Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Сравнительный анализ методов глубинного интервью и фокус-групп

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Как правило, глубинные интервью не обеспечивают такой же вовлеченности заказчика в исследование, как обсуждение в фокус-группе. В большинстве случаев клиента нелегко убедить потратить несколько часов на наблюдение за индивидуальным интервью. Это может стать особенно серьезной проблемой, если одна из целей — обеспечить заказчикам возможность наблюдать за выполнением исследовательского проекта… Читать ещё >

Сравнительный анализ методов глубинного интервью и фокус-групп (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Как отмечают Д. Аакер, В. Кумар, Дж. Дэй, не существует однозначных правил, позволяющих быстро решить, какой именно метод — фокус-группы или индивидуальные глубинные интервью — следует использовать в качественных исследованиях.

Учитывая рассмотренные характеристики глубинного интервью и фокусгрупп, проведем сравнительный анализ их возможностей.

Преимущества индивидуального глубинного интервью по сравнению с фокусгруппой'.

  • • оно дает возможность более глубоко исследовать проблему, так как внимание интервьюера концентрируется на одном человеке;
  • • глубинное интервью позволяет проводить собеседование в более открытой форме, в то время как в группе при обсуждении отдельных тем модератор может сталкиваться с серьезными затруднениями; это особенно справедливо для вопросов, касающихся выбора медицинских или финансовых услуг, а также проблем интимных отношений, религии и политики;
  • • поскольку собеседование происходит один на один, глубинное интервью устраняет возможность негативного воздействия коллектива на личность, вполне вероятную в фокус-группах;

• оно особенно подходит для ситуаций, когда надо исключить участие в собеседовании представителей фирм-конкурентов; например, трудно провести эффективную дискуссию в фокус-группе, составленной из менеджеров конкурирующих магазинов или ресторанов, поэтому интервью с таким людьми следует проводить персонально.

Недостатки индивидуальных глубинных интервью по сравнению с фокусгруппами:

  • • Обычно их проведение требует бульших издержек, чем организация дискуссии в фокус-группе. Это происходит потому, что затраты рабочего времени модератора, составляющие основную долю расходов на проведение поискового исследования, оказываются одинаковыми для двухчасовой дискуссии в фокус-группе и для двухчасового интервьюирования одного человека. Таким образом, при одной и той же смете расходов заказчик получает информацию от большего или меньшего количества респондентов.
  • • Как правило, глубинные интервью не обеспечивают такой же вовлеченности заказчика в исследование, как обсуждение в фокус-группе. В большинстве случаев клиента нелегко убедить потратить несколько часов на наблюдение за индивидуальным интервью. Это может стать особенно серьезной проблемой, если одна из целей — обеспечить заказчикам возможность наблюдать за выполнением исследовательского проекта, чтобы получать информацию из первых рук.
  • • Глубинные интервью довольно изнурительны для модератора, что не позволяет охватить с их помощью столько же тем, сколько можно обсудить в фокус-группах. Большинство интервьюеров не могут проводить в день более четырех-пяти встреч, в то время как за две дискуссии в фокус-группах им удается побеседовать с двумя десятками людей.
  • • Личные собеседования, в отличие от фокус-групп, не предоставляют модератору возможности использовать динамику межгруппового взаимодействия для получения дополнительных реакций.
  • • Некоторые респонденты чувствуют себя в составе группы более уверенно, чем в ходе персонального интервью, поскольку быстро понимают, что могут высказывать свои идеи без необходимости их обоснования и пояснения. В результате реплики становятся более спонтанными и менее ординарными, чем при беседе один на один.

Таким образом, исходя из целей и задач исследования, при выборе инструментария качественного опроса необходимо учитывать следующие факторы.

  • 1. Степень требуемой глубины рассмотрения проблемы.
  • 2. Степень вовлеченности респондента в проблему.
  • 3. Уровень доверия со стороны заказчика исследования.
  • 4. Величину располагаемых средств.
  • 5. Условия проведения исследования.
  • 6. Статус респондента.
  • 7. Уровень квалификации исполнителей исследования.

Сравнительная характеристика фокус-групп и индивидуальных интервью представлена во врезке на основе цитаты из работы [1, с. 228].

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФОКУС-ГРУПП И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ГЛУБИННЫХ ИНТЕРВЬЮ.

Фокус-группы.

Индивидуальные глубинные интервью.

Взаимодействие в группе.

Взаимодействие в группе присутствует. Это может стимулировать выдвижение респондентами новых идей.

Взаимодействие отсутствует, поэтому функции по стимулированию респондентов к выдвижению новых идей выполняет интервьюер.

Давление со стороны группы/ среды.

Давление и стимулирование со стороны группы могут побудить респондента к выдвижению новых и четких идей. Давление среды и возможная ролевая игра усложняют интерпретацию результатов.

В отсутствие группы нет стимулов для активизации мышления респондента. Если участник один, ролевая игра и давление со стороны группы отсутствуют.

Состязательность процесса.

Респонденты соревнуются друг с другом за право говорить. У модератора меньше времени на выслушивание подробностей от каждого участка.

Наедине с интервьюером человек выражает свои мысли в отсутствие соперничества. У интервьюера есть больше времени, чтобы получить детальную информацию.

Влияние.

На ответы респондента в фокусгруппе могут оказать влияние высказывания других участников.

Поскольку участник один, возможность влияния на него со стороны других респондентов отсутствует.

Деликатность темы.

Если тема достаточно деликатна, респонденты могут быть не готовы свободно высказываться по ней в присутствии других людей.

Респонденты могут более свободно высказываться в случае, если им задаются «щепетильные» вопросы.

Утомление интервьюера.

Один интервьюер может легко провести несколько заседаний групп по одной и той же теме, не устав при этом.

Утомление интервьюера становится существенной проблемой в случае, если требуется провести много индивидуальных интервью.

Объемы информации.

Можно получить сравнительно большие объемы информации за короткое время при относительно небольших затратах.

Можно получить достаточно большие объемы информации, однако требуется существенное время на ее сбор и анализ. Таким образом, издержки достаточно велики.

Стимулы.

Перечень материалов, которые могут быть использованы в качестве стимулов, весьма ограничен.

Могут быть использованы достаточно разнообразные материалы.

Выбор времени для интервью.

В некоторых случаях (например, если речь идет о занятых руководителях) могут возникнуть трудности, если необходимо собрать одновременно 8—10 респондентов.

Организовать индивидуальные интервью проще.

Источник: Judith Langer, Marketing News, March 1, 1999, Vol. 33, No. 5. p. 13.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой