Сравнительный анализ методов глубинного интервью и фокус-групп
Как правило, глубинные интервью не обеспечивают такой же вовлеченности заказчика в исследование, как обсуждение в фокус-группе. В большинстве случаев клиента нелегко убедить потратить несколько часов на наблюдение за индивидуальным интервью. Это может стать особенно серьезной проблемой, если одна из целей — обеспечить заказчикам возможность наблюдать за выполнением исследовательского проекта… Читать ещё >
Сравнительный анализ методов глубинного интервью и фокус-групп (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Как отмечают Д. Аакер, В. Кумар, Дж. Дэй, не существует однозначных правил, позволяющих быстро решить, какой именно метод — фокус-группы или индивидуальные глубинные интервью — следует использовать в качественных исследованиях.
Учитывая рассмотренные характеристики глубинного интервью и фокусгрупп, проведем сравнительный анализ их возможностей.
Преимущества индивидуального глубинного интервью по сравнению с фокусгруппой'.
- • оно дает возможность более глубоко исследовать проблему, так как внимание интервьюера концентрируется на одном человеке;
- • глубинное интервью позволяет проводить собеседование в более открытой форме, в то время как в группе при обсуждении отдельных тем модератор может сталкиваться с серьезными затруднениями; это особенно справедливо для вопросов, касающихся выбора медицинских или финансовых услуг, а также проблем интимных отношений, религии и политики;
- • поскольку собеседование происходит один на один, глубинное интервью устраняет возможность негативного воздействия коллектива на личность, вполне вероятную в фокус-группах;
• оно особенно подходит для ситуаций, когда надо исключить участие в собеседовании представителей фирм-конкурентов; например, трудно провести эффективную дискуссию в фокус-группе, составленной из менеджеров конкурирующих магазинов или ресторанов, поэтому интервью с таким людьми следует проводить персонально.
Недостатки индивидуальных глубинных интервью по сравнению с фокусгруппами:
- • Обычно их проведение требует бульших издержек, чем организация дискуссии в фокус-группе. Это происходит потому, что затраты рабочего времени модератора, составляющие основную долю расходов на проведение поискового исследования, оказываются одинаковыми для двухчасовой дискуссии в фокус-группе и для двухчасового интервьюирования одного человека. Таким образом, при одной и той же смете расходов заказчик получает информацию от большего или меньшего количества респондентов.
- • Как правило, глубинные интервью не обеспечивают такой же вовлеченности заказчика в исследование, как обсуждение в фокус-группе. В большинстве случаев клиента нелегко убедить потратить несколько часов на наблюдение за индивидуальным интервью. Это может стать особенно серьезной проблемой, если одна из целей — обеспечить заказчикам возможность наблюдать за выполнением исследовательского проекта, чтобы получать информацию из первых рук.
- • Глубинные интервью довольно изнурительны для модератора, что не позволяет охватить с их помощью столько же тем, сколько можно обсудить в фокус-группах. Большинство интервьюеров не могут проводить в день более четырех-пяти встреч, в то время как за две дискуссии в фокус-группах им удается побеседовать с двумя десятками людей.
- • Личные собеседования, в отличие от фокус-групп, не предоставляют модератору возможности использовать динамику межгруппового взаимодействия для получения дополнительных реакций.
- • Некоторые респонденты чувствуют себя в составе группы более уверенно, чем в ходе персонального интервью, поскольку быстро понимают, что могут высказывать свои идеи без необходимости их обоснования и пояснения. В результате реплики становятся более спонтанными и менее ординарными, чем при беседе один на один.
Таким образом, исходя из целей и задач исследования, при выборе инструментария качественного опроса необходимо учитывать следующие факторы.
- 1. Степень требуемой глубины рассмотрения проблемы.
- 2. Степень вовлеченности респондента в проблему.
- 3. Уровень доверия со стороны заказчика исследования.
- 4. Величину располагаемых средств.
- 5. Условия проведения исследования.
- 6. Статус респондента.
- 7. Уровень квалификации исполнителей исследования.
Сравнительная характеристика фокус-групп и индивидуальных интервью представлена во врезке на основе цитаты из работы [1, с. 228].
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФОКУС-ГРУПП И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ГЛУБИННЫХ ИНТЕРВЬЮ.
Фокус-группы. | Индивидуальные глубинные интервью. | |
Взаимодействие в группе. | Взаимодействие в группе присутствует. Это может стимулировать выдвижение респондентами новых идей. | Взаимодействие отсутствует, поэтому функции по стимулированию респондентов к выдвижению новых идей выполняет интервьюер. |
Давление со стороны группы/ среды. | Давление и стимулирование со стороны группы могут побудить респондента к выдвижению новых и четких идей. Давление среды и возможная ролевая игра усложняют интерпретацию результатов. | В отсутствие группы нет стимулов для активизации мышления респондента. Если участник один, ролевая игра и давление со стороны группы отсутствуют. |
Состязательность процесса. | Респонденты соревнуются друг с другом за право говорить. У модератора меньше времени на выслушивание подробностей от каждого участка. | Наедине с интервьюером человек выражает свои мысли в отсутствие соперничества. У интервьюера есть больше времени, чтобы получить детальную информацию. |
Влияние. | На ответы респондента в фокусгруппе могут оказать влияние высказывания других участников. | Поскольку участник один, возможность влияния на него со стороны других респондентов отсутствует. |
Деликатность темы. | Если тема достаточно деликатна, респонденты могут быть не готовы свободно высказываться по ней в присутствии других людей. | Респонденты могут более свободно высказываться в случае, если им задаются «щепетильные» вопросы. |
Утомление интервьюера. | Один интервьюер может легко провести несколько заседаний групп по одной и той же теме, не устав при этом. | Утомление интервьюера становится существенной проблемой в случае, если требуется провести много индивидуальных интервью. |
Объемы информации. | Можно получить сравнительно большие объемы информации за короткое время при относительно небольших затратах. | Можно получить достаточно большие объемы информации, однако требуется существенное время на ее сбор и анализ. Таким образом, издержки достаточно велики. |
Стимулы. | Перечень материалов, которые могут быть использованы в качестве стимулов, весьма ограничен. | Могут быть использованы достаточно разнообразные материалы. |
Выбор времени для интервью. | В некоторых случаях (например, если речь идет о занятых руководителях) могут возникнуть трудности, если необходимо собрать одновременно 8—10 респондентов. | Организовать индивидуальные интервью проще. |
Источник: Judith Langer, Marketing News, March 1, 1999, Vol. 33, No. 5. p. 13.