Другие работы
Менеджмент рассматривается как управленческое воздействие и взаимодействие, объектом которых являются человек и его трудовая деятельность, в результате которой происходят изменение ее характеристик и создание конечного результата. Управляющее воздействие постепенно переходит в управляющее взаимодействие. Управляющее воздействие воплощается в управленческом решении и является завершающей частью…
Реферат В графе 6 позднее начало работы определяется как разность позднего окончания этих работ и их продолжительности (из значений графы 7 вычитаются данные графы 3); Содержимое графы 8 (полный резерв времени R (ij)) равно разности граф 6 и 4 или граф 7 и 5. Если R (ij) равен нулю, то работа является критической Полный резерв пути показывает, на сколько в сумме может быть увеличена продолжительность…
Курсовая Контроль профессиональных знаний и умений, предусматривающий предварительную подготовку оцениваемого по определенной дисциплине (кругу проблем) и выступление перед экзаменационной комиссией. Создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения (конфликт, принятие сложного решения, поведение в беде, отношение к вину, женщинам и т. д.). Определение…
Реферат Для осуществления планов ССП составляются так называемые стратегические карты — диаграммы или рисунки, описывающие стратегию в виде набора стратегических целей и причинно-следственных связей между ними. Стратегические карты разрабатываются для того, чтобы объяснить сотрудникам компании содержание стратегии, взаимосвязи между стратегическим перспективами, а также те задачи, которые в связи с этим…
Реферат Эти методы сыграли определенную положительную роль в обеспечении высоких темпов экономического роста. Однако их применение имело отрицательные последствия, например, способствовало сращиванию бюрократии с бизнесом (камин ютяку), которое наиболее ярко выразилось в практике «парашютирования» (амакудари). Административные методы регулирования экономики в Японии. Их особенности выражались в выделении…
Реферат O типовые проблемы — решаются на базе множества определенных, наперед заданных правил, в ходе решения необходимо из имеющегося множества выбрать конкретный, зачастую единственный набор правил, который позволяет добиться успеха; O предупреждает или сводит к минимуму неоправданные расходы, дополнительные затраты времени, различные виды ресурсов, иррациональные кадровые перестановки; непродуманные…
Реферат В отношении нарушения обязательства своим контрагентом предприниматель также должен находиться в добросовестном неведении. Например, не может быть застрахован предпринимательский риск продавца при продаже товара лицу, платежеспособность которого сомнительна, так как у продавца почти всегда имеется реальная возможность получить информацию о платежеспособности покупателя либо, в отсутствии такой…
Реферат Сложность заключается в том, что социальная политика не может ориентироваться на краткосрочные задачи, она должна определять стратегические направления, которые, естественно, могут подвергаться тактическим корректировкам, но в целом она должна быть цельной, разумной, рациональной и эффективной и формироваться с учетом исторических условий и национальных особенностей, политики и экономической…
Реферат Необходимые продукты для салата (Огурцы помидоры капуста, курица и т. д.). Молочник 100−250 см для подачи молока с некоторыми сладкими блюдами; Для праздника необходимо закупить продукты и спортивное питание: Расстановка столов, подготовка приборов и посуды к мероприятию. 10 фуршетных столов (дерево) Размещение столов буквой «П». Встреча гостей и ознакомление с данным мероприятием. Приготовление…
Реферат Решения, основанные на суждениях — это выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом. Человек использует знание о том, что случилось в сходных ситуациях ранее, чтобы спрогнозировать результат альтернативных вариантов выбора в существующей ситуации. Однако отметим, что руководитель, чрезмерно приверженный суждению и накопленному опыту, может сознательно и бессознательно избегать…
Реферат По причине напряженных тяжелых условий труда в 2007 г. уволилось 25%, в 2008 г. — 23%, в 2009гг. — 13%, заметен спад увольнений по данной причине, т.к. условия труда и организация работ заметно улучшаются: улучшаются меры по безопасности жизни сотрудников организации. И все-таки при ненормированном рабочим дне — с 7 до 10 часов, время перерыва на обед с 13:00 до 14:00, на самом деле инкассаторам…
Реферат Ознакомилась с организацией УП «Минскметрострой», узнала чем занимается это организация и какие работы выполняет. Расследовала, что делает руководитель организации для своих подчиненных, для улучшения работоспособности работников. Какие дает гарантии и качество от выполненной работы, какие на будущее выполняют перспективы. Кане М. М., Корешков В. Н., Иванов Б. В., Учебник — Системы, методы…
Реферат Корпоративная этика — это совокупность определенных обязанностей и норм поведения, созданных для определенных групп предприятия (а может и всего предприятия в целом). Этика призвана воспитывать, помогать людям правильно вести себя с людьми, общаться в производственном коллективе и т. п. Корпоративная этика учит следовать эталонам нравственности, принятым за норму поведения компании или группы…
Реферат В соответствии с протяженностью во времени задач управления различают стратегический информационный менеджмент (СИМ) и оперативный информационный менеджмент (ОИМ). Причем между этими уровнями существуют отношения подчиненности, т. е. цели, определяемые на стратегическом уровне, реализуются на оперативном. При этом глобальная стратегическая цель ИМ в информационных системах должна состоять…
Реферат Руководителю любого предприятия необходимо знать, как умело и уместно использовать соответствующие принципы и методы управления персоналом. И если умелость подразумевает практическое овладение соответствующими навыками, то под уместностью понимают адекватность используемых принципов и методов управления персоналом в организации. В работе разобрана производственная структура фирмы, описаны…
Реферат