Тесты для оценки индивидуальных возможностей личности в общении

Тест для самооценки коммуникативных и организаторских способностей (методика В. В. Синявского и Б. А. Федоришина).

Ответьте на 40 вопросов. Против каждого вопроса слева поставьте знак плюс, если положительный ответ, и минус — отрицательный.

• 1. Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?
• 2. Часто ли вам удается убедить большинство своих друзей в правоте вашего мнения?
• 3. Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причиненной вам кемнибудь из ваших товарищей?
• 4. Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?
• 5. Есть ли у вас стремление к установлению новых знакомств с различными людьми?
• 6. Нравится ли вам заниматься общественной работой?
• 7. Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами или какими-то занятиями, чем с людьми?
• 8. Если возникли некоторые помехи в осуществлении ваших планов, намерений, то легко ли вы отступаете от своих намерений?
• 9. Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше вас по возрасту?
• 10. Любите ли вы придумывать и организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?
• 11. Трудно ли вам включаться в новые для вас компании?

• 12. Часто ли вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?
• 13. Легко ли вы устанавливаете контакт с незнакомыми людьми?
• 14. Стремитесь ли вы добиваться, чтобы товарищи действовали в соответствии с вашим мнением?
• 15. Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?
• 16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?
• 17. Стремитесь ли вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?
• 18. Часто ли в решении важных дел вы принимаете инициативу на себя?
• 19. Раздражают ли вас окружающие люди, и хочется ли вам побыть одному?
• 20. Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой обстановке?
• 21. Нравится ли вам находиться постоянно среди людей?
• 22. Возникает ли у вас раздражение, если вам не удается закончить начатое дело?
• 23. Испытываете ли вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?
• 24. Правда ли, что вы утомляетесь от частого общения с товарищами?
• 25. Любите ли вы участвовать в коллективных играх?
• 26. Часто ли проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы ваших товарищей?
• 27. Правда ли, что вы чувствуете себя неуверенно среди малознакомых людей?
• 28. Верно ли, что вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?
• 29. Полагаете ли вы, что вам не представляет особого труда внести оживление в малознакомую для вас компанию?
• 30. Принимали ли вы участие в общественной работе в образовательном учреждении?
• 31. Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?
• 32. Верно ли, что вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято вашими товарищами?
• 33. Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомую обстановку, компанию?
• 34. Охотно ли вы приступаете к организации различных мероприятий?
• 35. Правда ли, что вы чувствуете себя достаточно уверенно и спокойно, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?
• 36. Часто ли вы опаздываете на деловые встречи, свидания?

• 37. Верно ли, что у вас много друзей?
• 38. Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?
• 39. Часто ли вы оказываетесь в центре внимания у своих товарищей?
• 40. Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?

Коммуникативные способности оцениваются по ответам на нечетные вопросы. Свои ответы в виде плюсов и минусов сравните с предлагаемыми «идеальными». Плюс стоит рядом с вопросами 1, 5, 9, 13,.

• 17, 21, 25, 29, 33, 37; минус — против вопросов 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27,
• 31, 35, 39.

Подсчитайте количество ответов совпадающих с «идеальными», разделите полученную сумму на 20 (количество нечетных вопросов). Полученная цифра — коэффициент коммуникативных способностей. 0,10—0,45 — низкий уровень проявления способностей;

• 0,46—0,55 — ниже среднего;
• 0,56—0,65 — средний;
• 0,66—0,75 — высокий;
• 0,76—1,00 — очень высокий.

Организаторские способности оцениваются при сравнении ответов на четные вопросы с «идеальными». Плюс стоит против 2, 6, 10, 14,.

• 18, 22, 26, 30, 34, 38; минус — против вопросов 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28,
• 32, 36, 40.

Подсчитайте количество ответов совпадающих с «идеальными», разделите полученную сумму на 20 (количество четных вопросов). Полученная цифра — коэффициент организаторских способностей.

• 0,20—0,55 — низкий уровень проявления организаторских способностей;
• 0,56—0,65 — ниже среднего;
• 0,66—0,70 — средний;
• 0,71—0,80 — высокий;
• 0. 81.1,00 — очень высокий.

На основе анализа полученных данных разработайте программу личностного и профессионального развития.