Методы управления. 
Цели и задачи менеджмента

Методы управления — это система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определенного результата. Существует несколько подходов к классификации методов управления: экономические; организационные; социально-психологические. Экономические методы основаны на социально-экономических законах и закономерностях развития объективного мира, природы, общества и мышления. Экономические методы управления — это система экономических стимулов и рычагов, влияющих на производство не прямо, а косвенно, организующих деятельность предприятия и его работников в нужном для общества направлении. Организационно-распорядительные методы, включающие приемы и способы воздействия субъекта управления на объект, основанные на силе и авторитете власти, указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений, инструкций и т. д. Социально-психологические методы построены на формировании и развитии общественного мнения относительно таких общественно и индивидуально значимых нравственных ценностей, как добра и зла, сути жизни, нравственных начал в обществе, отношений к личности и т. д.