Формы предпринимательской деятельности. 
Цели и задачи фирмы

Организационные формы предпринимательской деятельности. Понятие и виды фирм

Под производством в узком смысле этого слова обычно понимают процесс изготовления каких-либо материальных благ. Однако в расширенной интерпретации к производству относят и иные виды деятельности. Прежде всего речь идет об оказании услуг: коммунальных, торговых, юридических, рекламных, транспортных и т. д.

Все виды деятельности, связанные с предоставлением товаров и услуг, обладающих ценностью для рыночных субъектов, относят к производству того или иного рода.

В данном разделе учебника мы углубим наши представления о факторах, определяющих на рынке предложение товаров и услуг^[1].

В принципе производителями благ выступают те же люди, что их потребляют. Но вот как, в какой организационной форме они это делают?

Многие товары и услуги могут производиться (оказываться) отдельными людьми: ремесленниками, фермерами, адвокатами, врачами и т. д. В этом случае мы имеем дело с простой организационной формой предпринимательства (иначе — индивидуальным (семейным) предпринимательством).

Индивидуальное предпринимательство базируется на мелкой частной единоличной (семейной) собственности без образования юридического лица. Собственник сам ведет свой бизнес, единолично распоряжается доходами и несет полную материальную ответственность за результаты своей деятельности. Не являясь юридическим лицом, индивидуальный предприниматель не платит налог, устанавливаемый на прибыль корпораций (только подоходный налог — как любое физическое лицо). Индивидуальный бизнес (кафе, бензозаправки, кондитерские, киоски, парикмахерские и др.) имеет, как правило, небольшие размеры. Например, в США мелким считается предпринимательство с годовым доходом до 50 тыс. долл. Индивидуальный бизнес — самая массовая форма предпринимательства.

(счет идет на миллионы), но его доля в общей выручке достаточно скромная (около 9% — в США). Неустойчивость положения, невысокие доходы, большой риск индивидуального предпринимательства приводят к тому, что ежегодно сотни тысяч мелких «бизнесов» прекращают свое существование. Однако общее их число достаточно стабильно и даже растет, так как на месте разорившихся фирм тут же появляются новые. Средний жизненный цикл малого бизнеса — шесть лет.

Для производства товаров и оказания услуг люди могут объединяться в той или иной форме. Простейшей формой такого объединения являются партнерства (товарищества).

Партнерством считается совместная деятельность двух и более лиц, как правило, не объединенных родством и не образующих юридического лица. Партнеры вносят в дело некоторое имущество, обязуются выполнять некоторую долю работы и делить как прибыли, так и убытки. Большинство партнерств предполагает ограниченную ответственность их совладельцев в пределах внесенного ими пая. В то же время достаточно часто встречаются товарищества с полной ответственностью, со смешанной, с дополнительнойК В США доля партнерств (всего их более 1,5 млн) в общем объеме продаж достигает 8%. В форме партнерств обычно организуются нотариальные, аудиторские и брокерские конторы, организации сферы услуг, медицины и т. п. В отличие от более развитых форм предпринимательства партнерства, как и индивидуальный бизнес, обычно страдают от ограниченности финансовых ресурсов.

Создание партнерств — это, по сути, первый шаг на пути вытеснения стихии рынка организацией, «иерархией». Речь идет о появлении фирм как антиподов индивидуального бизнеса. Большой вклад в развитие теории фирмы внес известный американский экономист, нобелевский лауреат Рональд Коуз (1910—2013), опубликовавший в 1937 г. свою знаменитую статью «Природа фирмы»^[2][3].

Первый признак фирмы (во многом формальный) — это то, что она выступает как юридическое лицо, имеющее адрес и расчетный счет в банке, наделенное правами заключать договоры и выступать в суде, распоряжающееся в соответствии со своим уставом собственным или арендуемым имуществом. Как распорядитель имущества, фирма представляет собой иерархическую структуру со строгим вертикальным подчинением.

В отличие от фирмы предприятие может обладать экономической самостоятельностью и всеми перечисленными выше признаками фирмы (и тогда оно почти не отличается от фирмы), а может и не обладать ими. В последнем случае оно является структурным подразделением фирмы (наряду с другими), а не самостоятельной единицей.

В рамках централизованно планируемой экономики предприятия являлись относительно самостоятельными единицами — своего рода звеньями в иерархической структуре народно-хозяйственного подчинения.

В гипотетической экономике, состоящей исключительно из индивидуальных предпринимателей, единственно возможным регулятором рыночных отношений мог бы быть ценовой механизм.

Ценовой механизм обладает рядом несомненных достоинств. Тем не менее реальная экономика не состоит исключительно из мелких индивидуальных производителей.

Существование фирм, предполагающих наличие определенной административной иерархии, контроля и внутрифирменного планирования, означает своего рода отрицание рыночного механизма.

В отношениях между фирмами господствует рыночная (ценовая) координация хозяйственной деятельности, конкурентная борьба^[4]. В рамках фирмы «невидимая рука» рынка заменяется административным контролем и управлением. Вместо ценовых сигналов работники фирм ориентируются на команды и приказы, исходящие из вышестоящих звеньев.

Если бы ценовой механизм обеспечивал оптимальное распределение ресурсов общества и наивысшую эффективность производства (что, кстати, стараются доказать экономисты классической и неоклассической школ), то появление фирм, замещающих ценовой механизм, не имело бы смысла. Как отмечал Р. Коуз, «механизм цен (взятый лишь как способ распределения ресурсов) может быть вытеснен, только если замещающие его отношения предоставляют какие-то собственные выгоды»^[5].

Короче говоря, речь идет об установлении границ действия рыночных отношений. Решающее значение имеет проблема формирования издержек в сфере обмена.

Задолго до Р. Коуза К. Маркс (1818—1883) определял потери, связанные с реализацией и потреблением товаров как чистые издержки.

Р. Коуз ввел понятие трансакционных издержек (transaction — сделка) для характеристики затрат, связанных с функционированием рыночного механизма.

В гипотетической экономике, о которой говорилось выше, разделение труда должно быть достаточно развитым. И любое продвижение продукта по технологической цепочке означало бы заключение новой товарной сделки. Для ее совершения обеим сторонам потребовалось бы:

• • найти информацию о потенциальных поставщиках и покупателях, ценах, характеристиках товаров и услуг;
• • провести переговоры и заключить контракт;
• • организовать контроль за соблюдением условий договора, стандартов, качества;
• • обеспечить юридическую защиту контракта в случае его нарушения.

Все эти действия потребовали бы существенных затрат.

Чем более широким и емким является национальный рынок, тем большее количество сделок на нем заключается и тем больше становятся трансакционные затраты. При наличии на рынке только индивидуальных производителей эти затраты возросли бы колоссально и стали бы непомерными для народного хозяйства.

Попытки сократить трансакционные издержки предпринимались давно и по самым разным направлениям. Это и организация товарных бирж, и стандартизация в заключении и оформлении сделок, и глобализация и доступность информации, и т. д. и т. п.

Один из способов снизить трансакционные издержки — это организация фирмы.

Кооперация внутри фирм, вертикальная и горизонтальная интеграция существенно снижают число и стоимость контрактов (сделок), делают экономические отношения более устойчивыми.

В той мере, в какой «организация» («иерархия») способна привести к снижению трансакционных затрат, в той же мере она замещает собою рынок. Прав Л. Бляхман, который пишет: «Механическое противопоставление плана и рынка неприемлемо. Все решают не идеологические споры, а сравнение издержек рыночной и плановой координации. Именно это определяет оптимальный размер фирмы для каждой отрасли и типа производства»^[6]. Если бы снижение трансакционных затрат с увеличением размеров фирмы носило однонаправленный характер, то вполне допустимой могла стать ситуация, когда все народное хозяйство было бы организовано как одна большая фирма, трест, а рынок был бы устранен. Именно к этому призывали К. Маркс и В. Лепин (1870—1924). Именно такой пытались построить свою экономику социалистические страны. Практика, однако, показала, что установка на построение командной, сверху до низу иерархической, национальной экономики оказалась несостоятельной^[7]. И связано это с тем, что появление фирм не устраняет трансакционных издержек. Экономия на них возможна только до определенного предела роста размеров фирмы. Даже возможность, а иногда и необходимость монополизации отдельных отраслей (как в случае с естественными монополиями) не опровергает той истины, что при определенных масштабах и сложности иерархия становится неуправляемой, а трансакционные затраты начинают нарастать лавинообразно. Система стимулирования работников на реализацию целей и задач фирмы, а также меры надзора за ними становятся все более дорогостоящими. В итоге попытки минимизировать трансакционные затраты путем формирования «сверхорганизации» в масштабах всего народного хозяйства приводят к обратным результатам.

Если оптимальный размер конкретного производства — предприятия, фабрики, завода и т. д. — определяется прежде всего характером и особенностями технологического процесса (точнее сказать, эффективностью технологических затрат), то оптимальный размер фирмы зависит от сравнительной эффективности рыночных и административных регуляторов. Он будет определяться ситуацией, в которой предельные затраты на осуществление сделок внутрифирменным (административным) способом оказываются равны предельным затратам осуществления сделок с помощью рыночного механизма цен. До тех пор пока первые (внутрифирменные предельные затраты, МС_р) будут меньше вторых (рыночных МС_т), будет происходить экспансия иерархических структур. После прохождения точки равновесия уже преимущества рынка перед административным контролем будут сдерживать развитие и расширение иерархических структур.

Наиболее развитой современной формой организации предпринимательской деятельности является корпорация (акционерное общество). По своей сути это, безусловно, фирма со всеми сопутствующими формальными атрибутами.

Акционерным называется общество (организация), уставный капитал которого разделен на большое количество мелких частей — акций. Различают акционерные общества (АО) закрытые и открытые. Закрытым АО считается общество, акции которого распределены только между его учредителями и не могут обращаться на вторичном рынке. Закрытая форма АО не позволяет привлечь капитал со стороны в значительных масштабах. (Можно выпускать облигации — но это долговые ценные бумаги, а долги приходится возвращать к определенному сроку с процентами.).

Для преодоления ограниченности привлечения капитала со стороны учредители АО на втором этапе его создания могут проводить открытую подписку (андерайтинг) среди всех желающих. Акции открытого АО могут обращаться на вторичном рынке, т. е. продаваться и покупаться, но рыночному курсу. Таким образом, акционерная собственность может легко переходить от одних собственников к другим. Акции — документы, свидетельствующие о праве собственности их владельца на часть капитала общества. Акции бывают разных видов: простые и привилегированные, одноголосые и многоголосые, с правом выкупа и без такового, «золотые» и обыкновенные. Основной вид акций — простые, одноголосые. Они дают право голоса на собрании акционеров по принципу «одна акция — один голос». Акционерные собрания проводятся обычно не реже одного раза в год. На собраниях заслушивается отчет правления совета директоров АО, ревизионной комиссии, принимаются наиболее важные решения. Из числа крупнейших акционеров избирается новый совет директоров, который осуществляет оперативное руководство корпорацией в перерывах между собраниями акционеров. Для текущего руководства деятельностью компании совет директоров обычно нанимает профессиональных управляющих — менеджеров. Таким образом, происходит отделение собственности от текущего управления.

Для формального контроля над АО требуется контрольный пакет «50% акций + 1». Однако при большой распыленности акционерного капитала реально требуется сконцентрировать не более 30% всех акций (иногда и меньше).

Вся прибыль фирмы принадлежит акционерам. Решение о направлениях ее использования, в том числе о выплате дивидендов, принимает годовое собрание акционеров (рекомендации готовятся советом директоров). При этом финансовая ответственность акционеров за результаты деятельности АО ограничена размером их пакета акций.

К недостаткам акционерной собственности можно отнести отстраненность большинства акционеров от реального управления делами корпорации и практику двойного налогообложения. Сначала прибыль корпорации облагается по ставке «налога на прибыль корпораций», а затем распределенная часть все той же прибыли — дивиденд — облагается подоходным налогом на доходы физических лиц.

Как показала практика, корпорации хорошо зарекомендовали себя в ситуациях, когда требуется масштабное привлечение капиталов, организация крупных производств, когда велика роль риска и факторов неопределенности. На долю корпораций в развитой рыночной экономике приходится до 4/5 национального производства товаров и услуг, хотя их удельный вес в общей численности предпринимательских единиц обычно невелик.

Для рыночной экономики характерно многообразие видов фирм. В зависимости от критерия, положенного в основу классификации, различают фирмы:

• • по типу собственности — частные, коллективные, государственные, смешанные;
• • целям деятельности — коммерческие, т. е. преследующие цель получения прибыли; некоммерческие, созданные для реализации иных целей;
• • размерам капитала, численности занятых и выпуску продукции — малые, средние, крупные;
• • составу подразделений — состоящие из нескольких однородных предприятий (или горизонтально интегрированные); состоящие из разнородных структурных единиц: концерны и конгломераты (или диверсифицированные); объединяющие предприятия, работающие на отдельных, но взаимосвязанных этапах технологического цикла снизу доверху: объединения комбинатного типа (или вертикально интегрированные);
• • отраслевой структуре выпускаемой продукции — многопрофильные (многопродуктовые) и узкоспециализированные;
• • масштабам деятельности — местные, региональные, национальные, транснациональные;
• • сфере деятельности — производственные, занятые обслуживанием (сервисные), посреднические;
• • роли на рынке — конкурентные фирмы, монополисты, олигополисты, монопсонисты и т. д.

Предметом микроэкономической теории рыночного хозяйства является изучение прежде всего поведения производственных фирм, находящихся в частной собственности. Однако в смешанных экономиках (а таковыми являются все современные национальные хозяйства) значительна роль фирм, находящихся в государственном (или муниципальном) управлении и в управлении трудовыми коллективами. Как нам известно из вводного курса «Микроэкономики», рынок (а значит, и частное предпринимательство) оказывается несостоятельным в решении некоторых важных экономических проблем, таких как производство общественных благ, охрана природы, фундаментальные исследования и др. В этих случаях предпринимательскую функцию выполняет государство. Государственные нредприятия (фирмы) могут преследовать как коммерческие, так и некоммерческие цели. Они, как правило, получают государственную помощь (дотации) или даже целиком финансируются из бюджета.

Решая относительно успешно одни проблемы, государственное вмешательство порождает другие. В государственных фирмах обычно выше административные расходы, слабее стимулы к снижению производственных издержек, хуже качество продукции и т. д.

В особом положении находятся фирмы, управляемые самими трудящимися (так называемое рабочее самоуправление). К этому типу фирм можно отнести производственные кооперативы, закрытые акционерные общества, весь капитал которых принадлежит самим работникам, и др. Самоуправляющиеся фирмы в известной мере склонны к проеданию своего капитала. Это наглядно показал опыт Югославии в 1960—1980;е гг., а в последнее время — России. Подлинный бум в создании таких фирм наблюдался в 1970—1980;е гг. в США, где их, по некоторым оценкам, в настоящее время насчитывается уже несколько миллионов. В окружении предприятий, принадлежащих частным собственникам, самоуправляющиеся фирмы действуют более эффективно.

• [1] Может показаться, что данная тема имеет отношение исключительно к конкретнойотраслевой экономике. Это нс так. В ней прежде всего будет рассмотрена теоретическаяконцепция поведения фирмы на рынке. Моделирование поведения фирм в меняющихсярыночных условиях, изучение их реакции па эти изменения — одна из ключевых задачмикроэкономического анализа.
• [2] Подробнее см.: Коммерсант-Daily. 1994. № 17. 16 сент. С. 8.
• [3] См.: Коуз Р. Г. Природа фирмы // Теория фирмы. Вып. 2 / под ред. В. М. Гальперина.СПб.: Экономическая школа, 1995. С. 11—32.
• [4] Конкуренция — соперничество (борьба) между субъектами рыночного хозяйстваза наилучшие условия выпуска, сбыта и купли продукции.
• [5] Коуз Р. Г. Природа фирмы. С. 15.
• [6] Бляхман Л. С. Предпринимательство в России. Экономика и организация. СПб, 1995.С. 31.
• [7] См., напр.: Гайдар Е. Т. Соч.: в 2 т. Т. 2. Экономические реформы и иерархическиеструктуры. М., 1997. С. 12—13, 52 и др.