Другие работы
Такая многосторонность организационного механизма несовместима с использованием каких-либо однозначных методов — формальных, либо неформальных. Поэтому необходимо сочетание научных методов и принципов формирования структур (системного подхода) с большой экспертно-аналитической работой, изучением отечественного и зарубежного опыта. В основу всей методологии проектирования структур должны быть…
Реферат В последние десятилетия имело место дальнейшее развитие и изменение форм территориальной организации промышленности. В частности, на смену концепции фордизма (по наименованию корпорации Форда, где впервые была разработана и затем широко применена эта концепция) получила развитие концепция «тойотизма» (по наименованию японской автомобилестроительной корпорации «Тойота», разработавшей и применившей…
Реферат Полученные материалы хранятся на складах по номенклатурным группам; сортам, размерам. Стеллажи нумеруются с указанием индексов материалов. Все условия хранения в ООО ИПЦ «Гузель» соблюдаются. Они определены в приложении 2. Обеспечение производственных участков материальными ресурсами является одним из главных этапов материально-технического обеспечения. Материально-техническое обеспечение…
Реферат Как мы видим, многие параметры охватывают одни и те же культурные особенности — отношение ко времени, гендерным ролям, индивидуализму, власти, но есть и уникальные для каждого исследования показатели. Две дополнительные категории социокультурных параметров были предложены Айкан Aycan, Z., Kanungo, R.N. et. al. Impact of culture on human resource management practices: a ten-country comparison…
Реферат Важнейшие решения принимаются высшими руководителями, плохо представляющими себе конкретную ситуацию и местную специфику, в результате чего они оказываются недостаточно качественными. В то же время исполнители, находящиеся «в гуще событий», не могут проявлять инициативу. Поскольку в этом случае решения навязываются, то из-за отсутствия заинтересованности они неэффективно реализуются. Другим…
Реферат Каждая из этих составляющих, в сочетании с последовательным подчинением национальных рынков требованиям ВТО как глобальной организации стандартизации и либерализации торговой деятельности, создает более чем существенные риски для любого производителя и покупателя товаров, участий и услуг. Но в последнее время эти процессы, сами по себе усложняющие рыночную ситуацию, все стремительнее вовлекаются…
Курсовая При использовании работодателями договорного или локального способов регулирования трудовых отношений им необходимо помнить, что разного рода соглашения по вопросам труда, индивидуальные или коллективные, не могут создавать работнику менее выгодные условия труда по сравнению с теми, которые предусмотрены законодательством. В свою очередь локальные нормативные акты не могут ухудшать положение…
Реферат Размораживание предполагает принятие мер, которые позволили бы работникам отказаться от существующей практики или корпоративных культурных норм при подготовке к изменениям. Во многих организациях ничего не меняется в течение многих лет, и размораживание необходимо как фаза встряски. Импульсом для этого может послужить внутренний или внешний фактор. Изменяющиеся рыночные условия свидетельствуют…
Реферат Преимущества такой структуры состоят в том, что она предполагает четкую систему взаимных связей функций и подразделений; четкую систему единоначалия — один руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всей совокупностью процессов, имеющих общую цель; ясно выраженную ответственность; быструю реакцию исполнительных подразделений на прямые указания вышестоящих; согласованность действий…
Курсовая Распределение риска — это передача части ответственности при вероятности возникновения ущерба партнёру во время реализации рискованного проекта или принятия рискованного решения. Этот метод имеет ряд преимуществ для обеих сторон: наличие у партнёра большего опыта в сфере реализации проекта, обладание достаточными ресурсами для покрытия возможного ущерба, позволяют ему находиться в лучшей позиции…
Реферат Порядок заполнения шестой строки: в графу 1 вписывается учетный период (календарный месяц) в формате ДД-ДД.ММ.ГГГГ, в графу 2 вписывается цифра 15, в графу 3 вписывается цифра 9, в графу 4 вписывается цифра 2, в графу 7 вписьтвается цифра 26 (суммируются показатели граф 2 и 3 данной строки и графы 7 предыдущей строки), в графу 8 вписывается цифра 3 (суммируются показатели графы 4 данной строки…
Реферат Отношение к выполняемой работе в зависимости от стажа работы сотрудников в Компании Нравится ли Вам работать в Компании Распределение работников по стажу работы До 2 лет До 4 лет До 6 лет До 8 лет Более 8 лет чел. % чел. % чел. % чел. % чел. % Нравится, работой доволен 83 50,3 72 49,3 50 45,9 9 39,1 5 100 В целом нравится, но хотелось бы изменений 43 26,1 37 25,3 24 22 7 30,4 0 0 Мне все равно…
Курсовая Компаниям высокоразвитых стран мира уже в 1970;е гг. стало ясно, что главным в оценке является не тип личности кандидата, а его профессионализм и умение стабильно работать в течение длительного времени. Таким образом, в оценке основной акцент был поставлен на определение профессиональности принятия решений кандидатом (сотрудником), его способность к инновациям, что, в свою очередь, привело…
Реферат Правильный выбора поставщика связан с одновременным присутствием двух пересекающихся тенденций развития бизнеса, причем не только российского. Первая заключается в том, что планирование потребности в материалах, системы своевременности производства и поставок, новый акцент на качество и ориентация на маркетинг приводят к изменению концепции работы с многочисленными поставщиками к работе с одним…
Реферат Исследователь Ф. П. Негру говорит об аттестации как о порядке проведения проверки квалификации работника путем периодической оценки его знаний, опыта, навыков, способностей, т. е. его соответствия занимаемой должности. По мнению Х. Т. Мелешко, аттестация — это периодическая обязанность определенных категорий рабочих и служащих проходить регулярную проверку уровня своей квалификации…
Реферат