Практикум. 
Экономика и социология труда

Контрольные вопросы.

• 1. Раскройте понятие организации труда. Каковы составляющие элементы этой системы?
• 2. Какова сущность разделения труда? Назовите его виды.
• 3. Перечислите основные признаки классификации трудовых процессов. Дайте характеристику отдельным классам трудовых процессов.
• 4. Что подразумевают под условиями труда и от чего они зависят?
• 5. Какие классы условий труда выделяют и в чем между ними различия?
• 6. Какие факторы относятся к физическим условиям внешней среды и как оценивается их влияние на работника?
• 7. Охарактеризуйте химические факторы производственной среды: понятие, виды и оценка их вредности.
• 8. В чем заключается сущность понятия «интенсивность труда»? Назовите ее компоненты.
• 9. Каковы различия между напряженностью и тяжестью труда?
• 10. Что включает в себя понятие «охрана труда»? Охарактеризуйте ее нормативно-правовую базу.
• 11. Что представляет собой инструкция по охране труда и какова структура т и по вой и I к: тру KI i и и ?
• 12. Какие показатели используются для оценки масштабов производственного травматизма?
• 13. В чем заключается сущность специальной оценки условий труда? Какова процедура ее проведения?
• 14. Назовите основные виды гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
• 15. Что такое нормирование труда и в чем заключается отличие норм труда от нормативов?

Тесты

Укажите правильный ответ.

• 1. Предполагает специализацию производственных подразделений и сотрудников на изготовление определенных видов продукции (изделия, узлы, детали) разделение труда:
  • а) технологическое;
  • б) функциональное;
  • в) предметное;
  • г) квалификационное.
• 2. Вещественно-энергетические трудовые процессы характерны:
  • а) для рабочих;
  • б) для специалистов;
  • в) для служащих;
  • г) для не имеет значения.
• 3. Процессы, при которых технологическое воздействие на предмет труда производится с помощью исполнительных механизмов машины (станка), но перемещение инструмента относительно предмета труда или предмета труда относительно инструмента осуществляется рабочим, относятся:
  • а) к ручным;
  • б) к машинно-ручным;
  • в) к машинным;
  • г) к автоматизированным.
• 4. Создание нормальных условий труда зависит:
  • а) от природных условий;
  • б) от природных условий и технологического процесса;
  • в) от природных условий и самих работников;
  • г) от природных условий, технологического процесса и самих работников.
• 5. Допишите пропущенное слово:

… труда называются характеристики производственного процесса и производственной среды, воздействующие на сотрудника предприятия.

• 6. Условия труда разделяются на следующие классы:
  • а) оптимальные, допустимые, вредные;
  • б) нормальные, средние, опасные;
  • в) оптимальные, допустимые, вредные, опасные;
  • г) благоприятные, нормальные, вредные, опасные.
• 7. Вставьте пропущенное слово:

Норма … определяет время, за которое может быть выполнена единица работы на одном станке или на одном рабочем месте.

• 8. Показатель «тяжесть травматизма» измеряется.
• а) в днях;
• б) человеках;
• в) %;
• г) долях единицы.
• 9. При классификации условий труда по психофизиологическим факторам среды отсутствуют следующие классы.
• а) вредные и опасные;
• б) опасные;
• в) вредные (класс 3.4 и 3.3), опасные;
• г) вредные (класс 3.3), опасные.
• 10. Число ежедневных невыходов на работу по причине травматизма — это:
  • а) тяжесть травматизма;
  • б) уровень травматизма;
  • в) частота травматизма.
• 11. Информационные трудовые процессы характерны.
• а) для рабочих;
• б) служащих;
• в) и тех, и других.
• 12. Вставьте пропущенное слово:

Норма… — это количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним или несколькими работниками заданный отрезок времени (час, смену).

13. Вставьте пропущенные слова:

Норма… — это необходимое количество объектов (рабочих мест, единиц производственной площади, производственных станков), закрепленных для обслуживания за одним или несколькими работниками в единицу времени.

• 14. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для ра — батников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены:
  • а) к вредным либо опасным условиям труда;
  • б) к опасным условиям труда;
  • в) к вредным условиям труда степени 3 или 4 либо опасным условиям труда;
  • г) к вредным условиям труда степени 2,3 или 4 либо опасным условиям труда.

Задачи Типовые задачи и их решение.

Путем специальных измерений ряда характеристик условий труда на рабочих местах было определено количество рабочих мест, где уровень неблагоприятных условий труда превысил установленные нормы. Общее число обследованных рабочих мест на предприятии — 650; число рабочих мест, не соответствующих норме по определенным характеристикам, следующее:

• • по уровню шума (Ш) — 400;
• • уровню температуры (Т) — 150;
• • уровню освещенности (О) — 80;
• • состоянию воздуха (В) — 140;
• • организации рабочих мест (О) — 50;
• • санитарному состоянию бытовых помещений (Б) — 500.

Определите коэффициент благоприятности условий труда.

Решение

Доля рабочих мест с определенными i-ми благоприятными условиями груда в общей численности рабочих мест (коэффициент благоприятной зоны):

где Р_м — общее число рабочих мест; Р_{м ш} — число рабочих мест, не отвечающих установленным нормам условий труда (по определенным характеристикам).

Коэффициент благоприятных условий труда:

где я — количество учитываемых параметров при оценке условий труда; Кб_:! ^— коэффициент благоприятной зоны, но i-м условиям труда.

Рассчитаем показатели благоприятной зоны по различным условиям труда.

Вывод. На предприятии 65% рабочих мест считаются благоприятными, 35% рабочих мест не соответствуют нормативам, при этом особое внимание нужно уделить санитарному состоянию бытовых помещений и шуму на предприятии.

Слесарь механосборочных работ берет с конвейера деталь весом 2 кг, перемещает ее на свой рабочий стол, выполняет необходимые операции и перемещает деталь обратно на конвейер. Определите класс условий его труда по суммарной массе грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, если за смену слесарь обрабатывает 1000 деталей, смена составляет 8 ч.

Формируем исходные данные:

• • рабочий (пол) — мужчина;
• • масса груза (р) — 2 кг;
• • общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание) (я) — 1000 шт.;
• • количество циклов перемещения одной детали (.г) — 2.

Классы условий труда по суммарной массе грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, представлены в табл. 4.13.

Порядок расчета

Количество деталей, перемещаемых за 1 ч рабочей смены, N=я / 8 = 1000 /8 = 125.

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, составляет: Р = N ? р ? х= 125 • 2 • 2 = 500 кг.

Вывод. Груз перемещается с рабочей поверхности, поэтому эту работу (но подп. 2.3.1 табл. 4.13) относят к классу 2.

Рассчитайте основные показатели производственного травматизма и проведите сравнительный анализ по профессиональным группам рабочих машиностроительных отраслей на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности в табл. 4.14. Количество рабочих дней (рд) в году примите равными 280.

Таблица 4.13

Классы условий труда по суммарной массе грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены.

Ф № Н-1 (Акты о несчастных случаях на производстве).

Таблица 4.14

Сравниваем рассчитанные показатели по трем группам.

Вывод. В среднем по всем профессиям ежедневный невыход на работу составляет 8,8 «9 чел. Особое внимание необходимо уделить охране труда токарей (т.е. пересмотреть условия труда и предметы личной безопасности), так как у этой категории рабочих самый высокий общий показатель нетрудоспособности.

Задачи для самопроверки.

Путем специальных измерений ряда характеристик условий труда на рабочих местах пяти предприятий было определено количество рабочих мест, где уровень неблагоприятных условий труда превышает установленные нормы.

Используя данные табл. 4.15, определите коэффициент условий труда каждого из пяти предприятий.

Таблица 4.15

• 2
• 2.1. Электрогазосварщик переносит с конвейера деталь весом в 10 кг, выполняет сварочные работы, перемещает деталь обратно па конвейер. Определите класс условий его труда по массе поднимаемого и перемещаемого груза вручную на основе Р 2.2.2006—05, если за смену электрогазосварщик обрабатывает 200 деталей, смена составляет 8 ч, расстояние от конвейера до сварочного аппарата — 5 м.
• 2.2. Электрогазосварщик переносит с конвейера деталь весом в 10 кг, выполняет сварочные работы, перемещает деталь обратно на конвейер. Определите класс условий его труда по показателям физической динамической нагрузки на основе Р 2.2.2006—05, если за смену электрогазосварщик обрабатывает 200 деталей, смена составляет 8 ч, расстояние от конвейера до сварочного аппарата — 5 м.
• 2.3. Определите на основе Р 2.2.2006—05 класс условий труда по показателям «масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную», «перемещение в пространстве» и «интеллектуальные нагрузки» для главного бухгалтера, работающего по установленному графику с нормативной документацией. В своей работе главбух проводит анализ информации, основанный на сопоставлении фактических значений с их номинальными значениями. В смену главбух — это женщина — делает 12 000 шагов, длина каждого ее шага равна 0,5 м. Сделайте вывод о степени вредности условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса.
• 2.4. Экономист. Характеристика работы: выполняет функции по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Исходные данные:

• • интеллектуальные нагрузки:
  • — вид работы — по установленному графику;
  • — используемая документация — нормативные документы;
  • — способ восприятия сигналов (информации) — с последующим сопоставлением фактических значений с их номинальными значениями;
• • сенсорные нагрузки:
• — длительность сосредоточенного наблюдения — до 50% от времени смены;
• — плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы — до 80 шт.;
• — число производственных объектов одновременного наблюдения — до 5;
• — размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания — до 0,3 мм, 50% времени смены;
• — работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) — отсутствует;
• — наблюдение за экраном видеотерминала — до 6,4 ч в смену;
• — нагрузка на слуховой анализатор — разборчивость слов и сигналов до 100%;
• — нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю) — до 16 ч;
• • эмоциональные нагрузки:
  • — характер работы — основная;
  • — степень риска для собственной жизни — отсутствует;
  • — степень ответственности за безопасность других лиц — отсутствует;
  • — количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену — до 4;
• • монотонность нагрузок:
• — число элементов (приемов) па реализацию задания (операции) — более 10;
• — продолжительность выполнения операции — более 100 с;
• — время активных действий — более 20% от продолжительности смены;
• — монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, % от времени смены) — отсутствует;
• • режим работы:
• — фактическая продолжительность рабочего дня —11ч;
• — сменность работы — двухсменная;
• — наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без учета обеденного перерыва) — до 3% рабочего времени.

Оцените на основе Р 2.2.2006—05 класс условий труда по степени напряженности трудового процесса.

2.5. Начальник цеха. Характеристика работы: осуществляет функции руководства производственно-хозяйственной деятельностью цеха, обеспечивает выполнение производственных заданий. Проводит работу, но совершенствованию организации производства. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Организует текущее производственное планирование, учет.

Исходные данные:

• • интеллектуальные нагрузки:
  • — вид работы — по установленному графику;
  • — используемая документация — нормативные документы;
  • — способ восприятия сигналов (информации) — с последующим сопоставлением фактических значений с их номинальными значениями;
• • сенсорные нагрузки:
• — длительность сосредоточенного наблюдения — до 30% от времени смены;
• — плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы — до 90 шт.;
• — число производственных объектов одновременного наблюдения — до 5;
• — размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания — до 0,3 мм, 30% от времени смены;
• — работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) — отсутствует;
• — наблюдение за экраном видеотерминала — до 3,2 ч в смену;
• — нагрузка на слуховой анализатор — разборчивость слов и сигналов до 70%;
• — нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю) — до 16 ч;
• • эмоциональные нагрузки:
  • — характер работы — основная;
  • — степень риска для собственной жизни — отсутствует;
  • — степень ответственности за безопасность других лиц — возможна;
  • — количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, — до 4 за смену;
• • монотонность нагрузок:
• — число элементов (приемов) на реализацию задания (операции) — более 10;
• — продолжительность выполнения операции — более 100 с;
• — время активных действий — более 20% от продолжительности смены;
• — монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, % от времени смены) — отсутствует.
• • режим работы:
• — фактическая продолжительность рабочего дня, ч — 10;
• — сменность работы — двухсменная;
• — наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без учета обеденного перерыва) — до 3% рабочего времени.

Оцените на основе Р 2.2.2006—05 класс условий труда по степени напряженности трудового процесса.

• 3
• 3.1. Используя данные статистической отчетности из табл. 4.16, рассчитайте основные показатели производственного травматизма и проведите сравнительный анализ по трем профессиональным группам: плотник; столяр; маляр, штукатур.

Таблица 4.16

Акт о несчастных случаях на производстве.

• 3.2. В течение года в одной из строительных организаций произошло 23 несчастных случая, в результате которых пострадало 38 чел. Число человеко-дней нетрудоспособности по причине травматизма — 456. Средняя списочная численность рабочих — 1830 чел. Рассчитайте показатели уровня, частоты и тяжести травматизма.
• 3.3. Дана среднесписочная численность работников спасательного отряда — 210 чел. За год произошло 11 случаев временной нетрудоспособности, связанных с их производственной деятельностью. Продолжительность нетрудоспособности по этим случаям составила 120 рабочих дней. Рассчитайте показатели частоты и тяжести травматизма.
• 3.4. Используя данные статистической отчетности из табл. 4.16, рассчитайте основные показатели производственного травматизма и проведите сравнительный анализ по трем профессиональным группам: крановщик; электрослесарь; шлифовальщик.
• 3.5. В течение года в одной из строительных организаций произошло 12 несчастных случаев, в результате которых пострадало 15 чел. Число человеко-дней нетрудоспособности по причине травматизма — 255. Средняя списочная численность рабочих — 830 чел. Рассчитайте показатели частоты и тяжести травматизма.

Задания к форумам.

Обсудите проблему охраны труда в России.

Вопросы для обсуждения

• • Па основании каких нормативных регламентов в России регулируется охрана труда?
• • Как в нашей стране осуществляется оценка вредности условий труда? Какие гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда предусмотрены?
• • Каковы обязанности работодателя, если работа связана с вредными или опасными условиями труда?
• 2

Обсудите проблему привлечения несовершеннолетних к работе, связанной с вредными или опасными условиями труда.

Вопросы для обсуждения

• • Охарактеризуйте актуальность изучения проблемы привлечения несовершеннолетних к работе, связанной с вредным и или опасными условиями труда. Насколько, на ваш взгляд, эта проблема для России является острой и с чем это связано?
• • Какие наиболее частые случаи несоблюдение работодателем трудового законодательства в области охраны труда вам известны? Какова мера ответственности за несоблюдение законодательства?

Темы рефератов.

• 1. Современные особенности организации труда дистанционных работников.
• 2. Решение задач оптимизации разделения труда.
• 3. Нормативно-правовое обеспечение безопасности труда.
• 4. Интенсивность труда: понятие, факторы, оценка.
• 5. Специальная оценка условий труда. Методики проведения СОУТ.
• 6. Особенности контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда.
• 7. Льготы и компенсации за вредность.
• 8. Привлечение работодателей к уголовной ответственности за несоблюдение требований охраны труда.
• 9. Анализ социально-экономических последствий производственного травматизма.
• 10. Нормы и нормативы труда: традиции и современность.