Анализ показателей ООО «ВИЗАВИ»

Правовую основу деятельности составляют различные законодательные и подзаконные акты. Гражданский Кодекс РФ, а также принятый в соответствии с ними Устав. Они определяют наиболее общие правила функционирования предприятия, как субъекта экономической деятельности, обладающего всеми правами юридического лица. Данные нормативно-правовые акты являются, следовательно, основными нормативными актами, регулирующими деятельность предприятия. Во взаимоотношениях с федеральным бюджетом предприятие руководствуется Налоговым Кодексом РФ, а также различными подзаконными нормативными актами Министерства РФ по налогам и сборам.

Взаимоотношения предприятия, как работодателя, с работниками, определяются нормами Трудового Кодекса РФ и постановлениями Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Конкретный режим работы персонала определяется штатным расписанием, которое утверждает Генеральный директор. Деятельность руководителей отделов, а также других служащих, занимающих менее ответственные должности, регулируется должностными инструкциями.

Кроме того, на предприятии ведется внутренняя финансовая отчетность, ознакомление с которой позволяет получить более детальное представление о направлениях деятельности, положении и перспективах компании. Однако содержащаяся в ней информация является коммерческой тайной.

В компании ООО «ВИЗАВИ» действует упрощенная система налогообложения. Сущность упрощенной системы налогообложения заключается в том, что уплата ряда налогов налогоплательщиками, перешедшими на упрощенную систему налогообложения, заменяется уплатой единого налога, исчисляемого в порядке, установленном НК РФ.

ООО «ВИЗАВИ» имеет право пользоваться преимуществами упрощенной системы налогообложения, так как главным условием, чтобы перейти на эту систему налогообложения, являлось сумма выручки от реализации, которая не превышала по итогам 9 месяцев 11 млн рублей (без учета налога на добавленную стоимость). Филиалов и представительств компания не имеет.

В соответствии с п. 4 ст. 346.11 НК РФ у компании ООО «ВИЗАВИ» сохраняются обязанности:

по ведению кассовых операций;

по представлению статистической отчетности в соответствии с действующим порядком.

по использованию контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением.

Основные показатели деятельности ООО «ВИЗАВИ» и динамика за 2010;2012 гг. представлены в таблице 2.2.1.

Из данных таблицы 4 следует, что динамика выручки от продаж в 2012 году составила 7106.69 тыс. руб. и ее анализ неравномерности увеличения на 54.57%. Это обусловлено операционным ростом выручки от продаж по сравнению с себестоимостью.

Отрицательным фактором в работе компании является повышения показателя «затрат на 1 рубль реализованной продукции» в 2011 г. на 102.53 но сравнению с 2010 г., но уже в 2012 г. по сравнению с 2010 г. показатель «затрат на 1 рубль реализованной продукции» снизился на 96.2%, что является благоприятным фактором в деятельности предприятия.

Таблица 4. Основные показатели деятельности ООО «ВИЗАВИ» за 2009;2011 гг.

Источник: составлено автором Фонд оплаты труда на предприятии растет за счет увеличения заработной платы работников. Это создает заинтересованность персонала в результатах своего труда и положительно влияет на социальный климат в коллективе.

Рентабельность продаж в 2011 г. по сравнению с 2010 г. снизилась, а в 2012 г. рентабельность продаж повысилась и составила 10.27%. Все это является следствием колебания доли прибыли до налогообложения в выручке от продажи работ и услуг ООО «ВИЗАВИ». Таким образом, основные экономические показатели работы ООО «ВИЗАВИ» изменялись в рассматриваемом периоде под воздействием как внешних, так и внутренних факторов неравномерно.

Под воздействием, внешних факторов (рост цен на материально технические ресурсы, рост зарплаты, изменения в налоговой системе) себестоимость ООО «ВИЗАВИ» в 2012 в сравнении с 2010 годом возросла на 44.59%, так как в 2012 году произошел рост цен на закупочные материалы.

Что касается, внутренних факторов, то количество работников предприятия в течение 2 лет увеличилось на 13 человек. В 2011 году в сравнение с 2010 годом на 2.5%, а в 2012 году в сравнение с 2010 годом на 30%, что является положительным фактором в деятельности компании.

Таким образом, в целом предприятие работает эффективно. В 2011 г. общая рентабельность составила 26%, по сравнению с 2010 г. этот показатель вырос на 30%. Главным образом это вызвано определяющим рентабельность показателем — прибылью. В 2012 г. общая рентабельность составила 28% при темпе прироста 6%.