Структура управления имеет вид
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по оперативному управлению производством; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию производства в отрасли и на предприятии; номенклатуру выпускаемой… Читать ещё >
Структура управления имеет вид (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Требования к уровню квалификации
ДИРЕКТОР ПРЕДПРИЯТИЯ Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно — хозяйственной и финансово экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес планов. Организует производственно — хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово — экономической и производственно — хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно — экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально — трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно — хозяйственную и финансово экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес — планов производственно — хозяйственной и финансово — экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно — технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально — трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно — экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно — финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно — вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно — материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно — финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно — материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно — финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно — материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно — материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно — хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководит работниками бухгалтерии.
Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно — ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно — финансовой деятельности предприятия; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа хозяйственно финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно — материальных и других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно — материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно — вычислительных работ и анализа производственно — хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово — бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
СЕКРЕТАРЬ — МАШИНИСТКА Должностные обязанности. Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия или его подразделений. Получает необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его поручению работников. Организует телефонные переговоры руководителя, принимает и передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводит до сведения руководителя их содержание. Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация), ведет и оформляет протоколы. Обеспечивает рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя. Передает и принимает информацию по приемно переговорным устройствам (телекс, факс, телефакс и др.). Печатает по указанию руководителя различные материалы. Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передает после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа. Следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль. Принимает документы на подпись руководителю. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Подготавливает документы для тиражирования на множительной технике, а также копирует документы на персональном ксероксе.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению делопроизводства; структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений; машинопись; правила орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машин, диктофонов, магнитофонов; правила пользования приемно — переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно — распорядительной документации; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
ГЛАВНЫЙ ДИСПЕТЧЕР
Должностные обязанности. Обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствие с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно — суточными заданиями. Принимает меры по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы трудовых коллективов. Организует оперативно — производственное планирование и диспетчирование. Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности предприятия, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы предприятия. Координирует работу подразделений предприятия, производственного транспорта и складов, проводит диспетчерские совещания. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимым сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно — разгрузочными средствами. Руководит проведением нормативно — плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов в производстве. Осуществляет систематический контроль за наличием заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг). Обеспечивает своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства. Осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений предприятия. Изучает опыт в области оперативного управления производством, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования и оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством. Руководит подведением итогов работы и оценкой деятельности подразделений предприятия по выполнению планов выпуска продукции. Участвует в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности. Обеспечивает своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной отчетности. Руководит работой диспетчеров, контролирует ведение диспетчерских журналов и другой технической документации.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по оперативному управлению производством; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию производства в отрасли и на предприятии; номенклатуру выпускаемой предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; порядок и методы производственного планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними; системы учета хода производства; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; организационные работы производственных складов, транспортных и погрузочно — разгрузочных работ на предприятии; стандарты и технические условия на поставку выпускаемой продукции; опыт в области оперативного управления производством; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защит…
ФЗПпрем = 25%* ФЗПгод = 0,25* 20 843 339,3 =5 210 834,8 руб.
Отпускные Отп.год = ФЗПгод*28/11*29,5 =20 843 339,3 *28/11*29,5=1 798 500,8 руб Фонд оплаты труда ФОТгод =1 798 500,8 +5 210 834,8 +20 843 339,3 =27 852 674,9 руб.
Показатель. | Усл. обозначения. | Ед. изм. | Значения показателя. | |||||
1кв. | 2кв. | 3кв. | 4кв. | |||||
Зар. плата вод. | ЗПвод. | Руб. | 12 975 965,6. | |||||
Зар. плата рем раб. | ЗПрр | Руб. | 1 063 500,1. | 1 075 354,2. | 6 102 908,5. | 6 667 373,7. | ||
Повышающий коэф. | Кпов. | |||||||
ЗП ген директора. | ЗПдир | Руб. | ||||||
ЗП глав. бухгалтера. | ЗПбух. | Руб. | ||||||
ЗП глав. диспетчера. | ЗПдисп. | Руб. | ||||||
ЗП секретаря-машиниста. | ЗПсек. | Руб. | ||||||
ЗП кладовщика. | ЗПклад. | Руб. | ||||||
ЗП уборщика. | ЗПуб. | Руб. | ||||||
ЗП работникам АУП. | ЗП АУП. | Руб. | ||||||
Итого ФЗП. | ФЗП. | Руб. | 4 682 240,1. | 4 732 080,2. | 21 443 472,5. | 22 043 339,3. | ||
Расчет отпускных. | ЗПотп. | Руб. | 1 481 386,7. | 1 497 155,3. | 1 582 848,5. | 1 582 848,5. | 1 850 284,2. | 1 902 044,7. |
Итого ФОТ. | ФОТ. | Руб. | 6 163 626,8. | 6 229 235,5. | 6 585 780,5. | 6 585 780,5. | 23 293 756,7. |
Смета затрат при обычной системе налогообложения.
Статьи сметы. | 1квартал 2006 г. | 2квартал 2006 г. | 3квартал 2006 г. | 4квартал 2006 г. | 2006 год. | 2007 год. | 2008 год. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. ФОТ. | 6 163 626,8. | 6 229 235,5. | 6 585 780,5. | 6 585 780,5. | 25 564 423,3. | 23 293 756,7. | |
3. Амортизация. | |||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Переменные затраты. | 11 724 893,27. | 11 854 820,37. | 17 316 776,26. | 17 316 776,26. | 60 213 267,6. | 64 129 933,8. | 64 305 269,7. |
Постоянные затраты. | 3 065 445,4. | 2 881 252,4. | 2 989 684,5. | 2 936 846,5. | 11 769 648,5. | ||
Общие затраты. | 20 853 965,47. | 20 865 308,27. | 26 792 241,26. | 26 739 403,26. | 96 835 692,9. | 97 614 950,5. | 98 820 302,2. |
Себестоимость 1 км пробега. | |||||||
Себестоимость 1 авт. | |||||||
Себестоимость 1 поездки. |
Примечания:
Помещения, занимаемые нашим предприятием, а так же имущество, находящееся в них (в том числе офисная мебель и необходимое оборудование) взяты в аренду и, согласно договору, пользование этим имуществом входит в арендную плату. Амортизация на арендуемое имущество и помещения не начисляется.
32 автобуса стоимостью 3 625 700 руб. каждый.
Тпиавт = 8 лет Нгодавт = 1/8 = 13%.
Нквавт = 1/8*4 = 3%.
а) линейный способ начисления первоначальная стоимость=3 625 700*32=116 022 400.
На=1/8=0,125.
Агод=0,125*116 022 400=14502800 руб б) нелинейный способ начисления норма амортизации:
На = 1/Тпи*2.
А = На*Сост. (Сост. — остаточная стоимость основного средства) Сост. = Спер.-А (Спер. — первоначальная стоимость) При применении этого метода установлена следующая особенность расчёта сумм амортизации: когда остаточная стоимость амортизируемого имущества достигает 20% от первоначальной стоимости, фактически происходит переход на линейный метод начисления амортизации. При этом остаточная стоимость фиксируется как базовая (Сбаз.). Норма амортизации Наост определяется как величина, обратная количеству лет, оставшихся до истечения срока полезного использования данного объекта:
Наост = 1/Тост.
Амортизация на оставшиеся 20% (Аост.) рассчитывается как произведение нормы амортизации Наост на базовую стоимость Сбаз.:
Аост. = Наост*Сбаз.
Норма амортизации:
На = 2/8 = 0,25.
Агод1 = На*Спер. = 0,25*116 022 400 =29 005 600 руб.
Агод2 = На*Сост. = 0,25*(116 022 400 — 29 005 600) = 21 754 200 руб.
Агод3 = На*Сост. = 0,25*(116 022 400 — 29 005 600 — 21 754 200) =16 315 650 руб.
Линейным способом начислять амортизацию выгоднее.
Расчет ОСАГО Базовый страховой тариф = 2025 руб.
К1 = 2 — для Москвы К2 = 1,5 — неограниченная ОСАГО1автобуса = 2025*2*1,5 = 6075 руб.
НИ=2,2%ОС НИ=2,2%*29 005 600=638123,2.
НИ=2 552 492,8.
НИ=65 262 600.
Смета затрат при упрощенной системе налогообложения.
Статьи сметы. | 1квартал 2006 г. | 2квартал 2006 г. | 3квартал 2006 г. | 4квартал 2006 г. | 2006 год. | 2007 год. | 2008 год. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. ФОТ. | 6 163 626,8. | 6 229 235,5. | 6 585 780,5. | 6 585 780,5. | 25 564 423,3. | 23 293 756,7. | |
|
|
|
|
|
|
|
|
Переменные затраты. | 11 724 893,27. | 11 854 820,37. | 17 316 776,26. | 17 316 776,26. | 60 213 267,6. | 64 129 933,8. | 64 305 269,7. |
Постоянные затраты. | 1 575 386,4. | 1 641 032,5. | 1 641 032,5. | 7 476 383,3. | 7 042 690,9. | 7 163 561,3. | |
Общие затраты. | 19 561 972,07. | 19 559 442,27. | 25 443 589,26. | 22 443 589,26. | 92 054 674,2. | 93 266 381,4. |
План маркетинга Маркетинг — это деятельность в сфере рынка, направленная на продвижение данной услуги к потребителю. Так как наше предприятие только начинает свою работу, то целесообразнее выбрать стратегию лидерства в области затрат. При этом все действия направляются на сокращение затрат, что позволяет снизить тарифы на перевозку. Это один из наиболее эффективных способов привлечь конкурентов. Фирма обладает достаточным количеством подвижного состава, чтобы отправления автобусов были с маленькими интервалами, что, в свою очередь, позволяет увеличить скорость доставки пассажиров. Так как нашей целевой аудиторией являются пассажиры, которым нужно быстро и дешево добраться до места назначения, то данный проект будет приносить доход. В будущем планируется увеличение стоимости перевозок, но при этом, не снижая скорости доставки.
Так как тарифы на перевозку пассажиров в городе Москве сложились и составляют от 10 до 20 руб. за 1 поездку, то устанавливаем наш тариф на основе метода слепого следования за конкурентами на уровне 15 руб.
При данном уровне тарифа и минимальных интервалах, широкомасштабную рекламную кампанию проводить не требуется. Для привлечения клиентов на остановочных пунктах устанавливаем информационные стенды о маршруте, частоте отправления и о стоимости проезда.
Планируется разместить рекл в СМИ, развесить рекламные щиты на остановочных пунктах.