Другие работы
Задача менеджмента на этом этапе состояла также в том чтобы в дополнение к формальным зависимостям между членами организаций, значение которых было выявлено при исследовании бюрократической модели управления, развить плодотворные неформальные контакты. Они, как показали проведенные Э. Мэйо и его сотрудниками эксперименты, весьма существенно влияют на результаты совместной производственной…
Реферат На вопрос «Что дает организации работнику» наблюдалась некоторая растерянность: 28,0% сотрудников считают, что данная работа ни к чему не приводит, 24,0% считают работу возможностью получения заработка, 20,0% на работе приобретают навыки и умения. Большинство персонала (44%) считают выполняемую работу соответствующей своим возможностям. 24,0% работников не раскрывают свой трудовой потенциал…
Дипломная В России сегодня не существует официальной статистики членства в религиозных организациях: закон запрещает требовать от граждан заявлений о их религиозной принадлежности. Таким образом, о религиозности россиян и об их конфессиональной самоидентификации можно судить лишь по социологическим опросам населения. Результаты таких опросов весьма противоречивы. Так, в опросе от 2007 года, РПЦ утверждала…
Реферат Организационная форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Данный порядок включает в себя перечень учредителей предприятия, форму объединения их капиталов, способы распределения прибыли и др. Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между…
Реферат Управляемость учреждения улучшается в связи с тем, что при проектировании СМК строго распределяется ответственность за выполнение процедур. В большинстве процедур предусмотрено ведение записей (отчетов) о качестве, которые формируют ответственные лица после выполнения установленных действий. В процессе создания СМК пересматриваются положения о подразделениях, должностные и рабочие инструкции. Это…
Реферат С введением специальной оценки условий труда возросла и ответственность экспертов за результат своей деятельности. Нарушение порядка проведения оценки условий труда может стать причиной привлечения эксперта к административной ответственности в виде штрафа или дисквалификации сроком до трех лет. Но в ужесточении требований, предъявляемых к организациям, проводящим специальную оценку условий труда…
Реферат Так, например, А. Н. Цветков предлагает классификацию новшеств и научно-технических нововведений на основе различных признаков. При этом он считает, что новшество и нововведение — различные экономические категории. «Нововведение — это процесс. В основе этого процесса — практическая реализация какого-то новшества. Новшество, таким образом, составляет содержательную основу нововведения как…
Реферат Нельзя недооценивать важность наличия у работника мотивации выполнять любую работу не для себя. Для любой человеческой деятельности должен быть стимул. Основная задача руководителя найти для каждого работника лично его мотив трудиться. В больших коллективах сложно осуществить личный контроль. На таких сложных производствах, как конвейер, за каждым работником не следишь. Качество же изделия…
Реферат Указать методы развития персонала до требуемого состояния. Указать причины и уровень возможного сопротивления развитию и пути их преодоления. Это культовая компания, формирующая у своих клиентов новое понимание и качество жизни, формирующая будущее и Вечность. Определить процент наличия указанных свойств в работниках компании в настоящем. Трактовать и обосновать отклонения. Производится…
Реферат Структура работ проекта (спецификация проекта) — иерархическая структура последовательной декомпозиции проекта на подпроекты, пакеты работ различного уровня, пакеты детальных работ. Процесс управления осуществлением проекта реализуется посредством прямой и обратной связи между субъектами и объектами управления и содержит: Системная модель управления проектом включает субъекты и объекты…
Курсовая Диверсифицированные холдинги, включающие компании, работающие в различных отраслях. Возможным вариантом является включение в состав диверсифицированных холдингов вертикальных и (или) горизонтальных субхолдингов, принадлежащих к различным отраслям. Вертикально интегрированные холдинги, в том числе:• холдинги, образованные в результате приобретения компанийпоставщиков (в случае, например, если это…
Реферат Категория Б или новые гости: Для того чтобы поддержать и развивать лояльность клиентов, необходимо, в первую очередь, узнавать их. Выделить каждого клиента в общей массе — вот первоочередная задача. Многие рестораторы пытаются завлечь клиента, подарив ему в первое же посещение клубную карту. Это не совсем верное решение — ведь не исключено, что человек пришел в первый и последний раз: зашел…
Курсовая Еще важным является вступительное слово — о чем сказать кандидатам перед игрой, на что их настраивать и как это сделать. Необходимо не забывать что в любой момент можно встретиться с сопротивлением, попыткой уронить авторитет и т. д. Необходимо заранее подготовить возможные ответы и мотивирующие установки, продумать обсуждение результатов игры, написать вопросы, определиться с типом обратной…
Курсовая Кроме того, Приморский край является важнейшим транспортным терминалом страны, связывающим Европейскую часть РФ со странами Азиатско-Тихоокеанского региона, доля которых в экспорте и импорте товаров весьма значительна, а уникальная природа края позволяет успешно развивать технологии, связанные с использованием природного минерального, растительного и животного сырья. Стратегия…
Реферат КредитБанк". Разработка программы обучения сотрудников корпоративных клиентов банка, с целью передачи им ряда функций банка по приему документов и предварительной оценке эффективности зарплатных карточных проектов. Взаимовыгодное сотрудничество коммерческих банков с организациями различного рода и вида деятельности, на сегодняшний день дает тем и другим ряд преимуществ. Одним из аспектов…
Дипломная