Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Маркетинговые решения для информационной поддержки разработки стратегий регионов

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Таким образом, РМИС призвана помочь формированию современного потребительского рынка и его институциональных структур с целью равновесного и эффективного развития региона в целом и его рыночной составляющей. Потребность в ускоренном внедрении этой информационной системы возрастает в условиях динамично меняющейся рыночной конъюнктуры и необходимости решать стратегические задачи опережающего… Читать ещё >

Маркетинговые решения для информационной поддержки разработки стратегий регионов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Для разработки и принятия стратегических маркетинговых решений необходима адекватная развернутая информационная база, которая позволит оперативно отслеживать динамику текущих процессов, а также прогнозировать общие и частные тенденции развития потребительского рынка и последствия принятых решений.

Решение практических задач в этой области требует формирования механизма профессионального взаимодействия предприятий-производителей, маркетинговых кампаний, инвестиционных и властных структур. Реальным инструментом, который позволит скоординировать их деятельность, может стать региональная маркетинговая информационная система (РМИС) — как самостоятельно действующая новая институциональная подсистема, позволяющая сократить нерациональные затраты и обеспечить, в конце концов, эффективное функционирование фирмы в рыночной среде. Непосредственная цель создания РМИС состоит в практической помощи предприятиям, компаниям в сфере консалтинговых услуг, субъектам финансового и кадрового рынков, регионапьным и муниципальным органам управления оперативно реагировать на изменения рыночной среды, а также разрабатывать собственные рыночные стратегии и находить рыночные ниши, имеющие перспективу роста и желаемой прибыли в данном регионе.

Для создания информационной базы РМИС, прежде всего, с помощью опросника проводится прямое экономическое обследование предприятийпроизводителей, которые могут стать потребителями услуг региональной маркетинговой информационной системы. В таком опроснике обычно пять блоков. При обследовании предприятий (с учетом, естественно, коммерческой тайны) выясняют их следующие параметры: основные экономические и финансовые показатели; потребности в инвестициях, в аудиторских, консультационных, маркетинговых услугах; имеются ли информационные технологии, в том числе нуждающиеся в развитии; кадровый состав.

В исследовательских и консультационных организациях необходимо узнать, каковы их направления и какие типы услуг они представляют. Инвестиционные структуры сообщают сведения об условиях кредитования и инвестирования, а также о характере инвестирования, а высшие учебные заведения — о курсах по подготовке и переподготовке кадров и семинарах. Кадровые агентства представляют информацию о своих возможностях, специализации, потенциале и условиях подбора и обучения персонала. Информация из внешних и внутренних источников обрабатывается с помощью средств вычислительной техники и программного обеспечения.

Процесс сбора информации можно упорядочить, что позволит в дальнейшем вести аналитическую работу. Дальнейшая работа над информацией ведется в следующих направлениях:

  • 1) формируется общее представление о необходимом объеме информации, а также ее источниках исходя из цели исследования;
  • 2) разрабатывается пакет документов, необходимый для сбора нужных данных;
  • 3) систематизируются конкретные носители информации;
  • 4) полученные сведения группируются по разделам.

Для обеспечения прогнозов на различные горизонты длительности необходим сбор информации в течение определенного временного интервала. Так, для повышения точности краткосрочного прогноза, например на один год, нужна информация за предшествующие один-два года. Для прогнозных расчетов на пять лет будут востребованы данные за предыдущие пять—семь лет. Чтобы оценить тенденции развития, нужно сформировать информационный поток исходя из данных текущего года и сведений за три предшествовавших года. Таким образом, для того чтобы региональная маркетинговая информационная база стала реальным инструментом, обязательным условием формирования ее базы является регулярность и полнота представляемых сведений.

Базовые данные РМИС после аналитической обработки дают возможность:

  • 1) установить основные структурные соотношения и пропорции, которые характеризуют конъюнктуру, сложившуюся на рынке услуг;
  • 2) обосновать тенденции спроса и предложения услуг;
  • 3) выявить доминирующие тенденции, которые, по прогнозам, будут действовать и в следующем периоде;
  • 4) используя результаты экономического анализа (т.е. основные закономерности и доминанты развития) и материалы маркетинговых исследований (экспертные оценки и поведенческие ориентации, учет которых необходим в перспективе), давать прогнозные оценки рынка услуг в двух вариантах: если существующее положение сохранится или если оно измени гея.

Результаты позволяют обосновать цели и приоритеты региональной маркетинговой политики в сфере потребительских услуг, включая решения о развитии и регулировании рынка потребительских услуг. Они также дают возможность определить потребности в инвестиционных и маркетинговых программах на уровне региона; выявить спрос и предложения на рынке маркетинговых и консультационных услуг; разработать организационный механизм профессионального взаимодействия предприятий сферы услуг, маркетинговых кампаний, инвестиционных структур и вузов (табл. 6.1).

Таким образом, РМИС призвана помочь формированию современного потребительского рынка и его институциональных структур с целью равновесного и эффективного развития региона в целом и его рыночной составляющей. Потребность в ускоренном внедрении этой информационной системы возрастает в условиях динамично меняющейся рыночной конъюнктуры и необходимости решать стратегические задачи опережающего развития региона, улучшения его конкурентных позиций.

Пример координационных функций организаций региона с использованием РМИС.

Таблица 6.1

Предприятия.

Маркетинговые и консалтинговые фирмы.

Финансовые и инвестиционные компании.

Высшие учебные заведения.

Кадровые агентства.

Информация для разработки маркетинговых стратегий на уровне региона:

  • а) выход на новые рынки;
  • б) нахождение новых рыночных ниш;
  • в) рекомендации

по расширению объемов услуг на существующем рынке;

г) поиск направлений диверсификации.

Информация о существующих и потенциальных потребностях предприятий в консалтинговых и маркетинговых услугах.

Информация о потребностях отдельных предприятий в инвестициях и кредитах.

Информация о текущей и перспективной потребности в подготовке и переподготовке специалистов в области маркетинга.

Информация о текущем и перспективном спросе на рабочую силу.

Выбор консалтинговых и исследовательских организаций, кадровых агентств, инвестиционных компаний.

Информация от конкретных предприятий об условиях договора па маркетинговые и консалтинговые услуги.

Информация о готовности предприятий к получению кредитных средств.

Информация о потребностях в проведении маркетинговых исследований.

Расширение обеспечения производителей потребительских услуг квал иф и ц и роваиным и кадрами.

Предложения по заключению кредитных и инвестиционных договоров.

Информация о возможностях фирм и их опыте работы на данном рынке.

Информация о предпочтительных условиях предоставления кредита.

Формирование базы учебных практик и целевая разработка рекомендаций для конкретных предприятий.

Мотивация поведения нанимателя на рынке рабочей силы.

Окончание табл. 6.1

Предприятия.

Маркетинговые и консалтинговые фирмы.

Финансовые и инвестиционные компании.

Высшие учебные заведения.

Кадровые агентства.

Информация об условиях получения инвестиций и кредитов.

Условия заключения договоров па оказание маркетинговых и консалтинговых услуг.

Общерегиональная информация о совокупной потребности предприятий — производителей услуг в кредитных и инвестиционных ресурсах.

Выполнение специальных исследований для предприятий.

Возможность оперативно реагировать на изменение конъюнктуры кадрового рынка, перемещение кадров, обусловленное динамикой самих предприятий.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой