Другие работы
В некоторых отраслях сама структура индустрии или диспозиции конкурентов таковы, что использование какой-то из общих стратегий для получения конкурентных преимуществ просто исключается. Например, компания не может добиться реального серьезного преимущества в издержках из-за того, что ряд конкурентов занимают аналогичную позицию в отношении экономии на масштабе доступа к сырьевым ресурсам, а также…
Дипломная К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры, направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах. Одни организации приглашают местное население подавать в отдел кадров заявления на возможные в будущем вакансии. Другие предпочитают…
Реферат Подводя итоги проделанной работы, можно отметить, что был разработан проект совершенствования материальных и информационных потоков в условиях реорганизации производственно — технологического процесса на предприятии ОАО «Пропласт» направленной на достижение стратегии фирмы, которая заключена в повышении прибыли, большую долю в которой составляют логистические затраты. В ходе реализации намеченной…
Курсовая Электронный документ должен быть доступным для его последующего использования. При необходимости предъявления электронного документа, этот документ должен быть продемонстрирован лицу, имеющему полномочия требовать его предъявления. Если при его составлении, хранении, передаче использован предусмотренный государственными или международными стандартами либо соглашением сторон способ, позволяющий…
Реферат С этой целью можно рекомендовать организовать рабочую группу, в состав которой могут войти работники отдела кадров, экономисты и руководители структурных подразделений и служб, которые заинтересованы в решении стоящих проблем. Члены данной рабочей группы должны будут решить, какие процедуру на данный момент недостаточно проработаны в ООО «Вознар-ЛиК», какие меры необходимо предпринять для…
Курсовая Проблемой, которая стоит перед любой компанией является структура системы управления. Определяя структуру, можно целенаправленно воздействовать на состав и содержание отдельных элементов системы управления. Но с другой стороны, любые попытки изменить состав и содержание системы управления, обречены на неудачу, что неоднократно имело место в процессе различных экономических реформ. Управление…
Курсовая Такого рода надзор не под силу одному человеку или небольшой команде людей. К нему необходимо привлекать целый штат компании либо его существенную часть, поскольку наилучший надзор — это самодисциплина заинтересованных в результатах собственного труда исполнителей. Концепция контролирования должна иметь конкретную стратегическую нацеленность, установленную ценностями развития компании…
Реферат Получение объективной количественной информации об основных результатах хозяйственной деятельности предприятия-конкурента. Источниками получения информации служат: формы бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; конъектурный анализ регионального рынка, выполненный специализированной маркетинговой фирмой; материалы профильных изданий и т. д. Недостаток, а иногда и отсутствие доступа…
Реферат Управленческое решение — это результат конкретной управленческой деятельности руководителя. Принятие решений является основой управления. В сущности, решение — это такое ощущение субъекта, что процесс решения закончен и в результате этого он уже знает, как должен действовать, не только знает, что хочет в данной ситуаций, но и приблизительно представляет, каким образом намерен достигнуть этого…
Реферат Основные и резервные информационные каналы определяются в соответствии с поисковым заданием. ┌──────────────────────────────────────────┐ │ Каналы распространения и сбора информации│ │ о потенциальных кандидатах на вакансии │ └────────────────┬─────────────────────────┘ │┌─────────────────┐ ┌────────┴───────┐ ┌───────────────────────────┐│ Общие │ │ Личные │ │ Корпоративные…
Дипломная Ошибка в постановке задачи на подбор персонала («постановочная ошибка»). Эта ошибка вызвана неточностью определения (а чаще всего непродуманностью или непродуманностью до конца) тех задач, обязанностей и функций, которые будут стоять перед новым сотрудником. Практически это означает, что зачастую работодатель однозначно не знает, кого ищет. Наличие разработанных в компаниях функциональных…
Реферат Тесты, применяемые при отборе персонала Наименование Краткое описание Методика «Оперативная память» Для изучения кратковременной памяти в тех случаях, когда кратковременная память несет основную функциональную нагрузку Методика «Память на числа» Для оценки зрительной памяти, ее объема и точности Методика «Память на образы» Для изучения образной памяти Методика «Красно-черная таблица» Для оценки…
Дипломная Приобрести навыки выбора класса ИС для автоматизации предприятия в соответствии с требованиями к ИС и ограничениями; выбора способа автоматизации для конкретного предприятия; выбора информационной системы для конкретных применений на основании анализа общих свойств, функциональных возможностей и особых требований; выбора способа приобретения ИС на основании преимуществ и недостатков существующих…
Реферат Таким образом, в поликлинике выполняют диагностические и лечебные операции, инвазивные манипуляции и инструментальные исследования с участием медицинских сестер, что требует от старшей медицинской сестры большего внимания к вопросам инфекционной безопасности. Затраты рабочего времени медицинских сестер можно признать рациональными, за исключением работы с документацией, на которую уходит…
Доклад Но темпы современного технического и организационного развития настолько велики, что имеющиеся способности к руководству не могут гарантировать длительный успех в управлении — они должны постоянно развиваться. Вместе с нарастанием темпов изменений в мире растет и требовательность акционеров к компетентности менеджеров компаний. Начинает превалировать такой подход: менеджеры корпорации должны быть…
Реферат