Соединение — создание единого или общего из различных составляющих

Одной из самых распространенных форм соединения является интеграция, отражающая объединение частей в общую организацию, определяемую их составом и взаимосвязями. В ряде случаев интеграция понимается как процесс организации, осуществляющийся путем включения элементов в единую систему.

Интеграция

(От лат. integratio — восполнение) — состояние связанности дифференцированных частей.

Значительно более сложной, инвариантной формой соединения является коммутация, означающая установление временных, частных, развивающихся и меняющихся связей. То, в каком виде и каким образом устанавливаются эти связи между отдельными составляющими, определяется как фазами процесса, так и свойствами систем.

Коммутация

(От лат. — перемена) — временная взаимосвязь.

Целенаправленное построение постоянных или длительных связей, определяемых программными целями, технологией и т. д., получило название кооперации, отражающей форму организации внешнего взаимодействия между самостоятельными процессами или системами. Именно кооперация на основе разделения и специализации является наиболее продуктивной и конструктивной формой организации сложных, многофакторных, вероятностных процессов и систем.

Кооперация

(От лат. — сотрудничество) — построение и осуществление устойчивых внешних программных связей.

И наконец, понятие эффекта, во имя которого осуществляется любая организация, синергии, отражающее целенаправленно создаваемые в ходе и результате организации новые качества процессов или систем.

Синергия

(От греч. — согласованность) — эффект превышения потенциала организации над суммой качеств ее составляющих.

Развитие комплекса определений организации путем выделения цели и сферы его использования осуществляется в формировании третьего, специализированного эшелона тезауруса в рамках конкретных учебных дисциплин. Здесь могут разрабатываться и применяться достаточно разнообразные подходы (табл. 4.1).

Таблица 4.1. Структуризация специализированного эшелона тезауруса теории организации

Собственно, уже в самих названиях приведенных дисциплин организации и применяемых в них подходов отражается сущность и содержание данного эшелона тезауруса. Разработка, формирование и представление их конкретных модификаций являются прерогативой этих дисциплин и обусловливаются спецификой объектов, предметов и методов их исследований. Здесь же достаточно отметить, что единой основой для построения, применения и развития специализированного эшелона тезауруса теории организации становится приведенный и рассмотренный выше базовый блок комплекса основных дефиниций.

Понятно, что как основной тезаурус, так и все его расширения сами могут последовательно развиваться и развертываться, сопровождая углубление и специализацию исследований конкретных проблем. Это создает необходимость представления организации такого развертывания в условиях пересечения и взаимодействия различных областей знаний.

Эффективное и комплексное решение подобной задачи исключительно важно потому, что значительная часть радикальных научных инноваций осуществляются, как уже отмечалось выше, именно па пересечении или «стыке» нескольких областей знаний. Содержательной основой такого развертывания, наряду с инструментальным применением организации, является общая логика определения и построения совокупности развиваемых терминов и дефиниций.

Вне зависимости от специализации и обособления той или иной дисциплины или проблемы, она должна последовательно обеспечивать преемственность развития категорийно-понятийного аппарата. Причем, не исключая, а обусловливая введение новых терминов и дефиниций, именно общая логика может обеспечить необходимую согласованность определений, устраняющую деструктивные межнаучные противоречия и противопоставления. Естественно, что основой выработки и применения такого инструментария неизбежно становится построение организации как интеллектуальной системы.

Представленный вариант тезауруса теории организации, потенциал его расширения и развертывания в целом может стать единой и эффективной основой построения и развития всей системы направлений, дисциплин и разделов современной науки. Он является необходимым, базовым инструментарием, широко детерминирующим и комплексно раскрывающим все многообразие исследуемых процессов и систем, определяющим стройную конструкцию последовательно развивающейся совокупности точных, естественных, технических, социально-экономических, прикладных и других знаний в целом. Это понимание совершенно необходимо для эффективной интеграции и использования знаний науки организации в глобальном информационном пространстве.

Определяя тезаурус теории организации, важно помнить, что природа его формирования и развития, как и любой интеллектуальной системы, носит субъективно-объективный характер, причем субъективная составляющая является доминирующей. Это обусловливается тем, что с помощью тезауруса только отражается тот или иной взгляд на исследуемое, но сам тезаурус непосредственно его не представляет.