Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ состояния интернационализации финансового факультета

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Блок «Учебная деятельность» показывает, что факультет имеет не самые лучшие результаты. Отсутствие программ двойных дипломов в большей мере связано с общим законодательством в России по этому вопросу. Однако для расширения деятельности и увеличение привлекательности ведется активная подготовка к открытию программы совместно с CFA Institute. Пока небольшое количество иностранных студентов… Читать ещё >

Анализ состояния интернационализации финансового факультета (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Для оценки состояния интернационализации в приложении 1 представлена форма таблицы, включающая совокупность показателей.

Поскольку объектом исследования выступает финансовый факультет РЭУ им. Г. В. Плеханова, то анализ по представленным параметрам будет проводиться по нему. Здесь следует отметить, что данные будут анализироваться за три предшествующих периода (2010;2012 гг.). Выбор именно такого периода обоснован несколькими факторами, а именно: произошла смена руководства в Управлении международной деятельностью, подготовлена стратегия развития Университета, в которой отражено направление расширения интернационализации, новый ректор обращает пристальное внимание именно на этот аспект, особенно в плане активного вовлечения именно финансового факультета, как ведущего факультета Университета.

Информация для оценки деятельности факультета (по некоторым компонентам ВУЗа) была собрана из внутренних данных Управления по международной деятельности, деканата финансового факультета, кафедр. Также некоторая информация представлена на сайте университета.

Ниже представлены результаты анализа в сводной таблице, которая может служить источником информации для внешних заинтересованных лиц.

Таблица 2.2.1 Результаты анализа интернационализации ВУЗа (подразделения — финансовый факультет) за 2010;2012 гг. Разработана автором на основе исследований.

Критерий оценки (показатель) по блокам деятельности ВУЗа, финансового факультета.

Результат за период.

1. Политика.

1.1 Наличие стратегии развития интернационализации.

В наличии (в рамках стратегии развития Университета).

1.2 Наличие фондов поощрения развития стратегии интернационализации.

Отсутствуют.

1.3 Наличие соглашений с иностранными партнерами.

В наличии.

1.4 Количество соглашений с иностранными учреждениями (может быть представлена градация по странам) — договор на обмен студентами, преподавателями, и другие формы взаимодействия в научной сфере (совместные конференции, участие в мероприятиях вузов).

Свыше 90.

Австрия, Бельгия, Великобритания, Германия, Дания, Испания, Италия, Канада, Китай, Латвия, Норвегия, Нидерланды, Польша, Португалия, Сингапур, Словакия, США, Тайвань, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция, Швейцария, Хорватия, Япония.

1.5 Наличие программы развития филиальной сети вуза на территории иностранных государств.

В наличии.

1.6 Количество филиалов ВУЗа, открытых за пределами РФ.

1.7 Наличие системы отбора новых иностранных партнеров (Управление международной деятельности обращается в ВУЗы, которые входят в международные рейтинги и имеют аналогичный профиль обучения и научной деятельности).

В наличие — Управление международной деятельности активно работает по этому направлению.

1.8 Периодичность пересмотра политики интернационализации вуза.

3−5 лет.

1.9 Участие в международных ассоциациях вузов и других профильных организаций.

Участвует в 7 организациях (фонды, ассоциации, Советы), из них в 6 международных и 1 российской.

1.10 Наличие положения о деятельности ассоциаций, включающих вузы и другие профильные организации.

В рамках ВУЗа отсутствует.

2. Персонал и кадровая политика.

Данные приведены по анализу деятельности финансового факультета (6 кафедр — 143 сотрудника).

В абсолют. и в относительных показателях от общего числа сотрудников факультета.

2.1 Численность преподавателей, имеющих степень Ph.D.

1 (0,01%).

  • 2.2 Количество преподавателей, привлеченных с международного рынка труда для чтения дисциплин:
    • — штатных;
    • — на срочном договоре.

2.3 Количество преподавателей из вузов-партнеров, участвующих в государственных аттестационных комиссиях вуза.

2.4 Количество штатных преподавателей, владеющих свободно одним или несколькими иностранными языками.

69 (0,48%).

74 (0,52%).

83 (0,58%).

2.5 Количество штатных преподавателей, читающих дисциплины на иностранном языке.

23 (0,16%).

29 (0,2%).

41 (0,27).

  • 2.6 Количество преподавателей, направленных на стажировку в зарубежные вузы и научные центры:
    • — краткосрочная (до двух недель);
    • — долгосрочная.
  • 4 (0,03%)
  • 0
  • 7 (0,05%)
  • 3 (0,02%)
  • 8 (0,06%)
  • 4 (0,03%)

2.7 Количество преподавателей, направленных для чтения лекций в зарубежные вузы.

2.8 Численность преподавателей, выезжавших на международные научно-практические мероприятия.

16 (0,11%).

24 (0,17%).

27(0,19%).

2.9 Численность преподавателей и сотрудников, участвующих в международных научных и аналитических проектах в кооперации с зарубежными учебными заведениями и другими организациями.

2 (0,013%).

2 (0,013%).

2 (0,013%).

3. Учебная деятельность.

3.1 Наличие системы оценки качества международных образовательных программ в общей системе качества.

В наличии.

3.2 Наличие программ двойных дипломов.

Отсутствуют.

3.3 Наличие международных аккредитованных программ.

Готовится к открытию (совместно с CFA).

3.4 Количество студентов на программах двойных дипломов.

3.5 Возможность поступления в учебное заведение гражданину любой страны.

Возможно на основе межправительственных соглашений и договорной основе.

3.6 Доля иностранных студентов в общем числе обучающихся в данном подразделении.

0,042 (общая численность факультета 1500 чел., на общих программах — по 5−6 чел., аспирантура — по 4−5 на кафедру ежегодно).

3.7 Количество дисциплин, читаемых на иностранном языке (в разрезе по учебным программам).

Программа «Корпоративные финансы» (открыта в январе 2013 г.):

34 дисциплины.

3.8 Количество направлений подготовки, реализуемых на иностранном языке.

Направление «Экономика» (профиль — корпоративные финансы).

3.9 Удельный вес учебных часов, проводимых на иностранном языке в общем объеме учебных часов.

12% (0,12).

3.10 Доля студентов, прошедших стажировку в иностранных вузах.

0,004.

0,004.

0,005.

3.11 Количество студентов, прошедших обучение в зарубежных вузах.

3.12 Реализация отдельных модулей обучения в зарубежных вузах-партнерах.

Студенты выехали на зарубежное обучение на период от модуля до семестра (статистика — выше).

3.13 Наличие единой системы оценки результатов учебы по все программам (включая международные) для всех категорий студентов (местные и зарубежные).

В наличии (занимается отдел по оценке качества).

  • 3.14 Возможность обучения российских и иностранных студентов на международных образовательных программах:
    • — российские;
    • — иностранные.

Студенты как российские, так и зарубежные могут обучаться на таких программах.

3.15 Наличие механизма перезачета дисциплин при модульном обучении за рубежом.

Данный механизм отсутствует. В рамках финансового факультета студентам необходимо сдавать сессию, которую они пропустили, пока обучались за рубежом.

3.16 Включение в учебные планы дисциплин зарубежной учебно-методической литературы и примеров из международной практики.

Включаются во все профильные учебные дисциплины факультета.

3.17 Наличие системы критериев при зачислении как иностранных слушателей и студентов по программам обмена, так и для своих студентов при их зачислении на международные программы, преподаваемые на иностранном языке.

Помимо общей системы зачисления на основе ЕГЭ учитываются международные сертификаты, подтверждающие знания иностранного языка, либо проводится внутреннее тестирование.

3.18 Наличие учебных программ, предусматривающих прохождение студентами практики в зарубежных вузах и других организациях партнеров.

В настоящее время отсутствуют.

3.19 Возможность выбора языка, на котором будет происходить защита выпускной квалификационной работы.

С 2013 года внедряется такая практика (выпуск бакалавров).

3.20 Количество преподавателей из вузов-партнеров, участвующих в заседания ГАКов.

3.21 Возможность получения документа, свидетельствующего о защите ВКР на иностранном языке.

Предусмотрен сертификат, оформленный факультетом, подтверждающий факт защиты ВКР на иностранном языке.

3.22 Количество студентов, получивших документ, свидетельствующий о защите ВКР на иностранном языке.

В 2013 г. примерно 18 студентов.

3.23 Наличие бесплатных курсов по языку страны пребывания.

В рамках Университета предусмотрены курсы русского языка для иностранных студентов.

3.24 Наличие бесплатных курсов по иностранным языкам для студентов (как местных, так и иностранных) для компенсации пробелов в знаниях.

С 2013 года реализуется программа по проведению занятий (английский язык).

4. Выпускники.

  • 4.1 Количество выпускников, принятых на работу в международную компанию (абс. и относ. пок-ли):
    • — на территории РФ;
    • — на территории иностранного государства
  • 56 (0,04%)
  • 2 (0,001%)
  • 74 (0,05%)
  • 2 (0,001%)
  • 76 (0,051%)
  • 3 (0,0011%)

4.2 Количество выпускников, продолживших обучение в зарубежных вузах.

2 (0,001%).

3 (0,0011%).

6 (0,004%).

4.3 Количество выпускников, получивших по окончанию обучения также второй диплом зарубежного вуза.

4.4 Количество выпускников, получивших по окончанию обучения документ, подтверждающий прохождения обучения в иностранном вузе.

3 (0,0011%).

5 (0,003%).

5 (0,003%).

4.5 Доля выпускников, получивших по окончанию обучения документ, подтверждающий прохождения обучения в иностранном вузе.

0,015.

0,025.

0,03.

4.6 Количество иностранных студентов, продолживших обучение в вузе (магистратура, аспирантура и т. п.).

14 (0,009%).

17 (0,011%).

21 (0,014%).

4.7 Доля иностранных студентов, продолживших обучение в вузе (магистратура, аспирантура и т. п.) в общем количестве иностранных студентов данного подразделения.

0,07.

0,09.

0,12.

4.8 Количество студентов, овладевших по окончанию обучения как минимум одним иностранным языком (свободное владение).

203 (100% выпускников).

194 (100% выпускников).

183 (100% выпускников).

4.9 Количество выпускников, защитивших ВКР на иностранном языке.

Планируется в 2013 (18 человек).

4.10 Доля выпускников, защитивших ВКР на иностранном языке в общем количестве выпускников.

По итогам 2013 — 0,06.

4.11 Введение международной компоненты в характеристику выпускника.

Введение

с 2013 г.

4.12 Наличие системы постоянного совершенствования учебных программ с учетом требований работодателей (опрос партнеров-работодателей).

Ежегодный (проводит Центр развития карьеры).

5. Научная деятельность.

  • 5.1 Количество студентов, принявших участие в различных международных научно-практических и образовательных мероприятиях (конференции, форумы, школы и т. п.):
    • — в России;
    • — за рубежом.
  • 123 (0,08%)
  • 20 (0,013%)
  • 190 (0,13%)
  • 18 (0,012%)
  • 206 (0,14%)
  • 24 (0,016%)
  • 5.2 Количество преподавателей, принявших участие в различных международных научно-практических и образовательных мероприятиях (конференции, форумы, школы и т. п.):
    • — в России;
    • — за рубежом.
  • 68 (0,48%)
  • 12 (0,08%)
  • 82 (0,57%)
  • 10 (0,07%)
  • 98 (0,69%)
  • 15 (0,1%)
  • 5.3 Численность преподавателей, опубликовавших свои труды в сборниках международных научно-практических мероприятиях (данный показатель включает публикации тезисов, статей, опубликованных по результатам конкретного мероприятия, кроме журналов и монографий):
    • — в России;
    • — за рубежом.
  • 68 (0,48%)
  • 31 (0,22%)
  • 91 (0,64%)
  • 26 (0,18%)
  • 128 (0,9%)
  • 26 (0,18%)
  • 5.4 Численность преподавателей, опубликовавших свои труды в зарубежных изданиях (в данный показатель входят публикации статей в международных журналах и монографии):
    • — в изданиях стран СНГ;
    • — в изданиях других зарубежных странах.
  • 12 (0,08%)
  • 4 (0,03%)
  • 16 (0,11%)
  • 5 (0,034%)
  • 21(0,15%)
  • 8 (0,06%)
  • 5.5 Количество обучающихся, опубликовавших свои труды в сборниках международных научно-практических мероприятиях — сборники тезисов, статей по результатам конкретного мероприятия (с учетом категорий студенты, магистры, аспиранты и т. п.):
    • — в России;
    • — за рубежом.
  • 83 (0,06%)
  • 14
  • 76 (0,05%)
  • 11
  • 107 (0,07%)
  • 17
  • 5.6 Количество обучающихся, опубликовавших свои труды в зарубежных изданиях — статьи в иностранных журналах и монографии (с учетом категорий студенты, магистры, аспиранты и т. п.):
    • — в изданиях стран СНГ;
    • — в изданиях других зарубежных странах.
  • 2 (0,001%)
  • 0
  • 2 (0,001%)
  • 1 (0,0001%)
  • 5 (0,003%)
  • 1 (0,0001%)

5.7 Число научно-практических проектов с участием зарубежных коллег и сотрудников организаций-партнеров.

5.8 Количество сотрудников, подавших заявку на участие в зарубежных проектах и выигравших в них.

5.9 Количество заявок, поданных на осуществление совместных с зарубежными партнерами научных и аналитических проектов.

5.10 Количество выполненных совместных научно-практических проектов с зарубежными партнерами.

5.11 Количество обучающихся, выезжавших в иностранные вузы-партнеры и другие организации на научную стажировку.

2 (0,001%).

1 (0,0001%).

2 (0,001%).

5.12 Количество преподавателей, выезжавших на научную стажировку.

2 (0,014%).

3 (0,02%).

3 (0,02%).

5.13 Наличие совместных с зарубежными вузами программ подготовки кадров высшей квалификации.

Отсутствуют.

5.14 Наличие инвестиционных зон и научных инкубаторов, взаимодействующих при реализации проектов с иностранными партнерами.

Функционирует лаборатория финансовых исследований.

5.15 Возможность привлечения иностранных исследователей к деятельности учебного заведения (проведение мастер-классов, семинаров, открытых лекций).

Периодически привлекаются специалисты CFA. С 2013 г. привлечение специалистов из Cambridge.

5.16 Разработка наукоемкой продукции, востребованной на мировом рынке.

Отсутствует.

6. Рекламно-информационное обеспечение образовательных и научных услуг.

6.1 Обеспеченность доступа к сети Интернет, электронной почте и другим системам коммуникации.

Доступ обеспечен.

6.2 Обеспеченность библиотеки изданиями на иностранных языках;

Обеспечена широким спектром иностранной литературы (печатные издания), также электронная библиотека дает возможность доступа к иностранным электронным ресурсам.

6.3 Полнота, качественность и достоверность представления учебного заведения за рубежом.

Основным ресурсом получения информации является сайт — только одна кафедра представила информацию на английском языке (финансового менеджмента) Пока факультет представлен недостаточно за рубежом.

6.4 Наличие информации о возможностях обучения/прохождения практики за границей; действует один или более информационных центров.

Информация представлена на сайте Управления международной деятельностью.

6.5 Наличие сотрудника, располагающего информацией об учебе за границей и консультирующего студентов в выборе.

В составе Управления действует несколько отделов (по студенческим обменам, работе с иностранными студентами и т. п.).

6.6 Наличие перечня иностранных учреждений-партнеров и курсов, которые могут быть там прослушаны при согласовании со своими учебными планами.

Перечень представлен на сайте факультета — закладка «Вузы-партнеры» и на сайте Управления.

7. Инфраструктура и услуги, предоставляемые иностранным студентам.

7.1 Наличие ответственных за интернационализацию, с четким разграничением их прав и обязанностей.

За эту компоненту отвечают проректор по международной деятельности и руководитель управления международной деятельностью.

7.2 Наличие системы разграничения задач интернационализации на вузовском и др. уровнях.

В наличии.

7.3 Наличие информационной структуры и процедуры принятия решений в области интернационализации (специальная служба, общежития и др.).

В наличие (Управление международной деятельности, общежития и др. структуры).

7.4 Обеспечение социальных гарантий, наблюдения, академического консалтинга и прочего для иностранных студентов.

Решением вопросов иностранных студентов занимается отдел по работе с ними, также содействуют сотрудники деканата и кафедр.

8. Информация о подразделении и его управлении.

8.1 Наличие и объем информации о структурном подразделении на английском языке на сайте вуза.

Информация на английском языке представлена на сайте кафедры финансового менеджмента, сайт факультета не обеспечен такой возможностью.

Проанализируем полученные результаты и перспективы развития интернационализации.

Результаты оценки по первому блоку «Политика» свидетельствуют о том, что в Вузе есть соответствующая нормативная база, которая направлена на развитие интернационализации (Стратегия), при этом значительным недостатком является отсутствие фондов поощрения. Достаточно часто именно отсутствие такой формы содействия препятствует продолжению процессов расширения международной деятельности. Существенным положительным моментом является широкий спектр стран, с которыми сотрудничает университет. Здесь представлены как европейские вузы, так и азиатские и американские.

ВУЗ сотрудничает в форме обмена студентами, участия в стажировках студентов и преподавателей, взаимном участии и организации мероприятий (форумы, конференции, школы и т. п.), проведение совместных исследований.

Филиальная сеть представлена только тремя подразделениями, далее в связи с реорганизацией и присоединением РГТЭУ может быть расширение. Однако ВУЗу стоит обратить внимание на возможности открытия новых филиалов в странах, ранее входящих в СССР (Украина, Беларусь и др.).

Достаточно узко представлен аспект участия в ассоциациях и вуз не является инициатором создания таких структур, хотя имеет все необходимые условия. В данном случае в настоящее время прорабатывается вопрос о создании такой структуры, инициатором выступает финансовый факультет.

Вузу желательно оценивать и коррелировать политику интернационализации не реже 1 раза в 3 года, что соответствует цикличности стратегического планирования, поскольку стратегический план может изменяться раз в 3−5 лет (в связи с переизбранием ректора по сроку — если изменяется руководитель учреждения, а также в связи с серьезными изменениями в сфере образования — сокращение вузов, изменение направлений деятельности и т. п.). Сейчас данному вопросу стало уделяться больше внимания, поскольку руководство предполагает открытие большего числа программ на иностранном языке и активизацию процессов выхода на международную арену, ведется работа по укреплению позиций в международных рейтингах, куда вошел вуз в 2012 году.

Далее рассмотрим результаты факультета по блоку «Персонал и кадровая политика». Здесь пока они достаточно скромные. Отсутствие в течение длительного времени сотрудников со степенью PhD сейчас является серьезной проблемой в свете предстоящей отмены российских степеней. Ранее уделялось мало внимания этому вопросу, и не было создано условий для реализации возможностей (сохранения должности, содействие в обучении за рубежом и т. п.). Наблюдается положительная динамика в количестве преподавателей, владеющих иностранным языком и читающих курсы на нем. Это обусловлено обновлением коллектива, привлечением к работе молодых специалистов. Пока сотрудники факультета в большей степени читают курсы на иностранном языке на специализированном факультете (факультет международных программ), поэтому нагрузка на иностранном языке совершенно незначительная. Эта проблема прорабатывается и для этого с 2013 г. открыта программа «Корпоративные финансы» на английском языке.

На факультет не привлекаются зарубежные коллеги. Это обусловлено отсутствием достаточных связей между конкретными коллегами из вузов (профессурой и т. п.) — часто возникают языковые преграды, когда вузовские преподаватели не могут наладить взаимодействие из-за недостаточного знания языка, практически не выделяется финансирование на привлечение иностранных коллег, часто зарубежным коллегам неинтересно сотрудничать в такой форме. Пока только НИУ ВШЭ и РЭШ активно развивают это направление. На финансовом факультете периодически проводятся лекции зарубежных коллег, но они не являются штатными сотрудниками факультета.

Возрастает количество преподавателей, участвующих в международных мероприятиях. Это обусловлено не только обновлением кадров, но и политикой вуза, которая обосновывает необходимость участия в таких мероприятиях, их обязательность в деятельности преподавателей.

В большей мере в связи с разными учебными программами и не налаженными до конца контактами с зарубежными партнерами по приему наших преподавателей для работы у них, за трехлетний период сотрудники факультета не осуществляли такую деятельность и не работали в зарубежных вузах. Пока данная проблема является достаточно серьезной не только для факультета, но и для ВУЗа в целом. Здесь необходимо прорабатывать специальные совместные программы-проекты с вузами-партнерами.

Блок «Учебная деятельность» показывает, что факультет имеет не самые лучшие результаты. Отсутствие программ двойных дипломов в большей мере связано с общим законодательством в России по этому вопросу. Однако для расширения деятельности и увеличение привлекательности ведется активная подготовка к открытию программы совместно с CFA Institute. Пока небольшое количество иностранных студентов обучается на финансовом факультете (в основном из бывших республик СССР и стран Африки). Проблема привлечения иностранных студентов для обучения в отечественных вузах является общей для системы образования. Сейчас нужны механизмы, которые позволят привлекать студентов из других стран к обучению в России. Существенным шагом является открытие бакалаврской программы «Корпоративные финансы», что позволило увеличить количество дисциплин на иностранном языке на факультете и соответственно количество ученых часов.

Положительна динамика…

Существует серьезная проблема участия сотрудников в научных стажировках за рубежом. В основном Управление международной деятельностью занимается студентами, магистрами, аспирантами. Затруднено содействие профессорско-преподавательского составу (ППС). В основном ППС собственными силами пытается отыскать подходящую стажировку, но далее могут возникнуть финансовые затруднения, в случае если вуз откажется оплатить участие. Тогда здесь выбор делается самим сотрудником и в большинстве случаев из-за невозможности покрытия расходов, командировка отменяется. В данном случае решением может служить создание специального фонда, предназначенного для покрытия таких расходов. В свете проведения политики развития интернационализации и вовлечения в процесс чтения лекций на иностранном языке большего количества сотрудников, является особенно актуальным участие ППС в стажировках и обучении за рубежом. Также это позволит увеличить количество зарубежных публикаций и в перспективе обсуждать вопрос открытия совместных программ с иностранными партнерами. ВУЗу стоит обратить большее внимание на стратегический план развития и в нем уделить внимание вопросам финансирования стажировок, обучения студентов, преподавателей.

Факультет активно привлекает к совместным проектам зарубежных коллег. Здесь мы можем наблюдать достаточно стабильную динамику привлечения иностранных исследователей к его деятельности.

Одной из проблем не только нашего университета, но и других вузов является отсутствие наукоемкой продукции, востребованной на мировом рынке. Пока университету необходимо развивать другие направления в рамках интернационализации и тогда именно это может позволить решить названную проблему.

Блок «Рекламно-информационное обеспечение образовательных и научных услуг» по всем компонентам достаточно информативен. Факультет владеет доступом в Интернет, в вузе имеется литература на иностранном языке, как в печатном, так и в электронном виде. Студентам может быть в полном объеме представлена информация о возможностях обучения за рубежом. Как было отмечено ранее, более сложная ситуация с ППС. Однако на сайте выложены полностью данные о проводимых мероприятиях в вузах-партерах. На сайте факультета представлен полный перечень вузов-партнеров. Однако следует отметить, что для внешнего иностранного пользователя затруднена возможность получения информации об обучении, поскольку практически вся информация представлена на русском языке. Англоязычные версии есть только у нескольких подразделений. При этом стоит отметить, что ВУЗ заключил договор (2012 г.) о проведении работ по модернизации сайта и в том числе о включении англоязычной версии в новый формат.

Что касается следующего блока «Инфраструктура и услуги, предоставляемые иностранным студентам», то включенные в него компоненты полностью есть в университете. Соответствующие услуги предоставляются в полном объеме, и существует необходимая инфраструктура. Существенным недостатком является отсутствие на сайте информации на иностранном языке (на английском языке представлены только общие сведения о ВУЗе). На русском языке представлена полная информация о возможностях, предоставляемых ВУЗом в плане международного сотрудничества (международные конференции, стажировки, обучения). Также достаточно информативен сайт в плане представления всей информации о ВУЗе (только на русском языке).

По решению проблем последнего блока «Информация о подразделении и его управлении» как было отмечено ранее, ведется работа. Наличие англоязычной версии сайта очень актуально для развития стратегии интернационализации вуза. Особенно это следует учесть для того, чтобы увеличить поток иностранных студентов.

В итоге можно сделать вывод, что Университет и в частности, финансовый факультет предпринимает шаги по развитию интернационализации. В настоящее время факультет выступает инициатором нескольких проектов, связанных с ее развитием (научный студенческий центр, привлечение иностранных исследователей и др.).

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой