Зарубежный опыт формирования должностной морали государственных служащих

Процессы преобразований в государственной службе РФ как социально-нравственном институте, инициированные Концепцией реформирования системы государственной службы и последующими за ней федеральными законами «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», фронтальное наступление на коррупцию и осознание прямой зависимости степени «антикоррупционной устойчивости» чиновника от уровня его нравственной культуры актуализировали интерес ученых и практиков к зарубежному опыту решения этических проблем в сфере государственного управления с точки зрения возможности его адаптации в условиях реформирования российской гражданской службы, а также в целях корректировки собственных действий.

Особенно важно сегодня изучать опыт тех стран, которым удалось, в соответствии с Индексом восприятия коррупции (Corruption Perception Index), составляемым международным движением по противодействию коррупции Transparency International, в 2016 г. попасть в двадцатку наименее коррумпированных стран и добиться определенных успехов в управлении сферой нравственных отношений в государственной службе своих стран^[1].

• [1] Индекс восприятия коррупции. URL: http://transparency.org.ru/research/indeks-vospriyatiya-korruptsii/indeks-vospriyatiya-korruptsii-2016;polozhenie-rossii-ne-izmenilos.html.