Можно выделить два крайних варианта профессионального стиля психоконсультанта: психоконсультант, закрытый для клиентов и коллег, и психоконсультант, открытый для клиентов и коллег.
Понятно, что два этих полюсных типа крайне редко встречаются в жизни. Каждый профессионал несет в себе как черты открытости, так и закрытости. А вот для удобства изложения и понимания важно остановиться на описании крайних, полюсных вариантов.
Консультант закрытый настроен на манипулятивную работу, патерналистический подход к клиенту. Он воплощает собой власть. Принимает на себя ответственность за клиента и ход событий. Производит впечатление эффективного, надежного.
Чаще всего это специалист, использующий директивные методы психотерапии и преуспевающий именно в этих методах. Он постоянно заботится о соблюдении дистанции с пациентом. Не раскрывает своего внутреннего мира, своих переживаний. Занят сохранением своих профессиональных масок. Он часто умело оказывает содействие, осторожен в обязательствах. Может изменять свои решения, склонен к психологическим играм, часто не работает с полной отдачей. И, что важно подчеркнуть, часто плохо справляется с реальными противоречиями изменяющегося мира.
Открытый консультант — человек, позволяющий себе откровенность, близость, спонтанность, претендующий на успех, на результат.
Открытый консультант настроен на партнерские отношения с клиентом, чаще работает личностно ориентированными методами. Он подстраивается, присоединяется к клиентам, раскрывает свои человеческие качества. Устанавливает тесные отношения, когда в этом есть необходимость. Способен убеждать и, когда надо, увлечь своим примером. Дает выход своим чувствам и тем самым снижает напряжение во время терапии. Часто испытывает внутренние сомнения. Признает свои слабости и неудачи. Больше стремится «быть эффективным», чем «казаться эффективным». Поэтому может оказаться незащищенным и «подставить» себя в играх клиентов и их родственников.
Открытый консультант значительно больше подвержен влияниям со стороны клиентов. Поэтому именно открытые консультанты больше нуждаются в соблюдении норм профессиональной культуры, в восстановлении своих психических ресурсов.
