Внутриличностный конфликт. 
Управление персоналом: исследование, оценка, обучение

Участвуя в любом из конфликтов (межличностном, групповом, семейном, политическом и др.), личность может являться одной из конфликтующих сторон. Но в то же время личность и сама является носителем своих внутренних конфликтов. Конфликты этого вида в психологии обозначаются как внутриличностные, личностные, внутренние, психологические интрасубъектные, интраперсональные. Все эти понятия употребляются как синонимы.

«Внутриличностный конфликт — эго состояние внутренней структуры личности, характеризующееся противоборством ее элементов»^[1]. Или: «Личностный конфликт представляет собой противостояние двух начал в душе человека, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу, направленную на его преодоление»^[2].

Внутренние противоречия побуждают индивида не только изменять окружающий мир, подстраивая его под свои нужды, но и самосовершенствоваться, наполняя свою жизнь смыслом. Поэтому для психически здорового человека не выходящая за рамки нормы внутренняя конфликтная ситуация вполне естественна и необходима.

• [1] Конфликтология: для студентов вузов / под ред. В. П. Ратникова. — М.: ЮНИТИ, 2001. — С. 142.
• [2] Гришина, II. В. Психология конфликта / I I. В. Гришина. — СПб.: Питер, 2005. — С. 79.