Анализ системы управления персоналом осоо «азатстройсервис»

Краткая характеристика компании

ОсОО «Азатстройсервис» образовано 16 октября 2005 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Азатстройсервис», создано решением учредителя, для осуществления хозяйственной и иной коммерческой деятельности на территории Кыргызской Республики.

Учредителем Общества является гражданин КР: Сыргаков Эмиль Жамилевич.

Общество создано в соответствии с Гражданским Кодексом Кыргызской Республики, законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью» и осуществляют свою деятельность на основе самофинансирования и самоокупаемости, в соответствии с настоящим указом и действующим законодательством Кыргызской Республики.

Общество имеет в собственности обусловленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых действующим законодательством Кыргызской Республики, если это не противоречит предмету и целям, деятельности, определённым настоящим уставом.

Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующими законодательством Кыргызской Республики о государственной регистрации юридических лиц.

Общество в праве в установленном порядке открывать банковские счета (в т.ч. валютные) на территории Кыргызской Республики и за её пределами.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание место нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знаки другие средства индивидуализации.

Полное фирменное наименование обществаОбщество с ограниченной ответственностью «Азатстройсервис».

Цели и виды деятельности Общества:

Общество имеет целью деятельности: удовлетворение общественных потребностей в его продукции, работах, услугах и извлечение прибыли.

Деятельность в области архитектуры; инженернотехническое проектирование; геологоразведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включённых в другие группировки.

ОсОО «Азатстройсервис» при согласовании с директором в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяет численность работников, ставки, оклады, размеры надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а так же размеры и порядок выплаты авторского, постановочного и исполнительского вознаграждения в соответствии с Законом КР «Об авторском праве и смежных правах».

ОсОО «Азатстройсервис» -организация с вертикальной структурой управления, т. е. имеет несколько уровней управления. Организационная структура, показывает область ответственности каждого отдельного сотрудника и его взаимоотношения с другими сотрудниками, если все взаимосвязи организационной структуры применены правильно, то они ведут к гармоничному сотрудничеству и общему стремлению выполнить поставленные перед организацией цели и задачи.

Структура компании ОсОО «Азатстройсервис» -это деление организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности, т. е. модель, предусматривает деление персонала на группы, в зависимости от конкретных задач, которые выполняют сотрудники.

Во главе ОсОО «Азатстройсервис» стоит директор, которому подчиняются все работники.

Как видно предприятие имеет несколько структурных подразделений (отделов), которые в ходе работы взаимодействуют друг с другом.

Рассмотрим основные должностные обязанности на предприятии, которые указаны в должностных инструкциях специалистов:

Директор (Должностные обязанности на предприятии):

организует всю работу компании, несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива;

представляет предприятие во всех учреждениях и организациях;

распоряжается имуществом компании;

заключает договора;

поиск поставщиков материалов;

сбыт услуг (т.е. поиск клиентов);

издает приказы по предприятию в соответствии с трудовым законодательством, принимает и увольняет работников;

применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников компании;

открывает в банках счета компании.

Главный инженер (Должностные обязанности на предприятии) несет ответственность за:

выполнение плана качественное выполнение строительных работ внедрение в производство новейших достижений науки и техники механизации и автоматизации производственных процессов соблюдение установленной технологии строительства использование новейшей техники и технологии осуществляет оперативный контроль за ходом производства работ разрабатывает календарные графики работы устраняет причины, нарушающие нормальный режим производства организует контроль за качеством поступающих на предприятие материалов и др., так как качество продукции является определяющим в общей оценке результатов деятельности трудового коллектива.

Бухгалтер (Должностные обязанности на предприятии):

осуществляет учет средств компании и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами устанавливает результаты финансовохозяйственной деятельности компании производит финансовые расчеты с заказчиками и поставщиками, связанные с реализацией готовой продукции, приобретением необходимого сырья, топлива, материалов и т. д. В задачи этого отдела входит также получение кредитов в банке, своевременный возврат ссуд, взаимоотношение с государственным бюджетом разрабатывает штатное расписание составляет годовые, квартальные, и месячные планы по труду и заработной плате и осуществляет контроль за их выполнением;

разрабатывает мероприятия по повышению производительности труда, внедрению прогрессивных систем заработной платы разрабатывает положение об образовании и расходовании фонда материального поощрения;

разрабатывает технически обоснованные нормы выработки и проводит анализ их выполнения;

организует и участвует в разработке вопросов научной организации труда.

Применение коллективной ответственности приводит к существенному снижению потерь рабочего времени, текучести кадров.

Мастер (Должностные обязанности на предприятии):

осуществляет руководство производственнохозяйственной деятельностью участка;

обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в сроки согласно подписанных документов.

Права и обязанности рабочего Как и на всех компаниях, на ОсОО «Азатстройсервис» есть права и обязанности рабочего. Обязанности компании определяют для рабочего права. Обязанности рабочего дают гарантию предприятию.

Рабочий (Должностные обязанности на предприятии) обязуется:

принимать активные меры к эффективной работе подразделения, добиваться улучшения экономического состояния, повышения социального уровня жизни работников, бережно и экономно относиться к использованию материальных средств;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплины, действующее законодательство;

выполнять по названной специальности (должности), квалификации работу в соответствии с утвержденным положением об отделе, должностной инструкции и т. п.;

способствовать развитию товарищества и взаимопонимания в коллективе;

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (ОФ_ср).

Показатели движения ОПФ (основных производственных фондов): Коэффициент обновления ОФ (К_об), Коэффициент выбытия ОФ (К_выб), Коэффициент износа ОФ (К_износ), Коэффициент годности (К_год).

ОФ_{ср =} ОФ_нач.г.+(сумма ОФ _введ * n_{мес. польз.}) /12 -(сумма ОФ_выб. (12 -n_{мес.польз.})) / 12.

К_об= ОФ введенные за год/ОФ на конец года К_выб= ОФ выбывшие / ОФ на начало года К_износ = сумма износа/ стоимость ОФ К_год = (ОФ на нач. годаизнос) / ОФ нач. года Среднегодовая стоимость оборотных средств (Об.С_ср.).

Показатели оборачиваемости оборотных средств: Коэффициент оборачиваемости (К_об), Коэффициент закрепления средств в обороте (К_закр), Продолжительность оборота (Т_об),.

Об.С_ср.= Об. С_{нач.года.} / 2 + Об. С_{кон.года} / 2.

К_оборач=Объем реализации/ Об. С_ср.

К_закр =Об.С_ср/ Объем реализации Т_об=количество дней в периоде / К_об, количество дней в периоде равно условно 360.

Коэффициент текущей ликвидности (К тек.лик.):

К тек.лик. = (денежные средства + ценные бумаги + дебиторская задолженность) / краткосрочные обязательства Коэффициент обеспеченности собственными средствами (К об.с.):

К об.с. = текущие активы / краткосрочные обязательства По этой таблице можно сделать вывод, что фирма с каждым годом набирает обороты, имеет увеличения в годовой прибыли:

качественно и своевременно выполнять порученную работу, постановления и распоряжения, задания и указания руководства;

соблюдать правила техники безопасности и производственной санитарии.

Предприятие обязуется (права рабочего):

предоставить работнику обозначенное в контракте рабочее место и необходимое для работы имущество;

обеспечить работой по установленной в контракте специальности, должности, квалификации;

обеспечить необходимые условия для выполнения заданий, повышения производительности и эффективности труда;

заботиться об охране здоровья, труда, улучшения социальнобытовых условий работника;

обеспечить возможность для творческого участия в работе коллектива, выполнения им заданий и планов;

способствовать развитию новых форм организации труда на предприятии, внедрению прогрессивных форм работы;

ежемесячно выплачивать заработную плату работнику в соответствии с положением об оплате труда;

предоставлять ежегодный отпуск сроком, установленным в соответствии с утвержденным графиком;

работник подлежит всем видам социального страхования на период действия контракта.