Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Индивидуальные коммуникативные стили

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Реализация коммуникативной компетентности личности осуществляется через коммуникативный стиль. Коммуникативный стиль, в отличие от речевого, — это совокупность привычных для человека способов и средств установления и поддержания контактов с окружающими в различных формах делового взаимодействия: деловых встречах, беседах и переговорах, в дискуссиях и спорах, при принятии коллективных решений или… Читать ещё >

Индивидуальные коммуникативные стили (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Реализация коммуникативной компетентности личности осуществляется через коммуникативный стиль. Коммуникативный стиль, в отличие от речевого, — это совокупность привычных для человека способов и средств установления и поддержания контактов с окружающими в различных формах делового взаимодействия: деловых встречах, беседах и переговорах, в дискуссиях и спорах, при принятии коллективных решений или выработке концептуальных и стратегических направлений развития организации, при преодолении конфликтов.

Коммуникативный стиль личности вызывает либо комфортное, либо неопределенное (нейтральное), либо дискомфортное состояние в зависимости от того, какое энергетическое влияние оказывает и в какой мере способствует возникновению атмосферы плодотворного сотрудничества. Способствует такому сотрудничеству синергический стиль.

Синергический (от греч. synergeia — сотрудничество, содружество) стиль отличается тем, что личность своей манерой взаимодействия с партнерами способствует объединению и увеличению эффективности совместной деятельности. Это становится возможным, во-первых, благодаря беспрепятственному информационному обмену между участниками отношений и, во-вторых, в результате синхронизации их энергий, слаженности их совместной деятельности.

Выражением синергического стиля являются следующие характеристики партнеров по взаимодействию:

  • • соблюдение норм субъектных отношений;
  • • поддержание свободного обмена идеями и оценками;
  • • конструктивная и доброжелательная критика;
  • • стимулирование инициативы партнеров;
  • • соблюдение норм деловой этики;
  • • устранение или смягчение своей некоммуникабельности и негативных привычек;
  • • положительное восприятие, умение открыто радоваться успехам других и общим достижениям;
  • • способность работать в команде, не противопоставлять себя групповому разуму и воле;
  • • демонстрация высокого уровня коммуникативной толерантности (от лат. tolerantia — терпение, снисходительность к кому или чему-либо) — степени терпимости к неприятным или неприемлемым психическим состояниям, качествам и поступкам партнеров.

Современный человек, профессионал, владеющий коммуникативной компетентностью, должен одинаково хорошо выступать в любом из описанных стилей и, соблюдая правила того или иного стиля, доступно и понятно выражать мысли, проводить свою линию и добиваться наивысшего влияния на собеседников и партнеров.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой