Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Методы педагогических исследований

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

У каждого, изучающего теорию педагогики, возникают вопросы, как получены те или иные теоретические выводы, насколько правильно они отражают реальную действительность, можно ли им доверять. Пути, способы познания объективной реальности принято называть методами исследования. С помощью методов каждая наука добывает информацию об изучаемом предмете, анализирует и обрабатывает полученные данные… Читать ещё >

Методы педагогических исследований (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

У каждого, изучающего теорию педагогики, возникают вопросы, как получены те или иные теоретические выводы, насколько правильно они отражают реальную действительность, можно ли им доверять. Пути, способы познания объективной реальности принято называть методами исследования. С помощью методов каждая наука добывает информацию об изучаемом предмете, анализирует и обрабатывает полученные данные, включается в систему известных знаний. Конечная цель любого педагогического исследования — выявление порядка, регулярности в изучаемом процессе, т. е. установление закономерности.

К традиционным методам относятся наблюдение, изучение опыта, первоисточников, анализ школьной документации, изучение ученического творчества, беседы — методы, доставшиеся современной педагогике в наследство от исследователей, стоявших у истоков педагогической науки.

Наблюдение. Это специально организованное восприятие исследуемого объекта, процесса или явления в естественных условиях.

Наблюдение — самый старый в педагогике метод, впервые он был введен Яном Амосом Коменским. Самый древний, но до сих пор до конца не разработан. Наблюдение требует очень большой как подготовительной, так и организационной работы. Для повышения эффективности наблюдения оно должно быть длительным, систематическим, разносторонним, объективным и массовым. Особенно сложно соблюсти последнее требование, так как человек по своей природе субъективен. Проводили даже такой эксперимент: за одним ребенком одновременно наблюдали несколько человек, при сравнении результатов наблюдения выяснилось, что совпало всего 10% информации.

Для грамотного организованного наблюдения необходима программа наблюдения, которая состоит из 3 частей.

а) выбор объекта наблюдения.

Например, ученик, которого учителя считают «светилом школы», а все ученики не любят, надо выяснить, с чем это связано и помочь; или у ученика нет никаких интересов, а потому у него нет стремления учиться; или полная неуверенность в своих силах, отстраненность от всех — ему никто не нужен, но и он никому не нужен и т. д.

  • б) определение целей и задач наблюдения:
    • — выявление положительных качеств,
    • — выявление отрицательных качеств.
  • в) разработка схемы наблюдения, создание условия для наблюдения: наблюдения на уроках разных учителей, наблюдения во всех внеклассных мероприятиях (иногда приходится даже специально для этого их планировать), в домашних условиях и т. д.

При наблюдении результаты обязательно фиксируются, полученные данные обрабатываются.

Достоинства:

— не только изучаем ученика, но можем иногда и сразу предпринять какие-то действия, попытаться изменить ситуацию.

Недостатки:

  • — большое количество времени,
  • — большое количество затраченных сил и энергии,
  • — нет вариантов программ наблюдений, учитель каждый раз, для каждого ученика разрабатывает все сам,
  • — не вскрывает внутренние стороны педагогических явлений,
  • — невозможно обеспечить полную объективность информации,
  • — люди меняют свое поведение под наблюдением.

Поэтому, наблюдение чаще всего применяется на начальных этапах исследования.

Метод включенного наблюдения: наблюдатель сам является членом коллектива, участвует в делах коллектива.

Положительное:

  • — не надо специально разрабатывать программы наблюдения.
  • — люди не меняют своего поведения.

Отрицательное:

  • — может спровоцировать нездоровую обстановку в коллективе, фискальство,
  • — субъективность наблюдателя возрастает.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой