Пособие по беременности и родам, размеры пособия и особенности его исчисления
Конвенцией МОТ № 102 и Европейским кодексом социального обеспечения предусмотрен минимальный период времени, в течение которого должны осуществляться выплата пособий по беременности и родам, — 12 недель, т. е. 84 дня. Денежное пособие, выплачиваемое на всем протяжении декретного отпуска, должно составлять не менее 45% предыдущего заработка женщины (в системах социального страхования) или… Читать ещё >
Пособие по беременности и родам, размеры пособия и особенности его исчисления (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Пособие по беременности и родам выплачивается в течение периода отпуска в связи с беременностью и родами, предоставляемого работающей женщине. Цель пособия состоит в возмещении утраченного заработка в связи с необходимостью прекратить трудовую деятельность на определенное время до родов и после них и обеспечить материнский уход за ребенком в первые месяцы после его рождения.
Социальная защита материнства находилась в центре внимания МОТ с первых периодов ее создания. Уже в 1919 г. была принята Конвенция № 3 «О труде женщин до и после родов». Эта Конвенция была пересмотрена в 1952 г. и получила название Конвенции № 103 «Об охране материнства».
Здоровью матерей уделяет внимание и Конвенция МОТ № 102, которая гласит, что в национальных законодательствах для случаев беременности и родов (и их возможного неблагоприятного протекания) необходимо предусматривать организацию медицинской помощи до, во время и после родов, оказываемую либо врачом, либо дипломированной акушеркой, а также в случае необходимости обеспечивать возможность госпитализации женщин.
Конвенцией МОТ № 102 и Европейским кодексом социального обеспечения предусмотрен минимальный период времени, в течение которого должны осуществляться выплата пособий по беременности и родам, — 12 недель, т. е. 84 дня. Денежное пособие, выплачиваемое на всем протяжении декретного отпуска, должно составлять не менее 45% предыдущего заработка женщины (в системах социального страхования) или в размере типичного низкого заработка (в государственных системах социального обеспечения).
Согласно Закону № 255-ФЗ в Российской Федерации продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложненных родов отпуск после родов составляет 86 календарных дней, а при рождении двух и более детей — 110 календарных дней.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Аналогичный порядок предусмотрен для выплаты пособий.
Отпуска и пособия предоставляются также женщинам, усыновившим ребенка (на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка).
Таким образом в системе страхования временной нетрудоспособности с наступлением страхового случая связано предоставление различных видов страхового обеспечения (табл. 30).
Таблица 30
Виды страхового обеспечения в зависимости от страхового случая.
Страховой случай. | Вид страхового обеспечения. |
Временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие:
в этих случаях. | Пособие по временной нетрудоспособности. |
Утрата заработка застрахованного лица при осуществлении в установленном порядке протезирования по медицинским показаниям в стационарных специализированных учреждениях. | Пособие по временной нетрудоспособности. |
Беременность и роды. | Пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. |
Рождение ребенка. | Единовременное пособие при рождении ребенка. |
Окончание табл. 30
Страховой случай | Вид страхового обеспечения |
Уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет. | Ежемесячное пособие по уходу за ребенком[1] |
Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи. | Социальное пособие на погребение. |
Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ пособия по беременности и родам выплачиваются застрахованным в размере 100% среднего заработка. В то же время женщине, имеющей стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
- [1] Следует иметь в виду, что с 1 января 2018 г. государством дополнительно установлены ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенкаи (или) ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенкадо достижения ими возраста 1,5 лет, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ (Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 418-ФЗ"О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"), которые производятся за счетсредств федерального бюджета и не являются страховыми пособиями.