Регулирование занятости и государственная политика в этой области

В результате многообразных негативных последствий безработицы для функционирования экономики страны или региона, высокого социального значения эффективного рынка труда, он нуждается в государственном регулировании. Создание эффективной системы регулирования занятости и противодействия безработице — это важная составляющая социальной политики государства. В настоящее время политика в области занятости базируется на таких важнейших нормативно-правовых актах, как Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Вопросы практики Д. А. Медведев в своей статье «Новая реальность: Россия и глобальные вызовы» обозначил шаги по модернизации российского профессионального образования: «Создать механизм преференций компаниям, участвующим в развитии материальной базы учебных заведений, включая формирование фонда целевого капитала. Поддержать проекты модернизации заочного образования, создать национальный портал открытого образования. Реструктурировать и реорганизовать вузы, выпускники которых не востребованы на рынке труда»^[1].

Государство регулирует рынок труда, занятость и безработицу по четырем направлениям:

• • создавая государственные программы стимулирования занятости, прежде всего путем увеличения числа рабочих мест в государственном секторе;
• • реализуя деятельность по подготовке и переподготовке рабочей силы, в том числе стимулируя в этом негосударственный образовательный сектор;
• • с помощью программ, содействующих найму рабочей силы;
• • оказывая услуги по социальному страхованию безработицы, прежде всего путем выделения средств из бюджета на пособия по безработице.

• [1] Медведев Д. А. Новая реальность: Россия и глобальные вызовы. С. 22.