Спрос на труд

Понятие спроса на труд

Определим понятия «спрос фирмы на труд» и «рыночный спрос на труд».

Спрос фирмы на труд — это количество единиц труда, которое владелец фирмы (работодатель) желает и способен приобрести при данной цене труда (ставке заработной платы). Труд может измеряться в следующих единицах: человеко-час, человеко-день, работник и др.

Рыночный спрос на труд — количество единиц труда, которое все владельцы фирм (работодатели) на некотором рынке труда желают и способны приобрести при данной цене труда. Рыночный спрос на труд равен сумме значений спроса на труд со стороны всех фирм на данном рынке труда.

Функция спроса на труд — выражает зависимость величины спроса на труд от ставки заработной платы. Данная функция убывающая: чем выше уровень оплаты труда, тем меньшее количество наемного труда желает приобрести каждая фирма. Функция рыночного спроса на труд является суммой всех функций спроса на труд со стороны фирм на рассматриваемом рынке труда. Функцию спроса на труд обозначают через Z)/ (н>), где w — ставка заработной платы. Различают функцию спроса фирмы на труд и функцию рыночного спроса на труд.

Кривая спроса на труд — это график функции спроса на труд. В отличие от традиций, сложившихся в математике, при построении данной кривой значения аргумента (ставки заработной платы) откладываются не на оси абсцисс, а на оси ординат. Соответственно значения функции спроса откладывают на оси абсцисс. Обычно концы кривой спроса на труд лежат на осях координат. Тот конец, который лежит на оси абсцисс, отвечает максимально возможному объему спроса на труд при ничтожно малой ставке заработной платы (В). Другой конец кривой спроса на труд, лежащий на оси ординат, отвечает максимально возможной ставке заработной платы (Л). Кривая спроса на труд обозначена на рис. 2.1 через D_L.

Рис. 2.1. Кривая спроса на труд.

Кривая рыночного спроса на труд образуется из кривых спроса на труд со стороны фирм посредством горизонтального суммирования названных кривых. Таким образом, рыночный спрос на труд может быть представлен в виде «многослойного пирога». Чем больше спрос некоторой фирмы на труд, тем шире соответствующий ей слой этого «пирога».

Основными способами задания функций спроса на труд являются: аналитический, табличный и графический.

Пример. Спрос фирмы на труд задан аналитическим способом с помощью формулы 20/w. Тогда при ставке заработной платы 2 величина спроса на труд равна 10.