Другие работы
Стимул часто характеризуется как воздействие на работника извне (со стороны) с целью побуждения его к эффективной деятельности. В стимуле заложен определенный дуализм. Дуализм стимула состоит в том, что с одной стороны, с позиций администрации предприятия, он является инструментом достижения цели (повышения производительности труда работников, качества выполняемой ими работы и др.), с другой…
Реферат Торговая марка Rostselmash на рынке сельскохозяйственной техники уже более 80 лет. Зернои кормоуборочные комбайны Rostselmash зарекомендовали себя как высокопроизводительные, экономически эффективные, надежные машины. На сегодняшний день бренд включает в себя 20 типов сельскохозяйственной техники, более 100 моделей и модификаций. Торговая марка Versatileбренд из Канады, ведущий свою историю…
Курсовая Для увеличения научных ресурсов и конкретной исходной информации по районной планировке (помимо мероприятий интернаучного характера) необходимо: состыкование каналов информации прямой и обратной связи между блоками в кибернетической системе районной планировки; ее «регионализация» — создание системы региональных институтов, ответственных за планировку закрепленных за ними территорий с постоянно…
Реферат Прежде всего им надо было помочь влиться в новый коллектив, так как люди работают разные по темпераменту, характеру. Заведующая магазином провела вводный инструктаж с новичками, познакомила их с уже существующими работниками. Объяснив им суть работы закрепила за каждым наставника, который мог бы помочь в работе консультациями, практическими советами. Естественно, по истечении некоторого времени…
Курсовая Возрастающая роль, таких факторов, как удовлетворенность трудом, необходимость постоянного повышения профессионального мастерства, и общеобразовательного уровня кадров, стремление к творческой работе, самоутверждению, потребовала изменения положения непосредственных производителей в организационной и социальной структурах производства, а также интенсивного поиска такой организации труда, и таких…
Курсовая На фуршете официанту работать легче чем на других мероприятиях и поэтому на одного официанта в расчет идет 8−10 гостей, то есть на 100 гостей нужно 8−10 официантов, рассчитывая на то что гости придут в течении дня, а не все сразу. Во время праздника официанты должны незаметно, качественно и быстро обслуживать, для этого нужны хорошие специалисты в этом деле и лучше на этом не экономить, потому…
Реферат Значительное влияние на формирование менеджмента оказали: школа научного управления, классическая (административная) школа, школа психологии и человеческих отношений, школа науки управления (количественная школа), а также выдающиеся представители этих школ, такие как Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мэйо и др. Историю российского менеджмента можно представить в виде четырех этапов, продолжительность…
Реферат В настоящее время существует концепция, в рамках которой некоторые авторы предлагают создавать на отечественных предприятиях службы управления человеческими ресурсами по типу примеров западных компаний, делегируя им решение различных комплексов вопросов (прием, увольнение, отбор, оплата труда, нормирование и т. д.), т. е. по существу объединяя разные традиционные службы управления персоналом «под…
Курсовая В основании пирамиды располагается фундаментальная группа уровней, изменения в которых проходят медленно, вследствие глубокого укоренения данных организационных рутин во внутренней среде организации. К ним относят ментальные особенности участников деятельности предприятия, культурные особенности внутрифирменной среды, институциональные особенности предприятия, когнитивные механизмы…
Курсовая Для хорошего контакта с работниками необходимо учитывать психологические моменты. В частности в цех, подразделение, отдел лучше идти одетым соответствующим образом. При встрече с работниками необходимо поощрять их стремление высказаться по актуальным проблемам. Чтобы не забыть внесенные предложения их лучше кратко записывать и после анализа внедрять, не забывая поощрять работников, внесших…
Реферат Консультант Плюс Любой руководитель нуждается в помощнике — секретаре, который отвечает не только за делопроизводство, но и берет на себя организацию информационного обслуживания, используя в своей профессиональной деятельности современную компьютерную технологию. На помощь секретарю для решения этого вопроса приходит справочно-правовая система Консультант Плюс, содержащая в подсистеме Деловые…
Реферат Главная задача менеджмента организации сводится: а) к формированию условия для долгого существования фирмы на рынке в качестве самостоятельного субъекта рыночных отношений; В чем смысл принципа рационального использования ресурсов организации? Приведите математическую модель, реализующую этот подход. Поясните суть методов оценка уровня гибкости продуктового портфеля предприятия. Поясните, чем…
Реферат В целом в качестве критериев выбора определенного стиля управления используются такие показатели эффективности деятельности группы (коллектива), как продуктивность работы группы и удовлетворенность ее членов трудом. Как правило, демократическое и авторитарное руководство имеет примерно равные показатели продуктивности, но что касается удовлетворенности трудом, то здесь весьма серьезное…
Реферат Как видно из таблицы, коллектив предприятия небольшой, поэтому организационная структура данного предприятия является очень простой и относится к типу линейно-функциональных структур. При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней…
Реферат Приложение Ф Метод равномерного погашения балансовой стоимости Период аренды Входящий лизинго-вый долг Погашение лизингово-го долга Лизинговый доход НДС на лизинговый доход Сумма лизингового платежа в том числе НДС Сумма лизингового платежа ВСЕГО Процент-ный доход Налог на имущество Комиссии 0 17 690,00 3 538,00 2 998,31 539,69 0,00 0,00 539,69 3 538,00 1 14 152,00 427,78 333,15…
Дипломная