Разделение труда в современном обществе

О продолжающемся развитии разделения труда свидетельствуют, например, международные классификации в сфере экономической деятельности, которые постоянно обновляются. Так, общепризнанной является Международная стандартная отраслевая классификация всех видов экономической деятельности.

Зарубежный опыт.

В 1948 г. была создана Международная стандартная отраслевая классификация всех видов экономической деятельности (далее — МСОК), разработанная Организацией Объединенных Наций. Используется МСОК в качестве основы для разработки национальных отраслевых классификаций и представляет собой классификацию видов экономической деятельности, а не классификацию товаров и услуг. В этом случае отрасль определяется как совокупность всех производственных единиц, осуществляющих преимущественно одинаковый или сходный вид производственно-хозяйственной деятельности.

За последние 50 лет этот документ видоизменялся несколько раз, в среднем — один раз в 12 лет. Последний — четвертый — вариант этой классификации удовлетворяет потребности в раздельном определении многих новых отраслей. Прежде всего, это относится к сфере услуг. Так, одним из нововведений стал раздел «Информация и связь» (см. ч. 3, разд. J)^[1].

Повысилась также совместимость с целым рядом других региональных классификаций видов экономической деятельности, что делает данный вариант МСОК гораздо более совершенным инструментом для международного сопоставления данных.

Современная структура МСОК включает в себя 17 разделов:

" Сельское хозяйство, охота и лесоводство" ;

" Рыболовство" ;

" Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров" ;

" Обрабатывающая промышленность" ;

" Электроэнергия, газ и водоснабжение" ;

" Строительство" ;

" Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей, мотоциклов, бытовых товаров и предметов личного пользования" ;

" Гостиницы и рестораны" ;

" Транспорт, складское хозяйство и связь" ;

" Финансовое посредничество" ;

" Операции с недвижимым имуществом, аренда и коммерческая деятельность" ;

" Государственное управление и оборона; обязательное социальное страхование" ;

" Образование" ;

" Здравоохранение и социальные услуги" ;

" Прочие коммунальные, социальные и персональные услуги"; «Деятельность частных домашних хозяйств в качестве работодателей и недифференцированная производственная деятельность частных домашних хозяйств» ;

" Экстерриториальные организации и органы" .

Структура валового внутреннего продукта Российской Федерации формируется согласно структуре МСОК всех видов экономической деятельности. В 2013 г. валовой внутренний продукт (далее — ВВП) России составил 66,7 трлн руб., из которых валовая добавленная стоимость — 86%, чистые налоги на продукты — 14%.

Ниже представлена структура валовой добавленной стоимости России по отраслям экономики (данные за 2013 г.):

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство — 3,8%; рыболовство, рыбоводство — 0,2%; добыча полезных ископаемых — 10,9%; обрабатывающие производства — 14,9%;

производство и распределение электроэнергии, газа и воды — 3,4%;

строительство — 6,5%;

оптовая и розничная торговля — 18,3%;

гостиницы и рестораны — 1,0%;

транспорт и связь — 8,6%;

финансовая деятельность — 5,0%;

операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг —.

12,1%;

государственное управление — 6,9%; образование — 3,0%;

здравоохранение и предоставление социальных услуг — 3,8%; предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг — 1,7%.

Отраслевая структура разделения труда связана с территориальной структурой. Под территорией, как правило, понимается район (регион) внутри отдельной страны. Территориальное разделение труда имеет собственные закономерности формирования, поскольку его появление и развитие связано с природными, социально-экономическими и другими условиями каждой отдельной территории и отражает региональные, географические и социально-экономические особенности. Территориальное разделение труда — это пространственная дифференциация трудовой деятельности в рамках района. В Российской Федерации выделяют И экономических районов: Центральный, Центрально-Черноземный, ВолгоВятский, Северный, Северо-Западный, Поволжский, Северо-Кавказский, Уральский, Западно-Сибирский, Восточно-Сибирский и Калининградская область. Несколько районов могут объединяться и представлять, например, регионы Центральной, Западной или Восточной России. Масштаб выделения единицы анализа, т. е. района (районов) или региона, зависит от тех целей, которые ставят перед собой исследователи. Однако в любом случае для характеристики тех или иных особенностей территориального разделения труда используются данные официальной статистики и (или) результаты общероссийских, региональных, областных эмпирических социологических исследований, которые проводятся крупными социологическими организациями или силами отдельных коллективов. Поскольку разделение труда всегда связано с обменом результатами деятельности, выделение специализации регионов на выпуске какого-либо продукта позволяет говорить о территориально-отраслевом разделении труда как одном виде. Иногда в качестве синонима территориального разделения труда применяют понятие «географическое разделение труда» .

Профессиональное разделение труда является другим уровнем анализа, который, безусловно, связан с разделением труда, но предполагает рассмотрение структуры занятий, профессиональных групп в обществе и их взаимосвязи. Одним из результатов процесса разделения труда в обществе является появление профессий, первоначально в виде специализации труда.

Вопросы практики.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

Классификатор содержит перечни из 5491 профессии и 2598 должностей^[2].

Существуют следующие способы классификации профессий:

• 1. По характеру труда — преимущественного физического или умственного. По данному способу классифицировать профессии трудно, так как в наше время в связи с появлением автоматизированного и механизированного производства исчезают различия между профессиями умственного и физического труда.
• 2. По отраслям экономики — сфера промышленности, торговля и т. д. Классификация профессий по данному признаку условна, поскольку есть межотраслевые профессии, такие как слесарь, экономист, бухгалтер и т. д.
• 3. По уровню и характеру требуемой классификации — неквалифицированные профессии, малоквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные.

Интересный факт.

В современном мире существует более 40 000 различных родов деятельности. Только в промышленности и строительстве насчитывается около 3000 профессий. В мире профессий постоянно рождаются новые и умирают старые профессии.

Количество профессий совсем не одинаково в различные исторические периоды. Так, в XVII в. на Руси было всего лишь 200 профессий, а сейчас они исчисляются тысячами. Однако спросом пользуется только несколько сот из всего этого многообразия.

В наиболее широком варианте разделение труда существует в международном разрезе.

• [1] Международная стандартная отраслевая классификация всех видов экономической деятельности // Статистические документы. Серия М. № 4. Rev. 4 / Организация Объединенных Наций. Нью-Йорк, 2009.
• [2] Официальный сайт Классификатора. URL: wvvw.professions.org.ru.