Источники финансирования пенсионного страхования
Индивидуальная часть тарифа страховых взносов — часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предназначенная для формирования денежных средств застрахованного лица и учитываемая на его индивидуальном лицевом счете, включая специальную часть индивидуального лицевого счета, в целях определения суммы расчетного пенсионного капитала, а также размера накопительной части трудовой… Читать ещё >
Источники финансирования пенсионного страхования (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Согласно ст. 16 Закона об обязательном пенсионном страховании средства бюджета ПФР являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат. Бюджет ПФР составляется страховщиком на финансовый год с учетом обязательного сбалансирования доходов и расходов этого бюджета. При его формировании на очередной финансовый год устанавливается норматив оборотных денежных средств. Бюджет ПФР и отчет о его исполнении утверждаются ежегодно по представлению Правительства РФ федеральными законами в порядке, определяемом БК РФ. Бюджет ПФР является консолидированным и формируется за счет страховых взносов, средств федерального бюджета, сумм пеней и иных финансовых санкций, доходов от размещения (инвестирования) временно свободных средств обязательного пенсионного страхования, добровольных взносов физических лиц и организаций, уплачиваемых ими не в качестве страхователей или застрахованных лиц, средств выплатного резерва для осуществления выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, которым назначена срочная пенсионная выплата и иных источников, не запрещенных законодательством РФ.
Значения тарифов обязательных страховых взносов согласно Закону об обязательном пенсионном страховании для некоторых категорий страхователей приведены в табл. 3.4.
Таблица 3.4
Тарифы обязательных страховых пенсионных взносов, %
Период. | Суммарный тариф. | На финансирование страховой части трудовой пенсии. | На финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1966 года рождения и старше. | |
для лиц 1966 года рождения и старше. | для лиц 1967 года рождения и моложе. | |||
Все страхователи, за исключением указанных ниже и иных льготных категорий. | ||||
2013 г. |
|
|
| 6,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. |
| 10,0 — солидарная часть тарифа страховых взносов. | 10,0 — солидарная часть тарифа страховых взносов. | 0,0. | |
Сельхозпроизводители и применяющие единый сельхозналог, а также производящие выплаты инвалидам. | ||||
2013- 2014 гг. | 21,0. |
|
| 6,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. |
Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий и прочие интеллектуальные организации, работодатели в особых экономических зонах, заключившие с властями соглашения о технико-внедренческой деятельности. | ||||
2012- 17 гг. | 8,0. | 8,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. | 2,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. | 6,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. |
2018 г. | 13,0. | 13,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. | 7,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. | 6,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. |
2019 г. | 20,0. |
|
| 6,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. |
Организации СМИ, за исключением издательств чисто рекламного и эротического характера. | ||||
2014 г. | 23,2. |
|
| 6,0 — индивидуальная часть тарифа страховых взносов. |
Страхователи, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, за исполнение трудовых обязанностей. | ||||
2012- 27 гг. |
Согласно Закону об обязательном пенсионном страховании солидарная часть тарифа страховых взносов — часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предназначенная для формирования в соответствии с федеральным законом о бюджете ПФР денежных средств в целях выплаты в фиксированном базовом размере трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, и в иных целях, предусмотренных законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании, не связанных с формированием средств, предназначенных для выплаты накопительной части трудовой пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством РФ.
Индивидуальная часть тарифа страховых взносов — часть страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предназначенная для формирования денежных средств застрахованного лица и учитываемая на его индивидуальном лицевом счете, включая специальную часть индивидуального лицевого счета, в целях определения суммы расчетного пенсионного капитала, а также размера накопительной части трудовой пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством РФ.
В 2013 г. Законом о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования были установлены дополнительные страховые взносы для страхователей, у которых застрахованные лица имеют право на досрочную трудовую пенсию по условиям труда (табл. 3.5).
Таблица 3.5
Тарифы дополнительных страховых взносов в ПФР для страхователей с условиями труда, дающими право работникам на досрочную трудовую пенсию
Период. | Тариф дополнительного страхового взноса (солидарная часть тарифа страховых взносов). |
Работники по Списку 1. | |
2013 г. | 4,0% ФОТ. |
2014 г. | 6,0% ФОТ. |
2015 г. и последующие годы. | 9,0% ФОТ. |
Работники по Списку 2 и малым спискам. | |
2013 г. | 2,0% ФОТ. |
2014 г. | 4,0% ФОТ. |
2015 г. и последующие годы. | 6,0% ФОТ. |
В рамках проводимой пенсионной реформы предлагается на основе положений, зафиксированных в коллективных либо трудовых договорах или в локальных нормативных актах, создание работодателем системы дополнительных социальных гарантий: добровольное пенсионное страхование (негосударственное пенсионное обеспечение), установление выплат компенсационного характера к заработной плате либо предоставление иных видов социальных гарантий и компенсаций. При реализации этого подхода работодатели будут освобождаться от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу, а у работников будут формироваться соответствующие права на социальные гарантии в корпоративных системах.