / Н. В. Бакша, А. А. Данилюк. — Тюмень: Изд-во Тюменского государственного университета, 2012. — 292 с. Бутова Т. В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса в рамках взаимодействия муниципальных органов власти и бизнес-структур [Текст] / Т. В. Бутова, Л. Р. Добрина, В. А. Белозерова // Интернет-журнал Науковедение. — 2014.
— Выпуск 3. — URL:
https://naukovedenie.ru/PDF/121EVN616.pdf (дата обращения 13.
05.2018)Бутова Т. В. Социальная ответственность бизнеса: основные принципы и подходы [Текст] / Т. А. Бутова, А. А. Смирнова, Н. А. Миловидова // Евразийский союз ученых. — 2014. — № 8−2 (8).
— С. 94−96.Горошилов А. А. Карибов А.П. Эволюция концепции социальной ответственности бизнеса // Вестник ВГУ. — 2007. — № 11. -.
С. 139−143.Гриффин Р., Пастей М. Международный бизнес. 4-е изд. // Пер.
с англ. Под редакцией А. Г. Медведева. — Спб.: Питер, 2006. — 1088 с. Друкер, П. Менеджмент: задачи, обязанности, практика [Текст] / П. Друкер.
— М.: Вильямс, 2008. — 992 с. Заплетина С. Н. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие: в 2 ч. Ч.
1. — Самара: Изд-во Самар. гос. аэрокосм. Ун-та, 2014. -.
144 с. Зильберштейн О. Б. Корпоративная социальная ответственность как бизнес-проект: теоретический аспект [Электронный ресурс] / О. Б. Зильберштейн, Д. Д. Семенюк, Т. Л. Шкляр, А. В. Юрковский // Интернет-журнал «Науковедение». — 2016. — том 8. — № 3.
URL:
https://naukovedenie.ru/PDF/29EVN316.pdf (дата обращения 13.
05.2018)Киварина М. В. Концепция корпоративного гражданства: российские особенности // Новая наука: история становления, современное состояние, перспективы развития (сборник статей). — 2016. — С. 59−63.Корпоративная социальная ответственность [Текст]. Рабочая программа учебной дисциплины.
— М.: МГУУ Правительства Москвы, 2015. — 40 с. Корпоративная социальная ответственность [Текст]: учебник / под ред. И. Ю. Беляевой, М. А. Эскиндаравой. — М.: КНОРУС, 2016.
— 320 с. Остроухова В. А. Влияние стратегии корпоративной социальной ответственности на деятельность зарубежных и российский компаний в современных условиях [Электронный ресурс] / В. А. Остроухова // Автореферат диссертации на соискание уч. степени. — М., 2012. URL:
https://www.econ.msu.ru/cmt2/lib/a/1962/file/Ostroyhova.pdf (дата обращения 13.
05.2018)Синева Л. Н. Корпоративная социальная ответственность [Текст]: конспект лекций / Л. Н. Синева. — Н. Новгород, 2015. -.
70 с. Тимофеева Е. К. Формирование и императивы корпоративной социальной ответственности [Текст] / Е. К. Тимофеева // Этносоциум и межнациональная культура. — 2015. — № 9 (87). — С. 69−74.Цаплина М. С. Социальная ответственность бизнеса [Текст] / М. С. Цаплина // Ресурсоэффективные системы в управлении и контроле: взгляд в будущее: сб.
науч. трудов. − Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2013. − 175с. Черепанова Н. В. Корпоративная социальная ответственность: учеб.
пособие / Н. В. Черепанова. − Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. -.
94 с. Яценко А. В. Социальная ответственность: затратная PR-технология или необходимое условие экономической эффективности [Текст] / А. В. Яценко // Вестник УГТУ-УПИ. — 2010. — №.
1. — С. 11−18.Ярома Е. С. Социально ответственный бизнес в США: история и современность [Электронный ресурс]. URL:
http://www.sbmt.bsu.by/Data_RUS/ContBlocks/1 414/Jaroma-Elena-Sergeevna.pdf (дата обращения 13.
05.2018).
