Ретрансляция корпоративными актами законодательных норм

Не секрет, что корпоративные акты часто используются в качестве ретрансляторов, т. е. передатчиков норм, издаваемых государственными органами. С помощью корпоративных актов как бы доводятся до сведения вышеуказанные нормы. Однако нормативным считается лишь тот акт, которым нормы права устанавливаются, изменяются или прекращаются. Поскольку в случае издания корпоративного акта, доводящего до сведения нормы государственных органов, этого нет, постольку согласно правилам юридической техники такие корпоративные акты не должны вообще признаваться нормативными.

Кроме того, весьма сомнительна полезность таких актов. В конечном счете они создают «информационный шум» и не способствуют эффективности правового регулирования дел в корпорации. В случае необходимости проинформировать участников, работников корпорации о нормах общего действия (законах, указах, постановлениях, инструкциях министерств и других органов центрального управления) более целесообразно использовать правовую форму, в которой они выражены прямо и непосредственно, либо в крайнем случае использовать форму, в которую обычно облекаются индивидуальные предписания или распоряжения органов управления корпорацией (допустим, приказ руководителя). В таком приказе так прямо и следует обозначить его цель: проинформировать о принятии и вступлении в силу определенного закона, указа, постановления, инструкции.