Разработка управленческого решения для ОАО «Мегафон»
Проблема — неоправданность внедрения новых услуг. Например, сейчас компания «Мегафон» активно развивает сети 3G, а так же начинает строительство новых сетей WiMax, 4G и ШПД, но никто не может гарантировать их успех среди потребителей, что приведет к непомерным затратам со стороны организации. Внедрение конкурентами новых технологий раньше организации. Существует риск того, что конкуренты смогут… Читать ещё >
Разработка управленческого решения для ОАО «Мегафон» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Диагностика проблемы:
Проблема — неоправданность внедрения новых услуг. Например, сейчас компания «Мегафон» активно развивает сети 3G, а так же начинает строительство новых сетей WiMax, 4G и ШПД, но никто не может гарантировать их успех среди потребителей, что приведет к непомерным затратам со стороны организации.
Многие потребители просто не понимают, чем отличается какое-либо нововведение и чем оно лучше старого, а если оно не отличается от другого, тогда зачем платить больше?
Затраты на строительство новых станций. Для развития новых технологий и услуг на всей зоне покрытия необходимо строительство новых базовых станций, что приводит к увеличению издержек.
Затраты на рекламу и продвижение инновация до потребителя. Развитие новых услуг требует доведения их до потребителя, путем рекламы и другими маркетинговыми средствам, что приводит к затратам со стороны организации.
Затраты на разработку новых технологий. Компания «Мегафон» тратит большие деньги на разработку новых технологий, она постоянно отслеживать ситуацию на рынке, и при появлении услуг заменителей или более привлекательных услуг связи, организация старается первой занять новую, развивающуюся нишу.
Необходимость патентования или лицензирования технологий. Любое нововведение должно быть зарегистрировано и лицензировано и на это требуется большое количество времени.
Высокая цена на новые услуги или продукты. Потребитель не хочет покупать услуги или продукты по слишком высокой и неоправданной цене.
Низкая ценность инновации для потребителя. Потребитель не знает, чем хорош новый продукт или услуга, новые особенности и выгоду, приносимую с его приобретением.
Внедрение конкурентами новых технологий раньше организации. Существует риск того, что конкуренты смогут занять достаточно твердую основную позицию в новой ещё только развивающейся области раньше компании «Мегафон» и тем самым отбить у неё новых потенциальных клиентов.
Для определения оптимальной альтернативы составляют таблицу, в которой ранжируют возникающие причины, степень их влияния в проблемной ситуации, возможность устранения причины. Присваивают им значение от 1 до 10 и в конце таблицы суммируют присвоенные баллы. Результаты отображены в таблице 4.
Таблица 4. Ранжирование причин возникающих проблем.
Причины (номера). | Степень влияния. | Возможность устранения причины. | Сумма. |
Приходим к выводу, что основной причиной проблемы является низкая ценность инновации для потребителя.
Разработка альтернатив решения.
Методы разработки альтернатив делятся на две группы:
Экономико-математические:
- — аналитические;
- — статистические.
Эвристические:
- — формальные;
- — неформальные.
Остановим свой выбор на эвристическом неформальном методе — методе «мозгового штурма». Это основной метод решения проблем и принятия решений в ОАО «Мегафон».
Сила этого метода в создании синергетического эффекта, в порождении творческой и дивергентной энергии, в конструировании нового творческого пространства, в котором каждый стимулирует другого, где новые идеи вырастают из других идей.
Принципы отбора в группу «генераторов»:
- — широкая эрудиция;
- — воображение;
- — гибкость мышления;
Склонность к фантазированию, а также разнообразие профессий, опытов и квалификаций участников.
В команду были выбраны 10 равноправных сотрудники компании «Мегафон» из разных отделов и разных специальностей, обладающие креативным мышлением.
Остановим свой выбор на таком методе мозгового штурма как метод Гордона (техника последовательного раскрытия). Метод предполагает, что участники изначально не должны знать, в чем состоит реальная проблема. Проблема первоначально представляется предельно широкой, обобщенной и теоретической форме и более специфические подробности и детали раскрываются постепенно шаг за шагом.
Так лидер изначально определяет основополагающую концепцию проблемы или лежащий в ее основе принцип и постепенно раскрывает все больше и больше относящейся к ней информации.
Основные этапы метода Гордона:
- 1. На начальном этапе лидер в самых общих чертах описывает ситуацию и представляет проблему в очень абстрактной и теоретической форме, что позволяет участникам думать о ней более открыто.
- 2. Лидер попросит участников предложить идеи для решения проблемы, представленной в абстрактной форме.
- 3. Лидер поэтапно вводит ключевые элементов информации, связанные с проблемой.
- 4. Лидер и участники поэтапно переформулируют проблему на менее абстрактном уровне.
- 5. Лидер представляет группе исходную задачу.
- 6. Группа, использует ранее созданные идеи, как стимулы и триггеры для нахождения практического решения исходной задачи.
С помощью данного метода были выведены данные альтернативы:
Предоставлять возможность абонентам пользоваться новинками предоставляемых услуг бесплатно в течение определенного срока. Это поможет потенциальному покупателю определиться с выбором, и узнать, нужна ли ему эта услуга вообще.
Пояснение смысла новых технологий и услуг путем новых рекламных роликов, передач, статей в газетах и журналах, в Интернете.
Создавать активную сеть консультаций по телефону, Интернету, а также в крупных дилерских точках. Оценка и выбор оптимальной альтернативы. При обработке результатов созывается экспертная группа из 5 человек, каждый из них специалист в различной области (маркетинг, экономика, менеджмент, техническое оснащение, юриспруденция). Для выбора оптимальной альтернативы используется метод ранжирования, то есть сущность этого метода заключается в упорядочивании сравниваемых альтернатив по степени предпочтительности определенного признака. Если таких альтернативных вариантов сравнительно немного, то эксперту предъявляется весь набор альтернатив (как в данном случае), и он указывает наиболее предпочтительный среди них. Затем эксперт определяет наиболее предпочтительный вариант из оставшихся. И так далее, пока оцениваемые альтернативы не будут проранжированы.
Таблица 5. Выбор оптимальной альтернативы.
Эксперты (номера). | |||
А2. | А1. | А3. | |
А1. | А3. | А2. | |
А3. | А1. | А2. | |
А1. | А3. | А2. | |
А1. | А2. | А3. |
Подсчет:
А1=2+1+2+1+1=7.
А2=1+3+3+3+3+2=15.
А3=3+2+1+2+3=11.
По подсчетам экспертной оценки, что самой выгодной альтернативой является альтернатива 1: «предоставлять возможность абонентам пользоваться новинками предоставляемых услуг бесплатно в течение определенного срока. Это поможет потенциальному покупателю определиться с выбором, и узнать, нужна ли ему эта услуга вообще».